商業招商經理是企業招商團隊中的關鍵職位，主要負責拓展市場、尋找合作機會、洽談合作事宜以及維護客户關係。因此，商業招商經理必須具備較強的市場洞察力和商業談判能力，同時還需具備較高的溝通能力和團隊合作精神。
第1篇
2.對加盟商進行市場規劃，根據公司管理規範對加盟商建店進行指導和建議； 3.對連鎖加盟招商工作進行統籌管理、協調和推進；
4.根據公司營銷戰略和年度經營計劃，制定部門加盟招商計劃，並進行目標分解； 5.負責招商加盟團隊日常培訓，提高招商技巧和工作積極性，帶領團隊完成加盟招商任務。 6．對已合作加盟商進行日常管理和考核評定。 任職要求：
1.大專以上學歷，有連鎖行業工作經歷者優先； 2.對加盟連鎖管理和運營具有一定的認知；
3.具有良好的溝通能力社交技巧、學習能力和敬業精神； 4.具有敏鋭的洞察力和項目決斷力，有較強的市場開拓能力。
工作地址：鄭州、上海、南京、成都、重慶、廣州、福州、北京、石家莊、昆明、桂林、銀川、烏魯木齊、呼和浩特、瀋陽（任選其一）
2.對加盟商進行市場規劃，根據公司管理規範對加盟商進行指導和建議； 3.對連鎖加盟招商工作進行統籌管理、協調和推進；
4.根據公司營銷戰略和年度經營計劃，完成本地區招商任務目標； 6．對已合作加盟商進行日常管理和考核評定。 任職要求：
1.大專以上學歷，有連鎖行業工作經歷者優先； 2.對加盟連鎖管理和運營具有一定的認知；
3.具有良好的溝通能力社交技巧、學習能力和敬業精神； 4.具有敏鋭的洞察力和項目決斷力，有較強的市場開拓能力。
工作地址：鄭州、上海、南京、成都、重慶、廣州、福州、北京、石家莊、昆明、桂林、銀川、烏魯木齊、呼和浩特、瀋陽
第2篇
1、負責制定招商部年、季、月工作計劃、費用收繳計劃，並制定出相應實施方案和措施。
2、每月25日之前將月工作計劃及費用申報表交至行政部。
3、建立商户租賃合同、物管協議及費用審計表格並及時收繳其費用，本部門分工明確、指標責任到人，並接受公司領導的指導和監督。
4、負責組織並帶領招商部招商人員對項目進行招商組市工作。負責向總經理上報對市場的調研、分析、項目定位的建議書或報告書。
5、負責簽訂房屋租賃合同書、商業物業管理協議及合同附件文本的審核，並嚴格按照公司管理制度招商簽約流程規定執行。
6、做好再次招商針對類型的商户的資料收集工作，按合同要求處理好合同終止、解約等市場淘汰的商户，並及時填充空餘商鋪；運營期內視情況做出商區品類區域劃分的調整方案，瞭解並如實反應商户的需求和意見，及時提出整改意見或建議書上報公司領導。
7、積極做好商户提出的退鋪及轉讓工作，為公司最大限度的爭取利益。
8、處理好商户的合同續簽問題，制定合理續租價格，穩定商區經營的前提下爭取利益最大化。
9、負責對商户裝修設計方案做出初審意見，為商户在經營中當好參謀（此條工作雖在崗位職責中標明，但是物業部未叫我們參與過裝修設計方案的審批，因此僅在招商談判過程中與商户討論過）。
10、負責項目開市方案、週年慶典或階段性的促銷方案、網站設立等方案的籌劃文案並及時上報公司領導審批。
11、加強本部門員工團結協作,充分調動員工的積極性，保持良好的精神面貌及辦公室的衞生環境，讓商户滿意我們真誠的服務。
12、協調和處理好與各有關部門的關係；樹立‘科學管理、規範運作、客户至上、服務第一’的意識，為商户創造舒適良好的環境和滿意的服務.這點我們正在積極努力地為做,協調商户關係。
13、積極處理商户的各項投訴，非本部門能處理的積極帶到其他部門及領導處處理，並在處理後回訪解決情況。
14、時刻巡視商區，對任何不利於招商及物業管理的事情及時發現、及時報告、及時處理。
本着做好自己該做的事，完成好上級領導交代的任務，為公司的發展積極努力。
目前沒有什麼需要協調的事情了，該説的最近的會上也都討論過了，只有一點需要領導安排好，按時收回解約鋪面，收回鋪面後向招商部告知收回情況，一遍再次招商的開展。
第3篇
1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。
4、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客户締結合同。 5、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。
6、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。
7、深刻領會公司的經營理念，服務理念，並落實到實際工作中。 8、負責業務招商部整體工作的計劃和部署。
9、負責制訂本部各階段工作計劃，佈置和安排本部各項工作有計劃開展。 1 0、"負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
1 1、"負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
12、"負責整體規劃和市場佈局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。
1 3、"負責制定、分解經營指標，並監督檢查完成情況。
1 4、"負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
15、"負責市場日常經營管理，協調溝通商户關係。 1 6、"適時策劃、組織、實施各類推廣活動。 1 7、"負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
1 8、"負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。 1 9、"負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
2 0、"負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。 2 1、"負責協調本部門同其它部門之間的工作。 （二）崗職規範
1、根據公司下達的計劃指標，結合公司實際情況和市場發展趨勢，制定本部門年度的總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。
2、根據公司整體經營決策，指導督促招商人員按不同的時間要求編制計劃。
3、"每週召開一次公司例會，進行一週工作總結及計劃彙報。
4、對本部門員工進行合理分工，使其各盡其能，責權分明，並形成合力。 5、檢查督促工作進度掌握員工的思狀況，有效指導下屬開展各項工作，保證各項工作順利、高效完成。
6、掌握宏觀和微觀經濟走向，正確制定工作目標和方向。 7、日常檢查：
（1）每天檢查各崗位員工工作情況，隨時進行監督、指導。 （2）每天巡查街鋪現場，日常管理。
（3）分周、月、季檢查各種報表，及時發現問題。 8、恪守職業道德，保守公司機密。
人人簡歷網
