剛才，X部長總結了2019年全縣徵兵工作情況，對2020年徵兵工作的五個階段、七個重點做了很好的解讀，希望與會的單位和鄉鎮，按照X部長講的要求，把握好關鍵，抓好落實。X書記宣讀了2019年徵兵工作先進單位和先進個人。少鋒縣長宣讀了今年的徵兵工作命令，命令既是動員命令，也是作戰命令，各單位要按照徵兵命令中的徵集任務、時間、對象、年齡等標準和要求認真組織好徵兵相關工作。下面，就做好今年的徵兵工作，我講幾點。
徵兵工作是國防和軍隊現代化建設的源頭工程、基礎工程，事關黨的執政地位鞏固、國家長治久安、人民羣眾切身利益。全縣上下要站在實現“強軍夢”“強國夢”的戰略高度，深刻認識做好徵兵工作的重要意義。
(一)做好徵兵工作是必須完成的政治任務。當前，我國既處於黃金髮展期，也處於矛盾凸顯期，社會不穩定因素增多，國家安全問題的綜合性、複雜性、多變性進一步增強，迫切需要建設強大軍隊，增強國防實力。鞏固的國防和強大的軍隊，是實現國家富強、民族團結、經濟社會發展的基礎保障。軍隊的基礎在於士兵，士兵的來源在徵兵。各級各部門要從講政治的高度，本着對黨、對人民、對國防和軍隊建設高度負責的態度，把徵兵工作放在重要位置抓緊抓好，高標準、高質量地完成今年徵兵任務。
(二)做好徵兵工作是順應時代的客觀要求。從國家層面來説，我國面臨的國內外形勢越加複雜，軍隊肩負的使命任務越重要。從軍隊層面來説，隨着軍隊建設由機械化向信息化加快轉變，武器裝備越來越先進，部隊戰術訓練難度越來越大，對兵員素質的要求也越來越高，徵兵標準也隨之提升。今年全縣徵兵任務有新調整，大學生比例提高到X%。從全縣層面來説，由於適齡青年基數減少、高校升學機率增大、大學生就業渠道拓寬等因素影響，全縣兵員數量挖潛空間縮小，大學生徵集日益困難。做好新形勢下的徵兵工作，責任重大、任務艱鉅、使命光榮。各級各部門要認清形勢、積極作為，增強緊迫感，切實做好今年的徵兵工作。
(三)做好徵兵工作是革命老區的應盡義務。高標準、高質量完成徵兵任務，是法律賦予各級政府和兵役機關的重要職責，是軍地雙方的共同責任。作為革命老區，X在戰爭年代湧現了許多革命英雄，和平年代也湧現了一批又一批的優秀戰士，他們是X人民的光榮與驕傲。我們要把這份紅色文化傳承好，充分發揮擁軍愛軍的優良傳統，大力支持國防建設。要強化責任擔當，堅持把高素質的優秀青年送入部隊，堅決完成徵兵任務，確保不發生一例責任退兵，打造好、維護好“X兵”“X兵”品牌。
要堅持圍繞提升兵員質量，狠抓關鍵、多措並舉，紮實開展徵兵工作，切實把政治思想好、學歷文化高、專業技能強的高素質兵員輸送到部隊，全面完成各項徵兵任務。
(一)堅持強化宣傳，炒熱氛圍。針對今年徵兵政策規定調整變化，要進一步加大宣傳力度，打造多渠道、全覆蓋、無盲區的宣傳氛圍，形成強大的輻射效應，增強徵兵政策知曉率。宣傳部門要利用好廣播、電視、網絡等輿論媒體，廣泛宣傳徵兵工作中的典型人物和事蹟，激發廣大適齡青年應徵入伍參軍熱情，變“被動徵”為“主動報”。民政部門要加大對軍烈屬、戰士等家庭走訪慰問力度，形成當兵很光榮、當兵不吃虧、當兵受尊重的社會導向，營造參軍光榮氛圍。
教育部門要深入開展“國防教育進校園”活動，對高中一二年級學生宣傳國防教育，對高三年級學生宣傳徵兵政策規定，配合做好各類應屆畢業生、大學聯考落榜生和部分有參軍意向復讀生的報名應徵工作。人社部門要針對大學畢業生的思想實際，宣傳發動人才交流中心人員羣體，搞好徵兵政策法規教育和大學生參軍入伍在選拔使用、考學升學、補償學費等方面享受的優惠政策的宣傳，充分調動大學應屆畢業生的參軍積極性。各鄉鎮要召開動員大會，深入宣傳，使徵兵政策家喻户曉、人人皆知。
(二)堅持依法依規，嚴格程序。要堅持把保障兵員質量貫穿於徵兵工作全過程，嚴格貫徹執行上級有關征兵工作的各項規定，不得以任何理由搞變通，更不能擅自放寬條件、降低標準。要做細政審工作。針對當前應徵對象活動範圍廣、社會交往復雜、現實表現難以掌握、政審難度加大的新特點，切實加強對長期在外務工、經商和社會關係比較複雜人員的審查，真正做到查清摸準應徵對象的户口、年齡、現實表現和社會交往情況。要做嚴體檢工作。組建專門的體檢隊伍，把握體檢標準，確保體檢質量。
