在工作中，參加培訓班是不可避免的。而在培訓班結束時，作為一名學員，發表一篇個人講話是一件很重要的事情。這篇文章將為大家提供一篇培訓班結束時個人講話稿的範文。
第1篇
我非常榮幸能代表數學雙導師培訓班的十位學員在這裏發言。
作為一名成年人，我常常對身邊的尋常的人和事缺少關注，缺少感動，比如曾經經歷過的各種會議、各種培訓。但是，在三年的雙導師培訓即將結束時，回望來路，我的心裏卻常常被一次次地感動。
李老師是我們的班主任。為了我們的培訓，他做到了精心周到、科學安排、高度負責，甘心為十位學員的專業成長鋪路搭橋。什麼時候、什麼地點、做什麼，他總要先發短信，再打電話，逐一告之大家；什麼時間上研究課，什麼時候請專家來指導，什麼時間讀教育專著，什麼時間該寫經驗文章、教學論文專著，每學期初，他都會做好周密安排。每一次聽、評課，除了他發言，他還鼓勵國中教師評高中教師的課、高中教師評國中的課，並且還對我們每個學員的評課進行點評……三年裏的每一次活動都凝聚着他的心血，我們深深地感受到，他既是我們的良師，更是我們的諍友。
張老師是我們的指導老師。作為一名在我市數學教育界享有盛譽的專家，他除了有專家的儒雅和智慧，更有師者的謙遜與親和。他先後給我們作了“好何上課、評課”“新課程有教學的設計與思考”“打造研究型教研組的幾點思考”“大學聯考命題趨勢研究”等十餘個講座，指導學員上課十多次。他的每一次到來，每一次指導，總能給我們教學撥開雲霧，特別是在37中進行的大學聯考指導，更是讓大家受益匪淺。
我們十個學員，在三年的培訓裏，大家努力克服工作和學習的矛盾，積極參加每一次學習，每一次活動沒有無故缺席。學員上示範課、研究課節，到37中、鋼城實驗校、旅遊學校、95中、區外學校聽課節；閲讀了《怎樣解題》、《數學解題引論》、《數學的發現》等數學教育名著，寫了讀書筆記篇；走進課堂，深入思考，認真研究，換來豐厚的回報。三年來，我們十個學員論獲獎篇，在各類雜誌發表文章篇，有的學員獲得“十佳師德標兵”“區優秀教師”等榮譽稱號，有的老師加入了市級名師工作室。
我慶幸自己曾經這樣走過三年，我慶幸自己曾經和這樣一羣人走過三年，我想，如果有機會，我更願意還有這樣的三年。
第2篇
現在我上來進行的環節，按照丁教授所説的，叫做“打補丁”，直接跳過了“收集與反饋”環節。丁教授還説了：“嗓門大，不一定好看，但一定是一位好老師”。我個人認為我就屬於這樣的情況。丁教授還説過：一般人總結會説三個方面。那麼我今天就説三個關鍵詞：感謝，收穫，展望。
感謝：感謝丁教授及之前所有授課的專家教授，是你們傳播與表達了教育思想的睿智，教學手段的創新，教學方法的適切。
感謝全體國泰安公司的朋友們，謝謝你們六天來體貼周到的服務，嚴肅活潑的風格，盡善盡美的追求。
感謝全體同學的聆聽、參與、思考，每天此起彼伏的答到，漸漸潤朗了我們學習的自信與投入。
收穫：教育不是灌輸，而是點燃火焰。把學生點燃，教師就活了，就不再是“蠟炬成灰淚始幹”的枯竭。做事做到大家都需要你，做人做到人人都喜歡你，其中韻味，受益無窮。經過《職業核心能力》、《現代教育技術》、《教學設計與組織》、《微課設計》等四門課的學習，在做中學，在錯中學，我們體會到方向比努力重要，能力比知識重要，情商比智商重要。“高明”的教顯得至關重要，課堂中表達人文關懷也很重要。一場愉快的培訓，不一定是教會你會，但一定是教會你“懂得”！
楊濤同學昨晚寫了學後感，他説：培訓很必要，很實用，還要慢慢總結，消化，去實踐，去應用。
展望：此次培訓對全體教師的意義以及對學校的意義都是不言而喻的，我們將在一段較長的時間裏享受此次培訓的滋養，站在一個平台上微課天下，融在一種語境裏漁歌對答。藉此次培訓東風，我們一起繼續搞好中職教學改革，錘鍊教育思想，盡展教學成果，分享，參與，成功，成長。
