廳領導廉政談話講話稿6篇

對於講話稿的寫作，我們一定要保證其中的語句是通俗易懂的，在講話稿中一定要體現出你的個人思緒，本站小編今天就為您帶來了廳領導廉政談話講話稿6篇，相信一定會對你有所幫助。

廳領導廉政談話講話稿篇1

同志們：

按照縣委的統一安排，今天在這裏對新提拔調整的教育系統領導幹部進行集體廉政談話。首先，我向各位表示熱烈祝賀！

開展任前廉政談話，既是幹部提拔調整工作的一項重要程序，也是按照黨風廉政建設要求，加強幹部廉潔自律教育、築牢思想道德防線、保證幹部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措。前段時間審計局對42位校長任職期間經濟責任履行情況進行了審計，總體看，各學校財政財務收支和專項資金管理較好，但對學校資金開展經常性檢查較少，審計中發現了一些帶有傾向性、普遍性和共性的問題：一是大多數學區幼兒園和學前班收費存在管理不規範的問題，表現在：使用不合規收費票據；學費收齊後由學校代管一段時間後，直接上繳非税局，未及時繳入學校“大帳”，再轉繳非税管理；存在自行核算管理學費的問題，但資金使用較為合規，審計中這類問題都已整改。二是內控制度執行不夠到位，民主決策程度較低，如：部分支出票據，無支出清單，取暖支出是學校的主要支出之一，但學區沒有分配各基層學校的供煤清單和領取人的簽字。三是審計發現使用現金支出較為頻繁，資金安全存在隱患。四是各學區、學校較大部分支出渠道為經常性維修和新建項目支出，而這部分支出管理較差，有些缺 少合同，有些缺少決算和結算，有些以合同價作為支出依據，多數對實際的工程量未進行驗收。五是由於生源的減少，有些基層學校已閒置，對這部分資產管理和處置措施不夠到位。我在這裏把離任審計存在的問題指出來，希望引起各位高度重視，杜絕此類情況再發生。今天對大家進行任前集體廉政談話，充分體現了縣委對廉政建設的高度重視和對領導幹部政治上的關心愛護，旨在向同志們重申黨的紀律和廉潔自律規定，促使大家以更高的標準嚴格要求自己，不斷提高依法理財水平，建立完善各項管理制度，加強內部監管，以公正清廉的形象展示於社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自身的價值。藉此機會，我就勤政廉政方面向大家提三點要求和希望。

一、認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”。 在座的各位有些是局中層幹部，但大多數是學校的領導。對領導幹部而言，首先要堅持落實黨風廉政責任制，實行“一崗雙責”。因為管一個單位，不僅僅是自身一個人的問題，還有所在單位、所在處室一班人的問題，所以要堅持一級管一級，逐級負責。我們所説的黨風政風，實際上是一種政治生態，政治生態是否健康，對我們整個黨風政風至關重要。政風行風是靠廣大黨員幹部共同營造的。所以，我們領導幹部要把黨風廉政建設的責任承擔起來。在學校，一把手負總責，分管校長要對自己分管的業務工作負責，對自己分管的人的黨風廉政建設負責；機關各處室對自己的處室工作負責，也要對處室人員的黨風廉政建設負責。平時對他們

要加強教育、監督。大家要充分認識，進一步明確自己的職責。光管好自己一個人是不夠的，也是不稱職的，因為你們是校長，是書記，是教育系統的中堅力量。我們開展這個談話活動，也就是為了強化這個意識。十七屆四中全會決議中對幹部教育提出“四嚴三早”，即：嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，早發現、早提醒、早糾正。廉政建設責任制就是應該從教育開始，而不是等出了問題再處理。我們通常説的“抓早抓小抓苗頭”是對青少年教育工作的原則。實際上，也是我們對黨員幹部教育、保護的原則，“嚴肅執紀是職責、保護幹部也是職責”，我們必須要充分意識到這一點。

二、嚴格規範領導幹部從政行為，堅持勤政為民。

規範領導幹部從政行為，這既是黨風廉政責任制的要求，也是從職業道德觀念來説的，作為領導幹部，在行政時，一定要有個底線，要堅持原則。大家手中都有一定的權力，大小不等，輕重不一，但都是與基層、與羣眾、與工作對象密切相關的。我們學校的招生、基建、購物、人事、資金使用等，這些都是從政行為必須要注意的，都有制度，都有規定，必須要嚴格按制度來執行，用制度來管理。我們局機關各室的工作涉及職稱評審、教師資格認定、招生、行政處罰、經費管理、教材圖書徵訂等，都是敏感問題，是黨風廉政建設必須要關注的重點，希望同志們能正確對待自己手中的權力。一份權力，一份責任。當一個領導在行使權力時感到是一種樂趣時，這個權力是危險的；當行使權力時感到如履薄

冰時，這個權力才是受制約的。希望大家在行使權力的時候，要對黨負責、對政府負責、對法律負責、對自己負責、對羣眾負責。

三、不斷加強自身修養，堅持廉潔自律。

作為共產黨員，一定要增強黨性修養。我們一些年輕的同志在這方面還是做得不夠的，剛剛走上領導工作崗位，會有很多不適應，所以要加強學習，注重個人文化修養、政治修養的提升，這是很有必要的。一個人的修養反映出自身的價值觀、責任心和精神狀態。特別是年輕的幹部，如果不注重加強學習，沉溺於應酬、娛樂等，這種生活態度肯定是不健康、不積極的。就目前的工作而言，不注重學習鑽研，工作也肯定跟不上。我這裏所説的學習是指提高自身修養、增強廉潔自律意識。要做到把握“底線”、不踩“黃線”、不碰“紅線”。要了解和掌握黨紀黨規，哪些事可做、哪些事不可做，要有底線，違紀、違法的事情決不能去做。要從小事做起，從自己做起，時刻保持清醒的頭腦，思想要陽光，為人要陽光，處事要陽光。時時刻刻給自己敲敲警鐘，一失足成千古恨，稍不小心就會毀了自己。我們今天開這個會，也是給大家敲敲警鐘，希望我們的幹部都能把握住自己，以積極向上的態度做好工作，既要幹事，也要乾淨。

最後，祝大家在新的工作崗位上順心順意，做出更好的成績，取得更大的進步！

廳領導廉政談話講話稿篇2

首先，對你們走上新領導崗位表示衷心的祝賀，兩位同志都是經過自身努力，組織培養，在各方面表現優秀、羣眾認可、組織信任，選拔擔任領導職務的。幹部任職廉政談話，是加黨內監督的一項重要制度，是加強幹部教育的一項重要措施，也是公司黨委、行政對大家的關心和愛護。通過今天的談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，乾淨幹事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話主要和你們一起交流三個方面的問題。

正確分析和認識反腐敗鬥爭形勢是一個重大的政治問題，是深入開展反腐敗鬥爭的基礎和前提，作為一個領導幹部來講，一定要從戰略和全局的高度，從理論與實踐、歷史與現實的結合上，很好地來把握反腐敗鬥爭形勢。關於反腐敗鬥爭形勢總體的分析，習近平總書記做了高度概括，精闢分析：“黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是一項長期的、複雜的、艱鉅的任務，不可能畢其功於一役。從巡視情況看，印證了中央對反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜的判斷，從嚴治黨任務緊迫，不可有絲毫懈怠。作風建設是攻堅戰，也是持久戰。”習近平總書記深刻指出，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭永遠在路上。過去的一年，我們黨以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，着力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。以嚴的態度、嚴的措施狠抓懲治“四風”問題；從努力讓紀律成為“帶電的高壓線”，到巡視利劍高懸、形成持續震懾，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭態度堅決、措施有力、成效明顯，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。腐敗沒有“鐵帽子王”，反腐敗絕不封頂設限。我們黨以鐵腕反腐的行動向世人證明，中國共產黨敢於直面問題、糾正錯誤，勇於從嚴治黨、捍衞黨紀，善於自我淨化、自我革新。

加強黨性修養，樹立弘揚良好作風絕不是一個空泛的概念，必須從點滴做起，從小事做起，從自我做起，過好“六關”。

第一，堅定信念，過好政治關。在諸多考驗中，最重要、最重大的是政治上的考驗。領導幹部政治的堅定來源於理論的清醒，理論的清醒來源於系統的學習、深入的思考、豐富的實踐。領導幹部一定要確立終身學習的理念，豐富知識、汲取經驗、增強修養。現實中一些領導幹部放鬆學習，不注重世界觀改造，非常容易出現這樣或那樣的問題。

第二，接受監督，過好權力關。“沒有監督的權力必然導致腐敗”。如何主動接受監督，駕馭好權力，在其位謀其政，作出一些成績，幹出一番事業，真正為民謀福祉，實現人生價值。我想：首先，要正確認識權力。權力是一把雙刃劍，用好了可以為黨和人民建功立業；用不好，就會導致悲劇人生。所以有人説，擁有權力是風光與風險同在。其次，要正確使用權力，千萬不要濫用權力，不能夠越雷池一步。明代一位監察御史迎着雨乘轎進城，看見一位轎伕穿一雙新鞋，開始老要找乾爽的地方踩，但一不小心踩在濕漉漉的泥巴里面後，就不再顧忌了。這位監察御史感慨地説，我們為人做官，跟轎伕沒有兩樣，一旦失足，就沒有什麼地方不敢去、沒有什麼事情不敢為了！因此，要正確使用權力，並且把住每一個環節，以防失足落‘水’。

第三，力戒貪慾，過好金錢關。貪慾是人心中的惡魔，不注重防範的話，就會像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毀掉。要常思貪慾之害，不斷增強抵禦各種誘惑的自覺性，築牢思想道德防線，時時、事事、處處繃緊抵禦貪慾誘惑這根弦，用道德規範、黨紀國法約束自己的言行，用違紀違法分子的警示案例教育警醒自己。要象遠離毒品那樣遠離貪慾，像拒絕毒品那樣拒絕貪慾。面對金錢、權力、美色，要管住自己的手——莫伸手，要管住自己的眼——不眼熱，要管住自己的心——不動心。

第四，堅持原則，過好交友關。很多人有自己的生活小圈子，本無可厚非，但領導幹部交友千萬不能大意，相當多的領導幹部是被所謂好朋友拉下水的。所以領導幹部交友一定要慎之又慎，交益友、交諍友，多與勞動模範交朋友，多與人民羣眾交朋友，多與專家學者交朋友，這樣才可以體察民情、瞭解社會，真正盡到公僕的職責和義務。

