學習四個意識個人對照材料1
按照此次組織生活會的要求，會前，局黨委班子就此次組織生活會充分徵求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，原原本本的學習了總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後努力努力方向和措施，現對照檢查如下：
一、存在的突出問題。
（一）政治功能方面。存在重事務，輕思想政治建設，在一些大是大非問題上若明若暗、態度曖昧。黨性意識不強，對社會上出現的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利於黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風邪氣不鬥爭不抵制。
（二）“四個意識”方面。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。
（三）“四個自信”方面。認為存在着理想信念方面，黨員意識、憂患意識淡薄問題。平時雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鑽研精神。僅僅滿足於有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鑽研。導致辦公室同志世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。
（四）工作作風方面。一是抓工作推進時有應付了事現象。上級下發文件通知、成立機構，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結合實際。以文件落實文件，以會議落實會議。二是外出請假報告制度執行不好。有時認為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。
（五）發揮作用方面。一是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度跟不上，思路創新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。二是抓工作落實力度不大，效率不高。辦公室承擔着督導檢查工作落實的責任和義務，但在實際操作過程中存在着應付了事現象。如，每年黨委工作會議對全年工作安排部署後，多是領導提出來了就動一動，辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實情況。
（六）自我要求方面。一是履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關係並不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。二是在迎接檢查工作時，有飲酒現象。
二、問題產生的原因。
（一）理論學習有所放鬆。把學習當作“軟指標”，放鬆了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工學關係。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態。
（二）理想信念有所弱化。對正確政績觀內涵認識不足，沒有真正把羣眾利益，作為工作出發點，總認為把辦內的具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
（三）黨性修養不夠深入。由於事務繁雜，在實際工作中忽視黨性修養，特別是面對黨內腐敗現象和社會醜惡現象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痺思想，認為事不關己高高掛起。
（四）羣眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾意願，對羣眾的感情和責任意識淡薄了，導致為羣眾服務意識淡化，工作起來有時存在“關門議事、閉門造車”的現象。
（五）制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹的地方，在具體執行上存在變通現象，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發揮表率作用上尚有差距。同時對黨員幹部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響幹事工作積極性。
三、下一步整改措施
針對查擺出來的問題，班子成員將立説立行、邊查邊改，開門整改，務求實效。
（一）進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政治理論水平和領導藝術水平。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
