本文是一篇關於“黨羣幹部荷花品格梅花精神演講稿”的文章，內容涵蓋了對荷花品格和梅花精神的闡述，旨在為廣大黨羣幹部提供有益的借鑑和啟示。
第1篇
大家晚上好!能站在這裏參加這次演講比賽，我感到很榮幸，今天我演講的題目是——人要有精神!
毛主席説過一句著名的話——人總是要有一點精神的。在深入實施創業富民、創新強市總戰略、全面建設小康社會的新形勢下，加強以改善民生為重點的社會建設被擺在了更加重要的位置。我是一個剛剛進入民政事業的工作者，既深深感受到了民政事業的偉大曆程和不平凡的成就，也深深地感到新形勢下做好民政工作的重大責任。如何立足於自己的工作崗位，為民政事業增光添彩，我認為，要做一個有精神的人。
的確人要精神，從外表形象上看，就是着裝整潔，給人以精神抖擻，春風滿面的民政工作者形象。做到這些確實不難，然而，我想人要精神主要還是體現在做一個有精神的人，試想，我們的福利院阿姨彎着身子，吃力地攙扶着一位剛會行走的孤兒，雖然滿頭大汗，但這不精神嗎?我們的民政幹部冒着大雨，、趟着洪水，全身濕漉漉地看望受災羣眾，這不精神嗎?回答是肯定的，他們雖然外表衣冠不整，但他們體現了民政工作者內在的精神風貌。
作為新時期一個民政工作者，不僅外表要有精神，着裝禮儀、行為舉止保持端莊嚴整，而且內在更要有精神，要充滿昂揚的鬥志，堅定想幹事、會幹事、幹成事的信念、具有公僕精神，樂業敬業精神和務實創新精神。
首先我們民政工作者必須具有牢記宗旨、心繫羣眾、執政為民的公僕精神。立黨為公，執政為民是黨的宗旨，民政為本，為民解困是我們民政的宗旨，在工作中我們只要堅持做到對羣眾心要誠，情要切，愛要真，堅持做到羣眾的利益高於一切，羣眾疾苦急於一切，羣眾困難大於一切，做到感情上接近羣眾，行動上深入羣眾，工作上方便羣眾，服務上為了羣眾，千方百計為羣眾辦好事，辦實事，在羣眾中樹立良好的民政人形象，那麼我們就有精神!
其次我們民政工作者應有樂業敬業精神。 為民政事業出把力，為困難羣眾盡點心——這是一個感動我們民政系統的一位平凡的公僕的心聲。他就是金正一，他20xx年如一日，堅持以人民賦予我權力，我為人民負好責為座右銘，把全部精力和心血獻給了民政事業，就是在身患癌症的情況下依然堅持工作，一心一意為羣眾謀利益，他高度的愛崗敬業精神和一心為民的公僕情懷，贏得了各級黨組織的充分肯定和廣大人民羣眾的信賴。面對這份赤誠，誰能不動容?
再次，我們民政工作者應具有求真務實、開拓創新的精神。上海市普陀區原是個老工業區，現在人口多，特別是老年人口多，經濟實力也並不強。然而，這個區的民政工作在這些年來卻年年創新，走在了全市、有些乃至在全國的前列。這是為什麼呢?因為這裏有一個務實而又有創新精神的曹道雲。他初到普陀區民政時已甫入天命之年，但從接過任命書後的6年來，他卻一直在為民政事業默默地耕耘。民政部門人、財、物有限，但曹道雲積極爭取上級支持，並以他的人格魅力，以共產黨人的務實和創新精神來開展工作，使政府各部門、社會團體、志願者都參與到民政事業的發展中來，而在他推出的一系列新舉措中，有3項在全國推廣，7項在全市推廣，使得普陀區的民政工作取得了優異的成績。這裏我們就可以肯定地説：這樣的人很有精神!
第2篇
紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閒，五嶺逶迤騰細浪，烏蒙磅礴走泥丸……長征，是一首雄壯、豪邁、大氣磅礴的革命交響曲!長征，把驚濤壯觀推出，把日出瑰麗托起，讓松柏昂首挺拔，讓雄鷹翱翔藍天!