按照“誰體檢、誰負責，誰簽字、誰承擔責任”的要求，嚴格崗位責任和體檢程序，堅決杜絕冒名頂替和違規操作的現象發生。要提高學歷標準。紮實做好大學生徵集工作，優先徵集高學歷青年和應屆畢業生入伍，確保大學生徵集率不低於X%。要打擊各類學歷造假行為，切實保障好今年的新兵質量。
(三)堅持履職盡責，嚴肅紀律。徵兵工作直接面對人民羣眾，敏感度高、涉及面廣，社會各界高度關注，一旦發生問題，就會造成難以挽回的負面影響。各級各部門要嚴肅徵兵紀律，堅持“五公開五公示”，對徵兵政策規定、徵集程序、徵兵條件、徵兵紀律、諮詢舉報電話等，通過大眾傳媒和張貼告示等不同方式向社會公開，自覺主動接受社會監督。紀檢、監察部門要加大徵兵各個環節監察，嚴厲查處徵兵工作中出現的違法違紀行為，落實廉潔徵兵規定。定兵環節要反覆審查，全面衡量，努力做到好中選強、強中選優，杜絕“人情兵、關係兵、後門兵”，真正把綜合素質最全面、最優秀的兵員徵集到部隊，提高徵兵工作質量。
(四)堅持健全機制，落實政策。落實優撫安置政策，為廣大優撫對象辦實事、解難題，免除適齡青年參軍的後顧之憂，是做好徵兵工作的重要保障。近年來，市縣制定出台了一系列徵兵優惠政策，對鼓勵適齡青年參軍入伍發揮了積極作用。要按照《關於進一步做好徵集大學生入伍工作的意見》《關於做好進疆、進藏和高原條件兵徵集工作的通知》有關規定，落實好大學生入伍的X條優惠政策和到艱苦條件地區參軍入伍新兵的優撫補助。
各相關單位要在“八一”建軍節前將義務兵優待金髮放到位，把公開承諾的事情辦好。縣徵兵辦要抓緊完成大學生入伍核對和編報工作，及時完成學費補償款發放和入伍新生學籍保留工作。衞計部門要落實好退伍士兵“新農合”醫療大病救治報銷比例提高五個百分點的優惠政策。
人社部門要將退役士兵納入全縣人才“蓄水池”，優先推薦就業，加快優質勞動力進入公共服務領域。民政部門要通過妥善安置退伍士兵，助推全縣徵兵工作;在“八一”建軍前和元旦春節期間，集中開展“送政策、送温暖、送幫扶”活動，做到新兵入伍戴紅花、軍屬門前掛牌匾、年節慰問有活動、立功喜報送到家，對立功受獎或參加重大活動表現突出的現役官兵給予物質獎勵和宣傳表彰。
徵兵工作是一項系統工程，涉及軍地多個方面，政治、政策性強，標準、要求高，各級各部門要積極適應新形勢、新要求，加強組織領導，科學籌劃部署，確保各項徵兵工作落到實處。
(一)加強領導。各級各部門要把徵兵工作當做一項重大政治任務，擺上重要議事日程，切實加強組織領導，在人力、財力、物力上給予堅強的保障。縣徵兵工作領導小組要發揮統籌協調作用，適時召開專題會議，分析研究形勢，協調解決徵兵工作中的困難和問題。各鄉鎮(處)主要領導要親自抓、負總責，關鍵環節要親自把關，重點問題要親自解決;分管領導要具體負責，靠前指揮，深入一線抓落實，切實做到層層有人管，事事有人抓。各級兵役機關要把徵兵作為當前的中心工作，集中精力組織實施，全力以赴抓好落實，確保徵兵工作高效、有序推進。
(二)壓實責任。各級各部門要按照“黨委統攬、政府主導、軍地協同、分工負責”的總體要求，層層簽訂目標責任書，層層壓實責任，做到一級抓一級，逐級抓落實。要細化分解任務，明確工作職責，將任務落實到單位，責任具體到個人，嚴格按照職責分工和任務完成情況兑現獎懲。宣傳、教育、公安、衞生、民政、財政、人社、交通、紀檢監察等部門，要按照職責分工，強化責任意識，搞好對口指導，加強協調配合，形成工作合力，積極營造上下一體、軍地聯動、各司其職、各負其責的良好局面。
(三)嚴格督導。縣徵兵領導小組要圍繞提高徵集兵員質量這個核心，積極探索新形勢下徵兵工作的特點、規律，深入基層、深入羣眾、深入實際調查研究，切實加強檢查指導。縣委政府“兩辦”督查室要加大對徵兵工作的督查力度，定期通報徵兵任務完成情況，督促徵兵工作進展慢的鄉鎮，強化措施，迎頭趕上;每週五下午下班前將縣徵兵辦、各鄉鎮(處)徵兵任務完成情況報送給我。縣徵兵辦要加強對鄉鎮徵兵工作的督促指導，探索總結好的經驗做法，對工作進展慢、問題較多的單位，要實行面對面指導，重點督促，跟蹤問效。要綜合運用組織監督、巡防監督、輿論監督、羣體監督等手段，加強對徵兵工作的全程監管，真正把徵兵工作打造成羣眾滿意的“陽光工程”“民心工程”。
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