在廉政談話講話稿7篇

花費心思寫出的講話稿，才會得到大眾的認可，有了完整的講話稿後，我們的講話思路也會更加清晰，本站小編今天就為您帶來了在廉政談話講話稿7篇，相信一定會對你有所幫助。

在廉政談話講話稿篇1

今天我們召開中層以上領導幹部集體廉政談話會議，主要目的就是提醒大家進一步提高認識，明確任務，壓實責任，始終保持清醒、從嚴要求自己、模範遵守紀律、認真履職盡責，不辜負組織的信任與重託。結合今天的會議，我談四點意見，與大家共勉。

一、勤奮學習，在綜合素質上要有新提升。

一要在學習黨紀黨規上下功夫。結合局系統每週一、三、五學習制度，同志們要把學習黨紀黨規作為首要的政治任務對待，帶頭學習好黨紀黨規，特別是要結合x主題教育，深入學習《黨章》《廉潔自律準則》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《紀律處分條例》《問責條例》和《黨內監督條例》，要原原本本學，逐條逐句學，反反覆覆學，決不能滿足於一般的瞭解和掌握，產生絲毫厭學情緒，真正把黨紀黨規學深、學透、學出心得。

二要在學習理論業務上下功夫。要以學習貫徹總書記系列重要講話精神為引領，結合全x人社工作實際，全面學習中央省市x各種會議精神和部署要求，要把學習貫徹黨的x全會和中央省市x紀委全會精神作為重中之重，抓緊抓實，真正把上級的要求部署體現在工作思路里，落實在工作措施上，貫徹於工作實踐中。尤其針對一些領導和幹部工作崗位調整後的，面對新崗位、新業務、新任務，我們必須要靜下心來加強自身業務知識的學習，儘快成為本部門、本行業的行家裏手，對自己工作業務和相關方面的政策要學懂吃透，掌握本職工作規律，提高駕馭全局能力，勝任新的工作崗位。

三要在學習規章制度上下功夫。近年來，中央和省市x出台了以八項規定為重點的一系列規章制度，對公務接待、財經紀律、依法行政、重大事項報告等作出明確規定，但在執行中還是有這樣那樣的問題。原因雖然是多方面的，但思想重視不夠、制度意識不強，對制度的學習不深、不透、不細、不實是主要原因。大家要站在全面從嚴治黨的新形勢下，靜下心來、擠出時間，認真系統地學習相關規章制度，包括本單位的規章制度，要結合工作學、帶着問題學、反覆思考學，堅持學用結合，學以致用，以學促用，切實提高制度的執行力和約束力，自覺規範自己的權力運行。

二、強化擔當，在履行崗位職責上要重落實。

一要認真落實全面從嚴治黨主體責任。主體責任是政治責任，不論是局領導班子成員、中層幹部，還是普通幹部，都要全面落實好這一政治責任。是單位、股室的主要負責同志，就要履行好主要負責人的職責，既要對本單位、本股室的黨風廉潔建設負責，又要對幹部的健康成長負責;是其他中層以上領導及幹部，就要履行好分管範圍內的領導責任，完善各項制度規定，加強廉政風險防控。大家要結合各自實際，進一步細化本單位、本股室的全面從嚴治黨主體責任體系，堅持精準定責、精準督責、精準追責，切實做到層層傳導壓力、層層落實責任。

二要認真落實改進作風的責任。作風建設永遠在路上。x對幹部作風建設高度重視，多次會議明確提出了更嚴更高的要求，同志們要按照x的要求，按照x委的安排部署，認真學習貫徹全x幹部作風建設大會精神，不折不扣落實作風專項整治的實施意見，從思想深處重視作風建設，從具體工作中抓好作風建設，要切實落實中央八項規定精神及省市x各項規定要求，尤其新調整的領導及幹部要嚴格遵守幹部交流規定，決不允許迎來送往、違規聚會、相互宴請。

三要認真落實嚴明紀律的責任。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，作為黨員幹部必須堅持把紀律和規矩挺在前面，帶頭執行黨的紀律，以六項紀律為尺子衡量黨員、幹部的行為，堅決維護紀律嚴肅性。要帶頭養成紀律自覺，嚴格按黨章標準要求自己，知邊界、明底線、守規矩，把他律要求轉化為自律追求，轉化為行動自覺。

三、嚴格要求，在廉潔自律上要作表率。

一要走好第一步。全x幹部調整後，意味着我們各項工作也將重新開始，因此，我們一開始就要謹慎用權、管住自己，第一次面對誘惑時就能保持警醒，做到心不動、手不伸、不越軌。如果從一開始就能堅持原則，以後就比較容易把握好自己;反之，就有可能突破底線、失去自我、跌入深淵。面對誘惑，如果頭腦不清醒、立場不堅定，心存僥倖，有了第一次，就有可能有第二次、第三次、甚至更多次，最終走上違法犯罪的道路。所以，同志們要慎重走好第一步、把握第一次。

二要淨化交友圈。黨員領導幹部也是人，必要的人際交往、人情往來是免不了的，但大家一定要牢記紀律規矩，注重道德操守，堅持原則，分清是非，掌握分寸，潔身自好，慎重交往。每一位黨員幹部都要慎重交友，防微杜漸，把牢生活圈，淨化社交圈，把握好八小時以外的時間，堅決防止小問題演變成大問題，堅決防止被朋友拉下水。

三要把握好自己。作為一名黨員幹部特別是領導幹部，越是在獨處的時候、越是在沒人監督的時候，越要加強自我監督、自我約束。只有管好自己，把握好自身行為，才有資格領導、教育和監督別人。不論在什麼時候、什麼地方、什麼崗位，大家都要自覺遵守政治紀律和政治規矩，要正確對待自己的興趣愛好，努力培養健康、積極、向上的生活情趣，堅決做到不越規矩、不踩紅線、守住底線。

四要管住細微處。廉潔無小事，我們要事事在意，處處留心，常常保持一種高度的警惕和清醒，越是小事小節，越要嚴格自律，守住底線。從一些腐敗分子的違紀案件中不難看出，他們一步步走向違法犯罪的深淵，往往都是從吃一點、喝一點、拿一點、貪一點這些點點滴滴的小事上開始的。作為黨員幹部，不僅自己要清正廉明，注重小節，還要看好自家門，管住自家人，在小事小節上嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，防止後院起火。

四、加強監督，在權力行使上要講規範。

一要正確對待監督。作為黨員幹部，要真心接受上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有牴觸情緒;特別是領導幹部要虛心接受班子內部的監督，不能把班子成員的監督看成是為難自己;要誠心接受同事們的監督，不能把同事的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。

二要大膽開展監督。帶頭貫徹落實好《黨內監督條例》，認真貫徹民主集中制、重大事項報告、黨內政治生活制度、黨內監督制度等制度規定，要結合民主生活會，用好批評和自我批評這個武器，積極主動地開展批評和自我批評，善於聽取不同意見，不搞一言堂小圈子，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要管好身邊的人，管好分管領域的事，對苗頭性、傾向性問題，要及時進行約談提醒和告誡談話，從源頭上防止各種腐敗行為發生。

三要主動自我監督。希望大家真的能往心裏去，要經常用典型案例來警示提醒自己，對照反省自己。同志們能走上現在的工作崗位，得到羣眾的信任和公認、得到組織使用，這是十分難得的機遇，大家要倍加珍惜自己的政治前途，懷着感恩之心努力工作，懷着戒備之心預防風險，要把如何對待權力這個重要問題想清楚、把這條道路走正確，始終做到公私分明、克己奉公，嚴格自律、審慎用權，不能因為一念之差，一失足成千古恨。

在廉政談話講話稿篇2

同志們：

再過幾天春節就要到了，我們在這裏召開大會，由我代表區黨工委、管委會進行廉政集體談話。這既是上級的要求,也是我區反腐倡廉建設的一項重要工作。今天這次會議的主要目的是，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，教育引導各級領導幹部切實提高對廉潔從政重要性的認識，從領導幹部帶頭做起，從春節這一關鍵期抓起，自覺做到遵規守紀，自覺做到為民、務實、清廉，合力打造風清氣正的廉政環境，推動我區反腐倡廉建設再上新台階。

市委對廉政工作非常重視，於12月31日上午在市科技文化藝術中心舉行了雙節廉政集體談話會議，省紀委副書記米劍峯出席會議並作了重要講話，市委書記靳克文就雙節廉政問題和全市縣級以上領導幹部及各鄉鎮辦黨政負責人進行了集體談話，要求各級幹部進一步提高對反腐倡廉重要性的認識。我們要深入貫徹落實靳書記有關講話要求，時刻以一名共產黨員的行為準則要求自己，經受住雙節這一關鍵時期的考驗，進一步推進開發區黨風廉政建設工作的開展。近年來，我區黨員幹部廉潔過節意識明顯增強，廉潔自律各項規定得到較好落實，方方面面形成了保廉促廉、崇廉尚廉的濃厚氛圍。當然，普遍中也有特殊。現在，還有個別同志覺得過節不見見領導好象少點什麼，借節日之機向領導送些禮物、表達心情。在這裏，我再次強調，幹好工作是對領導最好的支持，過節期間同志們不要相互走動，也沒有這個必要，幹好工作就對得起組織，對得起自己，也對得起家人。總的看，廉政集體談話制度的堅持和落實，無論是對引導各級幹部廉潔過節，還是對提高黨風廉政建設整體水平，都具有重要促進作用。

關於今年廉政談話的主題，我着重圍繞打造廉政環境這個主題，談幾點意見，與大家共勉。

一、一把手要以身作則，爭當表率

一把手身處一個地方、一個單位金字塔的頂端，是一個地方、一個單位的掌舵者和當家人。一把手的表率作用如何，不僅關係到黨風政風，而且影響到一方社會風氣。一把手以身作則了，就能夠帶來一方正氣。作為各級一把手，大家必須履行好一崗雙責，這是一項重大責任。尤其是在過節期間，各單位一把手就成為一定範圍內社會關注的焦點人物，有多少人登門拜訪，單位職工及左鄰右舍都清清楚楚，你是一個廉潔的形象，還是一個貪婪的形象，羣眾自有評説。從全國查處的腐敗案件看，窩案之所以成窩，説到底是一把手出了問題，進而帶壞了班子、帶壞了隊伍。最近大家在市紀委廉政警示教育基地觀看的xx環保案件警示片，就是窩案中的典型。xx市縣區環保局長、副局長、科室幹部等多名幹部紛紛落馬。在座的同志多數是單位的一把手，大家肩上不僅承擔着發展一方的重任，而且承擔着保一方清廉的重任。我們要始終牢記公生明、廉生威的古訓，始終牢記中央提出的領導幹部必須講黨性、重品行、作表率的要求，毫不放鬆自身建設，時時處處從嚴律己，以清正廉潔的好形象，帶出一支好隊伍，帶出一方好風氣。具體講，要注重做到三個帶頭。

