幹部任前廉政提醒談話會講話稿範文三篇
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同志們：
根據有關規定，今天，召集大家在這裏開展任前廉政提醒談話。首先對各位的任職表示祝賀!任前廉政談話是選拔任用幹部的必經程序，是黨風廉政教育的重要載體，是黨內監督的一種重要方式。任前廉政提醒談話的目的是告訴大家黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。使我們每一位新提任的幹部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民羣眾放心的黨員領導幹部，為全縣經濟社會又快又好發展作出更大貢獻。
下面提五點希望和要求，與在座各位共勵共勉。
一、始終保持勤於學習，爭做“信念堅定”好乾部
好學風是改進幹部作風的先導。要把“終身學習理念”貫穿工作和成長始終，自覺向書本學，向實踐學，向先進學，不斷提高政治理論素質和水平。
(一)要理論學習不虛空。認真研讀馬克思主義經典著作和中國特色社會主義理論體系，深入學習新理念新思想新戰略，讀原著、學原文、悟原理，要時刻把理論學習貫穿於工作、業務、生活方方面面，堅定不移、毫不動搖地真研細讀理論政策和決策部署，自覺一致，做到學以明理、學以明紀、學以明責。
(二)要把握大局不偏離。深刻領會深刻內涵，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局。要立足崗位和工作實際，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業政策精，會對接、會解答、會執行。
(三)要鑽研本職不外行。堅持“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”原則，要立足改善知識結構，刻苦鑽研本職業務，豐富知識儲備，熟練掌握崗位技能，切實解決工作業務技能一知半解、研究問題淺嘗輒止等問題，努力成為本職工作的行家裏手。
二、始終着力問題解決，爭做“嚴謹細緻”好乾部
堅持把嚴謹細緻工作作風貫穿於研究問題、處理問題、解決問題的全過程。
(一)要精準謀事不盲斷。堅持把精準謀事、理性謀事作為決策的前提，全過程做好調查研究、工作實踐;全要素研判形勢、分析利弊、研究細節、制定方案;全方位防控主觀臆斷、盲目決斷，嚴格實行具體決策、民主決策、依法決策，提高決策科學化水平，做到謀事精準、不出紕漏。
(二)要程序辦事不變通。突出用制度管事、按程序辦事、守規矩幹事，全面按照工作程序實施，切實做到用程序規範工作、用制度約束行為。堅持事業至上、大局為重，不折不扣地執行決議決定。具體工作中要相互支持、相互配合，大事講原則、小事講風格、關鍵時刻講奉獻，讓個人才能在集體領導下充分發揮。
(三)要嚴細幹事不粗放。大力倡導“工匠精神”，對待工作要高標準、嚴要求，使每項工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。在推進重點工作中遇到的艱難險阻問題，要掛出“作戰圖”、列出“時間表”、立下“軍令狀”，義無反顧、自斷退路，破釜沉舟、勇往直前，用心、用力地把每一項工作幹成、幹好、幹得盡善盡美。
(四)要認真做事不敷衍。始終保持強烈的事業心和責任感，對待工作認真、較真、求真，堅持原則一絲不苟、堅持標準精雕細琢，定目標、定措施、定時限。抓部署、抓推進、抓落實都充分考慮到每一細節、每一環節，注意到每一個節點，顧及到每一個制約因素，做到不馬虎、不跑粗、不走樣。
三、始終勤勉高效履職，爭做“務實擔當”好乾部
效率是做好工作的靈魂，也是改進幹部作風的引擎。堅持“幹”字為要、“快”字唯先、“敢”字當頭，倡導幹事有魄力、工作有效率、落實有能力。
(一)要抓鐵留痕不放鬆。要大力倡導説了就算、定了就幹、幹就幹好的良好風氣，對每項工作都用心用力，設定工作標準和時限，做到有計劃、有檢查、有反饋、有獎懲，全程跟蹤、敲鐘問響，一抓到底、務求實效。徹底解決在工作上不思進取、辦事拖拉、效益不高、落實不力的問題。
(二)要雷厲風行不怠政。對看準的事情要迅速出擊、果斷行動;對定下來的事情要立説立行、狠抓落實;對部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底，以“拼字當頭、搶字當先”的精神，以“只爭朝夕、分秒必爭”的行動，快辦快結、快速反饋，事事有結果，件件有回聲，提升工作執行力。
(三)要解決問題不推脱。要堅持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕擔風險，不怕碰釘子，敢於到困難重重的地方去，敢於到矛盾集中的地方去，敢於到條件複雜的地方去，直面困難，迎難而上，解決問題、化解矛盾、經受考驗。做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脱，積極動腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘鍊作風、提升能力。
