一對一廉潔談話記錄三篇

  談話能瞭解情況、溝通思想、消除隔閡、化解矛盾、加強團結、增進友誼、解決問題、促進工作等方面具有不可替代的重要作用。以下是本站小編精心整理的一對一廉潔談話記錄三篇，希望能為你提供參考借鑑作用。 

 
一對一廉潔談話記錄一
 
同志們：
 
  根據《新提拔領導幹部廉政談話制度》有關規定，縣委決定對xxxx年xx月以來新提拔的副科級以上領導幹部進行廉政談話，這是我們貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，促進領導幹部廉政勤政的重要舉措，也是縣委對新提拔領導幹部關心愛護的重要體現。下面，我代表縣委對大家提三點希望和要求。
 
一、要廉潔從政
 
  廉潔從政，是對一名幹部最基本的要求，是領導幹部擁有一個什麼樣的權利觀的最直接體現。把"廉"字作為我們各級領導幹部從政的基本要求，是黨的性質、宗旨和根本任務所決定的。我們作為黨的幹部，就要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權利觀，清醒的認識我們所擁有的權力是黨和人民給予的，"官"是為人民服務的崗位，"權"是為人民服務的工具，牢固樹立領導就是服務，權力就是責任的理念，把一切工作的出發點和落腳點放在為人民謀利益上，放在促進縣域經濟快速健康發展上，正確對待權力，使用權力。
 
1.要從加強學習入手，築牢思想防線。胡錦濤同志指出，"勤奮學習，是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提".加強學習，不僅是提高個人素質的有效途徑，也是增強拒腐防變能力的根本措施。作為領導幹部，如果放鬆了學習，思想就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。當前，我縣進入了推動轉型、科學發展的新時期，各種新情況、新問題層出不窮，新形勢、新任務對各級領導幹部的思想素質和工作能力提出了新的考驗，大家必須把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恆。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀等黨的最新理論成果，學習黨章和黨的各項政策法規，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上築起拒腐防變的堅固"長城".要立足本職崗位，認真學習市場經濟和法律、管理等方面的知識，不斷提高自身素養，切實增強解決實際問題的能力和為人民服務的本領，做到幹一行會一行，管一行精一行，努力成為本職工作的行家裏手。
 
2.要從小事小節做起，維護良好形象。"千里之堤、潰於蟻穴",從已經查處的大大小小的腐敗案件中可以看出這樣一個共性，就是一些領導幹部之所以出問題，都是從平時的點點滴滴不夠潔身自好，接受別人的小恩小惠，一發不可收拾，墜入腐敗的泥潭不能自拔，最終為黨紀國法所不容，為歷史和人民所唾棄。尤其是在市場經濟和改革開放的新形勢下，各種形形色色的誘惑更多，可以説，我們各級領導幹部，正處在一個各種利益關係考驗的風口浪尖，稍有不慎，就會身敗名裂，萬劫不復。我們各級領導幹部，都要有如履薄冰的感覺，在盡心竭力幹好工作的同時，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決做到不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，嚴格遵守中紀委"四大紀律、八項要求"和領導幹部"五個不許"規定，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，努力維護黨的領導幹部的良好形象。
 
3.要堅持嚴字當頭，管好自己身邊的人。領導幹部不僅要管好自已，還要管好班子，管好隊伍、配偶子女和親屬，只有這樣，才稱得上一名真正合格的黨員領導幹部。今天參加會議的各位，都在一個單位主管或分管工作，在黨風廉政建設責任制中負有一定的責任，要堅決貫徹黨風廉政建設的領導體制和工作機制，切實擔負起"領導、教育、管理、監督"責任，加強對本單位、本部門黨員幹部的教育管理，管思想，知道幹部職工在想什麼，看其信念是否堅定，是否進取向上；管工作，知道幹部工在幹什麼，看工作是否盡職盡責，作風是否紮實深入；管生活，看幹部職工德行和操守如何，人際關係和交往是否嚴肅，尤其是在"八小時之外"表現怎樣，定期分析幹部隊伍建設情況，及時發現一些苗頭性的問題，及早提醒，誠心幫助，切實減少違紀違法案件的發生，形成人人思廉、人人促廉的良好社會局面。
 
二、要踏實工作
 
  發展是黨執政興國的第一要務，發展是幹出來的，沒有勤政就沒有發展。同樣，沒有經濟社會的快速發展，廉政必然是空談，所以説"不勤政也是腐敗".一個合格的黨員幹部，必須同時具備廉政與勤政兩種素質和品格。
 
 
 
 
一對一廉潔談話記錄二
 
時間：20xx年10月12日上午
 
地點：xx辦公室
 
參加人員：xx校長、xx校長、xx校長
 
內容：討論學校班子建設
 
  加強學校領導班子建設，使之成為一支勤奮學習的團隊，一支凝心聚力的團隊，一支求真務實的團隊，一支勤政廉潔的團隊，一支勇於創新的團隊，一支團結協作的團隊，是我校班子建設的目標。圍繞這樣的目標，加強學校領導班子建設要提升六個"力",並做到一、二、三、四。
 