第五，提高修養，過好生活關。生活五光十色，對人的誘惑很大。提高修養最重要的就是要有健康的情趣，有空要多讀書、讀好書。領導幹部要過好生活關，必須加強學習，多讀書、善讀書、讀好書，不斷提高修養。現在大量案例表明，現在那些想把領導幹部拉下水的人，正是要研究領導幹部所謂的愛好，然後投其所好，所以領導幹部要慎其所好，要生活正派、情趣健康，才能過好生活這一關。

第六，嚴格要求，過好家庭關。家既是可以使人忘卻憂愁的温馨港灣，也又可能成為滋生禍患的温牀。一些“貪內助”打着愛人的名義收受賄賂，將愛人的權利用到了極致，成了“全家腐”。一定要築牢家庭防線，管好自己的門，看好自己的人，營造一個文明健康、和諧幸福、風清氣正的家庭。

作為一名領導幹部，在統籌抓好單位和部門黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，更要帶頭算好人生“七筆賬”，謀劃好自己的人生路，當好改革創新、勤政為民、踐行法治、清正廉潔的表率。

一要算好“政治賬”，志高方能致遠。每一個黨員幹部，尤其是領導幹部，各項工作業績和榮譽的取得，都是組織精心培養的結果，更離不開個人的不懈努力。自己工作十幾年，能走上領導崗位，可以説每一步都經歷了若干辛苦，每一個進步都離不開組織的關心愛護，離不開周圍同事的幫助支持。但是，如果把握不住自己，經受不住誘惑，發生違法違紀行為，就會“一失足成千古恨”，斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毀於一旦，也給黨和公司的社會聲譽帶來嚴重損害！因此，要時刻牢記：“毛毛細雨濕衣裳，點點貪念毀名節”！

二要算好“經濟賬”，勤耕方能富足。俗話説“君子愛財，取之有道”。我們現在生活在一個開放的社會裏，每個黨員幹部，特別是手握一定權力的領導幹部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，只要你稍不留神，就有可能亂陣腳、陷泥坑，以致步步跌向深淵。客觀地説，國家給予我們每個黨員幹部的工資、獎金以及其它福利、待遇已經足以讓我們衣食無憂。但是，如果在誘惑面前失足，不僅合法收入，正常待遇會隨之而去，即便是非法所得也要全部退出，最後落個人財兩空。因此，誘惑對每一個黨員幹部都是實實在在的考驗，更是真真切切的風險。是真廉潔，還是假廉潔，就在這一刻見分曉；是走向光明大道，還是步入萬丈深淵，全在貪廉一念之間。抗住了，拒絕了，風險就僅僅是一場考驗；抗不住，伸手了，風險就會真正變成危險。要記住一副反腐對聯：“錢權交易，釀造人生苦酒；利慾薰心，演繹悲劇人生”！

三要算好“名譽賬”，清廉方能揚名。古人説：“一絲一粒，我之名節，人生在世，名節最重”。古往今來，捨生取義者比比皆是。我們每個黨員幹部特別是領導幹部，都要拼搏多年才能贏得他人的尊重和讚譽。但是，如果不懂得珍重，自毀其名走上歧途，不但給黨和公司抹了黑，而且自己也毀了名聲，讚美聲就變成唾罵聲，美名就會成為罵名，名譽就永不再來，一生就抬不起頭來，實在是令人痛惜！要銘記：“為人一旦不清廉，辱沒人格萬人嫌”！

四要算好“家庭賬”，守身方能家圓。家是一個人温馨的港灣、幸福的源泉。關愛自己的家人，構建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什麼是家庭幸福，怎樣愛家，用什麼方式愛家的問題上，觀念、心態與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸福”，權為家所用、情為家所繫、利為家所謀，“封妻廕子”，“遺澤子孫”，結果把家庭變成了腐敗的大後方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連；有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”，大搞以權謀私，“一人得道，雞犬升天”，讓親屬也捲入了腐敗的漩渦，最後得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲劇。這正是：“貪慾換來鐵窗寒，一家三代做人難”！

五要算好“親情賬”，品高方能會友。古人説，“君子之交淡若水”，黨員幹部交友要重義輕利，擇信而交，真正的朋友代表着信念上的共鳴、事業上的互撐、生活上的互助。黨員幹部結交朋友更多應是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦誠相見、言而有信。而決不能以權錢為紐帶，以交換為目的。利字當先結交的朋友，基礎極其脆弱，是不足以信任的，甚至會導致上當受騙。因此，對領導幹部來説，交際絕非生活小節，一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。貪官都有一個共同特點，就是交友不慎、交友過濫。而有的領導幹部在位時卻往往忽視了這一點，他們常以自己交友廣、朋友多而在人前炫耀，以顯示自己有本事、有人緣、有魅力。殊不知，真到東窗事發，“咬”的最致命、揭發最堅決、提供證據最充分的恰恰就是他們的“鐵哥們兒”。因此，工作和生活中要自覺做到不與三種人交友：即不與“阿諛奉承”者交友，不與來路不明的“大方”者交友，不與吃喝玩樂上無所用心的“懶散”者交友，交友必須慎之又慎。要做到：“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”！

六要算好“自由賬”，自律方能無拘。“生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋。”這句話寫出了對自由的無比嚮往。對一個人來説什麼是最重要的?很多人會給出一個共同的答案：自由！一個人如果因為違法違紀身陷囹圄，失去了自由，時時處處被監控監管，有家不能回，有事喊報告，親人看不到，失去人身自由的滋味是多麼可怕，與世隔絕的煎熬是很難承受的。所以，在任何情況下都要做到廉潔自律，嚴格要求自己。管住自己的腦，不該想的不想；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。但願這：“點點滴滴鐵窗淚，喚醒世間痴迷人”！

七要算好“健康賬”，心良方能體壯。人們常説，這多那多不如快樂多，這好那好不如身體好。腐敗分子因為收取不義之財，精神高度緊張，整天提心吊膽，心理壓力大，負荷重，吃不香飯，睡不好覺，造成體質衰退，危及健康。如果為官清廉、一身正氣，兩袖清風，問心無愧，光明磊落，身心愉快，自然能夠達到內心的安寧與全面的和諧。為人不做違法事，半夜不怕起驚雷。要切記：“腐敗是災禍根苗，勤廉是幸福源泉”！

同志們，走上新的領導工作崗位，黨和人民又給了你們一個更大的施展才華的舞台。這裏我有三句話與大家共勉：搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心。希望大家謙虛謹慎、大膽工作，始終堅持“學”字為先、“幹”字為要、“嚴”字為重，善待權力、勤政廉政，不負重託、不辱使命，向黨和人民交一份滿意的答卷。

廳領導廉政談話講話稿篇3

同志們：

這段時間以來，一批同志根據工作需要，走上了新的領導崗位，這是組織的培養、羣眾的認可和同志們自身努力的結果。在此，我向各位表示祝賀。同時，按照落實黨員領導幹部廉潔從政規定的要求和出於組織上對幹部的關心愛護，我們在這裏召開新任領導幹部集體廉政談話會，主要目的就是要對新提拔、交流、轉任的領導幹部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，築牢拒腐防變思想道德防線。對於每一位新任的領導幹部來説，勝任新的崗位，履行好新的職責，做一名稱職的領導幹部，既是組織上對大家的殷切希望，也是大家的共同願望，希望同志們倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上幹事創業的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪盡職守、勤勉工作，在新的崗位上做出更加優異的成績。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、加強學習，繫緊思想道德的“緊箍咒”

在座的各位同志能夠走到領導崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，應該清醒的認識到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻複雜，腐敗易發多發的勢頭還沒有得到根本遏制，我們隨時都可能面臨各種風險誘惑的考驗，一旦放鬆自身的思想道德修養，就極有可能滑向腐敗的深淵。**省**市政協原祕書長**，從小生長在農村，家境貧寒，曾當過船工和石匠，從政後相當長一段時間內是積極上進、清正廉潔的幹部，為黨和國家確實作出了貢獻，並被上級組織部門作為後備幹部培養。最初，他與私企老闆們打交道時還是保持着幾分警覺，曾經告誡身邊的幹部哪些人不可交。但隨着職位的升遷，交際的頻繁，逐漸放棄了黨性修養和思想道德約束，在金錢、美色和權力的貪慾中越陷越深，從一名擁有大好前程的優秀領導幹部淪為了階下囚，其教訓不可謂不深。講這個例子就是要提醒大家，我們職務變了，權力大了，絕不意味着對自己的要求鬆懈了，相反要更加註重自身修養、自我約束，始終築牢拒腐防變的思想道德防線。

一要樹立堅定的理想信念。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。總書記形象地比喻説，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。總書記突出強調信念堅定是好乾部第一位的標準。他指出，衡量一個幹部是不是好乾部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的幹部能耐再大也不是我們黨需要的好乾部。所以，要成為一名合格的領導幹部，就需要不斷加強政策理論學習，要深入學習領會十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會和十八屆中央紀委四次全會精神;加強對《黨章》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和相關法律法規、政策制度的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，保持政治清醒、立場堅定。

二要不斷加強思想道德修養。道德是以善惡評價的方式，調整人與人、人與社會之間相互關係的心理意識、原則規範和行為活動的總和，它是靠信念、傳統習慣、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標準。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養是作為一名合格領導幹部的必備素養。在市場經濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮鬥，看待得失，這都體現了道德境界的高尚與低下。古語云：“德不配位，必有災殃”。我們的一些幹部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物慾所惑。

三要自覺養成學習意識。學習是領導幹部加強道德修養和提高自身素質的基礎。大家走向新的崗位後，在新的環境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養，要勤於學習、善於學習、樂於學習，養成終身學習的良好習慣。作為領導幹部，要躬下身子，靜下心來，紮紮實實向書本學、向實踐學、向羣眾學，認真學好“馬列的書”、“國情的書”、“專業的書”、“基層的書”和“羣眾的書”這“五本”書，不斷豐富知識結構，切實提高素質能力，真正做到學深學透、學以致用。

二、嚴於律己，築牢為人處事的“防腐牆”