四、始終展現公僕風采，爭做“忠誠盡責”好乾部
能否擔當作為是對幹部作風改進成效的檢驗。要堅持知責明責、履責盡責，始終做到矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼、困難面前不退縮。
(一)要敢抓敢管不塞責。釐清責任主體、責任邊界，樹立守土有責、守土盡責意識，對職責範圍內的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關係壞、不怕“沒人緣”、不怕幹錯事。落實激勵和容錯糾錯機制，為敢於負責擔責、勇於創業創新的幹部撐腰鼓勁。
(二)要攻堅克難不退縮。面對改革中的新課題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢於走進問題、探究癥結，積極尋找克難攻堅的具體對策。找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔當，始終做到敢於擔責、敢於履職、敢於負責、敢於盡責。
(三)要衝破困擾不茫然。不斷豐富應對各類特殊、複雜情形所應具備的知識、經驗和技能，提高擔當本領，不怕有非議、不怕遭責難、不怕出失誤、不怕擔責任，敢於衝破困擾，勇於激濁揚清，任何時候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂得住壓力、做得出成績。
(四)要真抓實幹不清談。踐行“三嚴三實”作風，樹立“執行沒有藉口、落實就是責任”的理念，做老實人、説老實話、幹老實事。真心實意“沉”到人民羣眾中間，不搞形式，不務虛功，出實策、鼓實勁、辦實事，真正作出經得起歷史檢驗、人民羣眾檢驗的實績。
五、始終嚴格修身自律，爭做“清正廉潔”好乾部
一個深受羣眾擁護的領導幹部，首先必須是一個清正廉潔、合格模範的領導幹部。領導幹部能不能做到清廉自守、一身正氣，不僅關係領導幹部自身的形象，而且直接影響着黨風政風乃至整個社會風氣。
(一)要遵規守紀不逾越。始終堅持把紀律規矩挺在前面，牢固樹立“四個意識”，增強政治定力，看清政治方向，堅定政治信仰。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺按原則和規矩辦事。
從小事做起、小節管起，自覺淨化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅持交往有原則、有界限、有規矩，經得住誘惑，看得清陷阱，避免成為被圍獵的對象、攻關的主體。
(二)要秉公用權不異化。作為領導幹部能否樹立正確的權力觀，不僅關係領導幹部個人的前途命運，更關係事業發展。權力的劍刃只可以在規律、法律、紀律的框架內遊走，而權力的劍柄必須牢牢地由自律掌控，始終放在心中最正義的地方，切不可濫用權力。一定要真正明確掌權不是一種榮耀和風光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份責任。要牢記領導就是服務，權力就是責任，任職就要負責，把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上。
(三)要從嚴監督不鬆懈。我們能走上今天的崗位，是組織的培養和羣眾的信任，也是個人長期努力的結果，一旦把握不住，就會前功盡棄、遺恨終生。要強化自我教育、自我管理、自我約束，主動置身於組織、社會和羣眾的監督之下，把握防線、嚴守底線。重視家庭、家教、家風，管住子女、管住親友及身邊工作人員，謹防腐敗之門從身邊打開。切忌“一人不廉，全家不圓”的悲劇發生。謹言慎行，珍惜組織和人民的信任，珍惜自己的政治榮譽，永葆共產黨人的高尚情操和革命氣節。
同志們：
我們這批幹部通過組織考察，各種程序已經走完了，經市委研究決定就要到新的崗位任職了。按照規定，幹部任職之前需要進行兩個談話，一個是組織部的任職談話，一個是紀委的任前廉政談話，兩個談話都是任用幹部的必經程序，但談話的內容和要求不盡相同，各有側重。任職談話從開展幹部任免時就實行了，任前廉政談話從2014年才開始施行。任職談話旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對待組織安排，並提出履職要求。任前廉政談話則側重於廉潔自律方面，教育提醒領導幹部到了新的崗位要廉潔勤政，體現的是對新任幹部的關心和愛護。
要把任前廉政談話做實很不容易，搞不好就會變成形式主義。自從我到X擔任紀委書記以來，作為紀檢系統的一名新兵，我不停地在探討和思索，到底要談什麼怎麼談，才能提高任前廉政談話的質量和效果。所以，我們不斷地在創新，從一開始在紀委談，調整為參觀市警示教育基地、觀看警示教育專題片、集體廉政談話。我們之所以不斷地在改變談話形式和內容，做到每一次的談話主題都不一樣，目的只有一個——讓我們的幹部有所收穫，在任職這個關鍵環節上增強廉潔意識、築牢思想堤壩。
