本文是一個個人述職報告範文集合，旨在為各位讀者提供參考和借鑑。通過收集整理不同崗位的個人述職報告，我們將分享各行各業的成功經驗和經歷。希望這些範文能夠為大家提供靈感和指導，幫助您更好地撰寫自己的述職報告。
第1篇
今天，我幸來做這個述職報告來分享我這一學年在青年志願者總隊的工作。從小我就聽父母教導我要有一顆感恩的心，因此在學習的空餘我就經常參加一些志願者活動，大地震由於複習備考就錯過了。
20xx年我來到這個學校，並和大家一道成為請年志願者隊員，我感到無比自豪。我相信每一個參加青總的人都保佑一顆感恩的心。這一學年，我為大家。學校。社會做了一些服務，但仍然感到自己的不足。不夠。我希望來年我會跟着青總步伐走下去，下面講述我這一學年的工作：
在我院開展第五屆科技文化博覽節時，我服從青總的安排加入了院團委組織部和辦公室組織的機動小組做一些後勤服務，結果證明取得了成功，並在例會上得到嘉獎，在文博節開幕的那個晚上我跟隨這組織做後勤服務1個多小時。
在大面鎮敬老院中，我積極的做好了作為一個志願者的工作，並積極配合主持人帶動會場氣氛，讓老人們感受到文理學院的那份無私的愛和文理學生那份感恩的心。在黃在軍醫院，我作為一名錶演者把自己最好的表演展現給醫院觀看我們表演的每一個人，並讓他們感受到我院學子的可愛和有着無私的關愛之心
我作為一名志願者，當組織要求我們其中一些隊員參加東區圖書館的服務，我積極報名，並從開始一直堅持到這學期結束的圖書館服務，在這其中我學會了上書。倒書的層次性和條理性，對我在人生道路有一定的啟發：在做每一件事的時候，我們不是不能夠完成，而是好高騖遠，要有層次性和條理性。在東區圖書館的工作得到東區圖書館的肯定，並頒發給我“東區圖書館優秀者志願者”的稱號。
“校園通”組委會組織的“寶貝計劃”邀請我們青總去10個人的時候，我積極的報名並加入到為地震災區兒童的義賣活動中，那句“我們要有一顆感恩的心”一直在我腦裏。在那兩天的實踐中，為我在青總得到5。5個小時的服務時間，也讓我體驗了依次社會實踐怎樣作好一個促銷人員的`經歷。
組長叫我去服務時，有時候我沒有時間我也會聯繫其他隊員去完成。把學校的事辦好。因為我們是文理學院的一份子。
“團結。友愛。互助。奉獻”是每一個加入青總年輕人的心。在青總的這段時間，我感受到了家的温暖，感到大家那份團結。友愛。互助。奉獻的心。今天我有幸做份述職報告，我感到非常容幸，因為還有許多無私奉獻的青總隊員在那奉獻着自己的一份力。我希望，我能夠和大一道，尋着青總的上一輩的步伐走下去，讓青總走的更遠。更高。因為，我們每一個人都懷有一顆感恩的心。
第2篇
光陰似箭，轉眼在××公司迎來了第二個春天，轉眼已由新員工轉成了老員工。翻看這一年來的工作日誌，回顧着這忙碌、充實而又緊張、愉快的一年……
今年在財務方面變化的莫過於4月份金蝶軟件。由財務單機版轉換為先進的erp系統。“工欲善其事，必先利其器”，作為財管人員，我始終十分感激公司能高度重視財務類軟件的配製，對此大力投資，它所帶來的工作上的高效性、準確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深。
對erp系統的掌握是我今年的收穫。erp系統畢竟跟單機版的軟件在操作上有很大的差別（操作人員多，關聯性強），在其運用的最九年級、四個月中不斷磨合，為此我付出了超多時間和精力去熟悉、瞭解系統，分析問題產生的原因，並做了不少的筆記。我樂此不疲，在用中學，在學中用，知識一點一滴地積累起來，之後最後能熟練操作並能帶新人了！不可預見將來在操作中還會出現什麼問題（主要是物流方面），學習是持續的。全面掌握金蝶的每個部分，是我對自己的要求，它有助於日常的運行和財務管理工作。隨着財務管理的加強和金蝶服務人員對我們公司經營運行的逐漸深入的瞭解，金蝶將被調整得越來越適合我們公司內部管理的要求，例如還會將各直營店科目明細由原先的掛3級明細項目改為掛核算項目。金蝶是我們理財的好幫手，它使我們的工作如虎添翼！
**年的××公司處於高速成長期連開了三家直營店，同時下半年在內部管理上漸漸更正規更細緻了，財務管理緊跟着公司發展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合並報表，編制各種分析表格；欠款的回收加快，總欠款下降……**年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統計（均為總公司和客户兩方面）、公司和直營店的費用控制、總公司應付賬款的月度報表等等。財務將更加充分地發揮它的反映、監督、決策、預測、控制、分析等職能，為公司的發展作出它應有的貢獻。
由於經驗不足和精力有限，我前期對倉庫的監管力度不夠，貨品的賬實不符現象較嚴重。透過公司對倉庫人事的調整、重新制定流程和立賬，今後將從貨品的單據到賬實數嚴格去監控，防止公司流動資產的流失。另外，在熟悉貨品方面，我不可能在很短的時間內就到達十分熟練的程度，只能在今後逐漸加強，畢竟對財務的鑽研才是我最本職最基本的潛力要求。
我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務的性質。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度，這對加強員工的穩定性、鼓舞士氣有着重要好處（**年全年因各種原因離職的員工共計11人）；熟悉公司和國家有關政策，為員工們解答、做領導的參謀；盡力節約辦公成本，採納了推薦，變更電話費交納方式；創造良好的辦公環境，綠色植物給我們帶來了生機，報刊雜誌充實着我們的精神世界；辦公設備的維護使同事們的工作能順利進行……但還有很多工作有待完善，如企業文化尚未建設起來，作為公司和員工橋樑的我任重道遠！
在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時在高速地發展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊張，加班加點是常事。領導們體諒我的難處，於8月下旬增加了名助手，減輕了我的工作量。我的財務工作重心由原先操作基礎的制證工作轉移為財務賬表的審核、日常工作的指導和問題的處理、金蝶的維護、費用的控制、整套外賬的管理等，以公司的發展遠景作為航標，導引着自己的團隊前進！
10月中旬，我倍感壓力：我擔心對貨品的監管成問題，我害怕陷入複雜的人際關係之中而無法安心工作……幾經猶豫後提出了辭職。是領導們排除了我的顧慮給了我信心，使我堅持了下來。我反省了自己的過錯，對有些方式進行了調整，最後挺過來了！朝夕相處的戰友們和付出了努力已逐漸發展起來的財務、辦公室工作我怎樣捨得輕易放棄。
回顧歷史展望未來，明天總是充滿着期望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的××公司一齊成長，共同奮鬥，必須能實現公司的目標和個人的理想，必須能！
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