古語有云：“明明德於天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意。”這句話大意是説一個人要想成就一番事業，首先要從個人修養做起。我認為這對今天領導幹部加強自身建設，做好廉潔自律具有很好的啟示作用。為政之要在於廉潔，廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然。廉潔自律是廣大黨員幹部的基本行為準則，是黨員幹部的立身之本、處世之道。對於領導幹部來講，只有為政清廉、一身正氣，才能在幹部羣眾中有威信，才有資格要求和約束別人。由此可見，無論是古聖先賢所講的修身濟世之道，還是今天黨和人民對領導幹部的基本要求，它們所強調的根本都體現在“自律”上。習近平總書記講過“幹部廉潔自律的關鍵在於守住底線。只要守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。總書記的敦敦教誨為領導幹部如何做好廉潔自律指明瞭方向，就我個人理解關鍵在於守住三條底線。

一是要守住做人的底線。坦率的説，作為一個普通人，每個人都有正常的七情六慾，身上都會存在這樣那樣的小問題，在面對形形色色的誘惑時，有時難免出現彷徨、困惑，從普通人的角度講這是可以理解的。但作為一名黨的領導幹部，我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己，必須時刻牢記作為共產黨人肩上所擔負的使命與責任。現在，社會上有人説不怕領導幹部講黨性，就怕領導幹部沒愛好。這從一個側面反映出，在日趨激烈的市場競爭環境中，一些不法分子為了攫取利益，正想方設法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員，我們面臨的整體環境十分複雜，一不小心，就有可能滑倒。這樣的例子不勝枚舉：賴昌星修建窮奢極欲的“紅樓”，多少幹部被拉下水;倪發科喜愛珠寶，多少商人把送玉當做“雅賄”;____被查前幾天，還到會所裏大吃大喝;韓先聰在被查當日，手機信息還顯示有兩場飯局……這一樁樁案例無不告誡我們權力帶來的不只是名利和擁戴，與之伴隨的還有誘惑和陷阱。所以，守住做人底線，加強自我修養對領導幹部而言尤為重要。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，處在領導崗位上就要常思貪慾之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，常問做人之要，多一份自省，少一份浮躁，做到社會再變信仰不能忘，誘惑再大原則不能丟。

二是要守住做事的底線。組織和人民把權力交到我們手中，目的是讓我們為事業發展做貢獻，為人民羣眾謀利益，絕不是讓我們用手中的權力去貪圖享樂，絕不是讓我們用手中的權力去謀取私利。我們幹事創業，為的是有所作為、有所建樹，而不是碌碌無為、胡作非為，這就要求我們把心思集中在“真幹事”上，把本領用在“多幹事”上，把目標放在“幹成事”上，認真想一想我們在為誰做事，應該怎樣做事，如何才能把事做好。習近平總書記在中外記者見面會上發表講話中提到“責任重於泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮鬥，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。這正是一名領導幹部對自己責任使命的清醒認識和莊嚴承諾。勤政為民是每位領導幹部的神聖職責，我們既然做出了選擇，就要對自己的承諾盡到義務。領導幹部要樹立正確的政績觀，全心全意為人民服務，千方百計把實現好、發展好、維護好廣大人民羣眾的根本利益，作為自己幹事創業的出發點和落腳點。要遵循客觀規律，説實話、辦實事、求實效，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以紮紮實實的工作成效贏得人民羣眾的滿意和認可。

三是要守住人際關係的底線。在現代社會裏，人際交往很頻繁，領導幹部不是生活在真空中，也需要講感情、講親情，有時也會有慾望的衝撞，也會有心理的糾結，但如何正確看待社會交往，正需對待家屬子女和親戚朋友，則需要認真把握。在這方面，老一輩無產階級革命家為我們做出了表率。陳毅在擔任上海市第一任市長期間，曾與子女“約法三章”：要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來。陳雲任職中央紀委書記時，曾向親屬子女提出“三不準”：不準搭乘他的車，不準接觸他看的文件，不準隨便進出他的辦公室。嚴格家規、清正家風，至今仍傳為美談。領導幹部由於工作性質和特點，決定了在對待人際關係上更應保持審慎、嚴謹的態度，不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關係、交換關係和金錢關係。對待家屬子女和親戚朋友除了關心愛護，更要講原則、明是非。西方有句名言：天堂和地獄只有一步之遙。黨員幹部在腐敗問題上沒有天然的免疫力，有時一念之差，一步走錯，就會滑向腐敗的深淵。身為領導幹部就要格外注意淨化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢親情關、友情關、人情關，時刻保持頭腦清醒，恪守人際關係的底線，不為所動、不為所用。

三、廉潔從政，拉起權力行使的“高壓線”

各位同志作為各自單位、部門上的領導，手中或多或少掌握着人、財、物等方面的權力，與羣眾打交道多、與項目打交道多、與資金打交道多。這就難免會成為別有用心的人接近、拉攏的對象。從近年來查處的腐敗案件看，一些領導幹部經不住“糖衣炮彈”的誘惑，利用手中的權力大開方便之門，搞權力尋租、權錢交易的現象確實存在，危害也非常大，比如，蘭州公路系統特大貪污犯罪案，涉及處、科級領導幹部和一般幹部67人，涉案金額達5000多萬元，分別被判處有期徒刑5至19年不等。還比如，發生在我區的張宗耀、郭克強以及前段時間被檢查機關立案查處的(拆遷辦兩個副職)等等，都是權力濫用的現象。我講這些，主要還是提醒大家要高度警覺，自覺加強黨性修養和自我約束，自覺抵禦不良風氣的侵蝕，守住廉潔從政的底線。領導幹部肩負着組織的重託和人民的期望，必須要正確對待和行使手中的權力，拉起權力上的“高壓線”，真正做到心懷敬畏、規範用權。權力觀的的問題本質上就是關於權力是誰賦予的，權力該為誰服務，怎樣用權力做好服務的問題，要解決好這個問題，就要求我們首先要敬畏人民。大家應該清醒的認識到，我們手中的權力是人民賦予的，人民之所以把權力交給我們，是源於對我們的信任，權力意味着責任和奉獻，權力越大責任就越大，權力越高奉獻就越多，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，我們的職務越高，手中的權力越大，越是要有如臨深淵、如履薄冰的意識。習近平總書記指出：“我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民”。因此，必須對人民羣眾心懷敬畏、心懷感恩、心懷熱情，始終站穩羣眾立場，始終相信羣眾、依靠羣眾、團結羣眾，誠心誠意拜羣眾為師、向羣眾學習，從羣眾中汲取智慧和力量，和人民羣眾一道把我們的事業不斷推向前進。其次要敬畏法紀。習近平總書記指出：“領導幹部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。”講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導幹部，要常懷對法紀的敬畏之心，嚴於律己，慎思慎行，秉公用權，廉潔從政。黨紀國法具有很強的權威性和約束力，是每一名領導幹部必須始終堅守的紀律底線，一旦逾越就會滑向腐敗的深淵。要知道有些時候從公僕到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只有一步之遙，現實生活中一些領導幹部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就拋理想信念於腦後，置黨紀國法於不顧，忘乎所以，為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。《明史》記載，明太祖朱元璋曾問眾臣“天下何人最快活?”大家各抒己見，有人説“富甲天下”，有人説“功成名就”，有人説“高官厚祿”……朱元璋聽罷一一搖頭，直到聽到“畏法度者最快活”時才點頭稱是。故事藴含的對“法紀”的認識，引人深思。作為領導幹部只有牢固樹立法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”，是不可逾越的“防火牆”，嚴格按照法律規定的權限、程序和責任行使權力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，才能保住名節，守住清譽，贏得人生。第三要敬畏權力。古語云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。人一旦沒有了敬畏之心，往往就會肆無忌憚、為所欲為。沒有敬畏之心的人是可怕的，不知道該敬畏什麼的人是可悲的。習近平總書記強調：“黨員幹部特別是領導幹部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力”，可謂語重心長、發人深省。權力是一把“雙刃劍”，用之於民善莫大焉，用之於己則貽害無窮。敬畏權力，就要正確看待權力，必須意識到權力是一種責任、一種奉獻、一種約束、一種風險，而不是用來逞一己私慾，用來交換和牟利的工具。前蘇聯部長會議主席雷日科夫引用過一句名言：“權力應當成為一種負擔。當它是負擔時就會穩如泰山，而當權力變成一種樂趣時，那麼一切也就完了。”可見，權力本身是莊重而嚴肅的，這就要求掌握和使用權力的人必須慎待權力，慎用權力。“心有敬畏，行有所止”，只有對手中的權力心存敬畏，才能自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，才不會在人情世故的糾纏中喪失原則，在形形色色的誘惑下迷失自我。

同志們，當前我區正處於經濟轉型跨越發展的關鍵時期，面對各種誘惑挑戰，大家要時刻保持警醒，始終堅持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，清清白白為官、老老實實做人、踏踏實實做事，努力做既勤奮幹事又幹淨做人的領導幹部，把住關口，守住底線，永葆共產黨人的政治本色。最後，祝願大家在新的工作崗位上身體健康，工作順利。

同志們：

再過幾天春節就要到了，我們在這裏召開大會，由我代表區黨工委、管委會進行廉政集體談話。這既是上級的要求,也是我區反腐倡廉建設的一項重要工作。今天這次會議的主要目的是，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，教育引導各級領導幹部切實提高對廉潔從政重要性的認識，從領導幹部帶頭做起，從春節這一關鍵期抓起，自覺做到遵規守紀，自覺做到為民、務實、清廉，合力打造風清氣正的廉政環境，推動我區反腐倡廉建設再上新台階。

市委對廉政工作非常重視，於12月31日上午在市科技文化藝術中心舉行了“雙節”廉政集體談話會議，省紀委副書記米劍峯出席會議並作了重要講話，市委書記靳克文就“雙節”廉政問題和全市縣級以上領導幹部及各鄉鎮辦黨政負責人進行了集體談話，要求各級幹部進一步提高對反腐倡廉重要性的認識。我們要深入貫徹落實靳書記有關講話要求，時刻以一名共產黨員的行為準則要求自己，經受住“雙節”這一關鍵時期的考驗，進一步推進開發區黨風廉政建設工作的開展。近年來，我區黨員幹部廉潔過節意識明顯增強，廉潔自律各項規定 得到較好落實，方方面面形成了保廉促廉、崇廉尚廉的濃厚氛圍。當然，普遍中也有特殊。現在，還有個別同志覺得過節不見見領導好象少點什麼，借節日之機向領導送些禮物、表達心情。在這裏，我再次強調，幹好工作是對領導最好的支持，過節期間同志們不要相互走動，也沒有這個必要，幹好工作就對得起組織，對得起自己，也對得起家人。總的看，廉政集體談話制度 的堅持和落實，無論是對引導各級幹部廉潔過節，還是對提高黨風廉政建設整體水平，都具有重要促進作用。