還記得81年前紅軍二萬五千里長徵的艱辛，它見證了我們中華民族的艱險歷程，體現了中國的輝煌與僮景，矗立起長征者不怕犧牲，勇往直前，不畏艱險，不屈不撓，積極進取，自力更生，艱苦奮鬥英勇的雕像。
隨着新中國的發展，一座座大樓拔地而起，開發區星羅棋佈，作為新一代的少先隊員，我們更應該好好發揚長征精神。在學校裏，我們要幫助、關心身邊的小同學，和同學們和睦相處;在家裏，我們要尊敬父母……
想想我們今天幸福美好的生活，你曾想到，這是革命烈士拋頭顱，撒熱血換來的，我們應該珍惜着幸福的生活，好好學習，長大報效祖國。我們只有在為遠大理想的頑強奮鬥中，青年的人生抱負才能真正實現，青年的人生道路才會煥發光彩。
我始終牢記唐太宗李世民的一句話:以銅為鑑可以正衣冠，以史為鑑可以知興廢，在學習的道路上，我奮發向上。上課了，一雙小手寫個不停;雙休日，在房裏看課外書，有時，也畫幾幅圖，寫幾篇趣文。一天到晚忙個不停。正因為這些的努力，我還獲得了不少獎項，但這離我的理想還有一大段的距離。
長征給我們的啟示:一個民族，一個國家，一支軍隊，一個人，只要有艱苦奮鬥的精神，和不畏艱辛，積極向上的生活態度，就一定能夠成就事業，創造輝煌。具體到我們學生，就是要學習上高要求，生活上艱苦樸素。作為未來的接班人，要樹立歷史責任感，國家興亡，匹夫有責，從我做起，從小事做起，從現在做起，努力學習，時刻準備着，為祖國、為人民奉獻自己，讓長征精神永遠流傳下去，讓長征精神化作一種不朽的精神，光照千秋、流芳千古!
第3篇
按照中央、省委的部署要求，6日下午，由市委書記王羣任組長的市委考核組，對武陵區20xx年度黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查考核，並對區領導幹部廉潔從政情況開展了民主測評。王羣在講話中指出，要把反四風和樹新風結合起來，引導黨員幹部大力發揚荷花品格、梅花精神，建設廉潔文化，培育時代新風。
一年來，武陵區委、區紀委圍繞年初確定的目標任務，就加強黨風廉政建設做了大量工作。在落實主體責任方面，領導堅強有力，責任非常明確，狠抓正風肅紀，注重構建長效機制;在落實監督責任方面，區紀委聚焦主業，堅持抓早抓小，強化執紀問責，讓羣眾切實感受到了反腐倡廉的決心和成果。全區繼續保持了違法建築零增長，d級危房全面清零，全國文明城市、衞生城市複檢零扣分，赴省進京非正常上訪零指標，較大安全生產事故和羣體性食品中毒事件零發生的良好成效。
王羣在檢查考核時要求，全市各級各部門單位要以高度的政治自覺落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任。這次檢查考核的一個重要環節，就是開展黨委主要負責人述責述廉和民主測評，這是第一次，今後還要堅持。這就要求全市各級黨組織要進一步把主體責任扛起來，把黨風廉政建設放在突出位置，與改革發展穩定工作同步謀劃、同步部署、同步實施、同步檢查。
王羣強調，作風建設永遠在路上。我們要持續發揚釘釘子的精神，橫下一條心反四風、轉作風;要以有力有效的措施強化紀律約束，對黨員幹部身上存在的違規違紀問題，要抓早、抓小、抓苗頭，堅持早發現、早提醒、早糾正;要以零容忍的態度堅決反對腐敗，對腐敗現象毫不寬容、毫不忍讓，對腐敗分子發現一個堅決查處一個，對腐敗行為發現一起堅決糾正一起;按立行立改的要求抓好巡視整改，推動黨風廉政建設再上新的台階。
第4篇
