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骨科科室年終總結7篇 “骨科科室:2021年華麗綻放,匠心無限!”

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這篇年終總結旨在回顧骨科科室在過去一年中的工作成果和經驗總結。通過深入探討醫療服務質量的提升、臨牀技術的創新以及團隊的協作機制改進等方面,我們將為讀者呈現骨科科室在這一年中所取得的里程碑式的成就和未來的發展方向。

骨科科室年終總結7篇 “骨科科室:2021年華麗綻放,匠心無限!”

第1篇

xx—xx年金秋,我滿懷着憧憬的心境來到了流溪河畔的璀璨明珠—xx工傷康復醫院實習。剛踏入這片熱土,醫院工作人員的熱情、實習小結師專業技術的年少卻老成和高素質及病人的評價和感受就讓我很快融入了這個温暖的大家庭,更讓我對她充滿無限敬意,我深深地明白自我為何而來,來了以後應當做什麼?做完之後應當實習小結什麼?想完之後應當再做什麼?經過近8個月的學習和教師的教誨,我已具備了步入社會的基本條件,以下就是我的幾點體會。

工傷康復醫院以成人康復為主,分為骨科康復、神經康復和燒傷康復三大版塊。由於我的實踐經驗護理實習小結,在那裏能夠充分展示和狠抓基本技能訓練,找出相同病種不一樣病歷的共同點(如脊髓損傷和偏癱病人就是好的例子),並且能夠普外科醫生專題學習法,針對一種病,從康復評定、治療再到評定,系統的結合》基礎醫學、》臨牀醫學和康復骨科護理實習小結,勤學好問、舉一反三,還能夠寫好實習日記和科室小結。山東省立醫院血管外科治療師的'一對一訓練給了我在學習中工作,在工作中求提高的護理實習小結。醫院的圖書館的專業書籍和資料給我供給了良好的北京天壇醫院腦外科場所和求知的平台,而我則應當充分利用資源,學會善於把握。

經常會有病人問我:“你們康復醫生跟臨牀醫生真不一樣,你們天天幫我們動手動腳難道不累嗎?”我對着他們笑笑,心裏想:我們和臨牀醫生的目標是一樣的,愛因斯坦説過:“熱愛是最好的教師”,這點在醫院康復治療師的身上得到了很好的體現。所以首要的是要熱愛自我的。

當初選擇了做醫生這個行業,是因為我覺得做為一個醫生是一件既光榮又神聖的事時光飛速,一轉眼我已經從一名懵懂的大學生,走上社會,走進醫院,成為一名救死扶傷的醫生。自進入xxx就讀以來,一向以嚴謹的態度和進取的熱情投身於學習和工作中。在實習的過程中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,我為我的辛勤付出寫下了在醫院實習。

骨科,是我實習的第一個科室,在這個一骨折為主,另加燒傷的科室裏,使我真正體會到理論是實踐的基礎;看到了護理工作的崇高,懂得了護患關係的重要。

骨折按照不一樣的角度有不一樣的分類,按照骨折部位是否有骨折斷端暴露於外界而將骨折分為閉合骨折和開放骨折,其中開放骨折必須進行手術復位,而閉合骨折可根據手法復位的情景及病情嚴重程度決定是否需要切開復位。當一個下肢骨折確定要進行手術切開復位,那麼在手術之前都要將整個創肢消毒。消毒的過程是這樣的,先用2%的碘酒。

消毒,再用75%的酒精脱碘。病人平是躺在手術枱上的,當我們消過腿的正面及側面之後,你就會發現問題,腿與手術枱接觸的部分如何消毒?對,你的想法完全正確——把腿抬高,消毒後面就能夠了,但事情遠沒有你想象的那麼簡單和簡便。