關於今年廉政談話的主題，我着重圍繞打造廉政環境這個主題，談幾點意見 ，與大家共勉。

一、“一把手”要以身作則，爭當表率

“一把手”身處一個地方、一個單位“金字塔”的頂端，是一個地方、一個單位的“掌舵者”和“當家人”。“一把手”的表率作用如何，不僅關係到黨風政風，而且影響到一方社會風氣。“一把手”以身作則了，就能夠帶來一方正氣。作為各級“一把手”，大家必須履行好“一崗雙責”，這是一項重大責任。尤其是在過節期間，各單位“一把手”就成為一定範圍內社會關注的焦點人物，有多少人“登門拜訪”，單位職工及左鄰右舍都清清楚楚，你是一個廉潔的形象，還是一個貪婪的形象，羣眾自有評説。從全國查處的腐敗案件看，“窩案”之所以成“窩”，説到底是“一把手”出了問題，進而帶壞了班子、帶壞了隊伍。最近大家在市紀委廉政警示教育基地觀看的xx環保案件警示片，就是“窩案”中的典型。xx市縣區環保局長、副局長、科室幹部等多名幹部紛紛落馬。在座的同志多數是單位的“一把手”，大家肩上不僅承擔着發展一方的重任，而且承擔着保一方清廉的重任。我們要始終牢記“公生明、廉生威”的古訓，始終牢記中央提出的領導幹部必須講黨性、重品行、作表率的要求，毫不放鬆自身建設，時時處處從嚴律己，以清正廉潔的好形象，帶出一支好隊伍，帶出一方好風氣。具體講，要注重做到“三個帶頭”。

一是帶頭樹立正確廉政觀。“一把手”抓班子帶隊伍，必須首先從抓思想做起，帶頭改造好主觀世界，用正確廉政觀武裝“一班人”的頭腦。也就是説，一定要解決好廉潔從政是為了誰的問題。作為領導幹部特別是“一把手”，必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，必須牢記執政為民的本質要求，這是廉潔從政的動力之源。我們黨的優秀領導幹部鄭培民、牛玉儒等，之所以受人敬仰，關鍵就在於他們想明白了執政是為了誰的問題，廉潔是為了誰的問題，平時工作中始終把困難羣眾的安危冷暖掛在心上，從不考慮個人的進退得失，更沒有想到利用手中權力，為自己和家人謀取私利。而與之相反，xx、xx等腐敗分子，追逐職位和權力，一定程度上就是為了謀取更多的經濟利益。這些貪官出問題的深層次原因，就在於完全喪失了對理想信念的追求，沒有樹立起正確的廉政觀。作為各級“一把手”，一定要帶頭加強理論學習，堅持深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，結合學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，更加深刻地理解和把握中國特色社會主義理論體系，做到真學真懂真信真用，使自己政治上更加清醒，理想信念更加堅定，始終繃緊執政為民、廉潔從政這根弦。

二是帶頭做到嚴律己。隨着改革開放和市場經濟的深入發展，各級領導幹部特別是握有重權的“一把手”，更有可能成為各種“糖衣炮彈”的攻擊對象，必須嚴格要求自己，鍛鍊意志品行，提高精神境界，築牢拒腐防變的堤防。現在，一些幹部之所以走向犯罪，正是最初放鬆自我，在小節上出現了缺口，才導致大節不保。有些幹部認為，自己辛辛苦苦幹工作，收一點拿一點、撈一點佔一點、吃一點喝一點、玩一點樂一點，是人之常情，是小節，無傷大雅。正是在這種小節無害的心理驅使下，漸漸放鬆自我約束，最後越陷越深，悔之晚矣!作為一個地方、一個單位的“一把手”，你的一舉一動、一言一行，幹部羣眾都很關注，你能不能樹立權威，能力和素質當然很重要，但能不能做到清正廉潔，則是根本性問題，起着決定 作用。縣委書記的好榜樣焦裕祿同志，一生嚴於律己，當發現自己的子女“看白戲”時，專門召開家庭會議進行批評教育，並親自主持起草了領導幹部不能搞特殊化的《幹部十不準規定》。一張戲票引起一次家庭會、一個縣委文件，在今天看來似乎過於苛刻或“小題大做”，但背後反映的恰恰是焦裕祿同志堅強的黨性、從嚴律己的境界和作風。優秀領導幹部汪洋湖，擔任吉林省水利廳廳長時，與廳班子成員“約法三章”：不取非分之錢，不上人情工程，不搞暗箱操作。他擔任水利廳長期間，從未指定過一個承包商，從未寫過一次條子，從未暗示過任何人。我們作為“一把手”，要象焦裕祿、汪洋湖同志那樣，任何時候、任何情況下都要從嚴要求自己，帶頭嚴明紀律，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做。只有這樣，才能真正做到拒腐蝕、永不沾，在廣大黨員幹部羣眾中樹立良好的形象。

三是帶頭做到守底線。做人要有底線，做官同樣要有底線。這個底線，就是黨性原則，就是紀律紅線。作為各級“一把手”，就好比戰場上的指揮員，如果在你那裏堅守不住防線，必然亂作一團、潰不成軍。探究腐敗分子走過的人生軌跡，他們由貪圖享受、生活腐化，到慾望膨脹、慾壑難填，再到權錢交易、徇私枉法，其原因是多方面的，而關鍵的一條就在於，這些人在各種誘惑面前管不住自己、守不住底線，最終敗下陣來。在今年重慶“涉黑打黑”案中，以重慶司法局局長xx為首的一批貪官紛紛落馬，這些人走向腐敗的一個共同特點，都是從私生活的墮落開始的。賴昌星腐蝕拉攏領導幹部，信奉的哲學是“不怕領導講原則，就怕領導沒愛好”，他專門從研究當權者的興趣愛好入手，一步步突破他們的底線，使他們越陷越深、不能自拔。由此警示我們，領導幹部要經得起誘惑，必須增強紀律意識，錘鍊堅強的意志，做到不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的場合堅決不去，不該做的事情堅決不做。這“四個堅決不”同樣是領導幹部必須堅守的底線，更應該是各級“一把手”必須帶頭固守的底線。只有這樣，才能做到“四自”安身，防微杜漸，真正在一個地方、一個單位樹起一面旗幟，發揮示範帶動作用，進而取信於班子，取信於幹部職工，形成以清廉促團結促和諧的局面。

二、崇尚廉政文化，打造清廉的文化氛圍

黨的十七大強調，要堅持深化改革和創新體制，加強廉政文化建設。十七屆四中全會又進一步提出了加強廉政文化建設的重大任務。廉政文化不僅是文化建設的重要內容，而且是反腐倡廉建設的基礎性工程。所謂廉政文化，就是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。我們黨成為執政黨以來，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從鞏固黨的執政地位和實現全心全意為人民服務的根本宗旨出發，創立和發展了一系列廉政建設理論，形成了社會主義廉政文化，其核心價值觀就是為民、務實、清廉。我們在這裏講廉政文化，目的就是通過研究探索加強廉政文化建設的新舉措，更有效地發揮廉政文化對幹部的道德教化功能和對羣眾的引導功能，形成以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，使各級幹部從根本上樹立“不願腐敗”的思想觀念，同時通過對羣眾的引導，端正民風和社會風氣，盡最大可能剷除滋生腐敗的土壤和社會根源。現在，非常值得關注的一個問題是，社會上有些人不以貪污受賄為恥，反以貪污受賄為榮，斂財越多越覺得自己有本事;有些貪官落馬，自己不作深刻反省，反而抱怨內部不團結，抱怨內部人把內幕暴露出來;有的貪官認為，收受別人送的錢物，意味着對他人“充分信任”，還把送錢物之人當成“自己人”;更有甚者，有些貪官自己貪不説，還處心積慮地構建利益共同體，而對清正廉潔的幹部輕則孤立排斥，重則污衊中傷。以上不良社會現象，一定程度上是“潛規則”在起作用，是廉政文化缺失造成的。就拿過節來説，可能仍有相當一部分人認為：過節去看看領導比不看好，送些錢物比不送強，甚至認為只會幹工作，不會與領導聯絡感情，就是不懂“官場”哲學。

我講這些旨在表明：腐朽文化是危害執政根基的慢性毒藥，而廉政文化是醫治“潛規則”的靈丹妙藥;廉政文化建設的成效，直接關係到黨風政風和社會風氣的好壞。作為各級領導幹部，一定要認識到，廉政文化是打造廉政環境的動力基礎，每個幹部既是廉政環境的創造者，也是廉政環境的受益者，必須帶頭弘揚新風正氣，合力打造清正廉潔的創業環境。

一是着力營造廉潔從政的工作環境。工作環境對人的思想和行為有直接影響。黨員幹部如果在一個清正廉潔的環境裏工作，即使有以權謀私的想法，也會有所顧忌。相反，如果處在人人為自己打算，不顧國家和羣眾利益的環境裏工作，即使主觀上沒有以權謀私的動機，也很有可能受到感染，不自覺地搞不正之風。上世紀50年代，如果哪個幹部有貪污、受賄行為，不但周圍的人鄙視他，組織嚴懲他，就連他的老婆孩子都瞧不起他，為他感到羞愧。在這樣一種氛圍下，幹部腐敗的就很少。而現在的情況是，隨着改革開放不斷深化，市場經濟快速發展，我們在經濟社會建設等各個方面取得的成就舉世矚目。但也必須看到，隨着對外開放的擴大，資本主義社會的價值觀必然乘隙而入;市場配置資源的功效日益凸顯，其負面作用同樣廣泛滲透;城鄉居民生產生活方式的深刻變化，必然對人們的思想觀念和價值取向帶來種種衝擊。面對新的形勢，作為領導幹部一定要樹立守土有責、保廉有責的憂患意識，圍繞廉政文化建設，積極創新形式、拓展領域、夯實內容，用先進的廉政文化去佔領黨員幹部的思想“陣地”，擠壓“腐敗文化”的生存空間，最大限度地創優勤政廉政環境。