一是帶頭樹立正確廉政觀。一把手抓班子帶隊伍，必須首先從抓思想做起，帶頭改造好主觀世界，用正確廉政觀武裝一班人的頭腦。也就是説，一定要解決好廉潔從政是為了誰的問題。作為領導幹部特別是一把手，必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，必須牢記執政為民的本質要求，這是廉潔從政的動力之源。我們黨的優秀領導幹部鄭培民、牛玉儒等，之所以受人敬仰，關鍵就在於他們想明白了執政是為了誰的問題，廉潔是為了誰的問題，平時工作中始終把困難羣眾的安危冷暖掛在心上，從不考慮個人的進退得失，更沒有想到利用手中權力，為自己和家人謀取私利。而與之相反，xx、xx等腐敗分子，追逐職位和權力，一定程度上就是為了謀取更多的經濟利益。這些貪官出問題的深層次原因，就在於完全喪失了對理想信念的追求，沒有樹立起正確的廉政觀。作為各級一把手，一定要帶頭加強理論學習，堅持深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發展觀，結合學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，更加深刻地理解和把握中國特色社會主義理論體系，做到真學真懂真信真用，使自己政治上更加清醒，理想信念更加堅定，始終繃緊執政為民、廉潔從政這根弦。

二是帶頭做到嚴律己。隨着改革開放和市場經濟的深入發展，各級領導幹部特別是握有重權的一把手，更有可能成為各種糖衣炮彈的攻擊對象，必須嚴格要求自己，鍛鍊意志品行，提高精神境界，築牢拒腐防變的堤防。現在，一些幹部之所以走向犯罪，正是最初放鬆自我，在小節上出現了缺口，才導致大節不保。有些幹部認為，自己辛辛苦苦幹工作，收一點拿一點、撈一點佔一點、吃一點喝一點、玩一點樂一點，是人之常情，是小節，無傷大雅。正是在這種小節無害的心理驅使下，漸漸放鬆自我約束，最後越陷越深，悔之晚矣!作為一個地方、一個單位的一把手，你的一舉一動、一言一行，幹部羣眾都很關注，你能不能樹立權威，能力和素質當然很重要，但能不能做到清正廉潔，則是根本性問題，起着決定作用。縣委書記的好榜樣焦裕祿同志，一生嚴於律己，當發現自己的子女看白戲時，專門召開家庭會議進行批評教育，並親自主持起草了領導幹部不能搞特殊化的《幹部十不準規定》。一張戲票引起一次家庭會、一個縣委文件，在今天看來似乎過於苛刻或小題大做，但背後反映的恰恰是焦裕祿同志堅強的黨性、從嚴律己的境界和作風。優秀領導幹部汪洋湖，擔任吉林省水利廳廳長時，與廳班子成員約法三章：不取非分之錢，不上人情工程，不搞暗箱操作。他擔任水利廳長期間，從未指定過一個承包商，從未寫過一次條子，從未暗示過任何人。我們作為一把手，要象焦裕祿、汪洋湖同志那樣，任何時候、任何情況下都要從嚴要求自己，帶頭嚴明紀律，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做。只有這樣，才能真正做到拒腐蝕、永不沾，在廣大黨員幹部羣眾中樹立良好的形象。

三是帶頭做到守底線。做人要有底線，做官同樣要有底線。這個底線，就是黨性原則，就是紀律紅線。作為各級一把手，就好比戰場上的指揮員，如果在你那裏堅守不住防線，必然亂作一團、潰不成軍。探究腐敗分子走過的人生軌跡，他們由貪圖享受、生活腐化，到慾望膨脹、慾壑難填，再到權錢交易、徇私枉法，其原因是多方面的，而關鍵的一條就在於，這些人在各種誘惑面前管不住自己、守不住底線，最終敗下陣來。在今年重慶涉黑打黑案中，以重慶司法局局長xx為首的一批貪官紛紛落馬，這些人走向腐敗的一個共同特點，都是從私生活的墮落開始的。賴昌星腐蝕拉攏領導幹部，信奉的哲學是不怕領導講原則，就怕領導沒愛好，他專門從研究當權者的興趣愛好入手，一步步突破他們的底線，使他們越陷越深、不能自拔。由此警示我們，領導幹部要經得起誘惑，必須增強紀律意識，錘鍊堅強的意志，做到不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的場合堅決不去，不該做的事情堅決不做。這四個堅決不同樣是領導幹部必須堅守的底線，更應該是各級一把手必須帶頭固守的底線。只有這樣，才能做到四自安身，防微杜漸，真正在一個地方、一個單位樹起一面旗幟，發揮示範帶動作用，進而取信於班子，取信於幹部職工，形成以清廉促團結促和諧的局面。

二、崇尚廉政文化，打造清廉的文化氛圍

黨的十七大強調，要堅持深化改革和創新體制，加強廉政文化建設。十七屆四中全會又進一步提出了加強廉政文化建設的重大任務。廉政文化不僅是文化建設的重要內容，而且是反腐倡廉建設的基礎性工程。所謂廉政文化，就是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。我們黨成為執政黨以來，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從鞏固黨的執政地位和實現全心全意為人民服務的根本宗旨出發，創立和發展了一系列廉政建設理論，形成了社會主義廉政文化，其核心價值觀就是為民、務實、清廉。我們在這裏講廉政文化，目的就是通過研究探索加強廉政文化建設的新舉措，更有效地發揮廉政文化對幹部的道德教化功能和對羣眾的引導功能，形成以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，使各級幹部從根本上樹立不願腐敗的思想觀念，同時通過對羣眾的引導，端正民風和社會風氣，盡最大可能剷除滋生腐敗的土壤和社會根源。現在，非常值得關注的一個問題是，社會上有些人不以貪污受賄為恥，反以貪污受賄為榮，斂財越多越覺得自己有本事;有些貪官落馬，自己不作深刻反省，反而抱怨內部不團結，抱怨內部人把內幕暴露出來;有的貪官認為，收受別人送的錢物，意味着對他人充分信任，還把送錢物之人當成自己人;更有甚者，有些貪官自己貪不説，還處心積慮地構建利益共同體，而對清正廉潔的幹部輕則孤立排斥，重則污衊中傷。以上不良社會現象，一定程度上是潛規則在起作用，是廉政文化缺失造成的。就拿過節來説，可能仍有相當一部分人認為：過節去看看領導比不看好，送些錢物比不送強，甚至認為只會幹工作，不會與領導聯絡感情，就是不懂官場哲學。

我講這些旨在表明：腐朽文化是危害執政根基的慢性毒藥，而廉政文化是醫治潛規則的靈丹妙藥;廉政文化建設的成效，直接關係到黨風政風和社會風氣的好壞。作為各級領導幹部，一定要認識到，廉政文化是打造廉政環境的動力基礎，每個幹部既是廉政環境的創造者，也是廉政環境的受益者，必須帶頭弘揚新風正氣，合力打造清正廉潔的創業環境。

一是着力營造廉潔從政的工作環境。工作環境對人的思想和行為有直接影響。黨員幹部如果在一個清正廉潔的環境裏工作，即使有以權謀私的想法，也會有所顧忌。相反，如果處在人人為自己打算，不顧國家和羣眾利益的環境裏工作，即使主觀上沒有以權謀私的動機，也很有可能受到感染，不自覺地搞不正之風。上世紀50年代，如果哪個幹部有貪污、受賄行為，不但周圍的人鄙視他，組織嚴懲他，就連他的老婆孩子都瞧不起他，為他感到羞愧。在這樣一種氛圍下，幹部腐敗的就很少。而現在的情況是，隨着改革開放不斷深化，市場經濟快速發展，我們在經濟社會建設等各個方面取得的成就舉世矚目。但也必須看到，隨着對外開放的擴大，資本主義社會的價值觀必然乘隙而入;市場配置資源的功效日益凸顯，其負面作用同樣廣泛滲透;城鄉居民生產生活方式的深刻變化，必然對人們的思想觀念和價值取向帶來種種衝擊。面對新的形勢，作為領導幹部一定要樹立守土有責、保廉有責的憂患意識，圍繞廉政文化建設，積極創新形式、拓展領域、夯實內容，用先進的廉政文化去佔領黨員幹部的思想陣地，擠壓腐敗文化的生存空間，最大限度地創優勤政廉政環境。

二是着力營造健康向上的家庭環境。家庭是我們生活的港灣，也是各級幹部拒腐防變必須堅守的陣地。健康、向上的家庭氛圍，有利於提高黨員幹部自身修養，做到清正廉潔;相反，如果家庭成員思想不健康，存在違紀違規問題，就會潛移默化影響家庭中領導幹部的思想和行為，成為走向腐敗的突破口。這些年來，人們發現不少貪官背後，往往都活躍着貪內助的身影。中央紀委前副書記劉錫榮指出：70%案件所涉及的賄賂，是由官員家眷甚至情婦收受的。現在，有的人在位時為親情所累，信奉的是有權不使，過期作廢，自覺不自覺地為家庭、為兒女謀取錢財，其結果是家破人亡、人財兩空。黑龍江省綏化市委原書記xx，本來有一個讓人羨慕的家庭。其兒子北京大學畢業後順利出國留學。為了給兒子攢足留學經費，他貪污受賄2000萬元。東窗事發後，其兒子也因窩藏贓款被判刑。湖南省國際信託投資公司原總經理xx，單獨或夥同其養子、妻子收受賄賂220多萬元，結果自己被判處死刑，養子和妻子也分別被判處無期徒刑和有期徒刑。這兩個案例告訴我們，領導幹部在處理親情問題上，要以公字當頭，廉字為先，慎之又慎。要經常教育家人謙虛謹慎，不追求特殊待遇，特別是不能利用自己的職權和影響謀取不正當利益;教育他們積極向上，自立自強，通過個人努力創造業績、獲得尊重;教育他們幫助自己把好廉潔關，謹防一些別有用心的人從家門打開缺口，永葆清廉祥和的家風。

