紀委開展政治監督工作情況3篇

       紀委，又稱紀檢委，是“紀律檢查委員會”的簡稱（CommissionforDisciplineInspection）。紀委屬於中國共產黨的紀律檢查機關，不屬於政府部門。中央紀委是紀律檢查機關，不隸屬於任何部門，但服從中共中央委員會領導。本站小編今天為大家精心準備了紀委開展政治監督工作情況3篇，希望對大家有所幫助!    

紀委開展政治監督工作情況1篇
 
今年以來，縣紀委監委堅持以政治建設為統領，始終把監督挺在前面，推動定位向監督聚焦，責任向監督壓實，力量向監督傾斜，切實管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，精準有效開展政治監督，努力當好全縣政治生態“護林員”。
 
一是堅持在政治監督上破題。
 
全縣紀檢監察組織堅定不移貫徹中央和省市縣委及中央省市紀委各項決策部署，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個維護”作為根本政治任務，着力推動政治監督具體化、常態化。嚴肅黨內政治生活，會同縣委組織部對全縣各級黨組織落實“三會一課”、召開民主生活會和組織生活會等情況開展監督檢查，對全縣各級黨組織2019年度民主生活會和省委巡視反饋問題專題民主生活會、組織生活會進行了全程督導。由縣委常委帶隊，對全縣各鄉鎮、部門、單位2019年度黨風廉政建設工作開展了年終考核，對考核優秀等次的鄉鎮和部門提請縣委進行了表彰獎勵，對考核中位列後三位的黨組織主要負責人進行了嚴肅約談，進一步傳導了縣委堅定不移抓黨風廉政建設的堅強決心。嚴把黨風廉政關口，通過建立領導幹部廉政檔案、嚴格黨風廉政意見回覆、組織開展任前廉政談話等方式，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，對擬提拔使用、職級晉升、評先選優的單位和個人嚴格審查，有效杜絕“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病表彰”現象發生。
 
2020年以來，分*次對新提拔、平職轉任重要崗位和交流任職的*名幹部開展了任前廉政談話，對涉及職務調整、評先選優、職稱晉升等方面的*名黨員進行了廉政審查，完成了*份廉政檔案的動態更新。把抓好廉政教育作為黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性工程來抓，不斷創新方式、拓展載體，提升實效。堅持廉政教育常提醒、早告誡，在元旦、春節等節假日期間發送廉政短信*萬多條，利用*廉政網和“清風*”微信公眾號發送各類廉政資訊*多條，組織全縣科級幹部觀看警示教育片*餘場次，組織*名紀檢幹部開展了“不忘初心、牢記使命”知識測試，初步構建了常態化、全方位的廉政教育格局。
 
二是堅持在日常監督上用勁。
 
組織召開縣委反腐敗協調小組會議，進一步提升了黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力。紮實開展黨員幹部利用名貴特產謀取私利問題整治，為常態化監督提供有效載體。把黨員幹部信教、意識形態領域及宗教領域違紀問題作為執紀執法的重要內容，聯合統戰、民族宗教等部門進行了全面排查整治。擴大信訪宣傳面，暢通信訪舉報渠道，提升羣眾監督意識，組織開展了慶祝《中華人民共和國監察法》頒佈2週年暨信訪舉報宣傳週活動，製作宣傳展板*面，發放宣傳資料*萬餘份，懸掛橫幅*條，面對面受理信訪舉報*件，現場接訪收集問題線索*件，接受幹部羣眾現場諮詢*人次，取得了良好社會效應。同時，監督督促鄉鎮紀委進一步加強對鄉村幹部的日常監督，增強監督針對性和實效性，各鄉鎮紀委按照縣紀委監委工作要求，規範化組織開展集體學習、集中培訓、警示教育、監督檢查，有效發揮了基層紀檢組織監督職能，為脱貧攻堅提供了重要保障。堅持關口前移、防微杜漸，最大限度防止幹部和行使公權力的公職人員在小事上失察、小節上失守、小利上失足。把常態化監督放在首要位置，督促各級黨組織和紀檢組織對黨員幹部苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。2020年以來，全縣紀檢監察機關運用“四種形態”處理*人次，其中第一種形態*人次，佔*%；第二種形態*人次，佔*%；第三種形態*人次，佔*%；第四種形態*人次，佔*%，抓早抓小、動輒則咎的常態化管理態勢初步建立。深入推進縣級巡察，今年*月初，抽組*個巡察組，對縣委換屆以來未接受過市縣巡察的*個縣直單位集中開展了為期三個月的常規巡察，收集各類問題線索*條，邊巡邊改*條。緊盯掃黑除惡專項鬥爭加強監督，全力推進“挖傘破網”工作，組成*個專案核查組，及時介入公安機關偵辦案件，精準推進“打傘破網”工作。至目前，共受理涉黑涉惡問題線索*件，屬我委辦理*件，完成初核*件，立案*件，審查調*人，給予黨政紀處分*人，組織處理*人。充分發揮縣委反腐敗協調小組職能作用，加強與組織、政法、統戰、信訪、公安、法檢等外部監督主體的協作配合，全方位收集掌握全縣各級黨員幹部和公職人員日常監督情況，實現優勢互補，形成監督合力。
 
