局先進集體事蹟材料7篇

大家在撰寫事蹟材料的過程中一定要注意字句精準，一份傑出的事蹟材料能夠產生弘揚正氣，引導良好風氣的效力，本站小編今天就為您帶來了局先進集體事蹟材料7篇，相信一定會對你有所幫助。

局先進集體事蹟材料篇1

xx鑽探鑽井xx公司xx隊一向以“...”搞好設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業創造更多的效益為宗旨。2011年我隊被評為公司設備管理先進單位，這標誌着我們隊設備管理又邁上了一個新台階。

今年以來，隨着生產步伐不斷加快，我們隊從強化設備基礎管理工作入手，以提高設備綜合利用率、實現設備零故障為目標，進取探索加強設備管理新思路，為全年生產工作順利進行，供給了有力保障。在日常維修維護工作中，各位同志兢兢業業工作，以認真負責的工作態度和精湛的技藝為公司奉獻着他們的智慧，塑造了一個又一個優秀工人的光輝形象，被大家讚譽為技術上的“排頭兵”：我們基層隊的各路大班就是設備的醫生，在日常工作中我們要多學習、多實踐、多掌握一些科學的檢修方法。對設備隱患要做到早發現早治療，僅有這樣才不至於讓你的設備患上絕症，才能儘可能地延長設備使用壽命。他們充分利用自我的知識和經驗，提前制定了詳細的設備應急預案，並進行了多次演練，將技術風險降至最低。與此同時，我們加強對設備的專業化管理，不斷修訂和完善設備管理制度、規程、考核辦法並嚴格執行，加強設備的巡檢和有目的的點檢;組織實施“設備零故障”競賽，大力推廣設備科學管理;強化設備的羣眾性管理，堅持“紅旗設備”的評選，規範現場管理;建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時發現設備隱患，防止設備重大事故發生的先進事蹟，大大提高廣大員工參與設備管理的進取性。不斷健全設備管理制度，努力實現設備管理規範化為現場設備的穩定。

維修上的“急先鋒”：設備管理的主要任務就是搞好設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業創造更多的效益。設備的日常維護是很關鍵的一步，為什麼同樣的設備使用壽命卻有長有短我想關鍵問題就在於設備的日常維護工作是否搞好。各位工人師傅在設備故障維修中總是走在最前列。他們憑着一顆真誠的心，無論是搶修、還是技術改造，也不論白天與黑夜，哪裏的設備出現故障，哪裏就有他們忙碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。

工作上的“痴心人”:對工作兢兢業業，有人形容他們已達“痴”的程度。為了做好設備的維護工作，保證鑽井設備的正常運行，他們隨身攜帶的筆記本，記錄了每次設備維護時遇到的種種情景，無論是技術問題還是設備問題，他們都會細心的記錄和認真的分析，同行們都稱讚他們很專業。正是他們這種對工作的“痴心”，在今年的設備檢查過程中，獲得了相關領導的表揚。

局先進集體事蹟材料篇2

“同志，今天出門了之後就要後天才能出去喲，我某現在是兩天出去一次，口罩戴好喲，注意安全。”2月10日，某某區某某街道某某社區某某居民區臨時值守點黨支部書記、區科技局副局長、某某市先進工作者某某與抽調到值守點的黨員同志某一起，對開放式小區居民羣眾開展摸排登記、健康防護知識宣傳普及、重點人員防控等工作。

早在疫情發展初期階段，作為分管科學知識宣傳的領導，某某帶領單位工作人員組織開通我區疫病防治科研課題申報綠色通道，為一線疫情研究提供項目資金支持;積極參與疫情防控科普知識宣傳，在展板、公共區域發放宣傳資料，向羣眾科普如何科學防疫。2月6日，全區啟動開放式小區值守工作，某某自告奮勇發揮勞模精神擔任臨時值守點黨支部書記，帶領22名黨員開展24小時值守、居民宣傳解釋、社區疫情防控工作。

“我某理解臨時黨支部對於居民出入的監控，這是對我某社區居民的負責，也是對全區羣眾的負責，我某相信黨和政府，相信經過我某的努力，這次一定能戰勝病魔!”社區居民廖某對臨時黨支部工作理解且支持。