二是着力營造健康向上的家庭環境。家庭是我們生活的港灣，也是各級幹部拒腐防變必須堅守的陣地。健康、向上的家庭氛圍，有利於提高黨員幹部自身修養，做到清正廉潔;相反，如果家庭成員思想不健康，存在違紀違規問題，就會潛移默化影響家庭中領導幹部的思想和行為，成為走向腐敗的突破口。這些年來，人們發現不少貪官背後，往往都“活躍”着“貪內助”的身影。中央紀委前副書記劉錫榮指出：“70%案件所涉及的賄賂，是由官員家眷甚至情婦收受的。”現在，有的人在位時為親情所累，信奉的是“有權不使，過期作廢”，自覺不自覺地為家庭、為兒女謀取錢財，其結果是家破人亡、人財兩空。黑龍江省綏化市委原書記xx，本來有一個讓人羨慕的家庭。其兒子北京大學畢業後順利出國留學。為了給兒子攢足留學經費，他貪污受賄2000萬元。東窗事發後，其兒子也因窩藏贓款被判刑。湖南省國際信託投資公司原總經理xx，單獨或夥同其養子、妻子收受賄賂220多萬元，結果自己被判處死刑，養子和妻子也分別被判處無期徒刑和有期徒刑。這兩個案例告訴我們，領導幹部在處理親情問題上，要以公字當頭，廉字為先，慎之又慎。要經常教育家人謙虛謹慎，不追求特殊待遇，特別是不能利用自己的職權和影響謀取不正當利益;教育他們積極向上，自立自強，通過個人努力創造業績、獲得尊重;教育他們幫助自己把好廉潔關，謹防一些別有用心的人從家門打開“缺口”，永葆清廉祥和的家風。

三是着力營造自律自重的交際環境。物以類聚，人以羣分。交什麼朋友，常和什麼人在一起，就能看出你是一個什麼樣的人。現實生活中，我們每個人都需要朋友，但絕不能什麼朋友都交。現在，一些別有用心的人千方百計地拉攏領導幹部，對此有的幹部喪失了政治警覺。省財經學院原黨委書記xx，其受賄款絕大多數來自“自家兄弟”劉某，堂堂的高校黨委書記、才華橫溢的知名學者，讓人家牽着鼻子走，最終栽倒在“陷阱”之中，教訓十分慘痛。作為領導幹部，一定要慎重對待朋友交往，要有自己的交友原則，堅持擇善而交，多交良師益友，多交一些有思想、有知識、有見解、敢説實話的知心朋友，而對那些懷着種種目的搞拉拉扯扯的所謂“朋友”，要高度警惕、敬而遠之。

三、加強監督，建立廉政從政的長效機制

“陽光是最好的防腐劑”，“權力是一把雙刃劍”。不受監督的權力往往容易導致濫用，往往容易產生腐敗。一些貪官之所以陷入迷途、走上違法違紀道路，固然有其思想素質、品德修養等方面的問題，但缺乏有效監督、不自覺接受監督、想方設法逃避監督也是一個重要原因。各級領導幹部一定要不斷強化監督意識，視監督為組織和別人對自己的幫助，視監督為矯正自我的良師益友，真心誠意接受組織的監督、羣眾的監督、社會的監督、輿論的監督。

一要更加自覺地接受監督。現在，一些領導幹部在認識上存在差距，在觀念上存在誤區，不能正確對待監督，而是千方百計排斥監督、逃避監督。個別領導幹部認為自己被提拔重用了，就自認為能力強了，本事大了，別人的話就聽不進去了，大事不討論，小事不商量，長此以往，最終必將失去約束、失去監督，走向腐敗，害人害己。瀋陽市原市長xx在《我的罪行與反思》中説:“我低估了組織，高看了自己，像個黨內squo;個體户squo;，我行我素，放棄了接受組織監督的機會”。我省質量技術監督局原局長xx，把自己當作一個特殊黨員，對組織和同志的教育提醒置若罔聞，甚至對省委巡視組反饋的巡視意見也不予採納，他説：“我都這個年紀了，省委巡視組能把我怎麼樣?”這方面的事例還有很多。對此，我們一定要引以為戒，切實認識到：監督是一面鏡子，可以檢查自己的言行，找出自己的不足，及時加以改進，這樣不僅對幹部個人成長有好處，而且對我們的事業有好處;加強監督嚴格要求，不是跟誰過不去，也不是對誰不信任，而是對幹部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。作為各級幹部，必須增強自覺接受監督的意識，對來自各方面的監督都要正確對待，做到有則改之、無則加勉。紀檢監察幹部要進一步增強大局意識、責任意識，在高標準要求自己的同時，着力加強對職責範圍內黨員幹部的監督，承擔起應有之責。

二要更加有力地推進制度建設。好的制度既能約束人不能為惡，也能引導人自覺從善。制度缺陷必然造成制度性的腐敗，而制度性的腐敗是最可怕的腐敗。我省交通廳原廳長石xx、省水利廳原廳長xx不受制度約束，最終出了問題，走上違法犯罪的不歸路，其教訓就很深刻。我們必須適應改革開放和市場經濟發展的階段性特徵，以改革創新的精神推進反腐倡廉制度建設，努力解決導致腐敗滋生的深層次問題，做到用制度管權、管事、管人。加強制度建設，首要的一條就是健全完善和落實好民主集中制。作為班子的“一把手”，要認真落實班子成員談心談話、一把手末位發言等制度，促進民主集中制的有效落實;要注重搞好與班子成員的溝通，善於團結其他同志包括與自己意見不同的同志一道工作，努力發揮好班子全體成員的聰明才智。加強制度建設，還要嚴格遵守領導幹部廉潔從政各項規定。一些幹部走上違法腐敗、違法犯罪之路，很重要的一個原因就是忘記了“千里之堤潰於蟻穴”的道理，放鬆了自我要求，隨心所欲，濫用職權，最終撞上了黨紀國法的“高壓線”。 12月29日，中共中央政治局召開會議，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，審議並通過《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。前不久，中央辦公廳、國務院辦公就做好2016年元旦、春節期間的有關工作發出通知 ，提出具體要求和廉潔過節規定。對這些規定，各級幹部都要嚴格遵守。在這裏，我代表區黨工委表個態：堅決帶頭遵守中央、省委和市委關於廉潔從政的各項規定，決不插手工程建設招投標、經營性土地使用權出讓等市場經營活動。歡迎同志們監督，歡迎全社會監督。

三要更加註重探索完善反腐倡廉長效機制。各級領導幹部都必須大力弘揚改革創新精神，着力在建立健全監督約束機制上下功夫、求突破，提高監督的針對性和實效性。要積極探索監督關口前移的方式和途徑，建立健全領導幹部八小時之外監督等制度。堅持完善廉政風險排查機制，準確把握各種風險點，及早採取有效措施，切實做到防患於未然。要不斷健全完善警示教育機制，真正做到讓心懷雜念者感到畏懼，讓為政不廉者無處藏身，讓以身試法者受到嚴懲，促使各級幹部潔身端行、廉潔從政，永葆人民公僕的高尚情操。

同志們，搞好節日期間的黨風廉政建設使命光榮，責任重大。各級黨組織和各級領導幹部要站在構建和諧開發區、促進有效發展的高度，盡心盡力、盡職盡責地把各項工作落到實處，保證廣大幹部羣眾過上一個歡樂、祥和、平安的節日， 努力促進我區反腐倡廉工作再邁新步伐，再上新台階，再鑄新輝煌，更好地推動全區黨風廉政建設工作的開展，為加快開發區持續高效和諧發展做出應有的貢獻!

同志們：

經局黨組研究決定 ，今天對新提拔的幹部進行一次集體廉政談話。各位都是經過黨組織多年培養，自身長期努力，在各方面表現優秀，被羣眾認可、黨組信任的。我對大家表示衷心的祝賀!

開展幹部任職廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強幹部教育的一項重要措施，也是局黨組對大家政治上的一種關心和愛護。其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，乾淨幹事不出事，不辜負組織和羣眾的信任與重託。

下面，跟大家談四個方面的問題。既是要求也是期望，同時也是與大家交流、共勉,希望對大家有所幫助。

一、加強職業道德修養，做到“三個始終保持”

一要始終保持思想純潔。對一名黨員幹部來説，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位上有少數同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，羣眾觀念淡漠。還有個別同志存在違紀問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恆，需要每一個黨員幹部從自己做起，從自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、淨化心靈、增強“免疫力”，在各種誘惑面前經得起考驗。所以，加強對黨員幹部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，這是保持黨員幹部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，認真自覺地不斷接受反腐倡廉教育。

二要始終保持崇高追求。就是要加強黨性修養，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關係：其一，自我與社會的關係。作為一名黨員幹部，要處理好與組織、與單位的關係，心中始終裝着人民，裝着黨的事業，達到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關係。要用自己的黨性修養，最大限度地剋制自己的私心，脱離低級趣味，培養高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂得住歪風，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節操。其三，做人與做事的關係。要想先做事，必須先做人。做人要低調謙虛，公道正派、表裏如一、豁達大度。做事要高調有信心，就是不論做什麼事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，並對做成事有足夠的信心。低調做人，你會一次比一次穩健;高調做事，你會一次比一次優秀。

三要始終保持公僕本色。“金盃銀盃不如羣眾的口碑”。黨員幹部的政績在於羣眾的利益，黨員幹部的前途在於羣眾的幸福。正像習近平同志強調的那樣：我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衞生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼着孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。從某種程度上説，維護好人民羣眾的利益，就是維護好自己的飯碗。

二、要保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”

一要正確對待職位，有感恩之心。在座的各位，不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志。今後也不能因為沒有得到提拔重用或轉到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。無論是進還是轉，幹事創業、實現人生價值的舞台都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。進，就要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好。努力在新崗位上創造新業績、爭取新進步。

二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民;以權謀私，就會禍害人民。掌權的同時就意味着風險。一個幹部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。

三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷説：“天下熙熙，皆為利來;天下攘攘，皆為利往。”求利，乃人之常情。關鍵是留什麼樣的名，求什麼樣的利。人們常説，人生有兩難，一是認識自己、塑造自己、找準自己人生座標的位置難;二是擺脱名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這裏所説的知足，是職位權力、物質生活上的知足，而在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。

三、要自覺接受監督，做到“三個積極主動”

一要主動接受監督。對幹部進行監督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非聖賢，孰能無過?一個人有過錯並不可怕，可怕的是聽不進批評和意見 。作為一名新任職的黨員幹部，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要以“三種心態”正確對待監督、接受監督，即：接受上級的監督要真心，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有牴觸情緒;接受同級的監督要虛心，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;接受下級的監督要誠心，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。

二要嚴格自我監督。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話説得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家真的能往心裏去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”。