三是堅持在“一把手”監督上聚焦。
 
嚴明政治紀律和政治規矩，緊盯領導班子成員特別是“一把手”，對全縣各級黨組織和黨員幹部學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、落實黨中央重大決策部署和省市縣各項重點工作情況進行“政治體檢”，從大額資金支出、重大事項決策、重點項目實施等環節入手，實現日常監督常態化。對日常監督中發現的違公號“老祕帶你寫材料”整理紀違法問題嚴肅查處，年內共有*名鄉鎮和部門主要負責人被立案查處。聚焦關鍵領域、重點環節和羣眾身邊的腐敗和作風問題，堅定不移減存量、遏增量。緊盯大棚房整治、安全飲水、人居環境改善、徵地拆遷、環保督察反饋問題整改等羣眾關注度高的反映線索，堅持快查快辦、嚴查嚴辦。2020年至今，信訪受理問題線索*件，同比下降*%，談話函詢*件，同比下降*%，轉鄉鎮紀委、部門紀檢組*件。立案*件，同比下降*%，給予黨紀政務處分*人，同比增加*%。對*案*人涉嫌職務違法、*案*人涉嫌職務犯罪案件立案審查調查。
 
四是堅持在扶貧領域監督上深化。
 
深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，制定了《2020年扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作實施方案》和行事曆。認真整改中央脱貧攻堅專項巡視反饋問題，制定了《中央脱貧攻堅專項巡視反饋問題整改工作方案》，對反饋的*條問題，逐條制定整改措施，現已全部完成整改。對信訪問題反映集中的*個鄉鎮開展重點整治，由縣紀委監委班子成員包案督辦，有效化解了信訪存量和矛盾糾紛。抽調縣紀委監委、縣直部門幹部成立督查組，對駐村幫扶工作隊履職，扶貧政策落實、扶貧項目實施等情況開展監督檢查*次，對發現的問題督促相關鄉鎮和部門及時進行了整改。*月份，縣紀委監委全體幹部對幫扶鄉鎮*鄉貧困户進行了入户訪查。組成*個督查組，重點就羣眾政策知曉率、滿意度低，鄉村及幫扶幹部對扶貧政策掌握不全面等問題逐項開展了督促整改。組織*鄉全體駐村幫扶幹部、鄉鎮幹部開展了脱貧攻堅應知應會知識測試。充分發揮牽頭抓總作用，加強與行業主管部門的協調聯繫，針對涉及羣眾切身利益的危舊房改造、低保五保、退耕還林、產業補助等問題，督促住建、民政、林草等部門對巡視巡察、監督檢查發現的各類問題限期整改，進一步加強對相關補助資金的管理，確保扶貧資金規範發放。深入推進農村基層小微權力規範運行，組建了*人的縣鄉村三級廉政監督員隊伍，為全縣*個行政村成立了村務監督委員會。在健全組織、配備人員的基礎上，更加註重作用發揮，嚴格按照標準選準用好村務監督委員會主任，落實了村務監督委員會主任工作報酬，促進了村務監督委員會積極履職。嚴肅查處扶貧領域腐敗和作風問題，共立案*件，給予黨紀政務處分*人，組織處理*人，通報曝光典型案例*批*件*人。深入推進“一卡通”管理問題專項治理，全縣共自查發現問題*個，已督促整改*個。切實發揮扶貧領域監督信息系統作用，認真抓好推廣應用工作，目前已完成2019年基礎數據錄入，正在組織錄入2020年數據。
 