很多人以為只需要抬一下腿嘛,沒什麼大不了的。可是,當腿骨斷開之後,斷端會變成一把極其鋒利的刀,如果我們單純的抬高患肢,在重力作用下,骨折錯開的角度越大,周圍血管神經損傷的機率就越大,所以,我們不能只抬高患肢,還要沿力線的方向牽引患肢。有句話説的好,胳膊擰可是大腿,當你一邊抬高患肢一邊向外牽引它,並且要保證你的身體不碰到手術枱的情景下堅持5分鐘,你會發現你的胳膊在顫抖,呼吸在加快,看到好多金色的小星星,你會後悔早上沒多吃一點早餐。

手術室裏的無菌觀念的要求是很嚴格的,並且手術室裏的護士又是極其嚴格的,稍有不遵守無菌規範的動作就會立刻招致她們的不滿,而我則因為在模擬手術室和見習時受過嚴格的訓練,所以在手術室裏極少看過她們的臉色,並且基於我的表現很專業,她們不知不覺中已經不再把我當成一個學生,而是當成一個標準的手術醫生來對待。再這段短暫得實習時間裏,我門得收穫許多許多,如果用簡單得詞彙來概括就顯得言語得蒼白無力,至少不能很準確和清晰得表達我門受益匪淺。實習期間得收穫將為我門今後工作和學習打下很不錯得基礎。總之再感激臨沂市人民醫院培養我門點點滴滴收穫時,我門將以更積極主動得工作態度,更紮實牢固得操作技能,更豐富深厚得理論知識,走上各自得工作崗位,增加臨牀工作本事,對醫生事業盡心盡責!我感覺自我的目標更加明確了,動力更足了。我相信,只要經過我的努力,我會做得更好,幫忙更多的患者。

骨科科室年終總結7篇 “骨科科室:2021年華麗綻放,匠心無限!” 第2張

第2篇

20xx是埋頭苦幹、創造飛的一年,在醫院領導的帶領下提升了護理服務質量,同時提高了護理人員法制觀念,加大了護理質量監控力度,使病人滿意度不斷高。通過這一年的工作學習,感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨牀工作相結合,就必須在平時的工作中,一方面嚴格要求自己,另一方面利用業餘時間刻苦鑽研業務,體會要領。

科室設置井然有序,病房乾淨、温馨,制度健全,科室人員主動性、積極性高漲,紀律性強,形成了全科上下團結、誠信、求精、務實、高效的工作氛圍,在這樣的環境下,作為一名骨科護士,我從無懈怠,踏踏實實兢兢業業認認真真做好自己的每一項工作,先重後輕,先急後緩。我本着把工作做的更好這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:規範書寫各類護理文書,及時完成交接班記錄,並做好病人出入院評估護理和健康宣教,能做好骨科常見病,多發病的護理工作,認真執行無菌操作規程,能做好術前準備指導,並完成術中,術後護理及觀察,認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作,醫療文書的書寫需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規範,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守醫院規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的.要求、嚴密的方法)。在日常工作中,更耐心地去與病人交流與溝通,更好地提高護理質量,讓病人信任我們工作。從不計較工作的輕重苦累髒臭,只要是自己看到的能做的,無論份內份外,都會主動去完成。積極協調配合醫生,努力營造良好的醫護關係,順利救治病人。這不僅讓醫生能有愉快的心情工作,更為防止醫療糾紛打下堅實的基礎。

骨二科像個大家庭,做為骨二科的一分子,做為一名新同志,我與同事和睦相處,同事之間無論在生活上,還是在工作中,總能互相關心,互相幫忙。

護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者,許許多多的人因為我的努力、我的辛勤、我的認真、我的熱情、我的奉獻,過着幸福快樂的日子。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界温暖!雖然他們不能記住我的名字,雖然他們不知道我的付出,雖然他們不瞭解我的辛苦,但贈人玫瑰手有餘香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝,我雖然遊走在病人、疼痛、鮮血、呻吟、傷病中,但我快樂!

