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主管崗位職責3篇 職責明確、權責分明:高效管理者的主管崗位職責

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主管崗位職責是指負責協調和管理一個部門或團隊的工作,並確保實現組織目標的職責。主管需要設定明確的工作指導方針,監督員工的工作進展,提供必要的培訓和指導,協調團隊內外部資源,以確保工作的高效性和準確性。主管崗位的職責也包括溝通協調、問題解決、員工績效評估等。

主管崗位職責3篇 職責明確、權責分明:高效管理者的主管崗位職責

第1篇

1、根據集團提出的戰略目標,制定物業公司發展戰略,提出物業公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團確定後組織實施;

2、全面負責物業公司的經營和管理工作,對經營結果負責負責,加強全面預算管理,完成集團下達的'年度經營目標;

3、主持物業公司的基本團隊建設、規範內部管理;營造企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀;

4、主持擬定物業公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

5、召集、主持物業公司辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開公司行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取彙報。

1、年齡在45歲以下,大專及以上學歷,持物業管理師資格證

2、5年以上大型物業行業工作經驗且從事同崗位工作3年以上,熟悉iso9000質量管理體系,熟練操作辦公軟件。

3、具備良好的職業操守,服務意識、應變能力強,擅於培訓、溝通、協調,能承受較強的工作壓力。

4、富有團隊合作及敬業精神;制定物業管理計劃並協調實施;熟悉物業管理操作流程及國家或地方物業管理相關法規條例掌;

5、參與過大型住宅項目的竣工驗收工作,熟悉物業前期介入、交房等前期工作,全面主持小區的住宅與商業的物業管理、商業運營及招商工作;

主管崗位職責3篇 職責明確、權責分明:高效管理者的主管崗位職責 第2張

第2篇

1.貫徹執行酒店總經理的指示,負責工程部的全面工作,直接對總經理負責。

2.有高度的責任感和事業心,認真鑽研技術,講求質量,做到精益求精。

3.負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養和房屋修繕等管理工作。

4.制定設施更新、改造工程計劃,抓好技術革新、技術改造工作,並組織實施。同時,積極落實對外承包工程項目,努力完成工作指標。

5.審查編制設備維修計劃及設備的.月、季、年度保養的週期計劃,並做好督促、檢查、落實工作。

6.負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作,發揮和調動部門員工的積極性,並按有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。

7.制定各種設備的操作規程,堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則,以確保設備的安全運行,促進設備管理、設施保養的標準化、程序化和規範化。

8.深入現場,及時掌握人員和設備的狀況,堅持每天現場巡查重點設備運行狀況及公共場所的動力設施,發現問題及時解決處理。

9.與各部門之間密切配合、相互溝通,並深入瞭解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業道德、酒店競爭意識方面的教育,培養員工的工作責任感。

10.每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養狀況,提交總經理。

11.督導執行酒店節水、節電措施,發揮設備最大效率,降低成本,完成費用指標。

12.負責防火、防風、防雨工作,保證酒店的安全及工作的正常運行。

第3篇

1、貫徹執行公司的方針、決策,完成項目經理下達的`各項工作指令,協助項目經理完成各項工作指標;

2、協助項目經理制定和完善項目的各項管理措施,負責各項事項的具體落實;

3、協助項目經理管理項目員工,負責員工勞動紀律、績效考核、日常管理等事宜;

4、具體分管業務板塊的日常管理,提升服務質量和管理水平;

5、協助項目經理處理業主的重大投訴並負責跟蹤回訪,定期開展業主意見調查;

7、按計劃組織開展項目員工的培訓、考試及社區文化活動;

8、定期巡視項目的公共設施設備,組織處理各類故障及突發事件;

9、結合項目實際情況,積極向項目經理提出改善管理工作的意見和建議。

1、性別不限,40週歲以下。物業管理、酒店管理等相關專業。

4、瞭解項目各管理階段,熟悉項目前後期管控要點;

5、有處理突發事件經驗,熟悉突發事件預控和現場指揮要點及流程。