（二）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“羣眾利益無小事”的理念，堅持把職工羣眾反映的問題當家事，把工作當家業，殫精竭慮、千方百計為職工羣眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重託，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到幹事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發點和落腳點，切實維護好羣眾的合法權益。
（三）進一步推進工作創新。面對縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務”的理念，針對縣委辦職能定位，加強在辦文、辦會上的創新，積極推動中央、省、市委決策部署傳達到位。堅持解放思想，胸懷全局，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新。要加強對基層調研，為領導決策提供更好的服務；要加強與基層的溝通，及時把辦文辦會的要求傳達給基層。要在信息報送上突出“精、準、快”及時收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在機要、保密、工作中，根據機要、保密工作的特殊性，積極完善各項制度建設。在督查工作中，積極完善督查的各項制度建設，針對黨委、林業局的決策部署落實情況，產業項目建設情況，堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實現督查工作全方位、全覆蓋。
（四）進一步搞好溝通協調。縣委辦是一個承上啟下的綜合部門、橋樑樞紐。一定要堅持原則性、靈活性、藝術性的統一，善於講究藝術技巧，注重方式方法，照應各方關切，做到工作協調求“暢通”，業務協調求“精準”，人際協調求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不着急，有主見而不主觀，果斷而不武斷，擔責而不避責，要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善於平衡關係，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。
（五）進一步提升勇於擔當的意識。縣委辦要對每項工作、每件事情、每個活動都要擔當負責、認真對待，標準必須高而又高，要求必須嚴而又嚴，用嚴謹細緻、精益求精的精神追求極致，甚至認真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不苟、嚴謹細緻、精益求精，於細微之處見精神，在細節之間顯水平。強化對細節的敏鋭觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。
（六）進一步加強自律意識。全面貫徹中央“八項規定”、的具體要求，嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區”。低調為人、謹慎交友，做到交往有原則、有界線、有規矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、淨化生活圈，多讀書少應酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發揚“低調務實不張揚”作風，老實做人、踏實幹事。
學習四個意識個人對照材料2黨員同志要嚴格執行中國特色社會主義的一系列機制 制度，自覺遵守黨紀國法，把為民務實清廉作為堅持四個自信的具 體表現，做到堅持黨性不動搖、履行職責不懈怠、執行制度不走樣、 反腐倡廉不放鬆。要心存敬畏，手握戒尺，帶頭遵守政治紀律和組織 紀律，堅持原則、敢於擔當，保持公道正派、一身正氣，主動接受組 織和羣眾的監督，敢於與各種違法違紀行為作鬥爭，以浩然正氣永葆 政治本色。 增強四個意識、樹立四個自信，做合格黨員心得體會黨中央提 出，全黨全社會切實增強四種意識。 政治意識是根本。在當今瞬息萬變、錯綜複雜的社會形勢下，楊萬維校長要求學校的管理核心團隊時刻保持清醒的政治頭腦，堅持 正確的政治思想、堅定的政治立場、敏鋭的政治觀察力和鑑別力。通 過強化政治意識增強學校教職工隊伍政治堅定性、政治敏感性、政治 鑑別力和政治執行力，始終維護校領導班子的集體權威。 大局意識是關鍵。強化大局意識，就是要樹立校興我榮，校衰我恥的主人翁意識。學校的大局就是發展、提高、和諧。學校班 子着眼長遠、胸懷大局，以培育特色，鍛造精品，提升品位，實現 新起點上的新突破為目標，進一步與麓山國際深度捆綁合作，高度 融合，資源共享，努力把學校打造成濱江新名校、教育新明珠。
