網站首頁 實用文 書信 面試 實習 實習報告 職場 職責 勵志 名言 熱點
當前位置:人人簡歷網 > 熱點 > 其他文案

關於培訓方案策劃3篇 制定高效培訓方案:策劃是關鍵!

欄目: 其他文案 / 發佈於: / 人氣:3.13W

本文分享一份完整的培訓方案策劃,旨在為企業、組織提供一個全面、科學、高效、個性化的培訓方案,以滿足員工的職業發展需求和企業的組織發展需求。該方案包括培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓評估等多個方面內容,可供各類企業、組織參考借鑑。

關於培訓方案策劃3篇 制定高效培訓方案:策劃是關鍵!

第1篇

志願者經驗交流會,是一項分享彼此志工故事,傳授服務經驗,傳播奉獻精神的活動。近年來,我校志願服務工作成果頗豐,相繼完成向陽花青年志願者服務組織建立、進行志願者網上電子註冊,亦組織了各式各樣的志願服務活動,從而在校園內形成了良好的志願服務氛圍。

1開展志願性社團骨幹經驗交流活動,分享彼此的服務經歷,總結服務經驗。

2.開展故事分享活動,讓參與者體會志願服務的魅力所在。

3.讓志願服務故事温暖你我,獲得心靈的温暖和感動。

4.為服務骨幹與新入志願者搭建面對面交談的平台,便於傳授服務經驗,為新入成員提供服務指引。

5.提高廣大同學對志願性活動的認知度及認可度,進一步提升志願工作者的奉獻精神以及服務意識,讓更多的人瞭解志願工作,壯大志願者隊伍,同時擴大校社聯的影響力。

2.通知各志願性社團負責人,明確與會人數及準確名單。

3.優秀骨幹代表講述自己的服務故事,傳授服務經驗。

4.開展骨幹與新入志願者的交流,提供茶點,相互交流,探索志願服務的新方式、新活動。

2. 所有人員佩戴好工作證,由主值班分配任務至每個人。

2.活動期間,積極協助宣傳部同學進行活動拍攝工作。

關於培訓方案策劃3篇 制定高效培訓方案:策劃是關鍵! 第2張

第2篇

策劃是決勝的關鍵,卻往往為美容院的經營者所忽略,路易芬尼美容院認為策劃是可以經由經驗和訓練的過程學習而得到的。美容院學習怎麼作策劃,到設計出完善的策劃,正是有計劃經營、成功發展的一個基石。路易芬尼美容院策劃最少要包括六個重點。

近年來,和美容有關的生意急劇增加,環境也不斷改變,路易芬尼會將美容院開設的意圖以及本身的條件整理出來,一條條列舉清楚,譬如説可以參考這些遐想的項目加以整理:

1、美容這行業,經常是話題的焦點,似乎是深具發展潛力、大有可為的行業。

2、美容能為人們所接受,但必須自己有能力從事才行。

3、投入的資金回收快,至少可以養家餬口,做得好還可以進一步發展。

6、從營業的店面面積分析,經濟效益很高,所投入的資金也比較低,很多人憑藉自己的資金就可以經營。 獻祝福,祝福網

7、不須花費員工經費,具有防止資金大量投入的特點。

以上只是概括參考的例子,甚至有些意圖並不見得正確,但是每個美容院可將它具體化,譬如説投入多少錢,能有什麼樣的規模?顧客基礎是否穩固……諸如此類,條理清楚後,便知道方向與定位在哪裏了,也是往後做美容院策劃的基礎。

整理出意圖和條件後,很重要的是親身體驗市面的美容院,尤其是和自己路線相同、定位差不多的美容院。參觀時要扮演顧客的角色,觀摩其店內的設計、氣氛、收費、待客方法以及美容師的操作過程。體會其優點、缺點,這些臨場的體驗都是最好參考的活動教材。路易芬尼美容院認為其實策劃最重要的是找好美容院的定位,明確自己的位置,所有策劃的重點都應該圍繞這個來展開。

第3篇

xx教育招聘的教育從事着以及將要進行補課的中國小生們

xx教育是以“追先賢,因材施教;勝今朝,個性教學”為校訓,以“誠信辦學”為宗旨,以“名師輔導”為核心,以“一對一”個性化教學為特色,為幼兒、初、高中學生、成人提供全方位的教育培訓和全日制教育,涉及領域還涵蓋公務員培訓,學前教育教師培訓、外教口語、冬夏令營、學歷教育(函授、自考)、等級考試、職稱外語等方面。通過這次暑期活動希望可以達到以下幾個目的:

1、利用暑假的空閒時間,在通過老師們的輔導高質量完成暑假作業的學生們還能打好小國中基礎知識,為將來的學習做好鋪墊;

3、宣傳xx教育機構的文化和知名度,為將來更好的進入九江地區做好準備。

1、在選定好的地方搭建台子後開始發放傳單,宣傳我們這次的活動,讓大家瞭解我們這次的活動,並爭取讓他們報名

3、招生時間大致為早上7:30——9:00,下午4:00——7:00,避免高温時間,防止中暑。

1、在開課前,對每位學生進行通知,確保每位同學可以知道我們的上課地點和時間,並通知他們準備好課本;

2、對上課的地方,由負責人帶領去打掃衞生,方便營造好的上課環境;

3、由負責人檢查各科老師備課情況,保證到時候上課期間能正常開展;

1、在傳授知識的過程中,課前記得點名,保證每個同學們的到課情況,沒來的要及時打電話詢問;

2、建立一套有關同學們的考核記錄,如果一直能保證每天能準時到校的話,學期末將給與一定的獎勵;

3、對於任課老師,負責人可以在課餘時間帶領老師們去當地地方開展活動,豐富老師們的課後文化生活;

4、課程結束後,開一個小會,共同總結和交流教課過程中的問題,大家一起解決問題,保證我們的課程正常進行。

1、把我們的教課過程中同學們積極配合的、努力學習的場景拍下來,交給同學們和老師們留念,也可以成為以後在當地宣傳的照片;

2、負責人寫一份關於這次活動中的總的總結,為以後開展這類活動做好準備。

1、任教期間要注意教師和學生們的安全,宣傳安全教育,保證每個人的安全;

3、招生過程中注意時間,避免高温時刻,防止招生人員中暑,準備好降温防暑的藥;

1、職工住宿:租借場地費已經在三月份定好,到時根據教師人數租借房屋,一個半月,大概1000元用在租借場地費,有可能的話可以租借學校空宿舍;

2、打印宣傳單,預計200元,招生期間免費提供水,每天大概40瓶,預計800元;

3、購買小禮物獎勵每天能準時到課或表現優秀的同學們,預計200元;

4、適量的員工活動費用,豐富大家業餘時間,促進大家的交流和感情,一同把輔導班開展的更好。