良好的行為習慣會影響人的一生，有了好習慣，失敗不容易;沒有好習慣，成功不容易。新的學期，我校把做人做事的道理內化為每個學生的心理品質，外化為每位學生的行為習慣，如：在學校裏，老師教育我們把東西借給同學，就是培養我們的互助精神;不是自己的東西不能拿，是培養我們不要自私的道德情操;用過的東西要擺放整齊，是在培養我們做事有序的良好品質;看清楚了再説，是培養我們仔細觀察的能力。而這裏所説的精神、情操、品質、能力的形成的前提，便是良好的習慣。為使我們每位學生都具有良好的思想道德素質和規範的行為習慣，樹立起直溪國小少先隊員的新形象，讓我們每位少先隊員率先從我做起，從現在做起：
1、模範遵守學校的一日常規，用自己的實際行動貫徹一日常規，把常規的要求轉化為行動，爭做遵守常規的模範。
2、以校為家，愛護學校的一切公共設施，一草一木，保持校園清潔，養成不吃買零食的好習慣。
3、不亂扔雜物要養成見紙就撿的好習慣，注意飲食衞生，杜絕各類傳染病的傳播。
4、勤儉節約不鋪張浪費，珍惜別人的勞動成果，養成良好的生活習慣。
5、人人爭做五小公民，即：在家庭做孝敬父母、關心親人、勤儉節約、熱愛勞動的小幫手;在社會做熱愛祖國、文明禮貌、誠實守信、遵紀守法的小標兵;在學校做團結友愛、互相幫助、尊重他人、善於合作的小夥伴;在社區和公共場所做愛護公物、講究衞生、保護環境、遵守秩序的小衞士;在獨處時做胸襟開闊、心理健康、勤奮自立、勇敢創新的小主人。
同學們，讓我們快快行動起來，從現在做起，人人都關心，人人都參與，用良好文明向上的精神風貌共同樹立良好的校風，共塑直溪國小新形象
第5篇
挖掘荷花品格和梅花精神內涵，弘揚荷花出污泥而不染的品格和梅花傲霜迎雪的精神，培育廉潔文化，進行潤物無聲、潛移默化的廉潔從政、廉潔從業教育，純潔廣大黨員幹部羣眾人生觀、世界觀和價值觀，大力營造風清氣正的社會環境。縣紀委幹部教育室、縣文聯聯合主辦以荷花品格、梅花精神為主題的徵文活動，併為此選了一批優秀作品在微澧州平台上刊發。
許久後，我才得知他是我國小同學的父親，甚至，我們老家都相距不遠。按理説，我對他們應該是很熟悉的，但自從這個同學轉學後，我至今未與她見面，與她的父親打交道不多，唯有的幾次，卻讓我印象非常深刻。
那時，我在老家電視台工作。縣裏的張津公路翻修改造時，單位的領導讓我去跟張津公路做新聞採訪報道，這樣年終時便可簽下一點宣傳贊助費，有了這點費用，我才能將基本工資領到手，安心過個年。領導是照顧我，宣傳費------對每年都難以完成又從不積極主動完成任務的我來説，是一道難以逾越的坎。我前後給張津公路做了十幾次報道，自認做的質量不高，又是第一次獨自去合作單位討錢，一路上惴惴不安，也不敢提前跟他聯繫。運氣不太好，去了三次，才遇到時任張津公路改善工程開發有限公司總經理的他。他一見到我，聽我支支吾吾地説明了來訪的緣由，便毫不猶豫地簽單了。我大舒一口氣。他簽完，看着我，突然很是歉意地説道：丫頭，不好意思，我曉得你們拍得很辛苦，主要是經費太少，要不，我也會給你補齊的。我一愣，這才發覺要他給我籤的費用，相比我們的付出，實在是太多了。也正因為這一點，我心中隱隱，難以啟口。可他一個領導，能設身處地為我們考慮，讓我很感動。他説得很誠心，是覺得自己能力有限，無法幫助到我，心裏有愧意。後來，他給台裏的宣傳費，不多不少，看得出很是按原則辦事的。