五是堅持在作風監督上突破。
 
緊盯“四風”問題集中整治加強監督，從政治高度集中整治形式主義、官僚主義問題。針對全縣黨員幹部中存在的“庸、懶、散、慢、軟、亂”等作風問題，在全縣範圍內部署開展黨員幹部作風整治活動，紮實開展問題查擺，逐條制定整改措施，督促限期整改落實，促進幹部擔當作為。牢牢抓住落實中央八項規定及其實施細則精神這個關鍵，緊盯傳統節假日等重要時間節點，積極開展常態化監督檢查和明察暗訪，先後開展監督檢查、明察暗訪*次，促進了黨風政風持續好轉。規範黨員領導幹部婚喪喜慶事宜報備制度，嚴格落實《*縣黨員領導幹部婚喪喜慶事宜暫行規定》，共備案婚喪喜慶事宜*起。2020年以來，全縣共查處違反中央八項規定精神問題*件，給予黨紀政務處分*人，通報曝光典型案例*批*件*人。紮實開展“四察四治”專項行動，制定了《關於開展“四察四治”專項行動深入整治形式主義官僚主義的實施方案》，督促各級各單位廣泛聽取意見、認真開展自查，對存在的文件多、會議多、檢查考核多等形式主義、官僚主義問題逐項列出問題清單，制定整改措施，限期整改落實，切實為基層減負。按照省市紀委監委統一部署，組織開展人防、食藥、金融、醫療、教育等領域專項整治，制定了《關於集中整治重點領域突出問題的實施意見》和《*縣集中整治人防領域突出問題工作方案》，由縣紀委監委抓總，相關部門牽頭，對各相關領域認真排查，嚴肅查處存在的違紀違法問題，不斷提升羣眾滿意度和獲得感。
 
六是堅持在幹部監督上常態。
 
定期召開會議研究部署全縣幹部監督工作，制定了《*縣幹部監督工作聯席會議制度和信息溝通辦法》，由縣委組織部牽頭，每季度召集縣紀委監委、政法委、編委辦、信訪局、檢察院、法院、公安局、人社局、審計局和衞健局等成員單位圍繞本單位的監督職能，通報季度幹部監督情況及主要做法，通過與各成員單位的負責人進行座談交流，進一步加強對縣管科級幹部的日常監督管理，全面、準確、及時地掌握各級幹部的有關信息，切實增強幹部監督工作合力，提高幹部監督工作質量，今年共組織召開幹部監督聯席會議*次。從嚴監督管理紀檢監察幹部，嚴格落實中央八項規定及《實施細則》精神和省市縣紀委《實施辦法》，教育引導紀檢監察幹部嚴格按黨的政策辦事、按黨紀國法辦事、按規章制度辦事，不斷打造忠誠乾淨擔當的紀檢監察幹部隊伍。組織召開了鄉鎮紀委書記、部門紀檢組長工作約談會，重點就鄉鎮紀委、部門紀檢組監督職能發揮、扶貧領域作風整治、審查調查安全等方面做了部署要求，進一步壓實了工作責任，傳導了責任壓力。對涉及*名紀檢監察幹部的信訪反映問題進行了調查核實，對*人進行了誡勉談話。
 
雖然我們在監督方面想了很多辦法，做了大量工作，取得了一定成績，但還是存在以下問題:
 
一是紀律教育還需進一步加強。由於長期以來，把黨性黨紀黨規教育的重點放在了各級領導幹部上，對基層黨員幹部的教育不夠全面深入，致使個別農村黨員幹部對黨的路線方針政策和各級黨組織的重大決策部署理解不夠透徹、把握不夠全面，導致農村黨員幹部違紀違規問題特別是羣眾身邊的作風和腐敗問題時有發生。
 
二是扶貧領域監督還存在短板。一些鄉鎮、部門在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，思路方法、工作措施還不多，在惠民政策落實和項目資金監管上還不細不實。“一卡通”專項治理方面主動説清問題的少，發現的問題線索少，監督執紀力度還不大。
 