同學們，學習是一件愉快的事情，在時代倡導終身學習和全民閲讀的今天，全體教師系列專技人員學習的熱情是很感染人的，連續六天學習，同學請假都精確到小時計算，這讓我覺得學校的未來更有希望！
素材支撐課堂，教師支撐學校。讓我們一起，授人以漁，不如授人以道，幫助學生實現完美的學習，盡享學習的快樂！
第3篇
在這陽光明媚的初春時節，校長任職資格培訓班的培訓學習今天即將結束。首先請允許我代表全體學員，對各位教育局領導、進修學校的領導、幹訓部各位老師對我們培訓班學員的關心指導，表示衷心的感謝!感謝你們為我們創造了一個學習的機會，一個理論與實踐緊密結合的培訓平台。
本次培訓，在縣教育局領導的高度重視和教師進修學校幹訓部的精心組織下，從2010年6至今即將圓滿結束。我堅信各位學員滿懷希望而來，必將滿載收穫而歸。
本次培訓共有“自學研修”、“專家講座”、“網上論壇”、“研討交流”、“綜合實踐”五個部分，300學時。通過豐富多彩的培訓活動，大家進一步明確了學校的辦學理念，更新了教育觀念，豐富了管理理論，提高了綜合素質，激發了改革創新的動力和活力，增強了依法治教、以德治校的辦學思想。為通河縣教育改革的發展，打造了一支高素質的領導幹部隊伍。
在培訓過程中，學員們表現出強烈的進取精神和高度的學習自覺性。在培訓期間，大家嚴格自律，虛心好學，勤于思考，深入研討，勤於鑽研、爭做學習型後備幹部的模範，為今後的工作夯實了基礎。下面談一些自己的體會和收穫：
培訓中，在老師的精心指導下，逐漸提升了我們的辦學理念，那就是確立了“以人為本”的理念，讓每一個學生都獲得成功。教學生六年、為學生着想六十年、為民族着想六百年。讓學生在快樂中學習，學到快樂;在生活中學習，學會生活。努力營造和諧的校園文化氛圍，實現人與人、人與自然、人與社會的和諧共處，使教師的工作有歸屬感、幸福感，學校是學生成長的樂園，温暖的精神家園。
管理是讓人工作的藝術，能最大限度的調動下屬的工作積極性，授權不僅是提高工作效率和效能的重要途徑，也是對下屬的信任與支持的體現，還是使自己和團隊快樂成長的祕訣。所謂“一個好校長便是一個好學校”，我深以為然。將學校的制度化與人文情懷有機結合起來，實施人性化管理。教師是學校的主人，讓他們全員參與到學校的文化建設與學校的發展規劃中，參與到學校重大事情的決策討論中，增強他們的主人意識。
“網上論壇”是本次培訓的新生事物。通過網上工作室，學員們可以直接參加市縣組織的校長論壇，向專家學者請教教育問題，學習名優校長的管理之道，學習新的教育理念和管理模式;同時，經過培訓學習，學員們從陌生到熟知，通過“研討交流”等環節，大家互相切磋，取長補短，互相勉勵，為自己今後的管理工作奠定了堅實的基礎。
短短的校長任職資格培訓班的培訓即將結束，我們學習了很多，收穫了很多，大家各有感懷。從組織者的辛苦勞累，兢兢業業的服務意識，到講座者的侃侃而談、孜孜不倦的敬業精神中，還有被考察學校的特色化的教育中，都會對學員們產生深遠的影響。我想，我們應該拿出校長的胸襟和膽略，把學習和的收穫融進學校管理，才不愧對我們的教育事業!我們也堅信，有教育局領導的正確領導，有進修學校領導及老師的不懈努力，有我們這些新鮮血液的注入，我縣的教育事業必將會蓬勃發展。
我們也必將帶着責任上路，帶着對教育事業美好未來的渴望與尋求，不斷錘鍊自己，不斷提升自我，用我們的睿智讓通河縣的教育充滿無限希望!
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