一、加強學校領導班子建設，提升凝聚力
 
  央視有則精闢的公益廣告語："凝聚產生力量，團結誕生興旺。"的確，從數學的角度，1+1=2,但若從向心與離心的角度看，1+1可以>2,也可以<2,學校領導班子是否具有凝聚力決定了一個團隊合力的強弱。因為全校師生凝聚力的源泉來自於領導班子的凝聚力。
 
  以共同的事業、共同的目標和共同的利益把學校領導班子凝聚在一起，校興我榮，一榮俱榮，在提升學校的同時也成就了領導班子的每一個成員。
 
二、加強學校領導班子建設，提升戰鬥力
 
  一頭獅子帶領一羣綿羊的戰鬥力可能勝過一隻綿羊帶領一羣獅子的戰鬥力。兵強強一個，將強強一軍。學校領導班子的戰鬥力決定了整個教師隊伍戰鬥力的水平。學校領導班子成員通過種種歷練，個個成為虎獅將帥，既有作為教師的專業素質，又有作為條線領導的管理才能；既能獨擋一面，又能團結共力；既有處理常規的協調行動能力，又有應付突發事件的果斷處理能力。
 
三、加強學校領導班子建設，提升感召力
 
  學校領導班子的感召力來自班子成員的人格魅力。無論是校長還是副校長，與普通教師只有責任與義務的分工不同，沒有人格的不平等。班子成員的人格魅力源自"人"重於"物"的價值觀，源自"情感與制度"並重的管理觀。看事業重如山，視名利淡如水。把精力放在為師生幹實事上，而不放在樹立自我形象上；把精力放在讓師生充分得到實惠上，而不放在追求表面文章上；把精力放在謀求工作實效上，而不
 
  放在攀比口號上；把精力放在解決緊迫難題上，而不放在圖急功近利上。責在人先，利在人後，以身作則，廉潔自律，率先垂範，感召師生。
 
四、加強學校領導班子建設，提升學習力
 
  學習是提升自我的手段，更是提高生活質量的必需。通過學習，日有所進，才能與時俱進。
 
  如果把一個人已有的知識比作一個圓，那麼已知的東西越多，未知的領域就越廣。所以生命的過程就是探究未知的過程，不斷學習的過程。一套好的領導班子要有兩根支柱：一是學習，要勤學善學；重要理論反覆學，緊要業務深入學，拓開視野廣泛學；要學有所長，業有所精。二是實踐，學習的目的就是實踐，學以致用，要勇於實踐，勇於探索，用所學指導實踐。學習和實踐的交點是反思，做勇於實踐的思索者，做勤於反思的實踐者。
 
五、加強學校領導班子建設，提升創新力
 
  凡成事者是"創"出來的，而非"守"出來。學校的發展就是在原有基礎不斷改革創新，與時俱進。創新不在於轟轟烈烈，而在於教育教學管理中點點滴滴的悄然變化。創新意味着打破常規，但創新並不意味着不要常規。好的領導班子一方面要在原有的基礎上去粗取精，另一方面又要針對實際情況尋找新的增長點。一套領導班子"稱職"與"優秀"的差距就在於是否有創新意識。
 
六、加強學校領導班子建設，提升決策力
 
  每個學校都有自己的辦學方向與目標，無論目標大與小，高與低，都必須經歷從起點邁向目標這一過程，就像數學上的軌跡。同樣的起點和終點，有的軌跡是直線，有的軌跡是曲線，其關鍵在於領導班子的決策能力，能否決策正確。大到學校藍圖規劃，小到年級、班級的計劃，長如學校發展方向，短至每一日各種事務的輕重緩急，都需要正確的決策與選擇，才能獲得成功的捷徑和最佳的效益。因此以科學的教育發展觀，提升決策能力，事關學校發展大局，不可等閒視之。
 
  此外，還要做到一、二、三、四。
 
一是實現"兩個轉變",即要求學校領導要由管理型向專家型與管理型相結合轉變；由貫徹型向創新型轉變。
 
二是做到"五個一點",即立足點要高一點；思想要敏鋭一點；方法要講究一點；工作力度要大一點；思想境界和素質要高一點。
 
三是抓好"四要四不要",即要用理論指導實踐，不要言之無物，思想僵化；要出好點子，拿出辦法，不要得過且過，束手無策；要處理好私心，把握大局，不要謹小慎微，患得患失；要抓好落實，一抓到底，不要浮在表面，抓而不實。
 
四是落實"五多五少",即多一些溝通，少一些扯皮；多一些深入，少一些浮誇；多一些特色，少一些淡化；多一些規範，少一些隨意；多一些思考，少一些茫然。
 
  班子領導要以行動説服教師，以實績贏得學生、家長和社會的信賴。
 
一對一廉潔談話記錄三
 
時間：
 
地點：
 
談話人：
 
被談話人：
 
記錄人：
 
談話內容：
 
  今天和明天，我將利用兩天的時間通過集體和單獨的方式與在座的各位進行廉政談話，主要從落實黨風廉政建設責任制、加強廉潔自律、規範權力運行、推進作風建設等方面與大家溝通交流。集體談話主要提幾點要求，並與大家進行討論；
 