三要積極開展監督。現在的監督制度越來越規範、形式越來越多樣。要認真貫徹黨風廉政建設責任制的規定 ，認真執行市財政局的行政管理制度、個人重大事項報告 、婚喪喜親事宜報告等制度。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。

四、要時刻廉潔自律，做到“三個自覺管住”

一要慎始，自覺管住慾望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，慾望的洪水就會一瀉千里。慾望是行動的驅動器，縱慾迷智，慎欲遵規，無欲則剛。現實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六慾，但要正確區分，節制非分的慾望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節制，特別是要管住自己的“頭一次”。

二要慎微，自覺管住小節。古人講：不慮於微，始貽大患;不防於小，終累大德。大量事例表明，很多領導幹部蜕化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，後來慢慢被蠶食，量變到質變，最後被糖衣裹着的炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節不保，大節動搖;小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰於蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。

三要慎友，自覺管住親友。親情和友情，説到底是人之常情。但對領導幹部來説，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高於一切，大於一切，就會導致親情失重、友情變味，甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗”。“欲治國者，必先齊家。”不僅自己要清正廉明，還要看好自家門，管住自家人，跟家人講清楚什麼能做，什麼不能做。同時，要慎重交友。現在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會千方百計與你“交朋友”，説得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交益友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。

各位對本單位的黨風廉政建設都負有重要職責。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責範圍內的黨風廉政建設。具體要做到“三抓”：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位職工中出現的不廉潔行為，要敢於碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執行力上，不僅要帶頭執行做表率，還要敢於堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協調，層層落實責任制。

總之，希望大家在新的崗位上，始終牢記神聖使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的重託和期望，為完成全年的財政工作任務作出更大的貢獻!

謝謝大家!

廳領導廉政談話講話稿篇4

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這裏對這次新調整任用的位正科級幹部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導幹部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特

別是黨員領導幹部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導幹部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責

認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的幹部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業務工作二者關係是緊密聯繫、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民羣眾的血肉聯繫，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨羣、幹羣關係好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰鬥力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，幹部羣眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導幹部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨羣、幹羣關係中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導幹部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導幹部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管範圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護羣眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害羣眾切身利益的行為。

二、嚴於律己，帶頭廉潔自律

領導幹部要以身作則，嚴於律己，按照總書記總書記説的，“常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，淨化生活圈，規範工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民羣眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維繫、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導幹部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，羣眾的眼睛在看着他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。

三、牢記宗旨，自覺接受監督

?黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在於監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民羣眾作出大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導幹部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象。現實生活中，絕大多數黨員領導幹部通過黨性鍛鍊和世界觀的改造，在黨和羣眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導幹部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蜕變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導幹部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有牴觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成

是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人説了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越

位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對於重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關係，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕於組織之上。同時，領導幹部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。

四、勤於學習，加強自身修養

這裏我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養。

一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的幹部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。

二要加強法律法規的學習。領導幹部要明辨是非，明瞭制度程序，掌握行為規範。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導幹部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什麼能做，什麼不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

三要學好業務知識、文化知識。使自己儘快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統改革發展穩定過程中的重大問題、羣眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最後，祝願大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家！

第五篇：領導幹部任前廉政談話會縣紀委領導講話

同志們：

你們即將走上更重要的崗位擔任更重要的工作任務，我代表縣紀委向你們表示熱烈的祝賀。按照新提拔領導幹部任前廉政談話的規定，我向大家提幾點廉潔自律和黨風廉政建設方面的要求：

一、要嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致

當前，我縣抓安民、保穩定、促發展的任務十分繁重，迫切需要黨員領

導幹部嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上政治上和行動上同縣委、政府保持高度一致。大家到新的工作崗位後，務必要繼續保持較高的政治覺悟，身體力行，堅決維護黨的集中統一，維護中央權威，確保政令暢通；務必要認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議以及縣委、縣政府的決議、決定及指示，自覺增強全局觀念和大局意識、責任意識；務必要堅決貫徹執行民主集中制，堅持集體領導。凡是涉及到單位的重大問題特別是重大項目的安排和大額度資金的使用，都必須經過集體研究決定，不能個人説了算。重大問題要及時請示報告。

二、要嚴格自律，自覺做貫徹執行《廉政準則》的表率和模範

以身作則，遵紀守法，廉潔自律，是領導幹部必須具備的基本品格，也是黨和人民對領導幹部的起碼要求。在座的都是新提拔的領導幹部，有的還是部門一把手，務必要自覺用《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及其他相關規定來規範自己的行為，起好表率和模範作用。提三點要求：一要自覺堅守思想道德防線。牢記宗旨觀念，堅定理想信念，弘揚優良作風，樹立正確的權力觀和利益觀，做到利益上淡泊而知足，生活上積極而健康。二要自覺堅守廉潔從政底線。嚴格遵守《廉政準則》52項廉潔從政行為規範，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴，絕不能習慣於小恩小惠，熱衷於吃吃喝喝，甚至放縱於聲色犬馬。三要自覺堅守黨紀國法紅線。帶頭令行禁止，旗幟鮮明、態度堅決地維護黨紀國法的嚴肅性。

三、認真汲取深刻教訓，增強拒腐防變的能力，始終做到廉潔從政

近年來縣紀委先後查處了一批有影響的違紀違法案件，從中不難看出，我們一些幹部宗旨意識不強、紀律觀念還淡薄、廉潔自律性較差，經受不住執政、改革開放和社會主義市場經濟的考驗，經受不住權力、金錢的誘惑，最終出了問題，受到了黨紀政紀嚴肅處理。我們都是黨培養多年的領導幹部，一定要從中汲取深刻教訓，引以為戒，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀。一定要做好加、減、乘、除“四則運算”。加：就是加強學習，提高素養。減：就是減少應酬，履職盡責。乘：就是不驕不躁，乘勢而上。除：就是除去私心雜念，廉潔自律。要不斷增強拒腐防變的能力，經受住“五大考驗”：一是“利益”的考驗。樹立正確的利益觀，不把權力當作謀取私利的工具；二是“金錢”的考驗。對金錢，要取之有道、求之有度、得之有序，不乾淨的錢堅決不能要。三是“權力”的考驗。正確看待權力，公開用權、公平待人、公正執法；四是“價值”的考驗。把權和利看得淡一點，“人身一世，草木一春，來如風雨，去似微塵”，要正確估價自己，個人價值的實現要靠自身的努力，遇到矛盾和利益誘惑時，能正確對待和妥善處理；五是“交友圈”的考驗。有道是，“有酒有肉多朋友，遇難何曾見一人”，交友一定要謹慎，“酒肉朋友”比例不要太高，尤其那些有求於我們的管理和服務對象。

四、認真履職，嚴於律已，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制

認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。大家一定要時刻牢記自己的領導責任，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，切實履行“一崗雙責”，“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”。一要落實責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制，做好責任分解、責任考核、責任追究等工作。二要抓好結合。要把黨風廉政建設與部門工作涉及的各個領域有機結合。三要加強管理。管好班子，帶好隊伍，對自己職責範圍內的人和事，嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，抓好各項制度規定的落實。

同志們，“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”。要自覺把廉潔自律作為一種人生追求、一種精神境界、一種行為習慣和一種實踐能力，從清廉做人開始，走好人生每一步，真正做到無愧於組織的重託，無愧於人民的期望，無愧於自己的奮鬥，無愧於家人的付出，以良好務實的作風、實實在在的政績，為圓滿完成縣委縣政府的各項目標任務，在建設四川省城鄉統籌和諧發展山區經濟強縣的過程中努力奮鬥、大顯身手，向全縣人民交一份滿意的答卷。

謝謝大家！

廳領導廉政談話講話稿篇5

同志們：

剛才，薛書記就如何對待幹部調整、如何做好今後的工作做了安排;劉書記就如何提高幹部素質、如何廉潔行政講了明確的意見。他們講得很好，我完全同意。在此基礎上，我講幾點意見：

一、關於鄉鎮領導幹部調整的基本情況。

此次鄉鎮幹部調整的原則和思路，根志部長已經講得很清楚了，接下來我主要闡述兩個觀點：

1、調整鄉鎮幹部是工作的需要。近年來，__幹部調整的腳步比較緩慢，__年我擔任縣委書記之後又面臨縣、鄉兩級換屆。去年全縣鋪開的工作較多，再加上人事凍結，導致鄉鎮主要領導以下的幹部一直處於停滯不前的狀態，大家一直處於等待觀望的狀態，難免會給工作帶來一定的負面影響。這是我們進行幹部調整的第一點考慮。

2、調整鄉鎮幹部是優化鄉鎮班子結構的需要。__年換屆的時候，我們對全縣的幹部作過一次調整，但是範圍不大。這次共調整了45名幹部，在__幹部調整上並不多見。以前鄉鎮領導班子男女比例不協調、年齡整體偏大，有的班子甚至是臨時搭建，根本不利於工作的開展。基於這些原因，縣委狠下決心先從調整鄉鎮幹部入手。關於鄉鎮幹部調回縣直機關的崗位安排，在這裏我講兩句話。一是感謝大家這麼多年來的辛苦工作。這27名同志長期在鄉鎮工作，大部分都是從一般幹部熬到副科級再到正科級，犧牲了好多與親人團聚的時間，這一點我也有切身體會。二是請大家耐心等待組織分配。正如剛才根志同志講的那樣，大家要相信組織，調整幹部需要一個過程，我們會盡可能地加快進度。但是調整幹部不是簡單的一句話，它是一個系統性的工程。近兩年調整幹部比較順利，是縣委考慮周全的結果，但是調整幹部難度較大，總會有些地方考慮的不周全，希望大家耐心等待，不論把你安排在什麼工作崗位，也不論給你安排什麼職務，都要自覺服從縣委的決定，與組織保持高度一致。