通過近一年的工作學習,除熟悉了科室的業務知識、專業知識外,我還很注意護士職業形象,在平時工作中注意文明禮貌服務,堅持文明用語,工作時儀表端莊、着裝整潔、發不過肩、不濃粧豔抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規範。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規,積極參於醫院組織的醫療事故處理條例學習活動,豐富了法律知識,增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下,我在很多方面都有了長足的進步和提高,平時堅持參加科室每月一次的業務學習,醫院組織的護理查房,護理人員三基訓練,護理部組織的技術操作考試。能始終堅持愛崗敬業,貫徹以病人為中心,以質量為核心的服務理念,提高了自身素質及應急能力。當然,我身上還存在一些不足有待改進。比如,在學習上,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理。在工作上,有時存在着標準不高的現象,雖然基本上能履行自己的職責和義務,但是在主動性方面還有待於進一步提高,這都是我今後需要改進和提高的地方。

人總是在不斷成熟與長大,如果説昨天的自己還有那麼些浮躁那麼些飄搖,那今天的自己則更加成熟更加穩健,對護理工作也有了嶄新的詮釋,更加明白自己的職責和重擔,也能更好更用心地為每一個病人服務。

第3篇

20xx年是我院創建二級甲等醫院的一年,全體工作人員在各位院長的正確領導及其他兄弟科室的大力支持下,本着“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,始終牢記黨的宗旨,各方面嚴格要求自己,不斷學習,提高政治素質和業務水平。始終以“救死扶傷,實行革命人道主義”為座右銘,以“解除患者痛苦,挽救病人生命”為己任,在平凡的工作崗位上,刻苦鑽研,紮實工作,無私奉獻,實現自身價值。

回顧即將過去的一年,是骨傷科醫療質量發展的一年。帶領全科人員立足於本職崗位,努力工作,開拓進取,每次都高標準、創造性的出色完成各項醫護任務,未出現過醫療差錯事故,記得在“二甲”初評總結報告會上,專家提到作為官司率比較高的科室,能在幾年裏無一例投訴及醫療官司,可以想象他們的工作是多麼的紮實,多麼的努力,醫患溝通肯定是相當的到位,是全體醫護人員共同努力的結果,為醫院贏得了良好的社會聲譽。

作為骨科的每一位成員都深深懂得,我們的服務質量和業務水平直接影響着醫院的形象和經濟利益,因此在工作中總是勤勤懇懇,恪盡職守,以身作則,業務上刻苦鑽研,虛心學習,善於總結臨牀經驗,不斷提高專業技術水平。言行上耐心解釋,換位思維,每當患者出現在我們眼前時都應該想到一句話:假如我是患者……我們的工作態度就該發生改變,主動為患者提

供優質的醫療服務,在全體同仁的共同努力下順利地完成了院領導佈置的各項工作,完成了20xx年的工作計劃,現將工作情況總結如下

1嚴格執行規章制度是提高醫療質量,確保安全醫療的根本保證。

1、醫務科、護理部重申了各級人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如住院醫師、主治醫師、責任護士、各盡其職,主動關心病人,及時有效的與患者溝通,腳踏實地的'幹工作,贏得了廣大患者及社會的高度讚譽。

a、醫生嚴格查對醫囑,確保了醫囑正確性及合理性;

b、所有手術及檢查都認真做到了查對,並嚴格把握了手術適應症和檢查指針;

c、醫囑班班查對,每週護士長參加總核對1-2次,並有記錄;

3、嚴格執行臨牀路徑,診療規範;認真落實骨科護理常規,認真填寫了各種信息數據登記本;

4、節約醫療資源,不做過度醫療及檢查,嚴格執行合理用藥,使用抗生素,無感染病人不使用抗生素,手術患者術前及術後預防使用抗生素不超過48小時;感染患者及時進行細菌培養,針對使用抗生素。

第一:以身作則,每週查房兩次,新入院患者隨時查房,最遲在入院後第二天晨完成查房,並給下級醫師指示診療方案。

第二:雷厲風行,説做就做,在醫院領導下,開展優質服務,及時響應,在全體醫護人員的共同努力下,患者及家屬對我們的醫療服務給予肯定。

第三:在管理上做到公平,公正,制度管理,只針對事情,不針對個人,求平均值或是站在大局的方面考慮問題及解決問題。

第四:接受同事對的批評,一個人想問題沒有大家想得周到更全面,或者是沒有站在他們的角度考慮問題,多一個人考慮就會少出點問題,也正是這樣的團隊才顯得更有活力。

第五:愛管閒事,醫生我要管,護士我要説;要求我的護士不但要完成醫院的任務,確保安全;協調醫護關係,比如醫囑查對後,對多次不仔細的同志,予以批評指導,讓他們改掉不仔細的壞習慣。