  單獨談話在集體談話後，將與大家中的10個人進行，主要了解被談話人的具體情況並提出意見建議，希望大家能夠結合實際、暢所欲言。現在進行集體談話。
 
  廉政談話是黨內監督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬鬆的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導幹部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內監督，嚴明黨規黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。
 
一、加強思想道德建設，築牢拒腐防變的思想道德防線
 
  思想純潔、道德高尚是領導幹部做到清正廉潔的基礎。要加強思想道德建設，把學習放在首要位置，注重提高理論素養，加強黨性修養，堅定理想信念，始終堅守共產黨人精神家園，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。一要提高理論素養。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，切實掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒。二要加強黨性修養。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，始終堅守行為底線，站穩政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，真正經受住權力、金錢、美色的考驗。三要增強道德觀念。踐行社會主義核心價值觀，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。
 
二、增強責任意識，全面推進黨風廉政建設
 
  黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨委負黨風廉政建設主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設和經濟社會發展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。紀委負黨風廉政建設監督責任，要履行協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職責，充分發揮監督執紀作用。二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設"責任狀"和"簽字背書"制度。加強監督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。三要強化基層民主。認真落實"四權四制"、"532"工作法，實行村級財務第三方審計，推動村級事務民主決策有效落實。四要推進紀檢監察派駐機構在黨政機關全覆蓋。加大案件查辦力度，發現一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態勢。
 
三、加強廉潔自律，牢固樹立紀律和規矩意識
 
  堅持廉潔自律，是領導幹部從政的道德規範和基本準則，要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。一要樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。守紀律、講規矩第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。二要樹立團結意識，努力維護黨的團結。黨內決不容忍搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派。在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志。只要是德才優秀的幹部，都要人盡其才、用當其時；
 
  只要是忠實於黨的同志，都要用其所長、充分使用。三要樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該彙報的彙報，不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權，表面上看嚐到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良後果，留下嚴重隱患。守規矩，就要講程序，組織程序凝結着黨的工作規律，不可置之不理。四要樹立組織意識，堅決服從組織決定。要做到個人服從組織，不能凌駕於黨組織之上，對組織決定不能"選擇性服從".議事決策做到集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定。決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套。可以對組織決定通過組織程序發表不同意見，但不能採取其他違背組織決定的行動。五要樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩，處理好公和私、情和法、利和法的關係，不能公私不分，把公權力用於回報私情；
 
  不能情大於法，因感情因素而有失公正；
 
  不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。
 
四、規範權力運行，確保權力正確行使
 
  權力是柄"雙刃劍",手中掌握一定權力，就有了為人民服務的機會，但同時也容易成為"權力尋租"的主攻目標。要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。一要權為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公僕而不是主人、是人民勤務員而不是"父母官",把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民羣眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權。對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律範圍內活動，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權限行使權力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，築牢依法用權的屏障。三要接受監督，陽光用權。要讓權力在陽光下運行，儘快推動權力清單和責任清單的公開，接受羣眾監督。
 
五、推進作風建設，持續深入改進黨風政風
 
  深入貫徹中央、自治區、市和我旗改進作風各項規定，持久反對"四風",鞏固深化黨的羣眾路線教育實踐活動和"三嚴三實"專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態。一是鞏固和拓展深化黨的羣眾路線教育實踐活動成果。要充分認識作風建設的長期性複雜性艱鉅性，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不捨、馳而不息的決心和毅力，持續努力、久久為功，推進集中反"四風"改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。二是紮實開展好"三嚴三實"專題教育。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，着力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視羣眾利益、漠視羣眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題；
 
  着力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞"四風"、不收斂不收手等問題；
 
  着力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼裏無國法等問題，把"三嚴三實"作為修身做人用權律己的基本遵循、幹事創業的行為準則，爭做"三嚴三實"的好乾部。
 
六、強化領導班子和幹部隊伍建設
 
  黨要管黨，首先是要管好乾部；
 
  從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。一要抓好領導班子建設。要按照盡責、實幹，學習、創新，團結、依法，廉潔、奉獻的要求，擔負起帶領一個地區發展的重任，特別是"一把手"要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規矩、能擔當、有作為、做表率的幹部隊伍。二要抓好黨員幹部監督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在"五個一律"上觸碰。嚴格執行發展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員幹部能上能下、能進能出機制。三要抓好乾部選拔任用。要緊緊圍繞"五看"標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則；
 
  在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責；
 
  在勤政務實上，看面對發展重任能不能奮發有為、真抓實幹；
 
  在敢於擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難；
 
  在清正廉潔上，看能不能經受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把幹部選準用好。
 
  以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。
 
（參與談話領導幹部對幾點要求進行討論）
 
  經過討論，參與談話的領導幹部一致認為，廉政談話是"治未病"的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，有利於增強廉潔自律意識，達到教育、挽救和保護的目的，是組織關心、愛護的具體體現。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實到具體工作中，進一步加強作風建設、提高執行力，正確對待手中的權力，嚴格遵守黨紀黨規，帶頭接受監督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公僕，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。
 
  這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的工作作風推動準格爾旗經濟社會各項事業持續健康發展。