本文將以“員工在銀行工作的心得體會”為主題，分享一些員工在銀行工作中的寶貴經驗和感悟。作為銀行的一份子，員工將會分享他們在處理客户需求、面對挑戰和提升自身能力方面所取得的一些見解。無論是對待工作的熱情、專業知識的提升，還是與客户建立良好關係的技巧，這些心得都將對讀者提供有價值的參考和啟示。
第1篇
從參加信貸培訓到10月份正式進入信貸部實習，在這期間以來，在部門領導及同事的引領下，加速融入新團隊，着力熟悉和掌握諮詢受理調查判斷、資料整理、系統錄入、合同簽署、授信審批和風險管控等業務技能與經驗.具體總結如下：
一、加強學習，做到知行合一，不斷提升個人綜合素養;
從櫃員步入信貸無疑是一個大的跨度，必然需要轉變思維，勇於面對新的崗位挑戰，這也就需要自己勤於學習，充實信貸業務知識，熟練掌握系統運用與問題處理，勤於向經驗豐富的老信貸員汲取經驗和方法。所謂知易行難，在學的同時還需要更加註重做，技能的掌握可謂是熟能生巧，往往都是在千百次的重複與錘鍊中，在飽嘗失敗與坎坷之後而獲得的。無論是資料的整理分類、掃描上傳還是問題回覆與溝通等都需要自己身體力行反覆揣摩與總結，才能不斷提升自己的綜合素質，進而推進工作的效率與質量。
功夫不負有心人，要成為一名優秀的信貸員，無疑就是要能吃苦，肯下功夫，持之以恆的堅持，這是一個最基礎也是最關鍵的素質。通過觀察瞭解，優秀的誕生往往都是信貸員們的辛勤汗水和廢寢忘食澆鑄而成。在參與調查過程中，從諮詢受理到放款再到貸後檢查管理，信貸業務時間特點與客户經營變化的不確定性，需要信貸員傾注更多的時間與精力來確保做好業務維護好客户的同時管控好風險;而正是這種耐心、細心、沉穩且不畏困難的精神才使得調查、溝通、核實和管理落到實處，實現工作瓶頸一個個新的突破。
三、緊守制度，做到廉潔自律，不斷推動業務持續發展。
無規矩不成方圓，制度是一個企業能夠健康、持續發展的保障。緊守制度正是對於每一個合格信貸員的要求。只有守得住制度底線，做到廉潔自律，才能光明正大的拓展業務。
第2篇
銀行保險銷售才能是取得銀行保險銷售佳績至關重要的條件，推銷才能的`好壞直接關係到推銷活動的成敗。從某種意義上講，大多數的人都是天生的推銷員。從我們很小的時候起，就不斷地把自己推銷給周圍的人，讓他們喜歡自己，接納自己；説服別人借給自己某種東西；和別人達成某個交換物品的協議，等等。如何以最有利的形勢來得到我們所要想得到的，推銷自己是每個人都具有的才能，而當我們進入現實的商業世界，需要我們有意識地去運用我們的這種推銷才能時，許多人就感到無所適從了。是的，有意識地推銷商品與無意識地推銷自我是有差距的，怎樣結合銀行理財工作實際，充分發揮代理保險推銷才能呢？我認為應當做好以下幾個方面：
相信自己會成功。這一點至關重要。並不是每個人都明確地認識到自己的推銷能力，但它確實存在。人的最大敵人之一就是自己，超越自我，則是成功的必要因素。推銷人員尤其要正視自己，鼓起勇氣面對自己的顧客。即使有人説你不是幹這行的材料也沒有關係，關鍵是你自己怎麼看，如果你也這麼説，那麼一切就都失去意義了。克理曼。斯通説：“一個人只要相信自己，那麼他就能成為他希望成為的那樣的人”。“我能行”是一種自信，是一種動力。有人把相信自己的力量稱之為魔力，因為它常常能創造出驚人的效果，能將你的追求和理想變為現實。成功者之所以成功，是因為他做成功了，做的動力是什麼？是積極進取的精神，是相信自己。
