該篇文章主要介紹了徵兵工作的彙報材料，涵蓋了徵兵信息統計、宣傳工作、選拔和培訓等方面的內容。通過這份彙報材料，可以全面瞭解徵兵工作的進展情況和取得的成果，為進一步優化徵兵工作提供參考和指導。
第1篇
徵兵工作是一項政策性很強、涉及面很廣、社會影響很大的工作，也是每年一次的常規性工作，更是一項時間緊、要求高、難度大的硬任務。88鄉黨委政府始終將徵兵工作作為年末的一項中心工作來抓，自市委、市政府召開年度徵兵工作會議以來，88鄉嚴格按照上級的部署和要求，加強組織領導，採取有力措施，紮實開展工作，目前，徵兵工作已全面展開。現彙報如下：
一、領導高度重視，具體組織嚴密，形成徵兵工作的強大合力。
在省市縣三級徵兵工作會議、業務會議召開以後，我鄉一共安排了兩個專題會議。
10月22日下午召開了由書記，鄉長、主管副書記、宣傳委員、武裝部長參加的專題黨委議軍會。會上，鄉武裝部長傳達了上級徵兵會議精神，並就今年徵兵工作的新形勢、新特點以及今冬徵兵預案做了彙報。黨委鄭書記就徵兵工作提出了四條要求，一是要加大宣傳力度，激發適齡青年參軍入伍的熱情，為徵兵工作創造良好的社會環境。二是要加強組織領導，切實做好徵兵協調保障工作，保證徵兵工作順利進行。三是要採取有力措施，嚴格執行徵兵政策規定，落實崗位責任制，糾正徵兵工作的不正之風。四是在完成徵兵任務的同時，強化兵源質量，確保將最優秀的青年送到部隊，確
保不出現退兵。會議明確了我鄉徵兵工作領導小組，鄉長任組長、黨委副書記任副組長，武裝部長任徵兵工作辦公室主任，負責具體工作。
10月25日，我鄉召開了由徵兵工作領導小組全體及各村村長民兵連長、派出所、衞生院、文教室參加的2010年冬季徵兵大會。會上武裝部長宣讀了今年的徵兵方案，並對今年的徵兵新形勢做了具體分析，對徵兵工作做了具體安排。鄉長在會上就徵兵工作講了指導意見，要求各相關部門和村街充分認清形勢，增強責任感和使命感，努力做好徵兵工作。要在鄉黨委政府的統一領導下，形成人武部長親自抓、徵兵部門具體抓、部門村街配合抓的徵兵工作良好格局。
二、開展了廣泛的宣傳，營造出徵兵工作的良好輿論氛圍。 對於今年徵兵工作的宣傳，我鄉主要採取了以下四種方式。
一是粉刷徵兵宣傳標語。徵兵工作會議以後，鄉所在地，各村街的主要幹道明顯位置均張貼徵兵宣傳標語，村街標語每村不少於3條，鄉宣傳部門負責主幹道標語，不少於10條，共粉刷標語70條。
二是利用村街廣播，由於88鄉務工人員比較多，所以要求村街在每天早晨、晚上廣播徵兵宣傳提綱各兩次。 三是發放宣傳傳單，利用村街大集，組織工作人員發放傳單500餘份，並對羣眾提出的問題給予回答。
四是利用黨委信息平台。自10月26日至30，利用5天時間，每天早晨8點半給全鄉黨員幹部的手機發送徵兵宣傳信息。
我鄉於10月29日在鄉衞生院開設體檢站，對我鄉18名上站青年進行體格初檢。共有來自10個村街的16名青年順利通過了體檢，其中本科學歷1人，高中學歷3人，國中學歷12人。
現在我鄉武裝部門正會同派出所、文教室進行政治初審，已經有12名青年初審完畢。
以上是我鄉前一段時間徵兵工作的簡要彙總，下一步還要繼續加大工作力度，確保圓滿完成我鄉今冬徵兵工作。
第2篇
xx街道2013年徵兵工作從6月1日正式開始，經過3個月的不懈努力，較順利地完成了各階段的徵兵工作任務。街道去年共有487名的適齡青年，經過居（村）目測篩選出378名應徵青年進行體檢。通過嚴格規範的體格初檢、複檢，共有89名青年初檢合格，32名縣檢合格。其中26名體檢合格青年經過“三方政審、五方聯審”，取得了體檢政審雙合格資格。應徵青年雙合格人數與往年基本持平，佔總人數的13%。經過街道徵兵辦和基層居村委工作組的深入細緻的走訪調查，本着“公開、公平、公正、透明”和“五滿意”的徵兵工作目標，在雙合格青年中共徵集23名，完成了縣徵兵辦下達給我街道年度兵員徵集任務。
1、兵役登記存在一定難度。辦事大廳不提供適齡青年花名冊，兵役登記都由各村居民兵連長在户口簿中抄錄，難免有極個別人員遺漏。特別是居委會人員，因住址變動較大，幹部與村民互不認識，發放通知書難度較大。
2、網上預徵報名情況不理想。現在學校多，分佈廣，適齡青年流動性大。許多學生大學畢業後村裏很難掌握情況，且因年齡增大，當兵積極性不高。建議在兵役優待金上是否可適當考慮文化程度高的家屬享受待遇高一點，提高高學歷人員的參軍熱情。
3、體檢過程存在一定問題。因部分醫生不願承擔責任，造成體檢過程中一些優秀青年因某些小問題而被淘汰。另外，在出兵前複檢時間安排上不甚合理。去年按部隊分批進行，我街道兵員較多，從複檢開始至結束基本上每天都有人員在檢，精力牽制較多。今年能否按鄉鎮分批進行體檢，這樣我們精力較為集中，又便於在體檢全程中進行管理。
4、人員定兵鄉鎮自主權少。城區許多青年越過鄉鎮人武部直接向縣人武部託關係定兵，造成街道在定兵過程中比較被動。去年，因其他人員關係較多，我街道有一名大專畢業生在初定兵上沒有入選。後通過街道主要領導出面，將兵員增加後才定上。鄉鎮定兵需要綜合考慮各方面因素，既要滿足上級要求，又要照顧村級幹部層面，所以希望縣領導在人員定兵上多給鄉鎮一點自主權。
今年我街道適齡青年約有500人，目前外出打工、經商的約有300人，同去年相比略有增加。18歲週歲青年有295人，其中在校生約190人。對於下一步徵兵工作的具體計劃，一是強化宣傳動員，組織人員深入到村（居）、企業、學校當中，宣傳徵兵新政策，激發適齡青年的參軍熱情，吸引高學歷青年參軍入伍。二是在街道武裝部設立徵兵諮詢辦公室。切實加強對徵兵工作的宣傳，接受羣眾的諮詢。三是做好兵役登記和預徵工作，深入摸底調查，嚴格遵守徵兵的工作程序，堅持公正、公開、公平的原則，確保廉潔徵兵，把好兵員質量關。四是做好定後兵員管理工作，利用新兵親屬朋友、村幹部等相關人員做好青年的飲食、娛樂等教育管理，確保定後兵員無一例因身體、政審出現意外淘汰。
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