核心意識是保證。團結就是力量，核心才是保證。學校核心意識體現在集體班子的核心意識上。學校現任領導班子自組建以來，自 始至終堅持用思想政治建設引領班子，用新出理論成果武裝班子，用 民主集中制原則規範班子，用苦幹實幹的作風錘鍊班子，努力將學校 隊伍打造成學習、創新、團結、協作、勤政、務實的集體。 看齊意識是基礎。齊則有序，齊則有力，齊則有效。為了開拓創新工作思路，加強工作貫徹落實，提高工作效率，學校強調三種看 齊意識，即以校領導班子為核心的團隊與黨中央看齊，以學校教育質 量與省內優秀名校看齊，以全體一線教育工作者與省優名師看齊。當 前學校正處在發展的關鍵時期，學校班子站在時代和全局的高度，深 化校情認識，理清發展思路。高點定位，查找差距，明確目標，變壓 力為動力，變差距為潛力，堅定辦人民滿意的教育事業的信心和決心。 適應和把握我校發展進入新常態的趨勢，保持戰略定力，增強發展自信，堅持變中求新、變中求進、變中突破，走出一條質量更高、 效益更好、優勢充分釋放的發展新路，推動我校向更優化、更適合的 方向演進;進一步增定力、強信心，做好全面深化改革的大文章，促 進學校發展行穩致遠。 信心是定力的前提，定力是信心的體現。
所謂知之愈明，則行之愈篤;行之愈篤，則知之益明。自與麓山國際實驗學校合作辦學 以來，活力不斷釋放，學校呈現良好發展態勢，新的亮點正在加快孕 育並不斷破繭而出，新的動力正在加快形成並不斷積蓄力量，發展前 景廣闊，進一步增強了推動學校持續健康發展的定力和自信。學校領 導班子觀大局、察大勢，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，在發展變 化的形勢中求新、求進、求突破，積極想、主動幹、善作為、勇擔當， 推動學校發展邁上新台階。 浩渺行無極，揚帆但信風。麓山濱江這艘巨輪在以楊萬維校長為核心的領導班子和全體教職員工的共同努力下，劈波斬浪、行穩致 遠。我們有決心、有自信，更有能力適應新常態、引領新常態，在風 雲激盪的學校改革發展洪流中，成就中流擊水的精彩與輝煌。 激情是幹事創業的靈魂，是奮鬥不息的內在動力;更是一種堅定的信念，是對自己工作和事業的真誠熱愛。這種激情應是一種強烈 的使命感。只有深知自己的責任和使命，並將其轉化為奮鬥的動力， 才能不斷地點燃工作激情。這就要求我們必須堅持學習，不斷地提高 素質能力;堅定信念，不斷地提高思想覺悟;甘於奉獻，把熱愛和進取 融入到教育事業中去。 激情是吹動船帆的風，沒有風船就不能行駛;激情是火箭的推進劑，沒有推進劑，火箭就難以飛向藍天。激情能夠創造不凡的業績。 缺乏激情，疲沓渙散，很可能一事無成。因此，我們對待工作必須始 終保持高昂的激情，有了激情，工作才能轟轟烈烈地進行。
高昂的激情來自強烈的責任感。責任感是對黨和人民事業的忠誠和熱情。一個具有高度責任感的人，才會把工作看成追求和奉獻， 滿懷激情地投入工作。有了強烈的責任感，才會有奮發有為的精神狀 態，才能開拓創新，幹好事業。 高昂的激情來自於自強不息的追求。天行健，君子以自強不息。自強不息是激情不斷迸發的動力，是推動事業發展的加速器。 我們所處的時代是一個競爭激烈的時代，是一個日新月異的時代，是 一個大潮湧動、不進則退的時代。我們應當保持清醒的頭腦，與時俱 進，自強不息，克服知足常樂的思想惰性，向着更快更高更強的目標 前進，不斷研究新情況，解決新問題，開闢新境界。 讓我們始終保持奮發向上的精神狀態，把高昂的激情投入到工作中去，共同創造麓山濱江的美好未來! 增強四個意識、樹立四個自信，做合格黨員心得體會會上，各 中隊中隊長代表成員交流了學習心得體會，各中隊幹部表示，要把學 習貫徹習近平總書記七一重要講話精神貫穿於兩學一做學習教 育全過程，進一步堅定四個自信、增強四個意識，以高度的責任 感引領成員做好大隊各項工作。
一、要堅定理想信念，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，強化政治意識、大局意識、核心意識、 看齊意識。特別是黨員領導幹部要與黨中央保持高度一致，向黨的理 論、路線、方針、政策看齊，堅決貫徹中央各項決策部署，不斷強化 黨員身份意識，爭做四講四有的合格黨員。
二、要深入學習領會習近平總書記七一重要講話對我們黨95年光輝歷程、偉大歷史貢獻和高貴經驗的深刻總結;學習領會講話面 向未來、面對挑戰，對全黨提出的堅持不忘初心、繼續前進的8 三、要堅持以人民為中心，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨，每一個黨員，不管是在領導崗位，還是在平凡崗位，都要心繫羣 眾，牢固樹立羣眾觀念，做到情為民所繫、權為民所用、利為民所 四、要嚴字當頭，率先垂範，堅持兩個務必，落實一崗雙責，強化黨風廉政建設，努力做一名合格的、人民滿意的黨員領導 幹部。 增強四個意識、樹立四個自信，做合格黨員心得體會會議指出， 習近平總書記在慶祝中國共產黨成立 95 週年大會上的講話，對全黨 在新的歷史起點做好黨和國家各項工作，指明瞭前進方向，明確了行 動指南。全市政府系統要結合兩學一做學習教育，把學習領會習近 平總書記七一重要講話精神，作為當前一項重大政治任務，進一步 增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步堅定中國特 色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不忘初心、 繼續前進;政府各級各部門要以講話精神為指導，進一步把思想和行 動統一到黨中央決策部署上來，把講話精神貫徹到成都建設發展各項 工作中去，加快建設國家中心城市和國際化大都市，為全省加快實現 兩個跨越，為實現中華民族偉大復興中國夢貢獻更多力量。