第六:堅持每週三級醫師查房,基本技能的培訓,組織全體醫護人員每天清晨交接班完畢後,利用5分鐘時間進行業務學習,學習內容為臨牀碰到的患者結合理論知識,方便大家理解及指導近期診療,講座由每天值夜班醫師講解。

第七:對疑難病例、大手術及新業務進行討論,制定合理的診療方案;集思廣益,邀請外聘專家進行督導;

第八:本年度肖洲醫師完成了進修學習,擴大了知識面,參加臨牀科室後大家進行討論交流,提高自身的業務能力。

第九:嚴格執行醫院分級管理制度,手術分級診療制度,我院能夠治療的患者絕不轉院(但家屬及患者要求轉院者除外),對危重患者病情平穩後實行及時轉院診治,不延誤患者的診療時機;不進行越級手術,對我院能夠進行手術但又屬於越級手術患者能及時提請醫院審批,方可進行手術。

1、繼續落實醫護人員行為規範,在日常工作中落實文明用語。

2、組織科室學習相關法律法規,核心制度,應急預案。

3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。

4、科室不定期召開工休座談會一次,徵求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的醫護人員進行崗前職業道德教育、規章制度、醫護行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、技術操作考核,合格者給予上崗。

1、對在職人員進行臨牀施教,針對每一位患者指導診療。

2、與醫務科合作,聘請專家臨牀指導手術兩例,以提高專業知識。

3、各科室每天晨間交班後進行鍼對骨科臨牀進行講座,同時大家可以提問,互相討論。

4、年底,醫務科、護理部對全院醫護進行了技術操作考核:住院醫生考核:氣管插管、心肺復甦、院前急救等;

5、臨牀護士考核:心肺復甦、吸氧、靜脈輸液、無菌操作等;

6、加強了危重病人的護理,防止墜牀、壓瘡的發生,使危重病人得到了及時的、有效的監護,確保了患者的安全。

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度

2、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,並記錄,每週對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理並記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。

3、一次性用品使用後正確的分類處理並及時毀形,集中處理,並定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查。

4、治療室、換藥室均能堅持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人牀單進行了終末消毒(清理牀頭櫃,並用消毒液擦拭)。

5、建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監測。

6、醫療廢物集中處理,對於骨折取出內固定材料(鋼板),遵守縣藥管局指示,集中毀形處理,避免流入社會,被不良分子利用。

第4篇

20xx年在醫院領導的正確指導下,在各功能科室和臨牀科室的大力支持及配合下,在本科室全體醫護人員齊心協力下,按計劃超額順利完成今年的醫療工作,無醫療事故發生。

本科室緊密結合“三好一滿意”的.指導思想,服務好患者,組織全科室醫護人員學習“九不準”,廉潔從醫,不接受患者及家屬的紅包、禮物及宴請,無患者及家屬因醫療服務問題投訴。

今年1到10月骨科門診就診人次較去年同期增長33%,住院人次較去年同期增長163%,總收入為6682485元,較去年同期增長183%,藥比由去年28%降至今年26%。從今年3月份起醫院實行藥品零差額後,藥比將進一步下降。門診中藥飲片處方一直未能達到質控要求。

1.發揮中醫藥特色優勢(包括中醫核心指標完成率的情況、中醫特色外治業務開展情況等),本科室積極開展中醫藥特色治療,針對頸肩腰腿痛患者,能簡單不復雜,能保守不微創,能微創不手術,開展個性化治療,使用小針刀治療、銀質針、鍼灸、推拿、艾灸、中藥外敷等中醫特色外治,本科室制定中藥內服外用等多種綜合手段,為患者解除病痛。

