在當下社會,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎?下面是本站小編為大家收集的行政執法崗位職責,歡迎大家分享。
1、負責辦公室日常後勤綜合管理、物業協調等。
2、負責員工考勤及年假統計。
3、辦公用品、辦公環境等日常管理和維護,做好相應登記及採購。
4、做好對訪客、面試等人員的登記、接待和服務工作及時通知相關人員。
5、協助招聘工作,簡歷篩選、過濾,以及電話預約面試等。
6、協助組織公司企業文化建設工作,組織相應活動(如公司年會)。
7、負責協調公司網站的建設和維護工作。
8、負責公司快遞包裹、信件的收發工作,做好相應備查記錄。
9、公司安排的其他行政類工作。
1、接待客户。
2、郵件、文件資料的登記、收發。
3、員工考勤、用歺、用車等的統計彙總。
4、業務報告的行業報備、專業數據的錄入。
5、公司ERP系統中人員的錄入、維護等。
5、行政部的臨時性事務。
1、協助上級領導處理日常工作。
2、部門文件整理、歸檔。
3、負責公司內部各部門之間及與外部的信息溝通。
4、負責收集部門週報表、建議、計劃的催繳。
5、做好來訪客人的接待。
6、安排相關會議,編寫會議記錄,發送會議記錄至相關人員以及會議後的跟進計劃。
7、安排上司日常行程。
8、各類公文的撰寫、整理、歸檔和管理。
9、各類證照辦理。