會議指出，市政府黨組班子成員是全市政府系統關鍵的少數，要切實按照中央、省委和市委要求，強化思想認識，增強兩學 一做學習教育的政治自覺;要堅持領導帶頭，努力當好兩學一做學 習教育的表率;要堅持問題導向，把解決問題貫穿學習教育全過程;要 堅持學做結合，推動我市改革發展穩定各項工作取得新突破。
同時， 各區(市)縣政府要按照全市統一部署，紮實開展好各黨組班子成員兩 學一做學習教育。 會議強調，主汛期已至，要堅持以人為本、未雨綢繆，強化重點領域隱患排查;要加快規劃實施深隧系統工程，加強城市地下排 水管網和河道的疏浚工作，形成常態化管理機制; 要強化組織領導，以高度責任感，嚴格落實24 小時防汛值班 制度，全力保障全市安全度汛。會議強調，安全生產規劃首次納入全 市重點專項規劃，體現了市委市政府的高度重視，要切實做到技防 和人防相結合，認識和行動雙到位，責任和獎懲同落實，以建設國 家安全發展示範城市為統領，全面提升安全生產保障能力和水平，確 保城市安全、社會安定、市民安寧。 會議還研究審議了國有企業年度投融資計劃、殘疾人事業發展專項資金安排等議題。
作為黨的高級幹部，孫政才嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩，與以習近平同志為核心的黨中央離心離德。孫政才六大紀律項項違反、十個必須條條觸犯、七個有之樣樣皆佔，是腐敗分子的典型，是名副其實的兩面人。孫政才的嚴重違紀行為，完全背離了黨的性質和宗旨，嚴重破壞黨的團結和集中統一，嚴重腐蝕了黨的肌體，嚴重損害了黨的形象，影響十分惡劣，教訓極其深刻。對重慶而言，深刻反思孫政才嚴重違紀案的教訓，徹底肅清孫政才的惡劣影響，總體上講必須按照中央提出五個必須要求不折不扣抓好貫徹落實，一是必須旗幟鮮明講政治，牢固樹立四個意識，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是必須修好共產黨人的心學，牢記黨的宗旨，堅定理想信念，堅守共產黨人精神家園;三是必須嚴肅黨內政治生活，持續淨化黨內風氣，營造良好政治生態;四是必須堅持為政以德，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，保持清正廉潔的政治本色;五是必須堅持全面從嚴治黨永遠在路上，保持正風反腐高壓態勢，着力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，一步不鬆，半步不退。
深刻反思孫政才嚴重違紀案的教訓，徹底肅清孫政才的惡劣影響，要着重從思想政治上入手，牢固樹立政治意識，嚴守政治紀律和政治規矩，提高政治敏鋭性和鑑別力，築牢拒腐防變的思想防線。講政治是馬克思主義政黨的基本要求，黨員幹部要不斷鞏固對黨的忠誠，防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義，決不允許自行其是、各自為政。要不斷擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，守住精神家園，經得住權力、利益的誘惑和執政的考驗。要下大氣力拔爛樹、治病樹、正歪樹，使領導幹部受到警醒、警示、警戒。要明大德、守公德、嚴私德，堅持自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微，修身修心。要認真落實主體責任和監督責任，層層傳導責任和壓力，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，做到有腐必懲、有貪必肅。
深刻反思孫政才嚴重違紀案的教訓，徹底肅清孫政才的惡劣影響，要堅持問題導向，聯繫重慶工作實際，從發展思路、民生保障、選人用人、作風紀律等方面入手，及時進行有效糾偏整改。要切實貫徹落實新的發展理念，樹立正確政績觀，絕不能急功近利、弄虛作假、撈取政績;要切實保障和改善民生，讓民生工程成為民心工程幸福工程，給人民羣眾帶來真真切切的獲得感幸福感，絕不能成為面子工程形象工程;要切實把好選人用人導向關口，把好乾部選出來、用出來、管出來、帶出來，絕不能任人唯親唯利、拉幫結派搞小圈子;要切實轉變工作作風，做到勤政務實、盡職盡力，真抓實幹，絕不能作風飄浮、庸懶無為;要切實把肅清孫政才的惡劣影響與清除薄、王思想遺毒結合起來，一體推進，確保全面、乾淨、徹底肅清。
風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。我們要時時處處事事從政治和大局上向以習近平同志為核心的黨中央看齊，以堅定的決心、無畏的氣概，堅持不懈正風肅紀，堅定不移刷新吏治，推進全面從嚴治黨不斷向縱深發展，讓重慶的政治生態山清水秀、風清氣正。