“我是一名黨員，也是一名先進工作者，在這個特殊時期，發揮黨員先鋒作用、發揚勞模示範精神，這是我的職責，也是我的義務。”對於某某來説，這些工作都是他自己應該做的。經過臨時值守點黨員某的共同努力，某某居民區居民出入減少了，對於疫情有了進一步認識。

局先進集體事蹟材料篇3

今年的春節跟往年不一樣，沒有爆竹聲聲辭舊歲，也沒有大街小巷的熱鬧非凡，每個人都在響應國家號召，待在家裏做貢獻。

而有那麼一個地方卻異常的“熱鬧”。同時有那麼一個人，他的身影一直穿梭在這個“熱鬧的場所”——他就是貴溪市人民醫院急診科負責人__。

春節期間，人流量多，往往也是急診科最忙碌的時期，接診的病人都是以往的數倍，夜間更是承擔所有門急診病人。由於疫情的嚴峻形勢，__考慮到大家辛苦，在開交班會時説:“大家超負荷地上班，無一句怨言，我很欣慰，但是我更希望你們能勞逸結合，請上班的醫護人員儘量不要打擾下夜班的同事，有任何事情第一時間撥打我的電話。”就是這麼一句話、一個身體力行的舉動，卻將“職責所在，使命擔當”這八個字表現得淋漓盡致。

一場毫無硝煙的戰鬥警報拉響了，__不僅要做急診科事務，更是擔任了醫院新型冠狀病毒感染的肺炎防控領導小組成員、醫院新型冠狀病毒感染防控救治專家組成員，負責對全院新型冠狀病毒感染病例的會診排查、業務指導、醫療救護及相關業務知識培訓及新型冠狀病毒感染的肺炎病例的應急救治工作。

從臨近春節開始他就以院為家，他的兒子在寒假作文中寫到這樣一句話“我想我的爸爸，我想他平安地回家。爸爸每天都奮鬥在第一線，每天都要接觸無數的病人，他為了保護我們，主動和我們“隔離”了，只有在微信視頻中才能見他兩眼，我真的好想他，但我更希望他在救治病人的同時好好地保護自己。”

__説:“我是一名醫務工作者，更是一名中共黨員，我有責任也有義務衝鋒在前，挺身而出。以守土有責、守土擔責、守土盡責的使命擔當為羣眾生命健康保駕護航。

局先進集體事蹟材料篇4

王美麗，一個普通人的名字,在我們齊七小區居民的心中卻有着強烈的震撼作用，這種震撼不是來自“轟轟烈烈”的壯舉,而是來自王美麗家庭長期以來默默無聞為小區居民普及科學文化、為豐富小區居民健康快樂的業餘文化生活，所作出的無私奉獻的敬業精神。

退休以後的王美麗夫婦倆，是小區志願者隊伍的成員，也是文明小區的積極參與者。他們與女兒、女婿住在一起。女婿王尚傑，不僅是小區的文藝骨幹，還在周家渡各小區文化生活的舞台上，留下了熠熠生輝的足跡。他們一家，温馨和睦、其樂融融。看書、看報、製作科普宣傳版面、寫讀書筆記、收集整理各種健康科普等信息是他們的一大愛好。倡導終生學習的理念,活到老學到老,正是他們提高生活質量的需要。閒暇之餘，家庭文化娛樂生活豐富多彩。使家庭不僅是生活的港灣,更是共享學習樂趣、提高生活品味的舞台。

十年前，王阿姨正是通過家庭學習的心得體會,在小區組建了老年“讀報小組”。她深知小區內有些老人因缺少精神食糧而難與人溝通的困惑，動員老年朋友一起加入到“讀報小組”中來。使小區老年朋友有了一個瞭解國事、天下事的窗口，提供談天説地侃新聞、傾訴心裏話的場所。為了滿足老年人特殊的學習需求,王阿姨備足了功課.如：通俗易懂的國內外形勢的宣講,和老年人健康生活的科普新理念,或解答老年人心理健康、與子女的糾紛問題等。如：“5.12”四川汶川發生強烈大地震的消息傳來，“地震來臨如何避險?”教會老人們如何應對地震小常識的同時，也動員他們一起參與慈善募捐，為災區人民獻愛心。她的“讀報小組”，曾被周家渡街道評為“優秀讀報小組”的光榮稱號。