三是着力營造自律自重的交際環境。物以類聚，人以羣分。交什麼朋友，常和什麼人在一起，就能看出你是一個什麼樣的人。現實生活中，我們每個人都需要朋友，但絕不能什麼朋友都交。現在，一些別有用心的人千方百計地拉攏領導幹部，對此有的幹部喪失了政治警覺。省財經學院原黨委書記xx，其受賄款絕大多數來自自家兄弟劉某，堂堂的高校黨委書記、才華橫溢的知名學者，讓人家牽着鼻子走，最終栽倒在陷阱之中，教訓十分慘痛。作為領導幹部，一定要慎重對待朋友交往，要有自己的交友原則，堅持擇善而交，多交良師益友，多交一些有思想、有知識、有見解、敢説實話的知心朋友，而對那些懷着種種目的搞拉拉扯扯的所謂朋友，要高度警惕、敬而遠之。

三、加強監督，建立廉政從政的長效機制

陽光是最好的防腐劑，權力是一把雙刃劍。不受監督的權力往往容易導致濫用，往往容易產生腐敗。一些貪官之所以陷入迷途、走上違法違紀道路，固然有其思想素質、品德修養等方面的問題，但缺乏有效監督、不自覺接受監督、想方設法逃避監督也是一個重要原因。各級領導幹部一定要不斷強化監督意識，視監督為組織和別人對自己的幫助，視監督為矯正自我的良師益友，真心誠意接受組織的監督、羣眾的監督、社會的監督、輿論的監督。

一要更加自覺地接受監督。現在，一些領導幹部在認識上存在差距，在觀念上存在誤區，不能正確對待監督，而是千方百計排斥監督、逃避監督。個別領導幹部認為自己被提拔重用了，就自認為能力強了，本事大了，別人的話就聽不進去了，大事不討論，小事不商量，長此以往，最終必將失去約束、失去監督，走向腐敗，害人害己。瀋陽市原市長xx在《我的罪行與反思》中説:我低估了組織，高看了自己，像個黨內squo;個體户squo;，我行我素，放棄了接受組織監督的機會。我省質量技術監督局原局長xx，把自己當作一個特殊黨員，對組織和同志的教育提醒置若罔聞，甚至對省委巡視組反饋的巡視意見也不予採納，他説：我都這個年紀了，省委巡視組能把我怎麼樣?這方面的事例還有很多。對此，我們一定要引以為戒，切實認識到：監督是一面鏡子，可以檢查自己的言行，找出自己的不足，及時加以改進，這樣不僅對幹部個人成長有好處，而且對我們的事業有好處;加強監督嚴格要求，不是跟誰過不去，也不是對誰不信任，而是對幹部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。作為各級幹部，必須增強自覺接受監督的意識，對來自各方面的監督都要正確對待，做到有則改之、無則加勉。紀檢監察幹部要進一步增強大局意識、責任意識，在高標準要求自己的同時，着力加強對職責範圍內黨員幹部的監督，承擔起應有之責。

二要更加有力地推進制度建設。好的制度既能約束人不能為惡，也能引導人自覺從善。制度缺陷必然造成制度性的腐敗，而制度性的腐敗是最可怕的腐敗。我省交通廳原廳長石xx、省水利廳原廳長xx不受制度約束，最終出了問題，走上違法犯罪的不歸路，其教訓就很深刻。我們必須適應改革開放和市場經濟發展的階段性特徵，以改革創新的精神推進反腐倡廉制度建設，努力解決導致腐敗滋生的深層次問題，做到用制度管權、管事、管人。加強制度建設，首要的一條就是健全完善和落實好民主集中制。作為班子的一把手，要認真落實班子成員談心談話、一把手末位發言等制度，促進民主集中制的有效落實;要注重搞好與班子成員的溝通，善於團結其他同志包括與自己意見不同的同志一道工作，努力發揮好班子全體成員的聰明才智。加強制度建設，還要嚴格遵守領導幹部廉潔從政各項規定。一些幹部走上違法腐敗、違法犯罪之路，很重要的一個原因就是忘記了千里之堤潰於蟻穴的道理，放鬆了自我要求，隨心所欲，濫用職權，最終撞上了黨紀國法的高壓線。12月29日，中共中央政治局召開會議，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，審議並通過《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。前不久，中央辦公廳、國務院辦公就做好2016年元旦、春節期間的有關工作發出通知，提出具體要求和廉潔過節規定。對這些規定，各級幹部都要嚴格遵守。在這裏，我代表區黨工委表個態：堅決帶頭遵守中央、省委和市委關於廉潔從政的各項規定，決不插手工程建設招投標、經營性土地使用權出讓等市場經營活動。歡迎同志們監督，歡迎全社會監督。

三要更加註重探索完善反腐倡廉長效機制。各級領導幹部都必須大力弘揚改革創新精神，着力在建立健全監督約束機制上下功夫、求突破，提高監督的針對性和實效性。要積極探索監督關口前移的方式和途徑，建立健全領導幹部八小時之外監督等制度。堅持完善廉政風險排查機制，準確把握各種風險點，及早採取有效措施，切實做到防患於未然。要不斷健全完善警示教育機制，真正做到讓心懷雜念者感到畏懼，讓為政不廉者無處藏身，讓以身試法者受到嚴懲，促使各級幹部潔身端行、廉潔從政，永葆人民公僕的高尚情操。

同志們，搞好節日期間的黨風廉政建設使命光榮，責任重大。各級黨組織和各級領導幹部要站在構建和諧開發區、促進有效發展的高度，盡心盡力、盡職盡責地把各項工作落到實處，保證廣大幹部羣眾過上一個歡樂、祥和、平安的節日，努力促進我區反腐倡廉工作再邁新步伐，再上新台階，再鑄新輝煌，更好地推動全區黨風廉政建設工作的開展，為加快開發區持續高效和諧發展做出應有的貢獻!

在廉政談話講話稿篇3

同志們：

經局黨組研究決定，今天對新提拔的幹部進行一次集體廉政談話。各位都是經過黨組織多年培養，自身長期努力，在各方面表現優秀，被羣眾認可、黨組信任的。我對大家表示衷心的祝賀!

開展幹部任職廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強幹部教育的一項重要措施，也是局黨組對大家政治上的一種關心和愛護。其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，乾淨幹事不出事，不辜負組織和羣眾的信任與重託。

下面，跟大家談四個方面的問題。既是要求也是期望，同時也是與大家交流、共勉,希望對大家有所幫助。

一、加強職業道德修養，做到三個始終保持

一要始終保持思想純潔。對一名黨員幹部來説，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位上有少數同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，羣眾觀念淡漠。還有個別同志存在違紀問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恆，需要每一個黨員幹部從自己做起，從自身的純潔性做起，在思想上不斷改造自我、淨化心靈、增強免疫力，在各種誘惑面前經得起考驗。所以，加強對黨員幹部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，這是保持黨員幹部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，認真自覺地不斷接受反腐倡廉教育。

二要始終保持崇高追求。就是要加強黨性修養，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關係：其一，自我與社會的關係。作為一名黨員幹部，要處理好與組織、與單位的關係，心中始終裝着人民，裝着黨的事業，達到小我、忘我的境界。其二，人性與黨性的關係。要用自己的黨性修養，最大限度地剋制自己的私心，脱離低級趣味，培養高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂得住歪風，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節操。其三，做人與做事的關係。要想先做事，必須先做人。做人要低調謙虛，公道正派、表裏如一、豁達大度。做事要高調有信心，就是不論做什麼事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，並對做成事有足夠的信心。低調做人，你會一次比一次穩健;高調做事，你會一次比一次優秀。

三要始終保持公僕本色。金盃銀盃不如羣眾的口碑。黨員幹部的政績在於羣眾的利益，黨員幹部的前途在於羣眾的幸福。正像習近平同志強調的那樣：我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衞生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼着孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。從某種程度上説，維護好人民羣眾的利益，就是維護好自己的飯碗。

二、要保持頭腦清醒，做到三個正確對待

一要正確對待職位，有感恩之心。在座的各位，不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志。今後也不能因為沒有得到提拔重用或轉到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。無論是進還是轉，幹事創業、實現人生價值的舞台都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。進，就要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好。努力在新崗位上創造新業績、爭取新進步。

二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把雙刃劍。秉公用權，可以造福人民;以權謀私，就會禍害人民。掌權的同時就意味着風險。一個幹部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。

三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷説：天下熙熙，皆為利來;天下攘攘，皆為利往。求利，乃人之常情。關鍵是留什麼樣的名，求什麼樣的利。人們常説，人生有兩難，一是認識自己、塑造自己、找準自己人生座標的位置難;二是擺脱名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這裏所説的知足，是職位權力、物質生活上的知足，而在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。

三、要自覺接受監督，做到三個積極主動

一要主動接受監督。對幹部進行監督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非聖賢，孰能無過?一個人有過錯並不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。作為一名新任職的黨員幹部，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要以三種心態正確對待監督、接受監督，即：接受上級的監督要真心，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有牴觸情緒;接受同級的監督要虛心，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;接受下級的監督要誠心，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。

二要嚴格自我監督。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話説得好，愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓，希望大家真的能往心裏去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈前車之覆。

三要積極開展監督。現在的監督制度越來越規範、形式越來越多樣。要認真貫徹黨風廉政建設責任制的規定，認真執行市財政局的行政管理制度、個人重大事項報告、婚喪喜親事宜報告等制度。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前亮紅燈，鑄成大錯前踩剎車，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。

四、要時刻廉潔自律，做到三個自覺管住

一要慎始，自覺管住慾望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，慾望的洪水就會一瀉千里。慾望是行動的驅動器，縱慾迷智，慎欲遵規，無欲則剛。現實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六慾，但要正確區分，節制非分的慾望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節制，特別是要管住自己的頭一次。

二要慎微，自覺管住小節。古人講：不慮於微，始貽大患;不防於小，終累大德。大量事例表明，很多領導幹部蜕化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，後來慢慢被蠶食，量變到質變，最後被糖衣裹着的炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節不保，大節動搖;小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把千里之堤潰於蟻穴作為警句，正確認識微，高度警惕小，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。

三要慎友，自覺管住親友。親情和友情，説到底是人之常情。但對領導幹部來説，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高於一切，大於一切，就會導致親情失重、友情變味，甚至釀成家庭腐敗、親情腐敗。欲治國者，必先齊家。不僅自己要清正廉明，還要看好自家門，管住自家人，跟家人講清楚什麼能做，什麼不能做。同時，要慎重交友。現在有些人交友有一種傾向，即交所謂有用的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會千方百計與你交朋友，説得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交益友，特別是對那些別有用心的感情投資者要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。

各位對本單位的黨風廉政建設都負有重要職責。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責範圍內的黨風廉政建設。具體要做到三抓：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位職工中出現的不廉潔行為，要敢於碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執行力上，不僅要帶頭執行做表率，還要敢於堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協調，層層落實責任制。

總之，希望大家在新的崗位上，始終牢記神聖使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的重託和期望，為完成全年的財政工作任務作出更大的貢獻!