2.提高醫療技術和服務水平(包括原有醫療業務開展情況、技術創新情況和新業務開展情況等)為加強醫療技術的提高,今年多次安排醫護人員到區內外參加學術交流會,學習新技術,新理論,臨牀經驗等。為開展更多的痛症治療手段,添增了多台先進治療儀,如32路銀質針導熱巡檢儀、臭氧發生器、體外衝擊波治療儀、雙極射頻治療儀等。更多的有效的治療手段,為患者解除了病痛,得到了患者及家屬的肯定,今年共得到患者感謝的錦旗12面,無患者及家屬因醫療服務投訴。

3.加強醫療質量管理(包括醫療質量、護理質量的管理和醫療安全防範的情況等),科室成立醫療及護理質控小組,按照醫院質控管理要求,定期學習質控管理文件,隨時學習醫院最新質控精神,嚴防醫療事故發生。院感監控小組認真負責科室院感工作,避免院感事故發生。

4.加強學科建設和人才培養(包括專科建設情況、科研論文情況、人才培養情況等)本科室定向發展為疼痛康復醫學科,為培養這方面的醫護人員,今年多次安排醫護人員到區內外參加學術交流會,主要學習疼痛康復方面的新技術,新理論,臨牀經驗等,回來後再組織本科室醫護人員一起學習,共同學習,交流經驗。

第5篇

20xx年在科主任、護士長正確領導下,本着“以人為本”的服務宗旨,深入開展優質護理服務,強化基礎護理,圓滿完成了各項護理工作,現將工作情況總結如下:

積極擁護醫院的各項方針和規章制度,遵守醫德規範,操作規範,堅持以病人為中心,嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己,堅持以質量為核心,病人的滿意度為標準,牢固樹立團隊精神。

努力學習專科知識,克服業務上的不足。積極參加科室的搶救工作,今年以來,一共參與大小搶救約5例;積極推行優質護理服務,做好各項基礎護理,能身先士卒,積極參與其中,如為病人洗頭、剪指甲、擦浴等,不事事靠學生以及實習生,不擺高姿態,能起到帶頭作用。積極學習各項新技術、新業務。作為一名高年資護士,在工作中嚴格執行各項操作規程,遵守醫院科室的規章制度,時刻注意保持無菌觀念,對待工作認真負責,一絲不苟,加班加點,樹立高度的集體責任感和榮譽感,團結同志,能克服各種困難,凡事以工作為重。盡心盡力做好帶教工作,努力為科室培養新護士,我認為要做好護士,首先要有愛崗敬業的心,能安心護理專業工作,要有正確的人生觀、價值觀,以及良好的品德。

因此,我帶教時注重新學員思想素質的培養,其次進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作培訓,今年先後帶教了3名新學員,在日常護理工作中,不但嚴格要求自己,對護理工作中存在的問題也能積極發現提出,並加以解決,對年輕護士的工作更是嚴格要求,促進她們的成長;積極參加了科室組織的`護士操作訓練及考核:靜脈輸液、心肺復甦、靜脈輸液、無菌操作;全年撰寫護理論文1篇,發表於護理管理雜誌。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業,積極撰寫論文。

(3)以科室為家,工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。

護理工作是平凡的工作,然而,我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷,用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

第6篇

在北京協和骨科進修學習的一年,回味離家一年的學習生活,不豐富但很充實,不依依不捨但回味無窮,不滿載而歸但不虛此行。

入院第一天在協和院訓:嚴謹、求精、勤奮、奉獻下面接受崗前培訓,從是一開始看到的普通八字,到一年後的切身體會和感同身受,真的受益匪淺。

回首在協和骨科的一年進修,有細仔詢問病史的時候,有認真查體的時候,有安靜聽課的時候,有勿忙帶病人加檢查的時候,有老實站一天手術枱的時候,有翻閲書籍文獻的時候等等一幕幕,在我寫回顧總結的時候呈現於我腦海。雖然有些工作已經是很熟悉了,但每天和協和醫生的臨牀實踐中,如查房,問病史,查體等這些最基本的東西都能重新發現自己的不足。從規範的角度來講相差甚遠,所以這一年沒白來,從最基本的學起,不但學習了他們高深的脊柱關節套路,而且從臨牀醫生的角度去規範了自己的行為。

