簡歷中不要出現的內容

在上一篇乾貨內容中，給大家梳理了一下簡歷中需要有的內容👉《乾貨 | 簡歷中都要寫什麼？》。

那麼，今天就來講講簡歷中不要出現的內容。

01

與崗位無關的工作實習經歷

對於很多第一次製作簡歷的同學來説，為了讓自己的簡歷看起來內容豐富，往往會把很多與自己應聘崗位無關的經歷都寫出來。

要知道，簡歷不是你的自傳，也不用湊字數，你只需要將於崗位相關的內容有重點，有邏輯地寫出來即可。

如果沒有相關工作實習經歷，可以寫在學校參與過的實踐活動，或者是強調個人技能、培訓經歷或者是自己突出的相關課程等。

總之，簡歷上的內容一定是要於你應聘崗位需要能力相關的。

02

出現錯別字

製作完簡歷後，一定要認真仔細地多檢查幾遍。

簡歷是你求職的敲門磚，頁面是否規範，有無錯別字這些都是你的求職態度的體現，如果簡歷中出現錯別字或者語病，會讓HR懷疑你的求職態度，有些HR甚至會因為這個點，直接pass掉你的簡歷。

千萬別因為錯別字這個小錯誤，而失去簡歷過篩的機會。

03

虛假內容，過度美化簡歷

簡歷撰寫的三大原則：匹配、真實、簡潔

不可否認，在簡歷製作過程中，為了能夠於崗位相匹配會美化一下自己的簡歷，但千萬不要過度美化。

比如誇大工作內容，業績數據，甚至編撰虛假內容。

要知道，面試官可是“閲人無數”，在面試過程中，你所説的是否真實，有時候一聽就能聽出來，因為對於不真實的東西，面試者有時候都會沒有底氣去回答內容。

簡歷內容可以適當優化，但是過度美化萬萬不可，也絕對不等於可以弄虛作假。

04

假大空的自我評價

很多同學在個人評價中，很容易出現“假、大、空”的情況，比如誇自己認真踏實，自信大方，抗壓能力強……這些雖然也是優點，但是這些優點放在任何一個人身上都適用，完全沒有個人的亮點。

個人自我評價應該本着客觀的原則對自己進行總結概括，是對個人優勢的補充説明。可以從“個人優勢+相關技能”兩個方面來寫，最好能貼近崗位要求。

寫自我評價時，可以遵循這幾個原則：

結構化描述：先總後分，分類分條地進行描述；

語句精煉、例證清晰：提煉關鍵詞，用實際例子代替主觀判斷，語句簡練

05

字數太多，沒有重點不夠簡潔

簡歷的一大原則就是要有重點，千萬不要像記流水賬一眼去撰寫簡歷。

像這種描述就不要出現了👉負責xxx工作，日常工作為xxxxxx，這樣的描述，毫無重點，字數還多，HR屬實沒有太多時間和興趣去了解你的具體內容是啥。

HR真正想看的是，你在這份工作中的能力、成績。

所以在工作描述中，要善於利用SATR法則來撰寫，用業績來説明自己的工作，用數字來突出成果。

而且完全可以重點加粗，讓HR一眼就能看到你簡歷的重點內容。

同時最好將簡歷的內容控制在一張紙內哦~

簡歷作為求職的敲門磚，其重要性相信不用過多的去強調，大家也知道。

既然製作簡歷，那就認真得去撰寫，規避掉以上説的內容，最後祝福大家都能收穫心儀的offer，加油！