謝謝大家!

在廉政談話講話稿篇4

同志們：

這段時間以來，一批同志根據工作需要，走上了新的領導崗位，這是組織的培養、羣眾的認可和同志們自身努力的結果。在此，我向各位表示祝賀。同時，按照落實黨員領導幹部廉潔從政規定的要求和出於組織上對幹部的關心愛護，我們在這裏召開新任領導幹部集體廉政談話會，主要目的就是要對新提拔、交流、轉任的領導幹部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，築牢拒腐防變思想道德防線。對於每一位新任的領導幹部來説，勝任新的崗位，履行好新的職責，做一名稱職的領導幹部，既是組織上對大家的殷切希望，也是大家的共同願望，希望同志們倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上幹事創業的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪盡職守、勤勉工作，在新的崗位上做出更加優異的成績。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、加強學習，繫緊思想道德的“緊箍咒”

在座的各位同志能夠走到領導崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，應該清醒的認識到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻複雜，腐敗易發多發的勢頭還沒有得到根本遏制，我們隨時都可能面臨各種風險誘惑的考驗，一旦放鬆自身的思想道德修養，就極有可能滑向腐敗的深淵。**省**市政協原祕書長**，從小生長在農村，家境貧寒，曾當過船工和石匠，從政後相當長一段時間內是積極上進、清正廉潔的幹部，為黨和國家確實作出了貢獻，並被上級組織部門作為後備幹部培養。最初，他與私企老闆們打交道時還是保持着幾分警覺，曾經告誡身邊的幹部哪些人不可交。但隨着職位的升遷，交際的頻繁，逐漸放棄了黨性修養和思想道德約束，在金錢、美色和權力的貪慾中越陷越深，從一名擁有大好前程的優秀領導幹部淪為了階下囚，其教訓不可謂不深。講這個例子就是要提醒大家，我們職務變了，權力大了，絕不意味着對自己的要求鬆懈了，相反要更加註重自身修養、自我約束，始終築牢拒腐防變的思想道德防線。

一要樹立堅定的理想信念。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。總書記形象地比喻説，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。總書記突出強調信念堅定是好乾部第一位的標準。他指出，衡量一個幹部是不是好乾部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的幹部能耐再大也不是我們黨需要的好乾部。所以，要成為一名合格的領導幹部，就需要不斷加強政策理論學習，要深入學習領會十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會和十八屆中央紀委四次全會精神;加強對《黨章》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和相關法律法規、政策制度的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，保持政治清醒、立場堅定。

二要不斷加強思想道德修養。道德是以善惡評價的方式，調整人與人、人與社會之間相互關係的心理意識、原則規範和行為活動的總和，它是靠信念、傳統習慣、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標準。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養是作為一名合格領導幹部的必備素養。在市場經濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮鬥，看待得失，這都體現了道德境界的高尚與低下。古語云：“德不配位，必有災殃”。我們的一些幹部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物慾所惑。

三要自覺養成學習意識。學習是領導幹部加強道德修養和提高自身素質的基礎。大家走向新的崗位後，在新的環境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養，要勤於學習、善於學習、樂於學習，養成終身學習的良好習慣。作為領導幹部，要躬下身子，靜下心來，紮紮實實向書本學、向實踐學、向羣眾學，認真學好“馬列的書”、“國情的書”、“專業的書”、“基層的書”和“羣眾的書”這“五本”書，不斷豐富知識結構，切實提高素質能力，真正做到學深學透、學以致用。

二、嚴於律己，築牢為人處事的“防腐牆”

古語有云：“明明德於天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意。”這句話大意是説一個人要想成就一番事業，首先要從個人修養做起。我認為這對今天領導幹部加強自身建設，做好廉潔自律具有很好的啟示作用。為政之要在於廉潔，廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然。廉潔自律是廣大黨員幹部的基本行為準則，是黨員幹部的立身之本、處世之道。對於領導幹部來講，只有為政清廉、一身正氣，才能在幹部羣眾中有威信，才有資格要求和約束別人。由此可見，無論是古聖先賢所講的修身濟世之道，還是今天黨和人民對領導幹部的基本要求，它們所強調的根本都體現在“自律”上。習近平總書記講過“幹部廉潔自律的關鍵在於守住底線。只要守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。總書記的敦敦教誨為領導幹部如何做好廉潔自律指明瞭方向，就我個人理解關鍵在於守住三條底線。

一是要守住做人的底線。坦率的説，作為一個普通人，每個人都有正常的七情六慾，身上都會存在這樣那樣的小問題，在面對形形色色的誘惑時，有時難免出現彷徨、困惑，從普通人的角度講這是可以理解的。但作為一名黨的領導幹部，我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己，必須時刻牢記作為共產黨人肩上所擔負的使命與責任。現在，社會上有人説不怕領導幹部講黨性，就怕領導幹部沒愛好。這從一個側面反映出，在日趨激烈的市場競爭環境中，一些不法分子為了攫取利益，正想方設法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員，我們面臨的整體環境十分複雜，一不小心，就有可能滑倒。這樣的例子不勝枚舉：賴昌星修建窮奢極欲的“紅樓”，多少幹部被拉下水;倪發科喜愛珠寶，多少商人把送玉當做“雅賄”;____被查前幾天，還到會所裏大吃大喝;韓先聰在被查當日，手機信息還顯示有兩場飯局……這一樁樁案例無不告誡我們權力帶來的不只是名利和擁戴，與之伴隨的還有誘惑和陷阱。所以，守住做人底線，加強自我修養對領導幹部而言尤為重要。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，處在領導崗位上就要常思貪慾之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，常問做人之要，多一份自省，少一份浮躁，做到社會再變信仰不能忘，誘惑再大原則不能丟。

二是要守住做事的底線。組織和人民把權力交到我們手中，目的是讓我們為事業發展做貢獻，為人民羣眾謀利益，絕不是讓我們用手中的權力去貪圖享樂，絕不是讓我們用手中的權力去謀取私利。我們幹事創業，為的是有所作為、有所建樹，而不是碌碌無為、胡作非為，這就要求我們把心思集中在“真幹事”上，把本領用在“多幹事”上，把目標放在“幹成事”上，認真想一想我們在為誰做事，應該怎樣做事，如何才能把事做好。習近平總書記在中外記者見面會上發表講話中提到“責任重於泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮鬥，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。這正是一名領導幹部對自己責任使命的清醒認識和莊嚴承諾。勤政為民是每位領導幹部的神聖職責，我們既然做出了選擇，就要對自己的承諾盡到義務。領導幹部要樹立正確的政績觀，全心全意為人民服務，千方百計把實現好、發展好、維護好廣大人民羣眾的根本利益，作為自己幹事創業的出發點和落腳點。要遵循客觀規律，説實話、辦實事、求實效，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以紮紮實實的工作成效贏得人民羣眾的滿意和認可。

三是要守住人際關係的底線。在現代社會裏，人際交往很頻繁，領導幹部不是生活在真空中，也需要講感情、講親情，有時也會有慾望的衝撞，也會有心理的糾結，但如何正確看待社會交往，正需對待家屬子女和親戚朋友，則需要認真把握。在這方面，老一輩無產階級革命家為我們做出了表率。陳毅在擔任上海市第一任市長期間，曾與子女“約法三章”：要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來。陳雲任職中央紀委書記時，曾向親屬子女提出“三不準”：不準搭乘他的車，不準接觸他看的文件，不準隨便進出他的辦公室。嚴格家規、清正家風，至今仍傳為美談。領導幹部由於工作性質和特點，決定了在對待人際關係上更應保持審慎、嚴謹的態度，不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關係、交換關係和金錢關係。對待家屬子女和親戚朋友除了關心愛護，更要講原則、明是非。西方有句名言：天堂和地獄只有一步之遙。黨員幹部在腐敗問題上沒有天然的免疫力，有時一念之差，一步走錯，就會滑向腐敗的深淵。身為領導幹部就要格外注意淨化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢親情關、友情關、人情關，時刻保持頭腦清醒，恪守人際關係的底線，不為所動、不為所用。

三、廉潔從政，拉起權力行使的“高壓線”

各位同志作為各自單位、部門上的領導，手中或多或少掌握着人、財、物等方面的權力，與羣眾打交道多、與項目打交道多、與資金打交道多。這就難免會成為別有用心的人接近、拉攏的對象。從近年來查處的腐敗案件看，一些領導幹部經不住“糖衣炮彈”的誘惑，利用手中的權力大開方便之門，搞權力尋租、權錢交易的現象確實存在，危害也非常大，比如，蘭州公路系統特大貪污犯罪案，涉及處、科級領導幹部和一般幹部67人，涉案金額達5000多萬元，分別被判處有期徒刑5至19年不等。還比如，發生在我區的張宗耀、郭克強以及前段時間被檢查機關立案查處的(拆遷辦兩個副職)等等，都是權力濫用的現象。我講這些，主要還是提醒大家要高度警覺，自覺加強黨性修養和自我約束，自覺抵禦不良風氣的侵蝕，守住廉潔從政的底線。領導幹部肩負着組織的重託和人民的期望，必須要正確對待和行使手中的權力，拉起權力上的“高壓線”，真正做到心懷敬畏、規範用權。權力觀的的問題本質上就是關於權力是誰賦予的，權力該為誰服務，怎樣用權力做好服務的問題，要解決好這個問題，就要求我們首先要敬畏人民。大家應該清醒的認識到，我們手中的權力是人民賦予的，人民之所以把權力交給我們，是源於對我們的信任，權力意味着責任和奉獻，權力越大責任就越大，權力越高奉獻就越多，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，我們的職務越高，手中的權力越大，越是要有如臨深淵、如履薄冰的意識。習近平總書記指出：“我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民”。因此，必須對人民羣眾心懷敬畏、心懷感恩、心懷熱情，始終站穩羣眾立場，始終相信羣眾、依靠羣眾、團結羣眾，誠心誠意拜羣眾為師、向羣眾學習，從羣眾中汲取智慧和力量，和人民羣眾一道把我們的事業不斷推向前進。其次要敬畏法紀。習近平總書記指出：“領導幹部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。”講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導幹部，要常懷對法紀的敬畏之心，嚴於律己，慎思慎行，秉公用權，廉潔從政。黨紀國法具有很強的權威性和約束力，是每一名領導幹部必須始終堅守的紀律底線，一旦逾越就會滑向腐敗的深淵。要知道有些時候從公僕到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只有一步之遙，現實生活中一些領導幹部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就拋理想信念於腦後，置黨紀國法於不顧，忘乎所以，為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。《明史》記載，明太祖朱元璋曾問眾臣“天下何人最快活?”大家各抒己見，有人説“富甲天下”，有人説“功成名就”，有人説“高官厚祿”……朱元璋聽罷一一搖頭，直到聽到“畏法度者最快活”時才點頭稱是。故事藴含的對“法紀”的認識，引人深思。作為領導幹部只有牢固樹立法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”，是不可逾越的“防火牆”，嚴格按照法律規定的權限、程序和責任行使權力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，才能保住名節，守住清譽，贏得人生。第三要敬畏權力。古語云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。人一旦沒有了敬畏之心，往往就會肆無忌憚、為所欲為。沒有敬畏之心的人是可怕的，不知道該敬畏什麼的人是可悲的。習近平總書記強調：“黨員幹部特別是領導幹部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力”，可謂語重心長、發人深省。權力是一把“雙刃劍”，用之於民善莫大焉，用之於己則貽害無窮。敬畏權力，就要正確看待權力，必須意識到權力是一種責任、一種奉獻、一種約束、一種風險，而不是用來逞一己私慾，用來交換和牟利的工具。前蘇聯部長會議主席雷日科夫引用過一句名言：“權力應當成為一種負擔。當它是負擔時就會穩如泰山，而當權力變成一種樂趣時，那麼一切也就完了。”可見，權力本身是莊重而嚴肅的，這就要求掌握和使用權力的人必須慎待權力，慎用權力。“心有敬畏，行有所止”，只有對手中的權力心存敬畏，才能自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，才不會在人情世故的糾纏中喪失原則，在形形色色的誘惑下迷失自我。