學習四個意識個人對照材料3根據《》的要求，我緊緊圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的會議主題，堅持理論聯繫實際，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵、重點領會把握習近平總書記關於加強黨的政治建設、做到忠誠乾淨擔當、堅決貫徹落實黨中央決策部署、全面推進新時代改革開放、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神和黨的十九大精神及牢固樹立“兩個維護”意識，深刻認識**嚴重違紀違法案件，結合自身思想和工作實際深入查找存在的突出問題，對查找出來的問題進行認真反思和深刻剖析，明確整改方向，現將個人對照檢查情況報告如下：
針對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不到位、落實主體責任的主動性和自覺性還不強、在“紀律和規矩”方面思想認識還有不足、在“依規依紀與依程序辦事”方面要求還不夠嚴格等問題，我牢固樹立遠大的共產主義理想信念，追求高尚情操。
到**工作後，覺得脱貧攻堅、脱貧成效鞏固與鄉村振興等工作任務艱鉅，時間緊迫，就把精力集中在抓具體工作上，對一些新知識、新理論只是初略理解，不求深入研究，沒有往深裏走、往心裏走、往實裏走。
二是理想信念不夠堅定，責任意識不足。對“四個意識”中“政治、核心、看齊”三個意識能夠牢牢樹立並堅決貫徹之，但對“大局”意識則貫徹不夠，心裏認為自己作為一名黨的基層幹部，只要把自己份內的州、縣、鎮、村等工作做好做足就行了，沒有放眼全國乃至全世界，站在全國及全球的高度來看待工作大局和貫徹大局意識；對“四個自信”中“道路、理論、制度”三個自信能夠堅定自信並堅決貫徹之，但對“文化”自信則自信不足，對中華五千年傳統文化學習認識不夠全面，用“文化自信”來指導實際工作感覺到心有餘而力不足。每年制定的年度工作要點和計劃，意識形態工作只是一句話帶過，沒有安排相關內容。有時認為我們黨和國家的總體形勢是好的，個人不良現象不會動搖我們的執政基礎，在一些消極言論面前，有事不關己、高高掛起的思想，認為管好自己就行，不要管別人説什麼，對平常工作和生活中遇到的一些“牢騷”，特別是在意識形態領域出現的一些不正確的思潮和言論，沒有進行理直氣壯地反駁和糾正，説明自己缺乏應有的政治責任感，政治敏感性有待於進一步提高和責任意識有待進一步增強。
（二）精神狀態方面存在的問題
一是奉獻精神弱化，羣眾意識淡化。對領導和上級交辦的工作親自佈置親自督辦，對羣眾和部門反映的問題瞻前顧後，處理不及時，甚至僅僅把問題交給部門和鄉鎮處理，對處理難度大的工作有畏難情緒，跟蹤催辦不夠及時。
二是自我要求不嚴。在遵守政治紀律方面存在機械照搬上級要求的現象，主動性、自覺性、積極性不夠，執行的標準不高，總認為自己只要按照上級要求做了，守好組織紀律、工作紀律、財經紀律的底線，認真幹好本職工作就是遵守黨的政治紀律，沒有完全以《黨章》要求的最高標準來嚴格要求自己，雖然沒有出現違反黨的政治紀律的行為，但與上級要求、羣眾期盼還存在一定的差距。
（三）工作作風方面存在的問題
一是貫徹新發展理念不夠徹底，抓工作落實不夠有力。對上級的政策措施工作要求總想等別的地方先行先試，有了經驗再複製，不願意走在改革前列；對工作中的矛盾、前進中的困難甚至阻力，會抱有停一停的心態，對問題採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是尋找對策，而是等待下級找出解決辦法，或者等着上級指示，存在“等、靠、要”思想，沒能做到先行先試，率先作為。有時認為能夠順利完成工作任務就好，雖然能夠將大部分精力都投入到本職工作上，但缺少精益求精意識。從去年到**工作以來，長時間在**鎮駐村，對駐村工作隊的管理比較到位，但對全縣脱貧攻堅、脱貧成效鞏固與鄉村振興工作缺乏全局性思考，在異地扶貧搬遷、改善民生、鄉風文明等工作上參與度不高。
二是習慣用老經驗、老辦法做事，開拓創新意識不強。沒有跳出一時一事、一地一己的侷限，正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的利益關係。有時過於強調循序漸進，認為大家都很辛苦，要根據同志們的積極性、專業性來慢慢推進，造成工作進度不快。認為自己之前長期在鄉鎮工作且工作過的部門較多，比較熟悉各方面情況，有較豐富的農村基層工作經驗，因此在工作中憑經驗辦事，缺乏創新意識，只求“過得去”，不求“過得硬”，滿足老經驗、老辦法，習慣老套路、舊框框，一直沿用老的工作方法去解決和處理問題，造成工作方法簡單，處理問題的方法單一老化，對協管部門的管理制度、工作方式方法研究與創新不夠。
三是遵守黨的組織紀律意識不夠強。榮譽感、歸屬感、身份認同感不夠強，理論學習重形式輕成效，往往通過會議或閲讀文件等形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真踏實進行系統學習，學習成效難以保證。執行民主集中制不夠嚴格，有的決策未完全做到集思廣益，與班子成員通氣不足，聯繫不夠，導致一些工作因班子成員之間相互溝通不夠而影響了工作的正常推進。
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