一日二次的查房習慣讓我記憶深刻。他們已將每日早晚各一次查房制度已經當作了習慣,真正地做到了仔細觀察病情。查房以瞭解病情變化,檢查結果;傾聽病人感受,家屬意見為主。及時發現問題及時處理。

明確管牀醫生的概念。其實是對管牀醫生概念的明確就是對臨牀醫生最好的詮釋。管牀醫生就一線住院醫,做好自己所管牀位病人的病歷書寫等文書工作,完成相關檢查和術前、術後會診,處理病人常見圍手術期併發症,有問題及時向上級醫彙報。所以住院醫留下來加班是常有的事,因為他們的事情繁瑣、工作量大,他們不會把今天的事留到明天去做。只有每天踏實地將自己的牀管理好了,才是一名真正意義上的臨牀醫生了。做好住院醫才能為以後的職業生涯打好堅實的基礎。

孜孜不倦的對專業的追求。協和作為全國的疑難病診治中心,所以在骨科領域也經常能碰到很多少見病,罕見病。當他們碰到沒見過疾病時,他們就會去查閲大量的文獻,並組織全科一起來學習查閲的`文獻,並討論治療方案。醫學雖然是個經驗科學,對經驗的積累很重要,但是尊重循證醫學證據更重要。他們會對已經治療過的病例資料全部保存完好,以利於總結治療經驗。

每週四晨讀會和大查房是全科交流的機會。協和骨科每週四早晨的晨讀會其實就是一次小講課,由副教授以上老師授課,將他們的專長來講解一個專題,講完後可以提問交流。在協和院內已經小由名氣,得到了院領導的表揚。大查房就是對一週以來的手術病人進行總結,對下週的術前病人進行全科術前討論手術方案。對於進修的來説就象一次海量專科知識地學習。

手術枱上嚴格的無菌觀念。手術室先進的層流設備和現代化的消毒儀器可以為手術提供更加無菌的環境和工具,但如果手術醫生,手術室護士對無菌觀念認識不足,最先進最現代化也都是浮雲。從第一課的無菌,到每次上台時那些教授對無菌的認識,説明無菌對他們來説已經是習慣。做最成功的手術,如果因為感染將是災難,尤其是骨科放置內植物,感染肯定會導致手術失敗。

醫患溝通多交流。醫患之間良好關係地建立都知道是需要的是醫生和患者及家屬良好溝通,但要得到良好交流,絕對不是你給患者做好手術就行了。當然這可能必要前提。在協和骨科病人新入院後醫生會先自我介紹,讓患者知道你是他的管牀醫生,在住院期間有事就可以找。我覺得這點真的.很重要。耐心傾聽患者訴説,仔細解釋病情,及時處理病情,甚至在生活上去關心患者,親自陪同患者檢查,時常去指導術前術後訓練和康復等等細節都是與患者溝通的好方式。醫生要在醫療實踐中去得到患者信任這是最有效的溝通方式。

做一名技術出色的醫生很難,做一名德藝雙馨的醫生更難。骨科醫生治療疾病的主要手段是手術,所以對手術技術和手術能力的提高都會很重視,但一名優秀醫生不僅要具有基本的專業技術水平,更需要有對患者真誠負責的心。雖然這些大道理都能明白,但有幾個醫生能真做到的呢?至少我接觸過的協和骨科教授裏做到了。因此給我的感覺環境很重要,協和精神、協和文化造就了他們。學科帶頭人很重要,一個優秀的帶頭人可以帶出一片優秀的人。

參加學術會議可以開闊眼界。都知道北京的學術氣氛深厚,幾乎每個週末在北京都有骨科相關的各種學術會議。因此讓寂寞的週末生活可以在奔波北京各大酒店的學術會議中度過,瞭解骨科專業的最新發展,借鑑其他醫院的成功經驗,拓寬自己的臨牀思維。