同志們，當前我區正處於經濟轉型跨越發展的關鍵時期，面對各種誘惑挑戰，大家要時刻保持警醒，始終堅持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，清清白白為官、老老實實做人、踏踏實實做事，努力做既勤奮幹事又幹淨做人的領導幹部，把住關口，守住底線，永葆共產黨人的政治本色。最後，祝願大家在新的工作崗位上身體健康，工作順利。

同志們：

再過幾天春節就要到了，我們在這裏召開大會，由我代表區黨工委、管委會進行廉政集體談話。這既是上級的要求,也是我區反腐倡廉建設的一項重要工作。今天這次會議的主要目的是，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，教育引導各級領導幹部切實提高對廉潔從政重要性的認識，從領導幹部帶頭做起，從春節這一關鍵期抓起，自覺做到遵規守紀，自覺做到為民、務實、清廉，合力打造風清氣正的廉政環境，推動我區反腐倡廉建設再上新台階。

市委對廉政工作非常重視，於12月31日上午在市科技文化藝術中心舉行了“雙節”廉政集體談話會議，省紀委副書記米劍峯出席會議並作了重要講話，市委書記靳克文就“雙節”廉政問題和全市縣級以上領導幹部及各鄉鎮辦黨政負責人進行了集體談話，要求各級幹部進一步提高對反腐倡廉重要性的認識。我們要深入貫徹落實靳書記有關講話要求，時刻以一名共產黨員的行為準則要求自己，經受住“雙節”這一關鍵時期的考驗，進一步推進開發區黨風廉政建設工作的開展。近年來，我區黨員幹部廉潔過節意識明顯增強，廉潔自律各項規定 得到較好落實，方方面面形成了保廉促廉、崇廉尚廉的濃厚氛圍。當然，普遍中也有特殊。現在，還有個別同志覺得過節不見見領導好象少點什麼，借節日之機向領導送些禮物、表達心情。在這裏，我再次強調，幹好工作是對領導最好的支持，過節期間同志們不要相互走動，也沒有這個必要，幹好工作就對得起組織，對得起自己，也對得起家人。總的看，廉政集體談話制度 的堅持和落實，無論是對引導各級幹部廉潔過節，還是對提高黨風廉政建設整體水平，都具有重要促進作用。

關於今年廉政談話的主題，我着重圍繞打造廉政環境這個主題，談幾點意見 ，與大家共勉。

一、“一把手”要以身作則，爭當表率

“一把手”身處一個地方、一個單位“金字塔”的頂端，是一個地方、一個單位的“掌舵者”和“當家人”。“一把手”的表率作用如何，不僅關係到黨風政風，而且影響到一方社會風氣。“一把手”以身作則了，就能夠帶來一方正氣。作為各級“一把手”，大家必須履行好“一崗雙責”，這是一項重大責任。尤其是在過節期間，各單位“一把手”就成為一定範圍內社會關注的焦點人物，有多少人“登門拜訪”，單位職工及左鄰右舍都清清楚楚，你是一個廉潔的形象，還是一個貪婪的形象，羣眾自有評説。從全國查處的腐敗案件看，“窩案”之所以成“窩”，説到底是“一把手”出了問題，進而帶壞了班子、帶壞了隊伍。最近大家在市紀委廉政警示教育基地觀看的xx環保案件警示片，就是“窩案”中的典型。xx市縣區環保局長、副局長、科室幹部等多名幹部紛紛落馬。在座的同志多數是單位的“一把手”，大家肩上不僅承擔着發展一方的重任，而且承擔着保一方清廉的重任。我們要始終牢記“公生明、廉生威”的古訓，始終牢記中央提出的領導幹部必須講黨性、重品行、作表率的要求，毫不放鬆自身建設，時時處處從嚴律己，以清正廉潔的好形象，帶出一支好隊伍，帶出一方好風氣。具體講，要注重做到“三個帶頭”。

一是帶頭樹立正確廉政觀。“一把手”抓班子帶隊伍，必須首先從抓思想做起，帶頭改造好主觀世界，用正確廉政觀武裝“一班人”的頭腦。也就是説，一定要解決好廉潔從政是為了誰的問題。作為領導幹部特別是“一把手”，必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，必須牢記執政為民的本質要求，這是廉潔從政的動力之源。我們黨的優秀領導幹部鄭培民、牛玉儒等，之所以受人敬仰，關鍵就在於他們想明白了執政是為了誰的問題，廉潔是為了誰的問題，平時工作中始終把困難羣眾的安危冷暖掛在心上，從不考慮個人的進退得失，更沒有想到利用手中權力，為自己和家人謀取私利。而與之相反，xx、xx等腐敗分子，追逐職位和權力，一定程度上就是為了謀取更多的經濟利益。這些貪官出問題的深層次原因，就在於完全喪失了對理想信念的追求，沒有樹立起正確的廉政觀。作為各級“一把手”，一定要帶頭加強理論學習，堅持深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，結合學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，更加深刻地理解和把握中國特色社會主義理論體系，做到真學真懂真信真用，使自己政治上更加清醒，理想信念更加堅定，始終繃緊執政為民、廉潔從政這根弦。

二是帶頭做到嚴律己。隨着改革開放和市場經濟的深入發展，各級領導幹部特別是握有重權的“一把手”，更有可能成為各種“糖衣炮彈”的攻擊對象，必須嚴格要求自己，鍛鍊意志品行，提高精神境界，築牢拒腐防變的堤防。現在，一些幹部之所以走向犯罪，正是最初放鬆自我，在小節上出現了缺口，才導致大節不保。有些幹部認為，自己辛辛苦苦幹工作，收一點拿一點、撈一點佔一點、吃一點喝一點、玩一點樂一點，是人之常情，是小節，無傷大雅。正是在這種小節無害的心理驅使下，漸漸放鬆自我約束，最後越陷越深，悔之晚矣!作為一個地方、一個單位的“一把手”，你的一舉一動、一言一行，幹部羣眾都很關注，你能不能樹立權威，能力和素質當然很重要，但能不能做到清正廉潔，則是根本性問題，起着決定 作用。縣委書記的好榜樣焦裕祿同志，一生嚴於律己，當發現自己的子女“看白戲”時，專門召開家庭會議進行批評教育，並親自主持起草了領導幹部不能搞特殊化的《幹部十不準規定》。一張戲票引起一次家庭會、一個縣委文件，在今天看來似乎過於苛刻或“小題大做”，但背後反映的恰恰是焦裕祿同志堅強的黨性、從嚴律己的境界和作風。優秀領導幹部汪洋湖，擔任吉林省水利廳廳長時，與廳班子成員“約法三章”：不取非分之錢，不上人情工程，不搞暗箱操作。他擔任水利廳長期間，從未指定過一個承包商，從未寫過一次條子，從未暗示過任何人。我們作為“一把手”，要象焦裕祿、汪洋湖同志那樣，任何時候、任何情況下都要從嚴要求自己，帶頭嚴明紀律，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做。只有這樣，才能真正做到拒腐蝕、永不沾，在廣大黨員幹部羣眾中樹立良好的形象。

三是帶頭做到守底線。做人要有底線，做官同樣要有底線。這個底線，就是黨性原則，就是紀律紅線。作為各級“一把手”，就好比戰場上的指揮員，如果在你那裏堅守不住防線，必然亂作一團、潰不成軍。探究腐敗分子走過的人生軌跡，他們由貪圖享受、生活腐化，到慾望膨脹、慾壑難填，再到權錢交易、徇私枉法，其原因是多方面的，而關鍵的一條就在於，這些人在各種誘惑面前管不住自己、守不住底線，最終敗下陣來。在今年重慶“涉黑打黑”案中，以重慶司法局局長xx為首的一批貪官紛紛落馬，這些人走向腐敗的一個共同特點，都是從私生活的墮落開始的。賴昌星腐蝕拉攏領導幹部，信奉的哲學是“不怕領導講原則，就怕領導沒愛好”，他專門從研究當權者的興趣愛好入手，一步步突破他們的底線，使他們越陷越深、不能自拔。由此警示我們，領導幹部要經得起誘惑，必須增強紀律意識，錘鍊堅強的意志，做到不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的場合堅決不去，不該做的事情堅決不做。這“四個堅決不”同樣是領導幹部必須堅守的底線，更應該是各級“一把手”必須帶頭固守的底線。只有這樣，才能做到“四自”安身，防微杜漸，真正在一個地方、一個單位樹起一面旗幟，發揮示範帶動作用，進而取信於班子，取信於幹部職工，形成以清廉促團結促和諧的局面。