三是對幹部的監督方式和手段單一。各級黨組織通過日常監督管理主動發現問題還不夠及時，預防性的事前、事中監督比較薄弱。對“八小時之外”監督不到位，對幹部八小時之外的生活圈、朋友圈監督缺乏有效抓手。
 
四是制度規定執行不嚴格。少數基層單位對規章制度重製定、輕落實，説在嘴上、停在紙上的現象仍然存在，形式主義在一些單位和黨員幹部身上還不同程度的存在。
 
五是幹部監督合力發揮不到位。幹部監督工作是一項系統性工程，需要各相關單位的協同配合，及時溝通交流，實現信息共享。從目前來看，部分單位對幹部監督工作重視不夠，沒有形成“一盤棋”思想，不能主動作為，互通信息，導致監督還不到位。
　　六是監督制度還不夠健全。從總體看，紀檢監察機關內部監督的監督措施和規定還不完善，沒有形成一套完備的監督。
 
下一步，我們將按照省市紀委監委關於進一步加強監督工作的決策部署，進一步壓實基層黨組織的主體責任，把工作重心和工作力量持續向監督:傾斜，緊盯關鍵少數、聚焦關鍵領域，認真履行黨內監督和國家監察兩項職能，推動監督工作質量進一步提升，為全縣經濟社會各項事業快速發展營造風清氣正的社會環境。
 
紀委開展政治監督工作情況2篇
 
“常態化疫情防控、生態環境保護、鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、防範化解債務風險、黃河河道有關問題.....”這是巴彥淖爾市紀委監委最新梳理的一份政治監督清單，為了牢牢把握政治監督重點，確保黨中央重大決策部署到哪裏，監督檢查就跟進到哪裏，巴彥淖爾市紀委監委制定了《關於加強政治監督的實施辦法》，建立“清單+台賬”監督管理辦法，對監督清單實行動態更新，及時將黨中央各項重大決策部署納入台賬，精準梳理分辦，定期彙總梳理，切實提升政治監督效能。
 
確保黨中央重大決策部署落到實處
 
做實做細政治監督，必須突出重點、找準靶心，深入開展監督檢查，督促黨組織和黨員幹部把“兩個維護”落實到工作上，體現在行動中。
 
在完成關於對烏樑素海流域山水林田湖草生態保護修復試點工程中，巴彥淖爾市紀委監委完成了試點工程“六個好”中的“廉政建設好”實施標準編制工作，同時組建了聯合督查組，對各相關責任單位落實決策部署及項目推進等情況進行跟蹤檢查。經過持續綜合治理，被譽為“塞外明珠”的烏樑素海水質總體好轉，穩定在V類，局部區域優於V類。
 
在做好常態下疫情防控工作中，市紀委監委及時制訂並印發《關於進一步加強2021年新冠肺炎疫情防控監督檢查的實施方案》，健全監督體系，制定監督檢查、問題反饋、問題整改、追責問責四項清單，開展了專項監督檢查5輪，發現並整改問題356個，追責問責4人。今年以來，全市在亂佔耕地違規建房、“影子公司”等專項整治中，排查涉及亂佔耕地違規建房問題54件，處置問題線索8件。對“影子公司”問題開展初步摸底排查，全市黨政機關、事業單位、國有企業在職公職人員共填寫個人情況報告表55981份。
 
推動政治監督具體化常態化
 
政治監督有沒有效果，關鍵看能否融入日常、做在經常。市紀委監委通過走訪調研、列席會議、聽取彙報、檢查工作等多種途徑，綜合運用批評教育、談心談話、函詢抽查、追責問責、督促整改等多種方式，推動政治監督具體化常態化。
 
市紀委監委第三監督檢查室聯合駐河灌水利發展中心紀檢監察組到永濟乾渠開展監督檢查工作。
 
在日常監督檢查工作中，充分發揮“室地組”協作配合優勢，建立貫通融合監督檢查機制，採用“末端工作法”，針對具體問題直插基層、直達一線，“蹲點式”瞭解情況，“點穴式”解決問題，把政治監督任務一抓到底，推動了政治監督分層負責、各盡其責，實現了各監督檢查室、派駐紀檢監察機構和各旗縣區上下聯動、左右協調、同步推進。
 