還有一次，是兄弟縣市來澧縣舉辦羽毛球比賽，接到採訪任務後，和往常一樣，我跟負責賽事的他聯繫。由於當時台裏外出採訪的交通工具有限，我便詢問他：在採訪當日，能否讓他單位的車接送一下?我剛説完，便聽到電話那頭的他滿是歉意地答道：丫頭，實在對不住，我自己也是騎自行車過去的，你明天的出行要自己解決了。聽到這話後，我暗自一怔，無言地掛上了電話，內心深深地被觸動了。不管怎樣，他是一個領導吧，我怎麼也沒想到他會騎着自行車出行，這彷彿與領導的光輝形象不大符合。平常，看慣了領導們乘坐豪華專車，一路呼嘯而去。他卻獨自一人，騎着自行車出行。他高大魁梧的身軀騎着小小的車輪，一騎一拐，淹沒在滾滾人海車流中，這幅畫面，好多天都在我腦海裏不時地浮現出來。
後來，領導們下鄉調研時，我有時也會看到他，還是那副容貌，身材高大，笑容和藹，跟人打交道樂呵呵，和羣眾打成一片。也曾聽説過他援過藏，還聽到坊間有關他的傳聞：逢年過節，會騎自行車去菜市場買牛肉的領導只有他。當官居然沒人給他送禮?有人對此揶揄：當官混到他這份上，也算是白混了。當然這是傳聞，不知真假。
無獨有偶，我在一篇寫到他的文章裏看到：在鹽井擔任鎮長兼黨委書記期間，他有個小本本，專門記該鎮幹部的報銷費、招待等費用，他對每個幹部的支出費用都瞭如指掌，一筆筆賬記得一清二楚，連同自己的各項費用。鎮裏招待費包乾到人，書記不得超過8000元，誰超過了自己貼，施行的頭一年，他自己超支了74元，當月發了工資後，他便將錢交到了財政所。朋友想找他批張條條，到鎮陶器廠拿幾個龍缸，沒想到，他從自己口袋裏掏出30元給了陶器廠的負責人，還笑着揚了揚手中的票子，強調説：以後只有這個squo;條條squo;管用!當時，他是鎮裏的當家人，要花錢是隻要他開個口的事，可他以身作則，寧願自己貼錢，也不願亂花費國家一分一釐。他的一言一行，一舉一動，對清廉作出了生動的詮釋。
他從我們鄰村那個小山村出發，做了父母官，是市裏首批遠赴隆子縣的援藏幹部，在那邊辛苦拓荒求發展，回鄉後又力爭為家鄉做貢獻，就算不再位高權重，就算身邊很多人都笑他傻，他依然一身正氣兩袖清風，一生為民樂在其中。無需多言，梅花堅貞不屈的精神，荷花出淤泥而不染的品格，想必在他的身上都有真正體現吧!
第6篇
2月20日上午，我局(營銷部)召開全體員工大會，傳達百色煙草xx年工作會議精神，分析了當前形勢，並針對如何紮實推進企業改革，加強企業管理，確保各項經濟指標穩步提高作出了部署安排。現將會議情況彙報如下：
x年工作會議結束後，我局(營銷部)立即組織全體員工就會議精神進行再次深入地學習，通過深刻的學習和討論，結合當前的實際情況，就如何做好xx年工作做了規劃。會上，各分管領導結合分管工作就*局長(經理)在xx年煙草工作會議上的報告重點傳達了會議精神。會後，各部門自行組織本部門員工繼續學習xx年煙草工作會議精神，並結合部門實際進行重點傳達。
會議精神的層層傳達，確保了我局(營銷部)全體員工均能及時掌握髮展新動態、政策新動向，並將全體員工的思想統一到市局(公司)提出的：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的xx屆六中全會和全國、全區煙草工作會議精神，繼續圍繞捲煙上水平基本方針和戰略任務，以加快發展為主題，以優化結構為主線，強化基礎，適度增量，提升結構，狠抓管理，促進和諧，全面實現三年發展規劃目標，推動企業持續健康發展。
二、以總量、規範、基礎為工作重點，紮紮實實抓好各項工作的落實
