老幹部工作心得體會

黨的十七大明確提出，要全面做好離退休幹部工作。按照這個要求，如何做好老幹部管理服務工作，讓老幹部晚年安康幸福，是我們市直企業離休幹部管理服務中心的當務之急。離休幹部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰爭和社會主義建設各個歷史時期為黨和人民的事業作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老幹部工作
者應盡的責任和義務，也是全黨和社會共同所承擔的責任，那麼新形勢下如何管理服務好市直企業離休幹部工作，筆者有以下幾點思考：

一、深化認識，增強服務意識

尊重老幹部就是尊重歷史，關心老幹部就是關心黨的事業。要以實踐科學發展觀來指導老幹部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關懷送到位，發揮作用平台建到位，真正實現老幹部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。

二、加強黨組織建設，創新管理方法

一是創新學習教育方法。老幹部“雙高期”的到來，足不出户的情況會越來越多，為適應老幹部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕鬆類的活動，充分考慮老幹部身體的承受能力。二是建立老幹部黨支部聯繫點制度。為了加強對老幹部黨支部建設工作力度，以便及時解決老幹部黨支部工作中出現的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老幹部黨支部建設工作。三是協調好黨支部工作，經常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創造寬鬆的環境，進而增強支部的戰鬥力和凝聚力。四是發揮老幹部黨支部作用。要加強老幹部黨支部建設，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老幹支部建設成老幹部的“孃家”。

三、結合實際，創新服務方式，落實好老幹部的各項待遇

一是建立老幹部愛心聯繫卡。愛心卡登記有老幹部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯繫電話號碼。二是建立多層次多形式的聯繫制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯繫市內市外老幹部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老幹部及其家屬的聯繫，及時掌握老幹部的身體、生活、家庭關係的情況，做老幹部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老幹部到醫院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協調解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老幹部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節日慰問制度。把重陽、春節老幹部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善後處理工作。對獨住、特困離休幹部遺屬要經常聯繫，定期看望。六是創新醫療保障工作。定點醫院要設立專門的離休幹部門診，尤其是行動不便的老幹部，要組織醫生上門服務，允許其親人代替領藥，領藥量儘量放寬。要讓離休幹部不僅能到定點醫院購經，還可以到任何一家定點藥店診所就醫購藥，並且可不受藥品種類的限制。

四、加強部門自身建設，努力建設一支務實創新的老幹部工作隊伍

新形勢對老幹部工作提出了更新、更高的要求。為此，老幹部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政治理論素養。要堅持和發揚理論聯繫實際的優良學風，注意聯繫改革發展的新情況，聯繫我們黨自身建設面臨的新挑戰，聯繫老幹部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結合。二是鑽研業務，強化工作能力。要貫徹執行黨和國家制定的關於老幹部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經驗，以適應新形勢，使老幹部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把執政為民落實到服務大局、服務老幹部的具體行動上，狠抓落實。確立為老幹部多辦實事、多辦好事的工作指導思想；
解決老幹部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇於探索、敢於攻堅、善於創新、創造性地開展老幹部工作，又要腳踏實地、埋頭苦幹、紮紮實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結進取的精神開創老幹部工作新局面。四是積極創新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老幹部工作提出的新任務和新要求，從服務老幹部着手，把老幹部工作當做事業來做。

總之，要做好老幹部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作；
用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實；
用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優良。