一名優秀的推銷員，不僅常常"自我暗示"，更多的是確立目標，並進一步定出一個實現目標的計劃，在目標與計劃的基礎上，計算好時間，以充裕的時間確保計劃實現。一個好的目標應該是有層次的，長期、中期、即期，各期目標不同。簡單説來，即期目標是一個星期或下個月銷售出多少產品，而中期也許是一個季度或半年。目標還應該是多方面的，銷售額只是其中一個方面，使潛在顧客成為現實顧客、挖掘更多的顧客、在推銷過程中樹立企業形象等等都應該成為目標的構成方面。另外，目標不必太過詳盡，重要的是切實可行，無法實現的高目標會認人們飽嘗失敗的苦頭，也許你做得並不太壞，但相比那高高在上的目標，一切都相差太遠了，長此以往，勇氣和力量都會消失殆盡的。
一位成功的銀行保險銷售員介紹經驗時説：我的祕訣是把目標數表貼在牀頭，每天起牀就寢時都把今天的完成量和明天的目標額記錄下來，提醒自己朝目標奮鬥。可見有志者事竟成。定下你的目標，向着目標奮鬥、前進。
現代推銷術與傳統推銷的一個根本區別就在於，傳統推銷帶有很強的功利性，而現代推銷則是以"誠"為中心，推銷員人顧客利益出發考慮問題。企業只能戰勝同行，但永遠不能戰勝顧客。顧客在以市場為中心的今天已成為各企業爭奪的對象，只有讓顧客感到企業是真正由於消費者的角度來考慮問題，自己的利益在整個購買過程中得到了滿足和保護，這樣企業才可能從顧客那裏獲利，從而達雙贏。
第3篇
銀行是一種高風險的行業，由於銀行業的特殊性，直接與金錢打交道，為此銀行裏的事事都要按部就班地進行。在銀行裏只要是違規操作，即使是擦邊球，也會逐漸變成大風險，所以合規已成為銀行發展前行中不可或缺的一部分。作為一名會計主管，合規經營，防控風險更是我的職責所在，應從以下幾點提升自身的修養，確保我行的合規建設：
合規文化"的主要內涵為堅持誠信正直準則、提倡合規人人有責、高管人員帶頭合規、合規有理、違規有害、實現合規創造價值、合規監管有效互動。其目的在於使每一位員工熟知並掌握本崗位業務操作中的主要風險點和控制方法，牢固樹立合規操作是崗位工作的第一要義的理念，使其"合規"成為銀行一切經營活動的自覺規範的行為。
對於銀行來説，發展和合規是個永恆的話題。合規既是發展的前提，又是發展的不竭動力。銀行所面臨的三大風險中，市場風險和流動性風險基本上是不可控，但操作風險是可控的，怎麼避免操作性風險最本質的方法就是要合規。只有合規才能避免我們農行出現客户糾紛，才能減少損失，同時提高客户對這個品牌的信任度，才能使我行更健康的發展。
作為一名銀行業普通的員工，切實提高業務素質和風險防範能力。加強合規操作意識，並不是一句掛在嘴邊的空話。各項規章制度的建立，是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客户的權益能力。所以在日常的工作當中，面對每一位需要授權的業務的客户都要核查身份，多問幾個問題，核對櫃員辦理業務的真實性和準確性，以此來防控風險。
在網點中，我們就是一個互助的團體，我們也是一家人，要求大家對於不會的、不懂得、有疑惑的應該及時的向師傅請教。寧可慢一點，也不能恣意妄為。你是團隊中的一員，你要對大家負責，所以要從自身做起，嚴格遵守規定，同時要監督別人。只有每一個人都合規了，我們網點才能合規，才能為我行的發展貢獻自己的一份力。
也許一天工作下來真的很累,也許身體的疲憊會讓微笑也變得很難，但文明服務、微笑服務、合規服務應當是一種意識，讓我們在工作中“依法合規”行事，做一名訓練有素，具備專業能力的銀行從業者，體現農行人的風采，創造集體的價值。
第4篇
近日，我學習了縣行下發的《報怨工作，不如改變自己》一書，書中羅列的工作中的道理和小例子和我們平常工作中遇到的有很多相似之處。語言平實，通俗易懂。學習之後，使我受益匪淺。
職場中，有太多的不如意，沒有一種工作是完美的。雖然如此，即使做不到從不報怨，也應該讓自己少一些報怨，多一些積極，努力進取!
當我們面對工作中的種種不如意的時候，回想一下，當初為什麼要選擇這份工作?自己希望通過這份工作收穫什麼?為了目標，我是否真正的全力以赴了?
