人事行政崗崗位職責

崗位職責：

1、人事管理：人事招聘、人員考核、員工關係管理、組織員工培訓等；

2、制度建設：修改、完善公司各項管理制度、實施細則、業務流程、報告報表及流程單據等；

3、業務項目協同管控：項目方案審核、項目執行管控、項目績效評估、用人調整；

崗位職責：

1、負責分中心車輛、傢俱、科技設備、安保設備等固定資產管理；

2、負責分中心運營保障工作，包括物料用品及宣傳用品的採購與管理，辦公場地及網絡建設管理等工作；

3、負責分中心行政綜合工作，包括公文及檔案管理，新聞宣傳，各類會議的承辦、組織及各種接待工作；

4、負責分中心黨支部、團支部及工會方面相關工作；

5、負責分中心內控檢查、紀檢監察、安全保衞等相關工作；

6、負責分中心人事管理與團隊建設，包括員工的招聘、培訓、績效考核及薪酬政策執行、員工關係管理、企業文化建設等工作；

7、負責領導交辦的其他工作。

★【崗位要求】

1、年滿18週歲，統招大專及以上學歷（已畢業），五官端正，形象氣質佳，身體健康，品行良好，無不良嗜好；有相關行政、招聘工作經驗者優先；

2、性格開朗大方，條理清晰，學習能力強，做事認真負責，有較強的事業心和溝通協調能力；

3、有一定的文字功底，熟練運用 office等辦公軟件；

4、想加入集團內精幹、高效、快樂的HR團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業化培訓考核；

5、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一週左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費，工作內容實戰體驗），尊重雙向選擇；

6、想挑戰高底薪高績效，熱愛招聘，想提升自己，能接受單休，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；

7、想加入集團總部第一實驗基地大學生創業團隊，想有快速、公正的晉升機會，有良好的服務意識。