1、各部門負責人在會後認真組織本部門員工繼續學習市局(公司)度工作會議精神，認真領悟市局(公司)工作會議的精神指示，切實讓每位員工都理解市局(公司)xx年的工作思路及工作目標，領悟市局(公司)的先進管理理念，始終把會議精神貫徹落實到日常的工作中去，防微杜漸，從小事中抓，真抓實幹。
2、加強自我奉獻精神，提倡艱苦奮鬥的工作作風，杜絕在好的形勢下出現麻痺的思想，端正工作態度、工作作風，繼往開來，迎難而上，加強團結協作精神，齊心協力完成重點工作，即把及煙葉收購期間作為打假重點，把隊伍建設及機關行政效能建設作為建設的重點，把每月、每日的銷售任務細化到每個經營户，公平分配緊俏貨源力爭完成xx年銷售任務作為銷售工作的重點，把基礎設施建設、完成煙葉種植面積及收購任務作為煙葉生產的重點，把考核、內管、安全及iso9000質量體系認證工作作為企業發展的重點。
3、加強考核監管力度，切實提高工作執行力。由綜合辦具體做好日常工作過程質量考核，深入一線開展調查抽查，杜絕考核脱離實際的情況，同時要加強對員工工作執行力及工作連續性的考核。一是加強對上級下達工作完成情況及質量的考核;二是着重對個人工作計劃完成情況的考核。三是加強對內部管理的考核力度，着重營造一個良好的新風貌。
(二)找準營銷工作的着力點 ，提高營銷工作主動性，深化網上訂貨，全面提高品牌建設力度。
1、落實全年銷售任務，做實做細各項工作，提高完成任務的質量和執行效率
一是制定具體的實施方案，將市局(公司)下達的全年銷售任務分解到片區，到轄區內的各條線路、每個零售户，並根據各零售户所在地的環境、人均生活水平等，將各種品牌結構捲煙、各項分配指標，以計劃平衡表的形式，列表反映每個零售户當天銷售計劃與實銷對比，合理庫存情況分析，找出每條線路銷售進度存在問題，從而分析整個銷售情況問題所在，以便及時糾正工作思路方法。二是要着重提高客户經理市場管理能力，銷售預測能力、客户資料收集能力和市場評估能力等。二是管理層要將工作重心向市場前移，實地瞭解市場情況，使營銷管理精細化。
2、採取有力的措施，結合實際做好品牌培育、置換工作
我們將根據市局營銷管理部門的部署，重點培育真龍、黃鶴樓、雙喜品牌。根據各片區、線路的市場真實需求，結合實際制定培育重點，開展品牌培育、置換工作。從品牌置換和區域投放策略的角度出發，根據各線路、區域消費能力及吸食習慣特點，市場真實需求情況等，採取靈活多變的投放策略，儘可能地滿足市場需求。同時做好常銷品牌的分析和預測及每個週期的投放計劃，及時跟蹤客户經理計劃執行進度，以便能及時調整投放策略及培育重點。
進一步提高我營銷部網上訂貨率，將網上訂貨工作延伸至鄉鎮所在地，並制定詳細的客户經理拜訪服務管理措施，探索拜訪服務方式，創新拜訪服務內容，切實解決網上訂貨過程中出現的無網絡、無電腦問題。一是在每個煙站增設一台電腦作為家中無電腦的零售户網上訂貨用。二是積極聯繫市局(公司)為煙站開設外網。三是通過開展自律小組會議來集中培訓網上訂貨工作。
(二)要進一步強化打私打假高壓態勢，做實做細內部專賣管理檢查監督，確保企業規範運行
一是深入貫徹落實國家局內管新規範，嚴格按照預警篩選原則和調查核實的工作流程要求，重點抓好調查核實的工作質量，確保真實上報調查核實結果。
捲煙監管方面：採取有力措施防範和查處內部人員參與套購捲煙、配送不到位、客户類型不規範調整、賣大户以及真煙套購行為;煙葉監管方面：重點突出對xx年國家局檢查發現問題的監管，深入煙站加強對合同簽訂、煙苗發放、煙葉收購中收購規定時間外收購、虛擬磅收購、單磅重量異常、收購進度異常、收購等級異常、發票與時間倒置、超合同收購、單產異常等進行實地監管。