第7篇

20xx年7月—20xx年7月,經科室安排及院領導批准,我在十堰市太和醫院進修,學習創傷骨科、顯微骨科、骨關節與關節鏡技術。十堰市太和是我省有名的醫院,技術與理念先進,一直走在地市級醫院的前沿。一年的進修生活,讓我學到了很多先進的技術與理念,在創傷常見疾病的診斷和治療方面,有了一個較大的提高;對髖關節、膝關節置換有了充分的認識,會對我以後的工作產生積極而深遠影響,使我對未來的工作更加充滿信心。進修期間,我嚴格遵守六院的各項規章制度,遵從科室領導的安排,積極完成了科室分配的各項工作任務,認真業務學習,圓滿完成了進修任務。現將半年來的工作終結如下:

骨二科能夠開展各種手、足外傷的救治、修復和功能重建手術,各種斷肢、斷指再植、足趾移植拇手指再造等高難度顯微外科手術,對各種手足部創傷、腫瘤、先天性畸形、感染、神經和肌腱損傷的救治具有極高的水平。能夠開展各種複雜創傷合併血管神經損傷、皮膚軟組織缺損骨外露、骨缺損、骨不連的修復重建手術,顯微骨移植、皮瓣、肌皮瓣、複合組織瓣移植治療、骨壞死、骨髓炎、四肢大血管損傷、周圍神經損傷也有較高的救治水平。在骨二科學習期間,在帶教老師的指導下,使我對顯微骨科技術有了充分的認識理解,積極參加顯微手術,能夠在顯微鏡下熟練的操作,對顯微技術及手足外傷、組織修復有了一定的理解掌握,同時對常規骨科疾病的診療有了進一步的提高。

經過爭取,進修後期轉到骨關節科學習,太和醫院骨關節科在骨創傷、關節外科、關節鏡技術、頸腰椎間盤突出和骨腫瘤等各類骨病的治療上很有特色,廣泛開展各型重度複雜骨折和骨盆骨折的各類手術;常規進行髖、膝、等關節置換手術和骨腫瘤的保肢手術;關節鏡下交叉韌帶重建、部分關節內骨折的治療、半月板成形術等;在龔泰芳主任及盧雲副主任的帶教下,通過在骨關節外科的學習,我已熟練掌握髖、膝關節置換的基本手術技巧及併發症的處理,對關節鏡技術的開展應用有了一定的掌握。

通過學習中的細心和體會,我發現了上海六院有許多值得我們借鑑和學習的地方,現歸納如下:

醫院在人員培訓、科室管理、績效考核、醫院文化建設等各方面有完備的執行方案,嚴格執行新進醫護人員輪轉考核制度,各科室獎懲明顯、多勞多得,醫院組織開展各種團體活動,促使職工團結一心,起頭奮進,進而使醫院發展的動力源源不斷。

太和醫院總共有20台手術間,平均每個手術間每天要做4-5台手術,其利用率及效率極高。其關鍵點是銜接特別好,麻醉準備室、復甦室充分應用,工務員經過專業培訓後可以準確專業的接送病人。

3、手術室的每個手術間都配備固定的專業器械護士和巡迴護士,手術中器械護士與醫生的配合相當默契,大大的縮短了手術時間。我院在這方面存在的明顯不足。

4、醫療電子化太和醫院早已實行了醫療電子化,全院微機聯網,可以第一時間查閲醫技報告單,減少了很多中間環節,節約了時間,可以及時處理病人的異常情況,減少醫療糾紛的發生。電子病歷的應用使醫生對醫療文書的書寫更加規範和快捷。

總之,通過一年的進修,我還是受益匪淺,再次感謝院領導級科室主任給我這次難得的機會,感謝主任的信任,同時也感謝科裏同志們的辛苦工作,使我能得以到上級醫院學習。我將在以後的工作中,嚴守工作紀律,努力學習和工作,運用所學,多為我們醫院創造價值,不辜負領導的信任和囑託。