二、崇尚廉政文化，打造清廉的文化氛圍

黨的十七大強調，要堅持深化改革和創新體制，加強廉政文化建設。十七屆四中全會又進一步提出了加強廉政文化建設的重大任務。廉政文化不僅是文化建設的重要內容，而且是反腐倡廉建設的基礎性工程。所謂廉政文化，就是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。我們黨成為執政黨以來，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從鞏固黨的執政地位和實現全心全意為人民服務的根本宗旨出發，創立和發展了一系列廉政建設理論，形成了社會主義廉政文化，其核心價值觀就是為民、務實、清廉。我們在這裏講廉政文化，目的就是通過研究探索加強廉政文化建設的新舉措，更有效地發揮廉政文化對幹部的道德教化功能和對羣眾的引導功能，形成以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，使各級幹部從根本上樹立“不願腐敗”的思想觀念，同時通過對羣眾的引導，端正民風和社會風氣，盡最大可能剷除滋生腐敗的土壤和社會根源。現在，非常值得關注的一個問題是，社會上有些人不以貪污受賄為恥，反以貪污受賄為榮，斂財越多越覺得自己有本事;有些貪官落馬，自己不作深刻反省，反而抱怨內部不團結，抱怨內部人把內幕暴露出來;有的貪官認為，收受別人送的錢物，意味着對他人“充分信任”，還把送錢物之人當成“自己人”;更有甚者，有些貪官自己貪不説，還處心積慮地構建利益共同體，而對清正廉潔的幹部輕則孤立排斥，重則污衊中傷。以上不良社會現象，一定程度上是“潛規則”在起作用，是廉政文化缺失造成的。就拿過節來説，可能仍有相當一部分人認為：過節去看看領導比不看好，送些錢物比不送強，甚至認為只會幹工作，不會與領導聯絡感情，就是不懂“官場”哲學。

我講這些旨在表明：腐朽文化是危害執政根基的慢性毒藥，而廉政文化是醫治“潛規則”的靈丹妙藥;廉政文化建設的成效，直接關係到黨風政風和社會風氣的好壞。作為各級領導幹部，一定要認識到，廉政文化是打造廉政環境的動力基礎，每個幹部既是廉政環境的創造者，也是廉政環境的受益者，必須帶頭弘揚新風正氣，合力打造清正廉潔的創業環境。

一是着力營造廉潔從政的工作環境。工作環境對人的思想和行為有直接影響。黨員幹部如果在一個清正廉潔的環境裏工作，即使有以權謀私的想法，也會有所顧忌。相反，如果處在人人為自己打算，不顧國家和羣眾利益的環境裏工作，即使主觀上沒有以權謀私的動機，也很有可能受到感染，不自覺地搞不正之風。上世紀50年代，如果哪個幹部有貪污、受賄行為，不但周圍的人鄙視他，組織嚴懲他，就連他的老婆孩子都瞧不起他，為他感到羞愧。在這樣一種氛圍下，幹部腐敗的就很少。而現在的情況是，隨着改革開放不斷深化，市場經濟快速發展，我們在經濟社會建設等各個方面取得的成就舉世矚目。但也必須看到，隨着對外開放的擴大，資本主義社會的價值觀必然乘隙而入;市場配置資源的功效日益凸顯，其負面作用同樣廣泛滲透;城鄉居民生產生活方式的深刻變化，必然對人們的思想觀念和價值取向帶來種種衝擊。面對新的形勢，作為領導幹部一定要樹立守土有責、保廉有責的憂患意識，圍繞廉政文化建設，積極創新形式、拓展領域、夯實內容，用先進的廉政文化去佔領黨員幹部的思想“陣地”，擠壓“腐敗文化”的生存空間，最大限度地創優勤政廉政環境。

二是着力營造健康向上的家庭環境。家庭是我們生活的港灣，也是各級幹部拒腐防變必須堅守的陣地。健康、向上的家庭氛圍，有利於提高黨員幹部自身修養，做到清正廉潔;相反，如果家庭成員思想不健康，存在違紀違規問題，就會潛移默化影響家庭中領導幹部的思想和行為，成為走向腐敗的突破口。這些年來，人們發現不少貪官背後，往往都“活躍”着“貪內助”的身影。中央紀委前副書記劉錫榮指出：“70%案件所涉及的賄賂，是由官員家眷甚至情婦收受的。”現在，有的人在位時為親情所累，信奉的是“有權不使，過期作廢”，自覺不自覺地為家庭、為兒女謀取錢財，其結果是家破人亡、人財兩空。黑龍江省綏化市委原書記xx，本來有一個讓人羨慕的家庭。其兒子北京大學畢業後順利出國留學。為了給兒子攢足留學經費，他貪污受賄2000萬元。東窗事發後，其兒子也因窩藏贓款被判刑。湖南省國際信託投資公司原總經理xx，單獨或夥同其養子、妻子收受賄賂220多萬元，結果自己被判處死刑，養子和妻子也分別被判處無期徒刑和有期徒刑。這兩個案例告訴我們，領導幹部在處理親情問題上，要以公字當頭，廉字為先，慎之又慎。要經常教育家人謙虛謹慎，不追求特殊待遇，特別是不能利用自己的職權和影響謀取不正當利益;教育他們積極向上，自立自強，通過個人努力創造業績、獲得尊重;教育他們幫助自己把好廉潔關，謹防一些別有用心的人從家門打開“缺口”，永葆清廉祥和的家風。

三是着力營造自律自重的交際環境。物以類聚，人以羣分。交什麼朋友，常和什麼人在一起，就能看出你是一個什麼樣的人。現實生活中，我們每個人都需要朋友，但絕不能什麼朋友都交。現在，一些別有用心的人千方百計地拉攏領導幹部，對此有的幹部喪失了政治警覺。省財經學院原黨委書記xx，其受賄款絕大多數來自“自家兄弟”劉某，堂堂的高校黨委書記、才華橫溢的知名學者，讓人家牽着鼻子走，最終栽倒在“陷阱”之中，教訓十分慘痛。作為領導幹部，一定要慎重對待朋友交往，要有自己的交友原則，堅持擇善而交，多交良師益友，多交一些有思想、有知識、有見解、敢説實話的知心朋友，而對那些懷着種種目的搞拉拉扯扯的所謂“朋友”，要高度警惕、敬而遠之。

三、加強監督，建立廉政從政的長效機制

“陽光是最好的防腐劑”，“權力是一把雙刃劍”。不受監督的權力往往容易導致濫用，往往容易產生腐敗。一些貪官之所以陷入迷途、走上違法違紀道路，固然有其思想素質、品德修養等方面的問題，但缺乏有效監督、不自覺接受監督、想方設法逃避監督也是一個重要原因。各級領導幹部一定要不斷強化監督意識，視監督為組織和別人對自己的幫助，視監督為矯正自我的良師益友，真心誠意接受組織的監督、羣眾的監督、社會的監督、輿論的監督。

一要更加自覺地接受監督。現在，一些領導幹部在認識上存在差距，在觀念上存在誤區，不能正確對待監督，而是千方百計排斥監督、逃避監督。個別領導幹部認為自己被提拔重用了，就自認為能力強了，本事大了，別人的話就聽不進去了，大事不討論，小事不商量，長此以往，最終必將失去約束、失去監督，走向腐敗，害人害己。瀋陽市原市長xx在《我的罪行與反思》中説:“我低估了組織，高看了自己，像個黨內squo;個體户squo;，我行我素，放棄了接受組織監督的機會”。我省質量技術監督局原局長xx，把自己當作一個特殊黨員，對組織和同志的教育提醒置若罔聞，甚至對省委巡視組反饋的巡視意見也不予採納，他説：“我都這個年紀了，省委巡視組能把我怎麼樣?”這方面的事例還有很多。對此，我們一定要引以為戒，切實認識到：監督是一面鏡子，可以檢查自己的言行，找出自己的不足，及時加以改進，這樣不僅對幹部個人成長有好處，而且對我們的事業有好處;加強監督嚴格要求，不是跟誰過不去，也不是對誰不信任，而是對幹部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。作為各級幹部，必須增強自覺接受監督的意識，對來自各方面的監督都要正確對待，做到有則改之、無則加勉。紀檢監察幹部要進一步增強大局意識、責任意識，在高標準要求自己的同時，着力加強對職責範圍內黨員幹部的監督，承擔起應有之責。

二要更加有力地推進制度建設。好的制度既能約束人不能為惡，也能引導人自覺從善。制度缺陷必然造成制度性的腐敗，而制度性的腐敗是最可怕的腐敗。我省交通廳原廳長石xx、省水利廳原廳長xx不受制度約束，最終出了問題，走上違法犯罪的不歸路，其教訓就很深刻。我們必須適應改革開放和市場經濟發展的階段性特徵，以改革創新的精神推進反腐倡廉制度建設，努力解決導致腐敗滋生的深層次問題，做到用制度管權、管事、管人。加強制度建設，首要的一條就是健全完善和落實好民主集中制。作為班子的“一把手”，要認真落實班子成員談心談話、一把手末位發言等制度，促進民主集中制的有效落實;要注重搞好與班子成員的溝通，善於團結其他同志包括與自己意見不同的同志一道工作，努力發揮好班子全體成員的聰明才智。加強制度建設，還要嚴格遵守領導幹部廉潔從政各項規定。一些幹部走上違法腐敗、違法犯罪之路，很重要的一個原因就是忘記了“千里之堤潰於蟻穴”的道理，放鬆了自我要求，隨心所欲，濫用職權，最終撞上了黨紀國法的“高壓線”。 12月29日，中共中央政治局召開會議，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，審議並通過《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。前不久，中央辦公廳、國務院辦公就做好2016年元旦、春節期間的有關工作發出通知 ，提出具體要求和廉潔過節規定。對這些規定，各級幹部都要嚴格遵守。在這裏，我代表區黨工委表個態：堅決帶頭遵守中央、省委和市委關於廉潔從政的各項規定，決不插手工程建設招投標、經營性土地使用權出讓等市場經營活動。歡迎同志們監督，歡迎全社會監督。

三要更加註重探索完善反腐倡廉長效機制。各級領導幹部都必須大力弘揚改革創新精神，着力在建立健全監督約束機制上下功夫、求突破，提高監督的針對性和實效性。要積極探索監督關口前移的方式和途徑，建立健全領導幹部八小時之外監督等制度。堅持完善廉政風險排查機制，準確把握各種風險點，及早採取有效措施，切實做到防患於未然。要不斷健全完善警示教育機制，真正做到讓心懷雜念者感到畏懼，讓為政不廉者無處藏身，讓以身試法者受到嚴懲，促使各級幹部潔身端行、廉潔從政，永葆人民公僕的高尚情操。

同志們，搞好節日期間的黨風廉政建設使命光榮，責任重大。各級黨組織和各級領導幹部要站在構建和諧開發區、促進有效發展的高度，盡心盡力、盡職盡責地把各項工作落到實處，保證廣大幹部羣眾過上一個歡樂、祥和、平安的節日， 努力促進我區反腐倡廉工作再邁新步伐，再上新台階，再鑄新輝煌，更好地推動全區黨風廉政建設工作的開展，為加快開發區持續高效和諧發展做出應有的貢獻!

