網站首頁 實用文 書信 面試 實習 實習報告 職場 職責 勵志 名言 熱點
當前位置:人人簡歷網 > 熱點 > 其他文案

科長的競聘演講稿4篇 爭當科長,我們的使命與擔當——一份競聘演講稿

欄目: 其他文案 / 發佈於: / 人氣:2.86W

本文旨在介紹一份競聘演講稿,內容涵蓋科長的個人介紹、過往經歷與成就,並針對未來工作計劃提出了具體策略和目標。旨在展現該科長的領導能力、專業素養及工作長遠規劃能力。

科長的競聘演講稿4篇 爭當科長,我們的使命與擔當——一份競聘演講稿

第1篇

我演講的題目是《創先爭優--向建國61週年獻禮》,一名黨員幹部,我創先爭優活動是一項有意義的活動,是在建國61週年到來之際。

在基層組織和黨員中創先爭優活動,這是全黨學習實踐科學發展觀活動結束之後,部署的又一重大活動。基層組織和黨員幹部建設,既是創先爭優活動的,搞好活動的基礎和。要以活動為契機,把抓基層打基礎擺在的位置,基層黨組織的力戰鬥力,調動激發黨員的性性,把基層黨組織和黨員的幹事創業熱情,凝聚到"三個發展"的實踐。

創先爭優,重在找好抓手。創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員,有要求和標準?這的"五個好""五帶頭"。創建先進基層黨組織,要努力"五個好":班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、反映好;爭做優秀共產黨員,要努力"五帶頭":帶頭學習、帶頭爭創佳績、帶頭服務、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。基層一線情況各異,黨員羣體特點不同。每個地方、每個都和省委的要求、標準化,都要有貼近基層、貼近黨員、貼近的爭創主題和行動載體,既不擺"花架子",也不搞"一刀切"。要標準和程序,達規定要求的,該"補課""補課",該"返工""返工"。

創先爭優,貴在解決問題。創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的、延展和深化,應該抓住機遇,把活動與解決問題起來。基層組織建設,農村、企業這兩塊太了,要這項活動,激發鄉鎮、村莊、企業、車間、班組的性性,也為我省安全工作和穩定工作打牢基礎。當前的問題都與基層系,要活動把問題解決好。

創先爭優,成於抓好關鍵層級。郡縣治,天下安。縣一級黨組織改革發展穩定一線,是抓好創先爭優活動的關鍵層級。在創先爭優活動中,建設堅強、奮發有為的班子努力方向,轉變經濟發展主要任務,促、保平安奮鬥。各縣(市、區)都要書記抓、抓書記,一級抓一級、一級帶一級、層層抓的工作格局,把創先爭優活動抓實、抓、抓出。

基礎穩固,長治久安;基礎不牢,地動山搖。創先爭優活動,和省委,黨員和期待。要政治意識、意識和創新意識,以的、改革創新的精神、求真務實的作風,創先爭優活動,以優異的成績向建黨90週年和十八大獻禮!

科長的競聘演講稿4篇 爭當科長,我們的使命與擔當——一份競聘演講稿 第2張

第2篇

我是人事科科長。今天,我懷着一種不平靜的心情,登上這個副科長競爭上崗演講稿的舞台。衷心感謝局黨委和局領導給我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會。

虛心學習,經受磨練,增長見識,是我參加這次競聘的出發點。同時我也相信,再微弱的燈火只要置於高處也能最大限度的照亮遠方!我局幹部實行公平、公正、公開競爭上崗,是深化人事制度改革的重大舉措,也是我局加強幹部隊伍建設的有益嘗試。

高爾基説過:“一個人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,對社會就越有益處。”我很欣賞這句話,多年來一直受這句話的鼓舞和激勵,不斷的挑戰,不斷的追求,不斷的超越。

在市人力資源和社會保障局這個團結又温暖的大家庭裏,既有壓力,更有動力。如果説這些年來我能有所進步的話,那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心、支持的結果。在此,我衷心説聲謝謝。

我清楚認識到,成為一名合格的科長不容易,因為這個職位需要多方面的綜合能力。例如公務員局下屬錄用考核科這個崗位,要負責擬訂公務員考試錄用配套法規等十多項工作。但我認為我還有能力勝任的,因為我一直信奉拿破崙説的:不想當將軍的士兵,不是好士兵。我的競聘優勢是:

一、具有廉潔自律的良好品格。嚴格遵守和黨紀國法,堅持民主集中制原則,講黨性,有大局觀念、作風民主,為人正直,待人真誠,處事公正,不計較個人得失。生活嚴謹,奉公守法,清正廉潔,團結同志,顧全大局,做到了嚴於律己,自警自重。