二、關於已經調整了的幹部。我在這裏提幾點要求：

1、關於崗位調整問題。鄉鎮領導崗位主要由1名黨委書記、1名鄉鎮長、1名副書記兼政協聯絡組長、1名人大副主席、1名紀檢書記、1名組宣員、1名武裝部長和3名副鄉鎮長組成，如何調整這些同志，這是對縣委的考驗，必須考慮周到。比如從去年遴選出來的15名正科級幹部中選8名，根據幹部結構，鄉鎮產生5名，縣直機關安排3名。究竟鄉鎮的5名幹部怎麼選?我們主要實行的是鄉鎮副書記優先的原則，其餘幹部依次擔任政協聯絡組長等職務。解決人大副主席的正科級待遇問題是今年市委、市政府主抓的一件大事，而且要求非黨員的女同志優先。此外，每個鄉鎮必須自行安排兩名女幹部，非黨員同志只能當副鄉鎮長，原來的副科級幹部當紀檢書記、組宣員或武裝部長，所以才會出現有的同志長期在一個鄉鎮工作，最近又調到另外一個鄉鎮擔任副職的現象。從縣委的角度講，絕不會因為個別人壞了組織的“規矩”。新提拔起來的同志擔任紀檢書記、組宣員和武裝部長，可以先用上一段時間看看，不合適的再局部調整。説句實話，調整幹部是件苦差事，這段時間我和組織部門的同志可以説是睡不好覺、吃不好飯，精疲力竭。這次調整幹部還有一個最大的特點，就是充分徵求並尊重了鄉鎮黨委書記的意見。

       調整幹部的目的就是為了推動、促進工作，縣委儘量做到優化組合，但是原則底線不能變，不能為了推動工作而不給某個鄉鎮配女幹部，或是組宣員和武裝部長。關於兩名鄉鎮副職享受正科級待遇的問題，我在這裏要鄭重説明，這兩位同志是__年市裏統一選派的分管煤礦安全的副鄉鎮長，去年通過遴選成為正科級幹部的後備人選，這就給組織出了難題，如果調整成人大副主席，享受正科級待遇，那麼安全生產工作由誰來抓?經過縣委會研究,最後決定讓這兩位同志也享受正科級待遇，但仍然分管安全生產工作。被遴選出來的同志有些個人綜合素質較高，但也有些同志的素質確實不敢恭維，可能是機遇好，用老百姓的話説是命運不錯，正好趕上了去年遴選的這個機遇，要是把遴選放在今年，就不一定能選上。有些幹部在去年遴選的時候，由於受到一些區域、地方上面的干擾，沒有被選出來。因此，今年遴選我們會適當的增加人大主席、副主席位置，請大家相信，組織絕對是公道的。希望大家要認真對待崗位的調整問題，任何崗位都是組織給的，都能體現人生價值，都能為黨和人民做貢獻。今天一經組織宣佈，大家就不能對組織再有任何討價還價的餘地。説實話，今天在座的好多副科級幹部我都不太熟悉，主要靠翻閲你的簡歷、聽鄉鎮書記的彙報並綜合幹部羣眾對你的評價，最後結合本人的條件進行調整的。

2、關於進入角色問題。這次鄉鎮的所有崗位都調整完了，下一步，希望各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長要當好班長、帶好隊伍，也希望其他班子成員能把自己的位置擺正。如果幹部擺不好位，説話、做事就難免會越位，這樣的幹部就算不上是好乾部。為什麼要選派鄉鎮書記、鄉鎮長，這就涉及到了組織體系的問題。沒有組織體系，就成了無政府狀態。各鄉鎮書記、鄉鎮長要充分聽取班子成員的意見，多和班子成員溝通、商量，按程序決策判斷。其他班子成員在做好本職工作的同時，也要大顯身手、大有作為，凡事多向上級請示彙報、溝通交流，從而獲得對你工作的最大支持。特別要提醒並要求鄉鎮黨委書記要把帶隊伍作為提高執政本領的一件要事去抓。剛才根志同志表揚了白豔平同志，我在這裏再表揚一次，大家要向白豔平同志學習，她帶的高家溝鄉這支隊伍，從鄉黨委、政府班子到村兩委幹部，再到村官都很不錯。為什麼這次調整中高家溝鄉的幹部特別搶手，一方面是因為這些幹部的綜合素質過硬，另一方面也與豔平同志的日常管理是分不開的。希望今天在座的鄉鎮黨委書記們對這一次新充實進的班子成員從嚴管理，手把手地傳、幫、教、帶，幫助他們儘快成長起來。

3、關於團結問題。團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出生產力。希望每一位鄉鎮幹部要像愛護自己的眼睛一樣愛護自己所在的團隊，珍惜在一起工作的良好機遇，有話説在當面，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，善於、敢於與挑撥班子團結的人和事做鬥爭。作為一把手，既要抓民主，又要抓集中。哪個班子的團結出了問題，從縣委的角度講，首先考慮的是鄉鎮黨委書記稱不稱職，因此希望今天在座的黨委書記一定要好好反思;其次要考慮鄉鎮長及其他幹部是否存在擺位不正等問題。作為鄉鎮黨委書記，一定要學會寬容、大度，善於寬容曾經反對過自己的人，善於團結給自己提出不同意見的人，這樣一把手才能當好。如果你眼裏容不得沙子，你的工作就不可能做好。

4、關於工作問題。有些幹部提到了鄉鎮幹部如何入行的問題，我認為應該引起大家的高度重視。各鄉鎮現在的工作量很大，但相比前幾年要輕鬆。今天在座的大部分幹部都曾經在鄉鎮工作過，都知道縣委、縣政府對鄉鎮的待遇確實很不錯，以前鄉鎮不敢和縣委要資金，而現在雖然有些鄉鎮的工作條件比較清苦，但任何一個鄉鎮每年花的錢都不少。不論是走財政預算的渠道還是年中下撥的專項工作經費，數目都相當可觀。如果大家的工作成績再上不來，不論你這次是怎麼當選的，都要堅決予以撤換。因此，希望大家認認真真把工作做好，縣委、政府安排的工作就是克服困難也要完成。對於鄉鎮來説，穩定是大局，其次才是發展。廣大鄉鎮主幹要擺正位置，把好的工作方法教給班子成員，把工作擔子壓給班子成員，讓每一位班子成員不論資歷、不論年齡，在不同的工作崗位上都能得到充分的鍛鍊和提高。在組織沒有確定人選之前，每一個鄉鎮書記都想讓縣委給自己配備一批能分解憂愁、能獨擋一面的幹部，但有些幹部卻是被迫要分。因此，這次幹部調整也不是終極的，素質不好的幹部要引起注意，經過一段時間的考驗後，不行就要調整，縣委決不容忍佔位不做事的幹部存在。

5、關於素質問題。縱觀我縣幹部素質，總體講是不錯的，但由於接受的鍛鍊千差萬別，有些幹部講不了話，寫不了文章，純粹屬於湊數，希望各鄉鎮書記要按照保平同志的要求，在加強學習、提高素質上下功夫。素質的提高勢在必行，這是時代的要求，也是崗位的要求，更是人民羣眾的要求。幹部要有幹部的樣，不能當了幹部還目無紀律，想來就來，想走就走，這是素質低下的表現。這次為什麼有些幹部被好多鄉鎮反覆的要了，比如__鎮的白素國，旭平同志也和我講，千萬不能把白素國調走，最後考慮__鎮是一個重鎮，所以沒有調離白素國。我個人雖然對白素國同志不太瞭解，但充分説明他個人的綜合素質是好的，能完全勝任黨委交給的各項工作。此外，希望大家多學一點歷史、科技知識，多瞭解社情民意，多研究處理信訪工作的技巧。我在__年全市幹部大會上有篇發言材料《解決信訪問題的基本功》，希望大家認真研讀。解決信訪問題是鄉鎮的主業，有的鄉鎮信訪問題不太明顯，説明在這方面下的功夫多。最後，在搞好穩定的同時，要在統籌推動其他各項工作上下功夫，尤其是從今年下半年開始，全國上下要集中開展一次羣眾路線教育活動，這項活動對鄉鎮要求更高，希望大家認真對待，努力把自身素質提起來，為今後遴選副縣級幹部做準備。

6、關於廉潔問題。剛才保平同志已經講了不少了，我再重複一句話，就是要把廉潔這根弦繃緊。該拿的才拿，不該拿的不要拿，管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿。現在中央要求幹部不但在八小時之內潔身自好，更要求在八小時之外都要保持一個良好的形象。現在這個年代風氣不好，比如男女作風問題，稍有不慎就會對個人的成長、家庭、單位造成重要的影響。現在的機制體制十分健全，監督幹部的人太多，因此，大家一定要引起高度重視，千萬不要觸碰底線。鄉鎮幹部要慎交朋友，因為我們是和最基層的人民羣眾打交道。今年，全國自上而下提倡厲行節約、反對鋪張浪費，縣委也制定了一系列規定。新上任的幹部回去以後一定要認認真真執行好這個文件。__的大操大辦已經到了非整治不可的地步，大家和人民羣眾接觸較多，給老人過壽的不要過，給小孩過生日的不要過，上禮就上200元錢，嚴格執行好這項規定，在大操大辦上這也是個底線，我們要帶頭，共同把__的這股風氣扭轉過來，這段時間，好多老百姓給我發信息，或在博客上留言，説整治的挺好，但就是要貴在堅持。

7、關於工作移交問題。這兩天抓緊時間移交工作，要明確幾個具體問題。一是關於提前到崗問題。考慮到工作的特殊性，要提前到崗，縣裏不再另行宣佈，到時候組織部出文件，鄉鎮書記開個集體會議，組織部委託鄉鎮書記宣佈就行了。在公示方面誰有什麼問題，我們仍然按照有關要求把誰拿掉。另外，我要就大家的到崗情況進行明察暗訪，看一看這批新任幹部能不能提前到崗，這是我明確的一個問題。二是文件正式出台一週之內，把組織關係、行政關係都辦結，人隨着關係走。三是各鄉鎮要在縣裏把人代會開完以後，用一天時間召開鄉一級人代會，履行好任命程序。

總而言之，縣委根據特殊性破例給大家吃了一點偏飯，希望大家理解縣委的苦衷，珍惜機遇，不要辜負組織對你們的期望，在各自的工作崗位上，振奮精神、同心同德、克難攻堅，把縣委、縣政府和鄉鎮安排的事情做好，用良好的自身形象、優異的工作成績回報縣委對你們的厚愛。

廳領導廉政談話講話稿篇6

同志們：

截止xx年4月16日xxxxx鎮村委會換屆選舉結束，xxxxx鎮8個村、1個社區的班子全部配備到位，在座的各位村幹部將承載着未來三年，全鎮農村經濟發展的重任。新一屆各村“兩委會”班子組成人員，結構相對合理，有連選連任的上一屆村幹部，也有新當選的幹部。在這裏，我首先向大家表示祝賀!