十年前，為抵制陋習、弘揚社會主義新風尚，同時也與小區居民共享由新科學帶來健康新生活的成果，王阿姨自覺肩負起小區普及科學文化的重任，在樓道里設立了“科普園地”。把科學生活的理念以宣傳版面的形式傳遞到每家每户，每月一期刊登在樓道的“科普園地”上。大到世博、奧運、文明禮儀知識方面，小到一日三餐的飲食起居，內容包羅萬象。如：使用家電節能的小竅門、人人養成健康行為、防止肥胖也應該從娃娃抓起等。並不失時機結合突發事件及時編寫科普小常識。如：浦三路加油站發生爆炸事故，出了主題“在加油站不能使用手機”的宣傳版面。並不定期刊登宣傳規範文明行為的漫畫系列插圖，掛在樓道內。

年高79歲王阿姨和她81歲的老愛人，為了使科普宣傳版面做得既圖文並茂又美觀大方，花費了很多心思在裏面。學剪紙、學繪畫、練寫仿宋字、學寫毛筆字，每一塊科普宣傳版面都凝聚着他們夫婦倆大量的汗水和心血。在王阿姨家裏，常常可以看到夫婦倆，你來寫字我磨墨；你來剪紙我畫畫。一期期精美的科普宣傳版面總能吸引居民們的眼球，更是得到廣大居民的一致好評。……十年來，使科普文化知識從樓組傳播到小區十個樓組乃至整個小區。

十年來，王阿姨夫婦倆製作的宣傳版面，共有167塊；十年來，王阿姨自始至終辛勤地耕耘着她的“讀報小組”、“樓組文化”象一顆螺絲釘，默默無聞地奉獻在小區科普事業上，難能可貴!她的家庭是周家渡社區“科普示範家庭”，名副其實!

一個立足小區、發揮特長,用滿腔熱情為我們齊七居民區普及科學文化作出很大貢獻的王美麗家庭，在崇尚科學文化的今天，無疑是我們周家渡社區科普示範家庭的傑出代表，功德無量!

局先進集體事蹟材料篇5

六(1)中隊是一個擁有67名成員的班集體。在這個温馨的大家庭裏，每個人都在不斷髮掘自己的潛能，提高自身素質，為這個集體增光添彩。雖然年輕，但充滿自信;雖然稚嫩，但敢於拼搏，我們相親相愛，攜手共進，以堅實的步履留下了讓我們引以自豪的足跡，展示了我們獨特的風采。

一、樹立良好的班風、學風

良好的班風是班級順利開展工作、健康發展的前提。一個班集體要想有凝聚力，首先必須加強團結，營造一種健康向上的班級氛圍，因此我們提出“班級是我家，建設靠大家”的觀念，就是要靠集體裏每位同學的悉心經營，同甘共苦，同心同德，增加同學們的集體榮譽感，班級自豪感，形成團結協作，拼搏進取的團隊精神，這種精神激勵着我們不斷向前進，形成了一股強大的班級凝聚力。

當然，沒有規矩不成方圓，一個優秀的班集體會有一套完善的班級制度來管理，為此，我們常常組織班委或是召開班會，共同討論班級建設計劃和發展問題，發揚民主精神，調動廣大同學的積極性，讓大家一起參與到班級的建設當中。我們共同制定了《六(1)中隊快樂公約》、《班級日常行為規範細則》、《班級公物保護制度》等一系列制度，督促同學們學習、做好各項常規工作，為班級順利前進打下了堅實的基礎，許多老師都説我班變化很大，紀律、衞生流動紅旗常常光顧我們班級，一個班級的班風建設好了，才會有濃厚的學風，營造一個良好的學習氛圍，讓大家在這個學習氣氛濃郁的環境中共同進步。有一份耕耘，就有一份收穫，在每一次考試中，我們班都在進步，這些變化受到老師們的好評，大家也都為身在這麼一個優秀的班級感到自豪!優秀的學生更奮發，中等學生不再安居中游，後進學生也激勵得要不斷進步。

二、培養優秀的班幹部

俗話説，火車跑得快，全靠車頭帶，一個成功的班集體，必須有一支能幹的班幹隊伍。班幹部作為聯繫班主任與學生的橋樑，作為班主任的助手，他們工作能力的高低，工作方法的好壞，在同學中威信的高低，往往能夠決定一個班級的精神面貌與學習風氣。我們班的班幹部是通過學生自薦、競選演講、民主選舉的方式產生的，後又經過一次民主評議、改選，在班主任的培訓指導下，現在的班幹部們工作認真、責任心強，都能各司其職，互相配合共同為班集體建設做出了自己的貢獻。