做實政治監督，必須聚焦責任落實，牽住主體責任這個牛鼻子。市紀委監委通過督促各級黨委（黨組）建立責任清單，並將執行情況納入旗縣區和市直部門黨風廉政建設考核工作重要內容，壓實黨組織、主要負責人、班子成員責任。隨着政治監督方式方法的不斷探索和優化，政治監督效能也將不斷釋放，更好地發揮監督保障執行、促進完善發展作用，為推動全市經濟社會高質量發展提供堅強保障。
 
紀委開展政治監督工作情況3篇
 
今年以來，我縣紀檢監察幹部監督工作在市紀委的正確指導下，嚴格按照“打鐵必須自身硬”的工作要求，以建設一支適應新時期紀檢監察工作需要的、具有政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質紀檢監察幹部隊伍為目標，從嚴監督強化教育引領，取得一定成效。現將我縣紀委監委一年來紀檢監察幹部監督工作總結如下：
 
一、紀檢監察幹部隊伍情況
 
我縣紀委監委未單獨設置紀檢監察幹部監督室，有關職能由辦公室履行。辦公室目前實有在職在編幹部*人，其中行政編*人，事業編*人，後勤編*人。無專職負責紀檢監察幹部監督工作人員。我區紀檢監察幹部監督對象約***人，其中，委機關幹部**人，派駐機構**人，鄉鎮紀委書記、專職紀檢幹部**人。
 
二、幹部監督工作開展基本情況
 
（一）注重聚焦職責，加強日常監督管理。注重抓早抓小，加強對紀檢監察幹部的日常監督，對日常工作中發現的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒。不斷改進工作方式，強化內部監督管理。深入到各派駐機構、鄉鎮紀委實地調研，“走出去”主動監督。摸清加強黨內政治生活、落實自我監督責任工作情況，聽取意見建議。加強紀檢監察幹部社會交
 
往方面的監督，引導幹部自覺淨化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，自覺維護紀檢監察機關和紀檢監察幹部良好形象。嚴格執行領導幹部個人有關事項報告機制。督促領導幹部及時做好婚姻變化、因私出國（境）等個人有關情況，杜絕不報告、不如實報告等問題。
 
（二）加強思想引領，強化警示教育。堅持“打鐵必須自身硬”的政治標準和業務標準，以機關黨建為統領，結合開展“**、**”**教育，依託“三會一課”、“每月一主題”方式固定時間集中黨員幹部進行紀檢監察業務知識學習和集中研討。注重剖析紀檢監察幹部違紀違法典型案例，對通報的典型案例開展“三個一”活動，即一次警示教育活動，一次集中學習討論、一次學習心得體會，強化紀檢監察幹部的紀律意識。組織學習貫徹《**紀檢監察幹部“八禁令”》，將其作為新形勢下紀檢監察幹部的重要行為準則，製作“八禁令”台卡，確保區委巡察機構、委機關、各派駐機構辦公室全覆蓋。一年以來，組織學習參觀廉政教育基地*次；組織觀看警示教育片*部；以黨小組形式開展集體談心談話*次、學習研討“八禁令”、典型案例和“兩個辦法”等*次，對照《條例》《準則》等進行個人對照檢查*次；通過進行個人對照檢查、深刻剖析，進一步築牢紀檢監察幹部思想道德防線。
 
（三）強化學習培訓，提高履職能力。一是嚴格貫徹落實中央紀委國家監委、自治區紀委監委和市紀委監委關於紀
 
檢監察幹部全員培訓的系列部署要求，制定《開展紀檢監察幹部培訓系列課程學習活動實施方案》，採取集中培訓學、反覆深入學、講義隨身學和專題測試相結合，全覆蓋推進紀檢監察幹部培訓。二是以十九大和習近平總書記系列重要講話精神作為學習綱領，通過開展常態化部門“周學習”制度、“一月一學習”制度、舉辦培訓班、以案代訓等形式對黨的政策理論、紀檢監察業務、掃黑除惡、脱貧攻堅等知識及上級對紀檢監察幹部隊伍建設的要求進行學習，研究制定培訓計劃，全面提高履職能力。
 
