2021最新形式主義官僚主義十種新表現

官僚主義指脱離實際、脱離羣眾、欺軟怕硬、做官當老爺、官官相護、貪污腐敗的領導作風。以下是本站小編和大家分享2021最新形式主義官僚主義十種新表現相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閲。

中央紀委有關負責同志在接受採訪時指出，目前形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些地方和單位問題還比較突出，主要有以下10種表現。對待這些問題，正如習近平總書記所指出的，“看似新表現，實則老問題”，必須要下大力氣加以整治。
 
　　一、貫徹落實方面
 
　　有的領導幹部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足於“輪流圈閲”“層層轉發”“安排部署”，個別領導幹部説一套做一套，我行我素。
 
　　二、調查研究方面
 
　　有的單位搞形式、走過場，像打造旅遊線路一樣打造“經典調研線路”，無論什麼調研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套説辭，搞“大夥演、領導看”的走秀式調研。
 
　　三、服務羣眾方面
 
　　有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”；有的政務服務熱線電話長期無人接聽；有的政府網站更新的內容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為殭屍欄目。
 
　　四、項目建設方面
 
　　一些地方熱衷於打造領導“可視範圍”內的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕羣眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。
 
　　五、召開會議方面
 
　　一些地方無論什麼會議都要層層重複開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致幹部疲於應付，沒有時間抓落實。
 
　　六、改進文風方面
 
　　有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出台制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。
 
　　七、責任擔當方面
 
　　有的領導幹部“只求不出事，寧願不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態。
 
　　八、工作實效方面
 
　　有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急於總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。
 
　　九、履行職責方面
 
　　有的部門熱衷於與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。
 
　　十、對待問題方面
 
　　有的黨員幹部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其瞭解情況時仍不説真話。