在各項班級活動中，班長的作用可謂是功不可沒。班長張雪良既要負責籌劃和協調各種活動，也要管理常規工作。他的工作貫穿於所有的班委當中，使到各項工作之間有條不紊地進行，就是這樣工作主動、認真負責且一身正氣，成為了班主任的好幫手、同學們的好榜樣，班級中的領頭羊。

日常的衞生工作是最不起眼的工作，也是最難堅持的工作，而這個大梁就是由勞動委員田宇扛起的。她不僅每天安排、監督好值日生完成勞動，還以身作則，在大掃除中帶頭挑起最重的活兒，在她的帶領下，全班同學共同協作，班級衞生評比總是沒得挑。

還有以身作則的學習委員力力柳陽，在老師外出學習一個星期的情況下帶領同學們一起學習，儼然已成為一個合格的“小老師”……班幹部們的工作是出色的，正是有了他們不斷努力與付出，發揮先鋒模範作用，團結和幫助同學，班級才得以蓬勃得發展。

三、鼓勵爭做當家人

一個良好班集體的形成，除了要靠得力的班幹部之外，還要千方百計地調動每個學生的積極性，給他們不斷展示的機會。只有讓學生在集體中充當合適滿意的角色，真正感受到自己是集體中不可缺少的一員，才能充分施展自己的才華，班集體才能充滿新的生機和活力。因此，在創建班集體工作中，我們積極創造條件，讓學生擔當主角，給學生提供自我管理、施展才華的舞台。我們班現在就實行了“班級幹部輪換制”，變過去單一班主任管理班級的體制為班主任指導下學生自我管理體制。“小當家”是由全班學生輪流任職，輪流參與班級的日常管理，負責班級一天的大小事務，記錄班級日誌，並在放學前總結一天的班級情況、發表當家感言。這不僅讓每個學生都體會當家作主的辛苦與強烈的責任感，從而進一步熱愛和關心自己的班集體，也給學生提供了表現自我的好機會，增強了他們的自信心和自主能動性。

四、注重班級文化的建設

剛開學時，我努力營造健康快樂的班級文化的同時增進了同學之間的友誼，融洽了班級感情，提高了集體凝聚力。日常的文化建設主要體現在班會課以及班級日誌上，通過班會課，我們探討了許多人生的哲理，並且及時總結過去的經驗教訓，為各項工作提供了源源不斷的動力;而班級日誌為我們的班級文化增添光彩，通過對班級日常生活趣事的記錄，同學們更加相互理解和團結。教室裏的牆報，展示學生的繪畫、書法作品、優秀的作業、精美的小報等等，讓學生置身於美的環境，不知不覺，自然而然地受到美的薰陶和啟迪，也是利用班級文化氛圍去浸潤學生的心靈，薰陶學生的性情，提升學生的價值觀念。

五、開展多彩的班隊活動

當今社會的獨生子女問題受到越來越多的關注，我請同學們談“感恩”，並召開了“我愛我家”系列活動，通過大家相互交流父母對我們的愛而我們是怎麼對待父母的，以及我們該如何回報父母，觸動學生的心靈，讓他們知道只有學會感恩，才會真正懂得珍惜現在所擁有的，才會懂得回報，才明白人生並不在於索取，而在於給予。學生的感受深刻，收到了良好的效果。在其他的各項活動中，學生們也受到了相應的教育，變得越來越懂事。

六(1)中隊，這個集體是一個團結向上，朝氣蓬勃的集體，畢竟也是一棵剛發芽的幼苗，總有不成熟和不完善的地方，我們會積極開展批評與自我批評，我們更會滿懷希望與激情加強各方面的協作努力改進不足。“學無止境”，同學們仍會繼續努力，這是我們對過去取得成績的認識，也是對我們今後工作的要求。一分耕耘，一分收穫，相信在我們師生的共同努力下，我們中隊必將會走向更燦爛美好的明天。