同志們：

經局黨組研究決定 ，今天對新提拔的幹部進行一次集體廉政談話。各位都是經過黨組織多年培養，自身長期努力，在各方面表現優秀，被羣眾認可、黨組信任的。我對大家表示衷心的祝賀!

開展幹部任職廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強幹部教育的一項重要措施，也是局黨組對大家政治上的一種關心和愛護。其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，乾淨幹事不出事，不辜負組織和羣眾的信任與重託。

下面，跟大家談四個方面的問題。既是要求也是期望，同時也是與大家交流、共勉,希望對大家有所幫助。

一、加強職業道德修養，做到“三個始終保持”

一要始終保持思想純潔。對一名黨員幹部來説，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位上有少數同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，羣眾觀念淡漠。還有個別同志存在違紀問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恆，需要每一個黨員幹部從自己做起，從自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、淨化心靈、增強“免疫力”，在各種誘惑面前經得起考驗。所以，加強對黨員幹部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，這是保持黨員幹部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，認真自覺地不斷接受反腐倡廉教育。

二要始終保持崇高追求。就是要加強黨性修養，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關係：其一，自我與社會的關係。作為一名黨員幹部，要處理好與組織、與單位的關係，心中始終裝着人民，裝着黨的事業，達到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關係。要用自己的黨性修養，最大限度地剋制自己的私心，脱離低級趣味，培養高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂得住歪風，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節操。其三，做人與做事的關係。要想先做事，必須先做人。做人要低調謙虛，公道正派、表裏如一、豁達大度。做事要高調有信心，就是不論做什麼事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，並對做成事有足夠的信心。低調做人，你會一次比一次穩健;高調做事，你會一次比一次優秀。

三要始終保持公僕本色。“金盃銀盃不如羣眾的口碑”。黨員幹部的政績在於羣眾的利益，黨員幹部的前途在於羣眾的幸福。正像習近平同志強調的那樣：我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衞生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼着孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。從某種程度上説，維護好人民羣眾的利益，就是維護好自己的飯碗。

二、要保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”

一要正確對待職位，有感恩之心。在座的各位，不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志。今後也不能因為沒有得到提拔重用或轉到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。無論是進還是轉，幹事創業、實現人生價值的舞台都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。進，就要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好。努力在新崗位上創造新業績、爭取新進步。

二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民;以權謀私，就會禍害人民。掌權的同時就意味着風險。一個幹部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。

三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷説：“天下熙熙，皆為利來;天下攘攘，皆為利往。”求利，乃人之常情。關鍵是留什麼樣的名，求什麼樣的利。人們常説，人生有兩難，一是認識自己、塑造自己、找準自己人生座標的位置難;二是擺脱名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這裏所説的知足，是職位權力、物質生活上的知足，而在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。

三、要自覺接受監督，做到“三個積極主動”

一要主動接受監督。對幹部進行監督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非聖賢，孰能無過?一個人有過錯並不可怕，可怕的是聽不進批評和意見 。作為一名新任職的黨員幹部，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要以“三種心態”正確對待監督、接受監督，即：接受上級的監督要真心，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有牴觸情緒;接受同級的監督要虛心，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;接受下級的監督要誠心，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。

二要嚴格自我監督。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話説得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家真的能往心裏去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”。

三要積極開展監督。現在的監督制度越來越規範、形式越來越多樣。要認真貫徹黨風廉政建設責任制的規定 ，認真執行市財政局的行政管理制度、個人重大事項報告 、婚喪喜親事宜報告等制度。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。

四、要時刻廉潔自律，做到“三個自覺管住”

一要慎始，自覺管住慾望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，慾望的洪水就會一瀉千里。慾望是行動的驅動器，縱慾迷智，慎欲遵規，無欲則剛。現實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六慾，但要正確區分，節制非分的慾望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節制，特別是要管住自己的“頭一次”。

二要慎微，自覺管住小節。古人講：不慮於微，始貽大患;不防於小，終累大德。大量事例表明，很多領導幹部蜕化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，後來慢慢被蠶食，量變到質變，最後被糖衣裹着的炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節不保，大節動搖;小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰於蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。

三要慎友，自覺管住親友。親情和友情，説到底是人之常情。但對領導幹部來説，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高於一切，大於一切，就會導致親情失重、友情變味，甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗”。“欲治國者，必先齊家。”不僅自己要清正廉明，還要看好自家門，管住自家人，跟家人講清楚什麼能做，什麼不能做。同時，要慎重交友。現在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會千方百計與你“交朋友”，説得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交益友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。

各位對本單位的黨風廉政建設都負有重要職責。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責範圍內的黨風廉政建設。具體要做到“三抓”：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位職工中出現的不廉潔行為，要敢於碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執行力上，不僅要帶頭執行做表率，還要敢於堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協調，層層落實責任制。

總之，希望大家在新的崗位上，始終牢記神聖使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的重託和期望，為完成全年的財政工作任務作出更大的貢獻!

謝謝大家!

在廉政談話講話稿篇5

同志們：

根據《黨內監督條例》的有關規定和中紀委的有關要求，今天我們在這裏對全體幹部進行一次集體廉政談話，目的是和大家共同學習黨對領導幹部廉潔從政的要求，給同志們從精神上鼓鼓勁，思想上提提醒，跟大家一起進一步增強廉潔從政的意識，築牢拒腐防變的思想道德防線，提高防腐倡廉、抵禦風險的能力。在座的各位同志，都是經過層層選拔、嚴格考核而走上新的領導崗位的。組織上把更高層次的職責和任務交給大家，這是對同志們的信任和厚愛。希望大家倍加珍惜新的領導崗位和難得的機會，自覺用好黨和人民賦予的權力，以更加飽滿的精神，更加勤奮的工作，更加優異的成績，來造福人民、回報社會。

對於一位新提拔的領導幹部來説，在新的環境、新的任務、新的挑戰下，如何才能夠履行好自己的職責，在新的崗位上有所作為？我先給大家看一組數字：去年12月，人民網和人民論壇雜誌社針對黨政領導幹部在工作生活中的表現聯合開展了一次民意調查，共有近五千人蔘與了投票。調查結果顯示，羣眾對幹部最不滿意的，排在第一位的是貪污腐化、買官賣官、行賄受賄，排在第二位的是官僚作風、吃拿卡要、脱離羣眾，排在第三位的是包養情婦、燈紅酒綠、唯上唯書，排在第四位的是觀念落後、固步自封、思想迷信。這四方面的問題，排在前三位的都是跟我們的黨風廉政建設密切相關的。而對於哪類幹部最受羣眾歡迎，排在前三位的分別是：對羣眾有感情、講誠信、工作有建樹。對羣眾有感情，實際上就是要求領導幹部要關心羣眾疾苦，真心為民辦事。講誠信，就是各級黨政和領導幹部對羣眾所作的承諾、規劃要為羣眾辦的事情要真正兑現。而工作有建樹，當然是説領導幹部在工作上應該有所作為，要有實實在在的業績。這個民意調查的結果，應該説從一定程度上反映了當前人民羣眾對於每一位領導幹部的評判標準和基本要求，那就是：清正廉潔，為民辦事。下面，我結合當前的工作實際和幹部隊伍的現狀，講三點意見：

一、要廉潔從政，嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定什麼是廉政？廉政就是不貪、不佔，想自己該想，得自己應得，清正廉潔，秉公辦事，為人民羣眾掌好權、謀好利，而不是利用權力為個人謀利益。這是衡量領導幹部人格境界的重要標尺，也是評判一個幹部是好官還是貪官的首要標準。一個幹部在百姓中有沒有威信，主要看他辦事是否公道，看他是為民謀利還是為己謀利。我國古代有個著名的官箴：吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。這句話的大意是説：下屬們不是怕上級管得太嚴，而是怕上級為官

很廉潔；普通的民眾不是佩服當官的有能力，而是佩服他辦事公正。當官的一公正，羣眾就不敢怠慢，就會堅決執行政府的有關規定，自覺遵紀守法；上級官員一廉潔，官吏就會從內心敬重，並自覺服從上司的指揮。這是清代連平顏氏三代相傳的從政為官的座右銘，顏家三代靠着這三十六字箴言，不僅光宗耀祖，而且做到了為官一任，積德一生，造福一方，備受後人敬重。而在今天，這句話也生動地説明了一個道理：領導幹部如果不能廉潔自律，其他方面的能力再強，也是難堪重用。

近些年來，為了促進領導幹部廉潔自律，黨中央、國務院和各級紀檢監察機關先後出台了一系列黨員領導幹部廉潔自律的規定。綜合歸納這些規定，主要可以概括為規範領導幹部職權行使、職務消費、禁止利用職權和職務為他人謀取非法利益三個方面。下面，我利用這個機會，再向大家重申一下，希望同志們認真聽一聽，在以後的工作和生活中認真執行，切實做到令行禁止。

第一，關於規範領導幹部職權行使行為。主要是嚴格禁止四類行為：（1）禁止利用職權謀取不正當利益，其中包括七個不準：即不準索取管理、服務對象的錢物；不準接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請；不準違反規定收送現金、有價證券和支付憑證；不準利用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和藉機斂財；不準利用職權違反規定干預和插手

建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利；不準違反規定用公款為個人購買商業保險；不準以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其他利益。（2）禁止私自從事營利活動，做到五個不準：不準個人經商辦企業；不準違反規定兼職或者兼職取酬以及從事有償中介活動；不準違反規定買賣股票；不準個人在國（境）外註冊公司或者投資入股；縣（處）級離退休領導幹部不準違反規定經商辦企業。（3）禁止假公濟私、化公為私：不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用；不準借用公款逾期不還；不準以個人名義存儲公款。（4）禁止借選拔任用幹部之機謀取私利：不準採取不正當手段為本人謀取職位；不準泄露醖釀討論幹部任免的情況；不準在工作調動、機構變動時，突擊提拔幹部，或者在調離後干預原地區、原單位的幹部選拔任用；不準在幹部考察中隱瞞或者歪曲事實真相；不準在幹部選拔任用工作中封官許願，打擊報復，營私舞弊，等等。

同志們，我們都知道，權力是把雙刃劍，秉公用權，可以造福人民；以權謀私，就會禍害四方。一個領導幹部如果在權力觀上出現偏差，把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權力的過程中出現問題，就必然會滑向腐敗的深淵，不但會給國家和人民造成巨大損失，自己也難逃一個身敗名裂的下場。這方面的教訓實在是太多了。