根據黨內有關規定和要求，經鎮黨委會議研究決定，於今天召開新任村幹部任前談話。其目的，是為了讓大家能對村級幹部自身定位、工作職責、服務發展、廉潔自律以及人生追求有一個更高的認識，確保在村幹部的崗位上不掉隊、走正路，為全鎮經濟發展和社會和諧穩定作出貢獻。

今天我就怎樣當好一名村幹部，講三個方面的意見。

第一，要做善學習有準備的村幹部

今天在坐的各位，必將成為今後三年內全鎮農村各項事業持續發展的中堅力量。為此，一定要做有充分準備的幹部。

一要善於學習。毛主席曾説“三天不學習、趕不上劉少奇”，作為村幹部就要認真學習黨的路線政策、學習法律法規，學習工作方法。切實做到既能熟悉掌握黨的路線政策、更能掌握領導羣眾服務羣眾的工作方法，只有這樣才能保證黨的政策和黨委、政府的部署貫徹落實到羣眾中，才能領導好羣眾、服務好羣眾。

二要正確定位。村幹部是村級組織的“核心”，責任大，擔子重，工作千頭萬緒。既領導經濟工作，又領導思想政治工作;既要抓黨的建設，還要抓村級其他事務;既要帶頭貫徹執行黨在農村的路線方針政策，又要宣傳發動，組織實施，使黨的路線方針政策在農村得到貫徹落實。羣眾對黨委、政府的信任、滿意程度，主要取決於幹部。當好村幹部就要做到該説的話，該做的事都要三思，要切實根據村情、民情科學定位，從實際出發，不能講空話大話，不切實際。以防被羣眾指責為放空炮。

三要堅定信心。我認為要客觀分析當前做農村工作的不利與有利因素。村幹部要完成的任務是艱鉅的。村幹部雖是農村的領導羣體，但其地位很大程度上是靠工作及其影響來維護的。村幹部的工作對象主要是廣大農民羣眾。當前，羣眾對村幹部的依賴程度明顯降低，對集體的事不熱心、不關心，對村幹部的管理、教育漠然置之，給村幹部開展工作增加了很大的難度。興辦各種公益事業，靠苦口婆心的宣傳，靠個人的威望與經驗，靠個人感情。雖然，當前的農村工作有不少不利因素，但我們還是要看到有利於工作開展的一些積極因素。一是黨中央對農村工作的大政方針已定，各級政府對農村工作逐步加強，政治形勢穩定。二是農村工作環境得到改善，村幹部的待遇逐步提高。三是國家強農惠農政策的深入推行，在很大程度上改善黨羣幹羣關係。四是各級黨委、政府對村級幹部隊伍建設給予了更大的關注。分析矛盾和問題，有利於我們正視困難，增加壓力;認識有利的方面，可以使我們堅定信心，開拓進取。我們在座全體村幹部，身負重大的責任，身肩重要的使命，都應該更進一步堅定幹好工作的信心，下定幹好工作的決心，面對困難，自加壓力，挖掘優勢，開拓進取，無私奉獻，造福村民。

第二，要做講奉獻負責任的村幹部

“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個村能否管理好、能否發展快全靠村幹部。要真正當好這個“火車頭”、當個好“村官”，就要求我們村幹部明確自己的職責。

一要有清醒的政治頭腦，對上對下都要負責。對上負責，就是要同上級黨委、政府保持高度一致，要講下級服從上級，上級的決定要不折不扣執行，上級的任務要不折不扣完成，把維護上級黨組織的權威和樹立自己的形象統一起來，對得起黨組織對你的培養和信任。對下負責，就是要為羣眾公平、公正地辦好事，辦實事。要真心誠意帶領羣眾致富，而不是喊喊口號、做做樣子，更不能把當幹部作為只為自己營私生財的工具。這樣才能對得起羣眾的信任，對得起那神聖的一票。

二要有明確的工作思路，對本村的各項事業負責。羣眾農村一直流傳着這樣一句話：“村看村，户看户，羣眾看黨員，黨員看幹部。”村幹部作為全村人的“領頭雁”，如果思路不清，又不能率先致富，在羣眾中的説服力和感召力就不強。這一點，我想大家應該有比較深切的感受和體會。一個好的、有戰鬥力的班子，就應該充分認識自己的職責，切實在落實黨的政策、帶領羣眾發展經濟、協助政府做好農村各項工作、維護農村穩定、抓好班子自身建設、村級公益事業、解決百姓疾苦等方面上苦下功夫。尤其要在幫助農民增加收入上有所建樹。我鎮具有香菇、魔芋、核桃、中藥材等產業發展的優勢，村班子要為羣眾提供科技服務，舉行種養殖實用技術培訓會。依託高山食用菌專業合作社、東南中藥材種植專業合作社等組織，為羣眾提供信息服務。利用網絡技術瞭解市場行情，組織合作社成員外出，把我鎮香菇、核桃等經濟作物銷售到全國各地。確保羣眾能掙到“票子”、過上好日子，只有老百姓的腰包鼓起來了、老百姓的日子過的好了，幹部的威望才能得到提高。

三要有團結協作的意識，對維護班子團結負責。黨支部在村級各類組織中處於領導核心地位，這一點是不容置疑的。因為無論是從憲法、法律和黨章的規定看，還是從農村的現實生活考慮，都能找到充分的依據。村委會是村民自治組織，但村民自治必須要在黨的領導下、在憲法和法律規定的範圍內進行。村黨支部書記、村委會主任要勤與其他幹部溝通情況，多交換意見，班子成員之間要主動維護好班子團結，不能互相推諉扯皮，不能搞小圈子、打個人小算盤，會上決策不提意見不表態，會後在羣眾中胡亂宣傳，揭張三的短、拆李四的台，既要做到到位不越位，更要做到互補不拆台，帶領大家心往一處想，勁往一處使，同心協力處理好各項事務，共同帶領羣眾發家致富，促進農村經濟快速發展。

第三，要做懂規矩講政治的村幹部

什麼是幹部?我想，最樸素的理解可以是這樣：幹部，就是認真按照上級的部署以及廣大人民羣眾的要求，紮實幹工作，為人民服務的人。“沒有規矩不成方圓”。沒有堅定的政治素質當不好村幹部。一個村幹部既要幹實事、幹成事，又要不出事，還必須端正幹事的態度和動機，堅持原則，守牢防線，按照“三嚴三實”的要求，做到懂規矩、講政治，過好權力、錢物、親友、監督“四個關口”。

一要過好權力關。作為村一級幹部，手中或多或少有一點權力，要用好手中的權，管好集體的錢，勤儉節約，把錢用在刀刃上。同時不該辦的事堅決不辦。要敢於堅持原則，為公用權、為民用權。凡是要求村民做到的，自己首先做到;凡是禁止別人做的，自己首先不做。

二要過好錢物關。要牢固樹立為人民服務的思想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，不貪不佔，不吃拿卡要。不該拿的錢物一點不拿。人家有求於你送來的、公家的、來路不明的錢物，千萬不要拿回家，放進自己的口袋。

三要過好親友關。不該賣的面子一點不賣。作為村官，千萬不能僅代表一派人、一夥人、一房人、一家人的利益説話、辦事，必須以大多數人的利益和願望為原則，不能搞親親疏疏，要做到親友面前不鬆口，公正處事不偏心。

四要過好監督關。不該瞞的一點不瞞。村幹部要自覺接受羣眾監督，對於羣眾關注的項目必須做到全公開、真公開、勤公開。村級事務只有做到了勤公開，才能保證“給羣眾一個明白、還幹部一個清白”，這樣才能在羣眾中樹立更高的威信。

最後，我送在座的各位六個字。

一要“正”。就是要心正、行正、公正。心正就是心眼要正，心術要正，主觀上擺對自己的位置。行正就是行為要端正。公正就是處事情、看問題要一碗水端平，不偏不倚。一名“村官”，只有做到心術正，行為正，辦事公，處事明，以“一正”抵“萬邪”，只要我們心正、行正、公正，一身正氣，永遠保持那麼一股子浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。

二要“硬”。就是要具備帶領基層羣眾全面建成小康社會的過硬本領。“打鐵先得自身硬”，作為一名“村官”，光有仁者之心，做到“正”，遠遠不夠，還必須具有鐵匠的身，要有超前的思維，過硬的本領，才能讓羣眾心服口服。

三要“愚”。古有愚人政策，今需愚人精神。雷鋒同志曾經在日記中寫道：“人們説我傻，我就是要當革命的傻瓜。”這表面上都是痴、傻、愚，其實質是智，是大智若愚。在座的諸位，都應當學習這種“愚”的精神，做到見困難上，見利益讓，吃苦在前，享受在後，這樣才能算得上一個合格、稱職的“村官”。

四要“和”。就是要講團結。常言到，和為貴，和氣生財，政通人和，步調一致才能得勝利。所以説，做一名稱職的“村官”，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，同志間要以誠相待，以真誠換“忠臣”，不要互相瞞騙，相互拆台;要有大局觀念，整體觀念;要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保農村各項工作和事業的協調健康發展。任何形式的窩裏鬥，搞內耗，最終結果只能是斷送自己，延誤一個村的發展。

五要“責”。基層幹部要有使命意識，責任意識。只要坐在這個位子上，就要有高度的責任心，有緊迫的使命感，就要對人民負責，對自己負責。我們在座的各位都是最廣大人民根本利益的代表者和實踐者，是少則幾百人，多則幾千人的帶頭人，更應該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處為百姓的利益着想，為羣眾的生活着想，盡心盡力為人民辦好事，辦實事，作一個羣眾依賴的好“村官”。

六要“廉”。就是清正廉潔，不以權謀私，不損公肥私，不貪污腐化。作為村幹部，要始終用《廉政準則》嚴格要求自己，不要想着利用當幹部這個身份謀私利、發大財。尤其是在涉及集體和羣眾利益的問題上，更要保持清醒，自我控制、自我約束，緊緊守住思想防線，決不能假公濟私、損公肥私，決不能做出有損集體利益、羣眾利益的事情。

同志們，黨員羣眾選大家坐到村幹部這個位置上，大家就要把羣眾放在心上。會後大家要迅速完成工作交接，謀劃好今後三年的工作。同時，希望這次談話能給大家進行一次精神洗禮，給大家的思想充上電、行動加上油、廉政強上體，在今後的工作中努力用好每一分錢，為村民做好每一件事，向組織和老百姓交一份滿意答卷，為建成美麗幸福新xxxxx鎮作出更大的貢獻。

謝謝大家!