三是定期檢查重點圍繞日常監管存在的不規範行為，或帶有普遍性、傾向性的問題進行重點檢查。
2、一是進行目標任務分解落實。要堅持把具體目標任務落實到部門(所、隊)，線索任務落實到每一個人。二是建立案件線索登記冊和案件查辦登記冊。為把任務落實到位，各所、隊要建立案件線索登記冊和案件查辦登記冊來檢驗目標任務量化的成效。
3、完善打假破網工作機制，解決辦理大案要案難度大的問題。一是與公安部門銜接聯繫，健全工作機制，明確市場案件和路查案件具體的承辦部門，解決案件辦理的及時性和有效性。二是對查獲案值在10萬元以上的案件，要及時上報市局專賣科提前介入，加強案件移送到公安機關後的銜接工作，確保涉嫌刑事犯罪案件的及時偵破，提高案件辦結。三是完善案件激勵辦法。重點把獎勵放到假煙和網絡案件上，實行有效的重獎，提高辦案的積極性。
(四)、依靠科學技術，健全服務體系，為實現傳統煙葉生產向現代煙草農業發展打好基礎。
一是加強基礎設施建設，同時要把好質量工程質量關，確保水利工程驗收過關。二是確保完成市局(公司)下達我縣的種植任務，及收購任務，要求各站(點)積極加強與鄉(鎮)政府的溝通聯繫。三是加快對普通標準烤房的改建工作，並抓好專業化育畝、烘烤示範，為實現烤煙生產專業化分工打好基礎。同時，堅持做好四定，圍繞培育優質、特色、高效、生態、安全的煙葉風格，在整個煙葉生產過程中將採取引進新品種，堅持科學施肥，實施種養結合，依靠科技創新，提高煙葉生產效率，依靠科技創新，提高煙葉生產效率，加強病蟲害綜合防治，嚴格用藥制度等煙葉生產技術保障措施。
(五)以五個更加，努力打造一支高素質的員工隊伍。 xx年的工作任務仍十分艱鉅和繁重，我們要將工作的壓力變成工作的動力，以五個更加繼續推動捲煙上水平。即在信心上要更加堅定，通過對比去年的銷售和煙葉收購情況，可以看到完成xx年的生產任務是具有可行性。銷售任務同比去年僅增漲箱，而煙葉種植面積在20xx年達到了*畝，收購煙葉擔。在精神上要更加飽滿，精神狀態好，容易激發人的智慧和潛力，更加卓有成效地工作，因此全體員工必須保持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新的精神狀態。共同完成全年工作目標任務。在規範上要更加嚴格，把促規範作為今年的重點工作之一，認真涉取去年煙水工程的教訓，牢固樹立時時遵守規範，處處體現規範，事事符合規範的理念，並持之以恆。在管理上要更加紮實，認真制定對標、安全、財務、採購、創優等相關制度，查缺補漏，使企業持續發展。在成效上要更加顯著，要結合實際，進一步細化各項工作，落實責任到人，並將相關的考核與獎勵辦法列入xx年考核細則中。
一是完善培訓長效機制，不斷提升幹部職工的思想道德素質和業務素質。二是優化人力資源配置，進一步加大競爭上崗工作力度，讓想幹事、會幹事、幹成事的優秀人才脱穎而出。三是通過嚴考核提高積極性。根據全年任務目標，嚴格實行目標分解，做到責任到人。在此基礎上建立健全績效考核、服務承諾、責任追究等制度，實現以制度管理人、以制度規範人。同時，強化考核，明確生產經營各個環節的工作標準和考核內容，規定誰出現問題誰負責，並通過嚴格的考核獎懲拉開工作人員的考核分數和檔次，營造比學趕幫超的濃厚氛圍。進一步提高人員的積極性。