局先進集體事蹟材料篇6

我今年48歲。1978年國中畢業後參加工作，1985年，就職於內蒙古××乳業，是一名普通的工人。20年來每天從事着重複的工作，雖然很辛苦，但是卻很知足。知足的是我同丈夫和沒工作的人相比我們有一份穩定的工作，有一份穩定的收入，可以養家餬口，可以供養兒女上學，實現自己兒時沒能繼續上學的夢想。但是，天不遂人願，想也想不到的事情降臨到我們一個即將要退休的老工人身上。事情發生在4月末的一天。當時記得我還正在車間工作，突然一位女同事慌張跑了進來，大聲喧譁着：“不好啦！不好啦！我們廠子要關停了，要黃了，我們都要下崗了”。當時我們幾個同事誰也沒有搭理她，都認為她是在開玩笑，簡直是天方夜譚。誰都知道我們的乳品企業是呼倫貝爾響噹噹的乳品企業，雖説企業規模不是太大，但是我們的影響很大，幾乎全國都有我們的銷售根據地，怎麼可能呢？簡直是笑話。下午2點，廠子突然臨時決定召開職工大會。聽到通知以後，我的腦子一片空白，我想完了，估計不是什麼好事！説不定，還真是……自己再也不敢往下猜疑了。會上，辛明光董事長，非常嚴肅地説：“我很對不起大家，我們奮鬥多年的乳品廠就要停產了。這不是傳言，是千真萬確的。”“關停的目的是為了引進世界五百強的龍頭企業——瑞士雀巢公司”“請大家一定要理解，理解政府，理解企業。”……5月1日，就這樣我同丈夫光榮地下崗了。從此，我成了下崗失業大軍中的一員。

要説我是怎麼走上創業之路的，好像是一個偶然,但更是被逼出來的。

下崗後，每天是心事重重，可以説是寢食難安。為了打發時間，不得不找幾位麻友一起玩玩，好來能夠樂呵樂呵。一天，一位麻友像往常一樣嘮嗑説：咱們蘇沁好像缺個正宗的清真飯店，你又是回族，為什麼不自己開個店，創業做老闆呢？我苦笑着回答，“沒錢呀”，朋友卻爽快地説“我來幫助你”。

説實在話，當時我家裏還有兩個正在上學的孩子，每年幾乎得一萬五千元的學雜費、生活費等費用，僅僅依靠下崗後每人四百元的生活補助根本不夠用，更別説家裏的其它開銷了。那怎麼辦呢？總不能一直靠借錢維持生活吧？總不能讓孩子像我一樣也輟學吧？説什麼也不能這樣，我一定要讓我的孩子實現我的夢想，上一個有出息的學校，找一個有出息的單位，離開這個偏遠，沒有前景的地方。後來，也就是在朋友不經意的提議下，被逼無奈開始了人生第一次創業，第一次當老闆，第一次説了算。那麼，在這個60%左右的回民居住區，幹什麼生意比較好呢？想來想去，最終還真是選擇了開飯店。選擇理由：一是隻有開飯店不需壓太多的本錢；二是飯店什麼時候都得有人吃飯；三是當地缺實實在在回族人開的飯店。就這樣，在朋友們的幫助下我的飯店匆匆開張了。由於缺乏經驗，不知道創業做老闆其實有許多學問。做門面、添設備，不算廚師、服務員的工資，光前期投資就花了近萬元。開張了，生意卻很冷清，當時的心裏別提有多着急了，我就到處打電話、託朋友、説好話，想着法拉關係，接生意。

一天又一天，一年又一年，功夫不負有心人，就是在這樣的條件下，我的生意日漸興隆，開始火了起來。飯店由最初的5張小桌子擴大到30多張大桌子的規模，年收入也由最初的一萬元增加到如今的10萬餘元。不但為當地回族居民紅悲喜事提供了方便，而且也解決了自己和個別下崗工人的再就業，同時，也為地區的和諧穩定做出了一定貢獻。真可謂是一舉幾得啊。

5月12日，我國四川省不幸發生了5.8級大地震，地震以後，蘇沁農牧場發出號召，號召廣大職工羣眾慷慨解囊，獻出一份愛心。當我聽説牧場倡議捐款後，我積極趕往場子進行捐款，記得我當時雖然只捐了100元人民幣，但是社會反響卻不一般，在我的積極參與下，其他各家從事三產人員都紛紛開始進行捐助，可以説我們這些從事三產的人員也為社會做出一定的貢獻。

在生活當中，我始終不能忘記我的親朋好友，始終不能忘記曾經領導我們一起為企業奮鬥過的領導。因為，沒有他們的熱心幫助，就不會有我今天的成就，更不能讓我的孩子實現他的夢想。更不能……

