在當今戰勝疫情，實現經濟穩定增長的關鍵時刻，增員成為了各類組織和企業的共同呼聲。作為公文網站的編輯，我們深知擁有優秀的人才意味着持續的創新和發展。因此，本文將圍繞“增員的口號”展開討論，探究瞭如何吸引並留住優秀人才的有效策略。
第1篇
8、 欲知過去因（組織），就看現在果（業績）；欲知未來果（業績），就看現在因（組織）。
10、有木才有材，有人才有財；育才如增財，育才如置產。
14、增員要有量，增員要有步，增員要有法，增員要有力，增員要有恆。
19、老樹展新枝，永保長青；舊強衍新秀，體力愈壯。
26、增員是精英壽險生涯的命脈，增組是做大做強的根基。
37、增員：增加更多收入、培育更好人才、建立更廣外圍、延續更長壽命、創造更高紀錄。
38、增員不是考驗對方，而是考驗我們是否有能力使對方成功。
44、生氣不如爭氣，求救不如自救。堅定求生意志，共同增員增效。
50、增員就是：增援——幫手；增源——業績來源；增緣——人際關係；增元——收入；增遠——壽險生命。
61、一等人才靠組織，二等人才靠主管，三等人才靠自己。
65、增員要五心——信心、耐心、愛心、感恩心、企圖心。
66、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
69、早會滿堂，業績輝煌。 70、今日看你來增員，明日加冕好威風。
74、價值最大化，利益最大化，能力最大化，事業長遠化。
75、幫助別人就是幫助自己，成就他人才能成就自己。
77、壽險事業，有你有我有他；營銷職涯，為己為人為司。
87、美好的事業，希望的事業，團隊的事業，永久的'事業。
90、自閉門户的經營時代已落伍，走團體組織的策略是迎向國際化前進的驅動力。
91、集體力量：人是羣體動物，一羣人比一個人有力量及潛力，做更大的事業。
93、組織成長，增員第一；善用職場，廣開人際；悉心引領，解惑答疑；新舊攜手，爭創佳績。
94、組織要發展全員來增員 上下齊努力 團隊高士氣。
100、成功看得見，行動是關鍵；團隊看的見，增員是關鍵。 101、憋足一口氣，擰成一股繩，共圓一個夢。
106、沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山 。 107、實實在在增人才，紮紮實實建組織。
109、停止增員，重重困難；持續增員，喜地歡天。 110、挑戰就是機會，突破就是成長。
113、“創先爭優”齊增員，組織拓展永向前。 114、不怕增員難, 就怕不增員。
117、今日不為增員作努力, 明日必為業績掉眼淚。 118、組織業績好, 增員不可少。
122、增組、增部、增組織；新人、新單、新業績。 123、有員才有援，有為才有位。
124、增員、增賢、增人氣；經營、發展、促業績。 125、他增我，我增你，壽險精英齊努力。
130、我要晉升，我要成長，百萬年薪不是夢想 。 131、 組織是集合平凡的人做不平凡的事。
142、 讓別人來完成您的工作，鈔票裝進你自己的口袋。 143、 一個籬笆三個樁，一個主管三個幫。
144、 讓自己當一回老闆，讓你的主管幫你打一次工。
第2篇
2.增員要五心——信心、耐心、愛心、感恩心、企圖心。
17.業績靠士氣，人才靠培育增員不順利，問題在自我。
20.有木才有材，有人才有財；育才如增財，育才如置產。
21.壽險事業，有你有我有他；營銷職涯，為己為人為司。
第3篇
16、成功看得見，行動是關鍵；團隊看的見，增員是關鍵。
18、增員要有量，增員要有步，增員要有法，增員要有力，增員要有恆。
22、老樹展新枝，永保長青；舊強衍新秀，體力愈壯。
30、人家增我，我增人家；別人培育我，我培育別人。
34、生氣不如爭氣，求救不如自救。堅定求生意志，共同增員增效。
36、幫助別人就是幫助自己，成就他人才能成就自己。
40、增員是精英壽險生涯的.命脈，增組是做大做強的根基。
48、有木才有材，有人才有財；育才如增財，育才如置產。
第4篇
1、人是羣體動物，一羣人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。
2、增員就是：增援——幫手；增源——業績來源；增緣——人際關係；增元——收入；增遠——壽險生命。
10、增員：增加更多收入、培育更好人才、建立更廣外圍
19、增員老題，每日新做。常將有人思無人，莫待無人思有人。
20、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
22、老樹展新枝，永保長青；舊強衍新秀，體力愈壯。
24、保險若要做得好，增員增組不可少增員提升戰力，增組提升組織力。
36、美好的事業，希望的事業，團隊的事業，永久的事業。
第5篇
16.美好的'事業，希望的事業，團隊的事業，永久的事業。
第6篇
18.組織成長，增員第一;善用職場，廣開人際;悉心引領，解惑答疑;新舊攜手，爭創佳績。
第7篇
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