任前廉政談話是一項很重要的工作。到紀委工作以後，很多業務工作都是依靠班子其他成員抓，但廉政談話是我唯一不放權的工作。到現在為止，我已經連續開展了X次任前廉政談話。我始終堅持自我加壓，堅持問題導向，每次不同的主題、不用稿子，都是脱稿來講。這也是一種擔當。為什麼這樣做?這不是故意顯擺，而是作為市紀委書記，我親自來給大家提廉政要求，通過真誠的掏心窩子的談話，大家更能夠入腦入心。同時，我也想用這種形式來告訴大家，領導幹部不論在哪個崗位都要自我加壓，要思考自己從事工作所承擔的責任，更要培養基本的脱稿講話能力。
當前，全黨、全國上下都在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，我市是第二批，剛剛召開完啟動會。所以，這次談話的主題就是牢記初心使命，做新時代合格的領導幹部。
一、認清主題教育的重大意義
今年是中華人民共和國成立70週年，也是我們黨在全國執政第70個年頭，在這個時刻開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，正當其時。當前，X正處在全面振興全方位振興的關鍵時期，紮實開展好這一主題教育，對引領廣大黨員幹部勇當先鋒、作好表率，同樣具有重大意義。你們做為新提任的領導幹部，更要增強責任感和緊迫感，深刻理解、準確把握，精心組織、紮實推進，確保主題教育在X落地見效。
一要深刻理解開展主題教育是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要。全市上下始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項重要政治任務，取得了重要成效。但同中央和省委要求和實踐需要相比，一些黨員幹部在理論學習上還有差距，沒有真正做到往深裏走、往心裏走、往實裏走。開展這次主題教育，就是要堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統一，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，築牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，在各種風浪面前經得住考驗。
二要深刻理解開展主題教育是推進新時代黨的建設的迫切需要。黨的十八大以來，我市深入貫徹黨中央和省委關於加強黨的建設的戰略部署，紮實推進全面從嚴治黨各項工作，黨的建設質量不斷提高，黨風政風明顯好轉。同時也要清醒地看到，我市推進新時代黨的建設任務仍然十分艱鉅。開展這次主題教育，就是要認真貫徹新時代黨的建設總要求，堅持問題導向，堅決同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作鬥爭，努力把X各級黨組織建設得更加堅強有力。
三要深刻理解開展主題教育是保持黨同人民羣眾血肉聯繫的迫切需要。習近平總書記指出，一些黨員幹部存在為民服務不實在、不上心、不盡力，脱離羣眾，羣眾感情淡漠，難以同羣眾打成一片。這些問題在我市也不同程度存在。開展這次主題教育，就是要教育引導廣大黨員幹部自覺踐行黨的宗旨，把羣眾觀點和羣眾路線深深植根於思想中、具體落實到行動上，着力解決羣眾關心的熱點難點問題，不斷增強人民羣眾對我們的信任和信心，築牢黨長期執政最可靠的階級基礎和羣眾根基。
四要深刻理解開展主題教育是實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要。實現黨的十九大確定的宏偉目標，需要全黨付出更為艱鉅、更為艱苦的努力。我省正處於滾石上山、爬坡過坎的關鍵階段，有很多硬仗要打，很多工作都是難啃的硬骨頭。在承擔的使命任務面前，一些黨員幹部還存在擔當不夠、勁頭不足、精神不振的問題，“寬鬆軟”“躲怕推”“虛飄浮”“粗淺慢”“庸懶散”這“五弊”仍沒有根本消除。開展這次主題教育，就是要教育引導廣大黨員幹部發揚光榮傳統和優良作風，全面落實習近平總書記關於XX工作的重要指示精神，在推進X振興發展實踐中全面展現新氣象新擔當新作為。
二、養成良好的工作思維方法
培養良好的工作思維方法非常重要。我們不管幹什麼工作都要有良好的工作思維方法。這方面的宏觀理論很多，但是到我們這個層次的幹部，就需要一些具體的工作思維方法。如果不掌握良好的工作思維方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的幹部做事情沒有章法，沒有計劃就盲目幹，幹到哪裏算哪裏，這是最“土”的做法。稱職一點的幹部就會按照計劃、實施、總結三個步驟開展工作。但是，從實踐經驗來看，僅走完這三步還是不行的。很多時候會產生“方向是否正確”的疑問。為什麼會這樣?就是在計劃前面少了“策劃”環節。策劃解決什麼問題?主要解決這件事情做或者不做、往哪個方向做的問題。如果精心策劃了，選準了方向、做出了決定，就可以大膽放心去做了。那麼是不是按照策劃、計劃、實施、總結步驟去做了就完了呢?沒有完，還要彙報。