下崗已快近四個年頭，我想，我的生意還會越來越好，我的夢想也會越來越近。

局先進集體事蹟材料篇7

青島市中級人民法院審判監督庭主要負責民商事、刑事案件再審和減刑、假釋工作，現有員額法官7名，法官助理和書記員12名，組建兩個審判團隊。審監庭堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密圍繞審判監督與減刑假釋兩大核心，創造性地開展工作，再審案件分析研判機制、減刑假釋等工作走在了全省乃至全國法院前列。榮獲“全國法院特赦實施工作表現突出集體”，全國、全省法院“審判監督工作先進集體”及“全國法院先進集體”等榮譽稱號。

築牢忠誠，滿足人民羣眾對審監工作新期待

審監庭推行“黨建+審判”工作模式，全力營造“一顆心”向黨、“一體化”工作的良好氛圍，提升班子整體協同水平，迴應人民羣眾對審判監督工作的新期待、新要求。探索構建符合審判規律的支部班子建設機制，以“過硬黨支部”為標準，建立支部書記負責、班子成員分工協作的黨建工作機制。發揮王婧華、蒲娜娜等先進典型的引領示範作用，對青年法官助理“一對一”實施“導師式”指導培養。組織開展經驗交流會，交流辦案經驗，轉變司法理念，開拓審判工作新思路、新方法。

乘勢而上，開拓民商事再審工作新局面

科學配置審判資源，構建“庭室—審判團隊—法官”組織框架，明確職責，優化資源，實現與當事人高效溝通，提升審判質量與效率。通過要素審查，對法律關係單一、爭議焦點集中的案件先辦快辦，縮短週期；深化繁簡分流，實行“人案三分”，實現“繁簡分流、輕重分離、快慢分道”。推進審判管理精細化，完善案件調度制度，加強節點管控和審限管理，提升再審效率。探索多元糾紛化解機制，全方位、多層次化解涉企業糾紛，為企業提供優質司法服務。深入開展“我為羣眾辦實事”實踐活動，加大調解力度，增加當事人對調解工作的接受度；重視調解結果的可執行性，減少當事人訴累。全國首創法檢合力化解社會矛盾工作機制，《人民司法》《山東法制報》《青島日報》等先後對審監庭民商事案件調解工作進行宣傳報道。

履職擔當，推動刑事再審糾錯取得新進展

樹牢法治思維，依法糾正一批社會關注的刑事冤錯案件。審理的某區税務局、趙某某等七被告人虛開增值税專用發票改判無罪案件，裁判文書被評為2020年度全省法院優秀裁判文書評選一等獎、全國法院“百篇優秀裁判文書”，羣眾投票全國排名第二。再審改判崔某某虛開用於抵扣税款發票案，被評為2018年“山東法院服務保障新舊動能轉換重大工程十大典型案例”，案例分析獲全省法院第八屆典型性案例評選三等獎，再審判決書先後獲全省法院、全國法院裁判文書評選二等獎，在全國法院系統產生了較大影響。

鋭意進取，打造減刑、假釋工作新機制

以“打造公正規範、陽光透明、高質有效審判新機制”為工作目標，堅持“四輪驅動”，創新工作機制。嚴格把握裁判標準，落實實質化審理要求，推進審判公開，大力推動智慧化平台建設，積極探索假釋審判機制，確保審判監督工作公正規範，陽光透明，提質增效。減刑、假釋工作經驗被最高法院《審判監督工作動態》刊載推廣，《人民法院報》頭版進行了報道。各項創新舉措被《法治日報》等多家媒體刊發，取得良好社會效果。2021年，牽頭青島地區減刑、假釋、暫予監外執行案件專項整治工作，高質高效完成任務。

奮發有為，探索再審案件分析研判新路徑

充分發揮審判監督程序的反向審視功能，建立發改案件分析報告制度，實現發改案件分析的指導作用，以案促學、以糾促防，從源頭上減少和預防瑕疵案件。先後編輯出版《審監再審案例選編》三輯及《刑事再審案例選編》，統一各類案件的裁判標準。組織編寫《刑事再審工作手冊》，指導全市法院刑事再審工作，發揮再審環節的判例引導與事後監督雙重作用，統一了全市法院的裁判尺度。