黨員個人工作情況剖析材料

士官黨員個人工作情況剖析材料

　　政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的題目，並對此進行剖析，找出緣由，明確今後努力方向。下面是本站小編和大家分享的個人分析文章，僅供參考，歡迎大家喜歡閲讀。

　　通過認真回顧自己一年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員的要求還有一定差距，為此，我認真對比自己平時的實際工作及思想動態，及時查找了自己在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的題目，並對此進行剖析，找出緣由，明確今後努力方向，以便更好地展開工作。

        存在題目

　　一、存在題目及具體表現根據組織要求，我圍繞學習實踐科學發展觀中發揮先鋒模範作用這個主題。認真分析黨員意識，組織觀念，愛崗敬業，服務基層，進步本職能力，嚴格自律等方面和保持進取精神、發揮骨幹作用、科學組訓施訓方面存在的題目，認真同一思想熟悉，增強查找解決題目的自覺性。堅持用上級的唆使要求同一思想，充分認清查找解決題目是貫徹落實科學發展觀的重要切進點，是胡主席和軍委的一向要求，只有勇於真查深究題目，才能真正推動部隊建設又好又快發展。

在查找解決題目上始終保持甦醒頭腦、嚴於自我解剖:

　　1、思想解放程度不夠。沉醉於老經驗、老套路，習慣於循序漸進、墨守成規，創新意識不強。具體表現在進步服務水平、工作標準不高、措施不細、載體未幾，甘當陀螺，不做先鋒，緊張程度不夠，工作節奏慢，還存在有等、靠、看的思想。

　　2、政治理論學習不夠系統深進。學習自覺性不高，主動性差，刻苦程度不夠，鑽不進往，沉不下來，對有的理論題目研究不深進，不繫統，不求甚解，淺嘗輒止。聯繫實際不密切，不善於用科學的理論往分析題目、解決題目。特別是對黨的十七大精神和學習不到位、不深入，僅限於看文件，沒有認真研究。斟酌工作多，自覺安排學習時間少，以學習促工作效果不明顯。

　　3、抓隊伍管理的力度不到位。在如何帶隊伍題目熟悉上有偏差，履行一崗雙責不夠，隊伍管理上時緊時鬆，此緊彼鬆，管理不到位，以致出現隊伍建設發展不平衡現象。本身作為黨員的戰役堡壘和先鋒模範作用發揮的不夠，一定程度上影響了官兵積極性的正常發揮。

　　4、工作作風不紮實。浮在面上工作應酬多，深進基層瞭解情況少，直接接觸官兵聽取意見和建議少，到基層指導多，真正沉下往調查研究，幫助解決困難少，即使下往。也是走馬觀花，瞭解不深不細，對一些熱門和苗頭題目不能及時發現。

       問題原因

　　二、存在的題目的緣由分析存在上述題目的緣由是多方面的，固然有其客觀緣由，但主要還是自己主觀努力不夠:一是自己對政治理論和業務學習重視不夠，片面強調工作忙，而實際正是自己的自覺性不強，把學習當做軟任務，沒有擺到應有的位置。二是工作主動性不夠，創新意識差。三是工作標準不高，有應付了事思想。四是對自己要求不嚴，帶頭示範作用不夠，對己寬、對人嚴。

       努力方向

　　三、今後工作的努力方向針對上述題目及緣由，我要認真進行整改，結合實際並制定整改方案，力爭做到思想覺悟上有明顯進步，政治敏鋭性上有明顯增強，執行紀律上有明顯進步，工作作風上有明顯轉變，帶頭作用上有明顯起色。

　　切實加強政治和業務知識學習，進步政治、業務素質。要以學習實踐科學發展觀統領全局，努力學習有關理論文章和業務知識，與時俱進，開闢創新，加強對自己世界觀的改造。