現在有的幹部只會抱怨領導高高在上，自己埋頭苦幹做了那麼多工作，領導就是不知曉。你們當過領導就清楚了，領導面對的工作範圍廣，有些事情你做了他還真的不知道。所以總結完了以後還要彙報。彙報不是“拍馬屁”，是要讓上級知曉你所做的工作。當然，彙報的方式方法有多種多樣，但是要得當，不能整天到領導那裏去晃悠、影響領導的工作。可以根據工作的輕重緩急，採取短信、當面彙報等方式。
同志們：
首先，衷心祝賀大家走上新的領導崗位!按照上級要求和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及X縣X人事幹部管理的相關規定，今天我代表縣紀委派駐X紀檢組、X紀委對大家進行一次任前廉政提醒集體談話，這既是幹部任免的必經程序，又是對新任幹部的一種關心和愛護。我重點是向同志們重申黨的紀律和廉政規定，提高大家對黨風廉政建設的認識，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和教育工作的雙重責任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發展好、走正路，努力做一名讓組織放心、教工滿意、羣眾信任的合格的教育行政幹部。下面，我提三點希望，與大家交流和共勉。
一是要有敬畏責任之心，忠誠履職不懈怠
首先,要增強“兩個責任”意識。新提拔的單位主要負責人要切實履行全面從嚴治黨的主體責任，按照黨風廉政建設“兩個責任”的要求，樹立起“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，管好自己，抓好班子，帶好隊伍，確保所在單位及教職員工不發生違法違紀事件。
其次,要增強“一崗雙責”意識。新提拔的班子其他成員要根據工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責範圍內的黨風廉政建設負領導責任，確保本人和所分管的領域不發生違法違紀事件。
最後,要增強“廉潔從政”意識。所有教育行政幹部均要把落實黨風廉政建設責任制工作與教育教學業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，並留下相關的佐證材料和管理痕跡，始終保持清醒的頭腦，築牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔自律、廉政勤政。
二是要有敬畏法紀之心，嚴於自律不亂為
首先,要學紀知紀。加強對各項法紀法規的學習，特別是《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》這“兩項法規”，以及《事業單位工作人員處分暫行規定》等其他法紀法規，堅守底線和高線，嚴格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的管理幹部。
其次,要嚴守紀律。切實增強高度的政治敏鋭性，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律，做到不該説的堅決不説，不該做的堅決不做，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該發的(津補貼、實物、購物卡等)堅決不發，不該拿的堅決不拿。
最後,要堅定踐行。不折不扣地帶頭嚴格執行中央八項規定和省市縣委十項規定，做反“四風”(形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)的堅定執行者。
三是要有敬畏權力之心，積極向上不墮落
首先,要劃好“三個圈”。也就是規範“工作圈”、淨化“生活圈”、純潔“社交圈”，自重、自省、自警、自勵，修養為政之德，涵養人格力量，提升精神境界。
其次,要保持“三個常”。也就是常思貪慾之禍，常懷律己之心，常除非分之想。擇善交友，保持良好的生活作風、健康的生活情趣和高尚的精神追求(正確處理好與異性同事、下屬的關係，黨員幹部絕不允許發生生活作風問題)，學會寵辱不驚，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態，不忘乎所以，不怨天尤人。
最後,要克服“三個心理”。也就是在面對誘惑的時候，不存在“下不為例”的僥倖心理、“見好就收”的投機心理和“表裏不一”的虛偽心理，自覺帶頭接受黨內監督、羣眾監督和輿論監督，廉潔履職，精神飽滿，奮發有為。
以上幾點要求，希望同志們自覺遵守，為XX再創新輝煌作出自己應有的貢獻。
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