十年前，我選擇報考的時候，還不叫農商銀行，叫湖北農村信用合作社。全市的營業網點都掛着統一的“中國信合”的招牌。這個招牌在學生時代的我心目中是高大上的，是一種嚮往。我是農村的，家裏的涉農補貼款項都是從農信社領取的，在我心裏，農信社是農民的朋友，是我的嚮往。
從業十年，農信社業務已改製為現在的農商銀行。農商銀行的業務日漸壯大，在縣域金融鄰域的市場份額越來越大，我也為這感到驕傲和自豪。
隨着同業競爭和互聯網金融的衝擊，我們的業務發展比以往遇到的困難多了。對我們個人而言，任務種類多了，任務量加大了，但客户選擇多了，完成進度因而不理想。
看了《報怨工作，不如改變自己》給我印象最深的是第十章——修煉自我，讓自己不可代替。其中的兩篇：心動不如行動，立刻行動起來。不做職場“木乃伊”，激發自己的創新能力。這正是當下我們銀行轉型發展中所必須的。新形勢下，我們每個人都應該創新工作方式和方法。
現在為了更好的服務客户，電子銀行業務宣傳工作迫在眉捷。與微信支付寶等相同，我們縣域現有6家同業機構，未來還會有其他進駐。誰先在客户應用中佔據領先地位，誰就會佔領這塊市場。
為此，我自己用現下網絡流行的app，錄製了我行掃碼支付和手機銀行業務講解視頻。累計傳播量達1.8萬人次。未來，我會繼續保持學習的習慣。儘自己的全能達到最佳工作狀態。
第5篇
在銀行，我也是工作了一年了，這是我從大學出來之後的第一份正式的工作，也是我覺得收穫特別大的一份工作，以前我就是想進入銀行工作，而今進來了，我也是在收穫之中成長了很多，自己的工作經驗還有能力都是有了很大的進步，我也是在這一年的銀行工作之中有一些心得體會。
學習是一件不能停止的事情，以前我還想着，終於要離開學校了，不要去上課了，但是到了工作之中，我確是發現，如果自己不學，不但做不好工作，而且很容易被淘汰，也是覺得學習是一件多麼寶貴的事情，不過雖然不再是學生了，但是我也是在學，不過白天有工作，所以學習的時間真的很少，但是一直不停的去學，這一年，我也是通過學習，自己的工作也是做得更好了，得到了很多同事的一個肯定，領導也是交付了一些任務給我，給予我信任，我也是感到特別的開心。除了自己看書學，我也是在銀行請教同事，很多經驗是我沒有的，而他們做過了，而且也是懂得一些工作上的技巧，知道如何的來做更加的有效率，而我通過請教同事來學，可以讓自己的工作做得更出色，對於銀行提供的一些學習機會，像培訓，外出上課之類的，我都是隻要有時間就積極的去參與，比起在學校，我感受自己更珍惜學習的一個機會了。
在工作之中，態度和執行力是非常重要的，可能有些人覺得有一個好的想法是特別的重要，但是如果只有去想，而不是去做，其實那樣也是沒有用的，只有真的去做了，那麼那個想法才能落地，才是真的有用的，不然就是瞎想了，而對待工作態度也是決定了工作做得最後的結果怎麼樣，如果態度不好，工作也是很難去做好了的，而這一年我也是感受到，只有自己態度是端正的，然後願意去做，積極的去幹，把執行做好，一些枯燥的事情也是不覺得枯燥了，而是做完之後，也是有了滿滿的一個成就感，真的感慨自己和之前變了很多，在學校還會想着偷懶，但是到了銀行，有事情就馬上做，除了工作的一個壓力，也是自己變得更加的成熟了的原因。
一年，我過得很是充實，也是感覺時間真的過得好快，雖然經驗有了一些，自己做事情的效率也是高了很多，收穫和成就也是有一些，不過我也是知道自己還有挺多的方面還是可以去進步的，一些不足也是要去改進提高的，我也是要在今後的一個工作之中繼續的努力，提升自己，讓自己的工作做得更加優秀。
第6篇
客户維護最首要的工作目標任務就是抓存款、營銷客户、營銷產品、維護客户，而抓客户、維護客户講究的就是“集腋成裘，聚沙成塔”和“服務贏取客户，維護客户持之以恆”。在日常工作和客户維護中，面對激烈的金融市場，如何履行好職責，抓好客户營銷、抓好現有存量客户維護，壯大客户羣，提升客户對我們的貢獻度呢?
一、要有目的的維護客户。每天的工作中，在準備給客户時，藉助ocrm系統全面瞭解清楚，包括客户姓名、電話、地址、單位、身份證號碼、銀行卡狀況、家庭情況、近期產品到期情況、基本風險偏好、做一個全面的查詢。並根據客户現狀分析後期可能推薦的產品類型。我們要有目的的去維護客户，而不是簡單的只是給客户打電話問候而已，每天做到一日10個左右，一步一個腳印的維護。
二、要豐富維護的內容。在維護銀行利益的前提下，多為客户謀利益，比如，目前的銀行利率較低，客户以前在我們的告知下定期可以自動轉存，可現在自動轉存會讓客户無法享受到上浮，有時客户也不記得到期日等，我們就及時提醒客户到期後是否方便來銀行重新辦理等，如果客户覺得不想存定期，可以介紹我行的理財產品等，讓客户在我行的理財配置中收益化，這種以客户為中心的服務態度，才能真正贏得客户的信任和感激。
三、要堅持真誠服務。每一位來建行辦理業務的人員都是我們的客户，如果能夠充分利用業務辦理的短暫時間與客户進行有效的溝通，不僅僅為客户辦理了所需的業務，更多地讓客户有感情地投入到這筆業務中，拉近了客户與我們之間的距離，換句話説，這就需要我們在熱情服務的基礎上更上一個層次，差別化服務，在標準的服務流程基礎上添加一些元素，讓客户感覺到我們的關心。
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