村級巡察工作存在的問題及對策兩篇
黨的十九大以來，村級巡察工作力度不斷加強，但工作中也存在不少問題。以下是本站的小編給大家整理的村級巡察工作存在的問題及對策，希望能幫助到大家!
一、存在問題
一是思想認識不到位。少數基層黨組織政治覺悟不高，僅把村級巡察當成一般的業務工作檢查和例行工作督導，在配合巡察時有敷衍應付的心態。如，有的基層幹部在民主測評和問卷調查中不如實反映情況，存在“一勾到底”現象。
二是專業素質不夠強。村級巡察工作體量大、專業人員少，巡察組人員抽調壓力大，特別是鄉鎮抽調人員多數未接觸過巡察相關工作，專業水平參差不齊，導致一些巡察組發現問題浮於表面，共性問題多、具體問題少，一定程度影響巡察質量。
三是羣眾參與不積極。一些村(居)羣眾仍抱有“事不關己、高高掛起”和“怕得罪幹部”的思想，不願敞開心扉向巡察組如實反映問題。
四是推進力度不平衡。對村級巡察工作統籌力度不一，進展上存在一定差距，移交問題線索相對遲緩，上下同頻共振效應仍需進一步發揮。
二、對策建議
一是凝聚村級巡察工作共識。始終堅持政治巡察定位，把村級巡察全覆蓋納入縣(區)委巡察工作規劃，採取集中學習、舉辦專題培訓等多種方式，引導廣大基層黨組織和黨員幹部充分認識巡察的政治屬性和本質要求，正確對待巡察工作，自覺接受黨內監督和羣眾監督。
二是健全村級巡察工作機制。加強對村級巡察工作的領導和指導，以健全制度機制為重點，不斷規範村級巡察工作流程，改進村級巡察方式方法，特別要大力推行“上門走訪”等方式與羣眾“掏心窩”交流，完善鄉村集中反饋、上下聯動整改機制，建立村級巡察發現的違紀違法典型案例通報制度，建立完備覆蓋巡察工作各環節、具有農村基層特色的村級巡察工作制度體系。建好用好“巡察監督雲”平台，實現巡察信息查詢、數據分析、監督預警、考核評估一體化、高效化。
三是夯實村級巡察工作保障。加強對巡察組工作用車、食宿安排等統一保障，解除巡察幹部後顧之憂。制定完善村級巡察組人員抽調和教育、監督、管理辦法，建設一支素質優良且相對穩定的村級巡察隊伍。把參與村級巡察作為發現、培養、鍛鍊幹部的重要平台，讓巡察幹部在深入基層、深入羣眾中得到全面鍛造。
按照中央關於巡察全覆蓋向村(居)和基層站(所)黨組織延伸的要求，2018年以來，上高縣委對4個鄉鎮56個村級黨組織開展巡察，共發現傾向性問題117個、問題線索16條，有力推動了基層村級黨組織建設。但在具體工作實踐中，也發現和暴露出了一些問題，尤其是因宣傳發動工作不力影響村級巡察效果的情況，值得引起重視，認真分析。
一、面臨的困難和存在的問題
(一)把握不準，工作認識不足。把村級巡察當做一般縣直機關單位巡察對待，對村居巡察的特點研究不夠，對可能遇到的問題準備不足,巡前，很少根據村居巡察的實際制定針對性的宣傳工作方案,未根據村級巡察宣傳發動難度大、任務重的實際情況提前開展宣傳，導致宣傳效果不理想。
(二)點多面廣，覆蓋難度大。一是分佈散距離遠，範圍上難覆蓋。巡察組人員少與需要巡察村級數量多的矛盾比較突出，集中動員最多能下沉到行政村一級，效果難以保障;二是時間上有衝突，人員上難覆蓋。巡察組工作時間與村民務工時間重疊，入户宣傳質量低;三是理念上有衝突，效果上難覆蓋。少數村幹部對巡察工作認識上有偏差，配合巡察宣傳不夠，個別存在因自身問題而牴觸巡察宣傳工作的情況。
(三)方法單一，效果不明顯。巡察宣傳侷限於張貼巡察公告和集中動員，辦法不多。一是不願，缺乏主動求變探索創新意識，不願去嘗試其他的方法手段，嫌麻煩;二是不會，不知道如何靈活運用，不會根據村民不同年齡、知識層次和接受信息的主要渠道有針對性的採取不同的宣傳手段。
(四)顧忌較多，信任度不高。縣級巡察組在威望和公信力的建立上還需要一個長期過程，大部分村民對掌握的情況都不願、不敢反映，害怕反映問題後遭到打擊報復，來信來電來訪反映問題很少。絕大部分村民對巡察工作人員抱有戒備心態，對巡察宣傳內容持懷疑、觀望、猶豫態度，宣傳發動工作難度大。
二、有關建議對策
一要認真研究，及早部署。做實做細巡察前準備工作，及早與被巡察鄉鎮聯絡組對接，聯合制定切合實際的宣傳發動方案，明確宣傳發動的方法渠道、責任劃分、時間節點等，尤其要針對村級巡察宣傳效果傳播發酵時間長的特點，宣傳時間上往前趕，通過張貼巡察公告、進村實地動員、電視廣播等方式，反覆營造氛圍，真正讓村民知道巡察、瞭解巡察、信任巡察。
二要壓實責任，形成合力。要克服單打獨鬥的思維觀念，避免出現巡察發動單純依賴巡察組進行的情況。要壓實鄉、村兩級黨組織的責任，將羣眾對巡察工作的知曉率作為被巡察鄉鎮支持配合巡察工作的考核指標，在實際巡察過程中及時抽查、通報，督促鄉鎮將宣傳發動工作落到實處。
三要創新方法，多措並舉。多方式、多渠道開展宣傳，除了常規發佈巡察公告外，還要根據村民不同年齡、知識層次和接受信息的主要渠道有針對性的採取不同的宣傳手段。如針對農村老年人可以利用村廣播、送戲下鄉、文化下鄉等進行宣傳，針對在外務工的青壯年可以利用網絡、微信方式宣傳，通過因地制宜的方式提升宣傳效果。尤其要注重把駐村扶貧幹部這個力量納入進來，充分發揮駐村扶貧幹部常駐村裏的優勢幫助宣傳發動，把巡察信息傳遞至每一名村民。
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