一是思想認識要到位。要切實把保護職工羣眾生命財產安全作為重大政治責任，懷着對職工羣眾的深厚感情做好安全事故的預防和控制工作。二是具體措施要有力。要針對薄弱環節和存在的不足，在全面深入掌握情況的基礎上，制定切實可行的工作措施，在出實招、辦實事、求實效上下功夫，切實抓好安全生產各項工作。三是安全檢查要仔細。要加大安全生產檢查力度，安全檢查、隱患排查要認真仔細，不留盲區和死角，全力排查各類事故隱患，夯實安全基礎。四是隱患整改要落實。要按照隱患治理年的要求，進一步加大隱患治理力度;整治工作要堅決，鞏固整治成果要堅決，努力實現隱患排查治理工作的制度化、經常化。五是宣傳教育要深入。要將安全宣傳教育作為一項長抓不懈的工作加以落實，加強安全文化建設，不斷增強全員安全意識。
相信在市局黨組的正確領導下，在全體同仁的支持和幫助下，將克服困難和不足，知難而進;明確目標和方向，重點突破;狠抓落實和創新，穩步協調提高;強化學習和培訓，提升整體素質;弘揚企業文化理念，打造團體精神;搞好團結和穩定，實現全面發展，為煙草的壯大發展做出自己不懈的努力和積極的貢獻。
第7篇
20__年春節是個特殊的春節，我們國家面臨着一場嚴峻的挑戰——抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情。起初聽説疫情時，我並沒有在意，以為只是一個普通平常的小疫情。可隨着疫情的發展，我和很多人一樣開始都意識到了這場疫情的嚴重情勢。雖然抗疫讓我們的生活產生了很多變化，甚至有許多辛苦，但在抗疫期間，在家的我也感受到了與以往的春節不一樣的“甜蜜蜜”。
今年的春節和往常不一樣，在前段時間還沒有“禁足”的時候，媽媽的朋友來家裏拜年，禮物居然是一大盒口罩。剛開始還不明白這口罩的意義，現在我算是明白了。還有那天下午，我姐姐手上拿了個噴壺，朝着我就噴了兩下。“你這裏面裝的什麼東西?”我帶着一絲“嫌棄”的語氣問她，“酒精啊，消毒，你把手機也給我，我幫你消消毒。”我感受到了疫情中，來自家庭裏的“甜蜜蜜”。
媽媽買的東西到了，我藉着出門透風的理由，接下了這項任務，卻被電梯裏的東西吸引住了，一排牙籤、一個紙簍、一張紙“用完牙籤後，請丟入紙簍(笑臉)”看來為了有效阻止病毒的傳播，各路人才也是想盡了辦法。我感受到了疫情中，來自社區裏的'“甜蜜蜜”。
最近的新聞可以説是緊緊圍繞抗疫的進展，我也一直關注着。我瞭解到，除夕夜裏當很多人還沉浸在闔家歡樂的喜悦中，有這樣一羣人，他們收拾好揹包，告別了家人朋友，在候車室等待前往武漢，奔赴一線，他們就是可敬可愛的醫護人員。成千上萬的醫護人員投身到這次抗疫中，付出着他們的努力。“國有戰，召必回，戰必勝。”這是支撐着很多醫護人員的信念。在多日的奮戰下，他們的臉上、鼻樑上被口罩壓出了深深的痕跡，衣服被汗水浸濕了一次又一次，反反覆覆，他們是疫情中的“最美逆行者”;還有武漢火神山醫院，從設計方案完成到醫院完工開始接診病人，這個過程僅用了短短十幾天，被譽為是中國速度。我感受到了疫情中，來自新聞裏的“甜蜜蜜”。
在這次疫情中我感受到了不一樣的“甜蜜蜜”。雖然我們不能像奔赴一線的醫護人員一樣救助病人，但是對於我們來説，保護好自己就是在為抗疫做努力。避開人羣密集場所、注意衞生、勤洗手、多飲水，這些都是我們保護自己的方法。
目前，疫情總體呈下降趨勢。抗擊疫情，你我都在努力。也相信我們一起努力，一切都會好起來的，武漢加油!中國加油!
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