三、具有團隊合作精神和良好的協調能力。工作多年來,無論在哪一個崗位,我都能與同事友好相處,對領導部門員工能夠團結、友愛、互助,對其他部門能夠積極溝通協調幫助,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。

四、具備開拓創新和奉獻精神。開拓創新是管理工作的重要環節。我當人事科長時,以人為本,為人才脱穎而出創造了很好的條件。另外,因為我局人事科工作繁雜,而且件件都和職工切身利益密切相關,因此,我一直具備為大家奉獻的敬業精神。

我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,世貿組織的加入,標誌着我國真正融入到無國界的經濟世界,人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰,這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。

俗話説,“凡事預則立,不預則廢”。如果我能夠競上科長的職位,我將在各級領導的指導下,認真履行職責,加強自身學習,使自己向複合型幹部發展,以科學的管理、優質的服務,努力完成領導交辦的各項工作任務。我的工作思路是:

一、轉變角色,儘快適應新的工作環境,擔負起科長的責任。堅決貫徹局黨委的各項決議,維護組織團結,當好主要領導的參謀與助手。

如果我競崗落選,説明我還有差距,但我決不氣餒。我將一如既往,在局黨組的領導下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業新篇章。

第3篇

今天,我是本着鍛鍊、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功,我會努力;如果我競聘不成,我會更努力。我想,在一個人的成長過程中,每走一步,包括參與這次競聘,都屬於成功。天生我才必有用。我將以這次競聘為新的起點:對待人生,會多一份夢想;對待工作,會多一份努力;對待領導,會多一份尊敬;對待同事,會多一份微笑;對待生活,會多一份熱愛;對待家庭,會多一份責任。我相信,只要努力,有時我們自己都會驚訝自己的潛能。

各位,現在,我以一個小故事結束今天的競聘演講。著名的發明家愛迪生費盡了大半生的財力和精力,建立了一個龐大的實驗室,但是一場大火,無情地將他幾乎一生的心血付之一炬。當他的兒子在火場附近找到父親時,67歲的愛迪生居然平靜地坐在一個小斜坡上,看着熊熊大火燒盡一切。他扯開喉嚨對兒子説:“快叫媽媽來,讓她看看這場難得一見的大火。”大家都以為這場大火可能對愛迪生的打擊是沉重的,但是,他平靜地説:“感謝上帝,正是這場大火,我又可以重新開始了”。沒過多久,就誕生了留聲機。

最後,我有個請求,請允許我邀請在座的評委、領導、親愛的同事和我一起,用最真誠、最熱烈的掌聲,為參加競聘的同志加油;為獲得成功的同志祝福;為我們光輝燦爛的明天祝福。

第4篇

我今年xx歲,19xx年到xx縣人民檢察院工作,19xx年取得了計算機專業本科學歷,20xx年取得了法律專業本科學歷。先後在辦公室擔任微機員、在公訴科擔任書記員、內勤、助理檢察員。這次競爭上崗,我競爭的職位是偵查監督科科長。

進入檢察機關後,通過深入的理論和業務學習,使我深深體會到:

只有務實才能保證質量;只有創新才能不斷髮展;只有團結才能維持高效;只有廉潔才能實現公正。無論是在辦公室任微機員,還是到公訴科任書記員、內勤、助理檢察員,我始終如一地做到幹一行,愛一行,專一行,為了圓滿完成領導交付的每一項任務,為了正確地把握每一起案件,為了出色地開好每一個庭,我在工作中不怕吃苦,起早貪黑,努力工作,保證了各項任務的完成。儘管付出了很多努力,吃了很多辛苦,我無怨無悔,因為在領導和同志們的讚揚和期待中,我深深地感到了提高與成功的喜悦;對檢察事業由衷的熱愛,更是我忠誠履行職責的不竭動力。

經過四年不懈的學習,在領導和同事們的大力幫助和支持下,20xx年我順利的通過了國家司法考試,當年被任命為助理檢察員,同時有幸成為我院第一位通過國家司法考試的幹警。

在公訴5年的內勤工作,使我對檢察機關刑口工作有了深刻的瞭解,我深知作為偵查監督科科長,不僅需要在業務上過硬,更需要在隊伍建設、偵監工作改革創新上有新思路、好建議;在執行決策時,要做好表率、身先士卒。

我深知,按照領導的要求和同志們的期望,我還有差距,我將不斷地豐富和完善自己。

如能履新崗位,我將抓管理,促創新,幹事業,謀發展,努力做到:

一、以平常心參與,把參加競聘當作體現人身價值的一種再現形式,當作鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。

二、正確對待競聘,做好兩方面準備,即應聘或落聘,競聘成功則只能是自已工作的新起點;落聘則只能説明自己綜合能力有待於提高,應在一個適合自己的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責,以此創造無愧於檢察事業的新業績。