三是以主題教育為契機，啟動實施紀檢監察幹部培訓工作“雙百工程”，即開展一輪覆蓋100%全體紀檢監察幹部和巡察幹部的業務知識培訓，舉辦一次100%覆蓋全體紀檢監察幹部和巡察幹部的業務知識考試。自辦培訓*期，組織開展專題講堂或講課**期，共培訓幹部****人次。高質高效完成**張紀檢監察幹部培訓課程光盤學習，印發紀檢監察幹部知識彙編***份。
 
（四）深挖廉政風險，強化防控措施。堅持刀刃向內，強化內部自我淨化。針對不同風險程度，把決策、基建、採購、人事、財務等管理權力納入重點監控範圍。堅持問題導向，對照新修訂的《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》及委機關新三定方案職責，進一步梳理完善廉政風險點及防控措施清單。推進民主決策。幹部任用、人員錄用、職稱評審等集體討論、公開選拔、程序規範、結果公示，確
 
保公平公正公開。對基建項目、大額購置和專項資金等重點支出，強化事前監管。委機關*個內設機構對廉政風險點、防控措施清單進行了修改完善，壓實了“兩個責任”。
 
（五）注重挺紀在前，精準運用“四種形態”。在涉及紀檢監察幹部問題線索處置過程中，牢牢把握運用好“四種形態”，抓早抓小。把談話函詢、初步核實等處置方式作為實踐“第一種形態”的有效抓手，對反映紀檢幹部有關問題比較籠統，線索比較模糊的信訪舉報，通過談話函詢的方式進行了解，以達到教育警示、糾錯整改、預防腐敗的目的。對反映問題失實的，及時為幹部澄清問題，幫助幹部消除顧慮，放下包袱，繼續幹好工作。我委收到反映紀檢監察機關、黨員幹部問題線索**件（含重複件），同比增長***%。截止目前，已辦結*件，**件正在辦理（新收）；提醒談話*人，批評教育*人。
 
三、存在的問題及原因分析
 
一是是紀檢監察幹部監督工作經驗不足。現有*名兼職工作人員，紀檢監察工作時間不足*年，在監督預防、抓早抓小方面，沒有探索出更好的方法措施。
 
二是內部監督制度不夠完善。對幹部八小時以內“工作圈”管理監督的多，對八小時以外“生活圈”、“社交圈”監督的方式方法較少，對一些容易發生問題的部位和環節制約得還不夠，監督方式還不夠全面直接。
 
四、下一步工作計劃
 
一是堅持問題導向，層層壓實責任。防範風險發生，狠抓“一崗雙責”落實，把責任壓實到各鄉鎮紀委書記、委機關各科室和各派駐機構負責人，切實做到各負其責，對幹部從嚴教育、從嚴管理，防微杜漸。
 
二是加強學習培訓，提升履職能力。分層分批開展政治理論、政策法規及業務知識學習培訓，提高紀檢監察幹部運用法治思維和法治方式反腐敗的能力和水平，既能依紀監督、又能依法監察，確保每一起案件經得起歷史和人民檢驗。
 
三是注重制度建設，強化剛性落實。推行完善約談、廉政談話、廉政檔案抽查、個人有關事項報告、各派駐機構負責人述職述責等制度，增強監督的滲透性和輻射力，讓幹部養成自覺接受監督的習慣。探索實行家訪制度，瞭解掌握幹部思想動態。掌握紀檢監察幹部監督工作的方式方法，創新工作思維，及時向上級紀檢監察幹部監督部門請示學習，不斷提升履職能力。
 
四是深化運用“四種形態”，將紀律挺在前面。牢牢把握運用好“四種形態”，堅持寬嚴相濟、懲前毖後、治病救人，既要嚴懲不講政治規矩的紀檢監察幹部，又要為敢於擔當、積極作為的紀檢監察幹部主動擔當，對誣告陷害、造謠中傷紀檢監察幹部的問題及時澄清、消除影響。
 
五是聚焦執紀問責，做好“後半篇文章”。通過強化問
 
題線索處置，提升問題線索處置率和辦結率。加大對委機關部門、派駐機構、鄉鎮紀委存在問題進行再監督再提醒，以問題為導向，加大對問題的整改力度，切實做好監督執紀“後半篇文章”。