前中央政治局委員、上海市委書記陳良宇在擔任上海市黃浦區區長至市委書記20餘年間，利用職權在項目審批、資金安排、招商合作、土地規劃、職務升遷等方面為他人謀利，夥同家人收受鉅額賄賂；又濫用職權，支持上海市社保局違規發放貸款，給國有資產造成了高達數十億元的損失，也把自己送進了監獄，被判刑十幾年。國家食品藥品監督管理局原局長鄭筱萸利用職務便利，接受請託，為製藥企業在藥品、醫療器械的審批等方面謀取利益，先後收受賄賂共計649萬元，不但造成社會上假藥、劣藥氾濫，危害老百姓身體健康，最後把他自己也送上了斷頭台。而就在我們，也不乏這樣的例子，前幾年在財税系統發生的腐敗案件，涉案金額也是高達數千萬元，20多人深陷其中，有的人被判刑長達20年以上。這些活生生的案件，一次次地給我們敲響了警鐘。前事不忘，後事之師，希望大家從中吸取教訓，引以為戒。第二，關於規範領導幹部的職務消費行為。主要是禁止六類行為：（1）禁止配備使用小汽車方面的奢侈浪費行為，具體規定有：不準違反規定配備、使用小汽車，不準違反規定購買和更換進口豪華小汽車；不準利用職權向企業、下屬單位換車、借車和攤派款項買車；不準用貸款、集資款和專項資金購買供領導幹部使用的小汽車；黨政機關和單位凡拖欠職工工資的不準購買小汽車；不準違反規定使用軍警車號牌、外籍車號牌；未經批准不準用公款和單位的車輛學習駕

在廉政談話講話稿篇6

同志們：

截止xx年4月16日xxxxx鎮村委會換屆選舉結束，xxxxx鎮8個村、1個社區的班子全部配備到位，在座的各位村幹部將承載着未來三年，全鎮農村經濟發展的重任。新一屆各村“兩委會”班子組成人員，結構相對合理，有連選連任的上一屆村幹部，也有新當選的幹部。在這裏，我首先向大家表示祝賀!

根據黨內有關規定和要求，經鎮黨委會議研究決定，於今天召開新任村幹部任前談話。其目的，是為了讓大家能對村級幹部自身定位、工作職責、服務發展、廉潔自律以及人生追求有一個更高的認識，確保在村幹部的崗位上不掉隊、走正路，為全鎮經濟發展和社會和諧穩定作出貢獻。

今天我就怎樣當好一名村幹部，講三個方面的意見。

第一，要做善學習有準備的村幹部

今天在坐的各位，必將成為今後三年內全鎮農村各項事業持續發展的中堅力量。為此，一定要做有充分準備的幹部。

一要善於學習。毛主席曾説“三天不學習、趕不上劉少奇”，作為村幹部就要認真學習黨的路線政策、學習法律法規，學習工作方法。切實做到既能熟悉掌握黨的路線政策、更能掌握領導羣眾服務羣眾的工作方法，只有這樣才能保證黨的政策和黨委、政府的部署貫徹落實到羣眾中，才能領導好羣眾、服務好羣眾。

二要正確定位。村幹部是村級組織的“核心”，責任大，擔子重，工作千頭萬緒。既領導經濟工作，又領導思想政治工作;既要抓黨的建設，還要抓村級其他事務;既要帶頭貫徹執行黨在農村的路線方針政策，又要宣傳發動，組織實施，使黨的路線方針政策在農村得到貫徹落實。羣眾對黨委、政府的信任、滿意程度，主要取決於幹部。當好村幹部就要做到該説的話，該做的事都要三思，要切實根據村情、民情科學定位，從實際出發，不能講空話大話，不切實際。以防被羣眾指責為放空炮。

三要堅定信心。我認為要客觀分析當前做農村工作的不利與有利因素。村幹部要完成的任務是艱鉅的。村幹部雖是農村的領導羣體，但其地位很大程度上是靠工作及其影響來維護的。村幹部的工作對象主要是廣大農民羣眾。當前，羣眾對村幹部的依賴程度明顯降低，對集體的事不熱心、不關心，對村幹部的管理、教育漠然置之，給村幹部開展工作增加了很大的難度。興辦各種公益事業，靠苦口婆心的宣傳，靠個人的威望與經驗，靠個人感情。雖然，當前的農村工作有不少不利因素，但我們還是要看到有利於工作開展的一些積極因素。一是黨中央對農村工作的大政方針已定，各級政府對農村工作逐步加強，政治形勢穩定。二是農村工作環境得到改善，村幹部的待遇逐步提高。三是國家強農惠農政策的深入推行，在很大程度上改善黨羣幹羣關係。四是各級黨委、政府對村級幹部隊伍建設給予了更大的關注。分析矛盾和問題，有利於我們正視困難，增加壓力;認識有利的方面，可以使我們堅定信心，開拓進取。我們在座全體村幹部，身負重大的責任，身肩重要的使命，都應該更進一步堅定幹好工作的信心，下定幹好工作的決心，面對困難，自加壓力，挖掘優勢，開拓進取，無私奉獻，造福村民。

第二，要做講奉獻負責任的村幹部

“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個村能否管理好、能否發展快全靠村幹部。要真正當好這個“火車頭”、當個好“村官”，就要求我們村幹部明確自己的職責。

一要有清醒的政治頭腦，對上對下都要負責。對上負責，就是要同上級黨委、政府保持高度一致，要講下級服從上級，上級的決定要不折不扣執行，上級的任務要不折不扣完成，把維護上級黨組織的權威和樹立自己的形象統一起來，對得起黨組織對你的培養和信任。對下負責，就是要為羣眾公平、公正地辦好事，辦實事。要真心誠意帶領羣眾致富，而不是喊喊口號、做做樣子，更不能把當幹部作為只為自己營私生財的工具。這樣才能對得起羣眾的信任，對得起那神聖的一票。

二要有明確的工作思路，對本村的各項事業負責。羣眾農村一直流傳着這樣一句話：“村看村，户看户，羣眾看黨員，黨員看幹部。”村幹部作為全村人的“領頭雁”，如果思路不清，又不能率先致富，在羣眾中的説服力和感召力就不強。這一點，我想大家應該有比較深切的感受和體會。一個好的、有戰鬥力的班子，就應該充分認識自己的職責，切實在落實黨的政策、帶領羣眾發展經濟、協助政府做好農村各項工作、維護農村穩定、抓好班子自身建設、村級公益事業、解決百姓疾苦等方面上苦下功夫。尤其要在幫助農民增加收入上有所建樹。我鎮具有香菇、魔芋、核桃、中藥材等產業發展的優勢，村班子要為羣眾提供科技服務，舉行種養殖實用技術培訓會。依託高山食用菌專業合作社、東南中藥材種植專業合作社等組織，為羣眾提供信息服務。利用網絡技術瞭解市場行情，組織合作社成員外出，把我鎮香菇、核桃等經濟作物銷售到全國各地。確保羣眾能掙到“票子”、過上好日子，只有老百姓的腰包鼓起來了、老百姓的日子過的好了，幹部的威望才能得到提高。

三要有團結協作的意識，對維護班子團結負責。黨支部在村級各類組織中處於領導核心地位，這一點是不容置疑的。因為無論是從憲法、法律和黨章的規定看，還是從農村的現實生活考慮，都能找到充分的依據。村委會是村民自治組織，但村民自治必須要在黨的領導下、在憲法和法律規定的範圍內進行。村黨支部書記、村委會主任要勤與其他幹部溝通情況，多交換意見，班子成員之間要主動維護好班子團結，不能互相推諉扯皮，不能搞小圈子、打個人小算盤，會上決策不提意見不表態，會後在羣眾中胡亂宣傳，揭張三的短、拆李四的台，既要做到到位不越位，更要做到互補不拆台，帶領大家心往一處想，勁往一處使，同心協力處理好各項事務，共同帶領羣眾發家致富，促進農村經濟快速發展。

第三，要做懂規矩講政治的村幹部

什麼是幹部?我想，最樸素的理解可以是這樣：幹部，就是認真按照上級的部署以及廣大人民羣眾的要求，紮實幹工作，為人民服務的人。“沒有規矩不成方圓”。沒有堅定的政治素質當不好村幹部。一個村幹部既要幹實事、幹成事，又要不出事，還必須端正幹事的態度和動機，堅持原則，守牢防線，按照“三嚴三實”的要求，做到懂規矩、講政治，過好權力、錢物、親友、監督“四個關口”。

一要過好權力關。作為村一級幹部，手中或多或少有一點權力，要用好手中的權，管好集體的錢，勤儉節約，把錢用在刀刃上。同時不該辦的事堅決不辦。要敢於堅持原則，為公用權、為民用權。凡是要求村民做到的，自己首先做到;凡是禁止別人做的，自己首先不做。

二要過好錢物關。要牢固樹立為人民服務的思想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，不貪不佔，不吃拿卡要。不該拿的錢物一點不拿。人家有求於你送來的、公家的、來路不明的錢物，千萬不要拿回家，放進自己的口袋。

三要過好親友關。不該賣的面子一點不賣。作為村官，千萬不能僅代表一派人、一夥人、一房人、一家人的利益説話、辦事，必須以大多數人的利益和願望為原則，不能搞親親疏疏，要做到親友面前不鬆口，公正處事不偏心。

四要過好監督關。不該瞞的一點不瞞。村幹部要自覺接受羣眾監督，對於羣眾關注的項目必須做到全公開、真公開、勤公開。村級事務只有做到了勤公開，才能保證“給羣眾一個明白、還幹部一個清白”，這樣才能在羣眾中樹立更高的威信。

最後，我送在座的各位六個字。

一要“正”。就是要心正、行正、公正。心正就是心眼要正，心術要正，主觀上擺對自己的位置。行正就是行為要端正。公正就是處事情、看問題要一碗水端平，不偏不倚。一名“村官”，只有做到心術正，行為正，辦事公，處事明，以“一正”抵“萬邪”，只要我們心正、行正、公正，一身正氣，永遠保持那麼一股子浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。

二要“硬”。就是要具備帶領基層羣眾全面建成小康社會的過硬本領。“打鐵先得自身硬”，作為一名“村官”，光有仁者之心，做到“正”，遠遠不夠，還必須具有鐵匠的身，要有超前的思維，過硬的本領，才能讓羣眾心服口服。

三要“愚”。古有愚人政策，今需愚人精神。雷鋒同志曾經在日記中寫道：“人們説我傻，我就是要當革命的傻瓜。”這表面上都是痴、傻、愚，其實質是智，是大智若愚。在座的諸位，都應當學習這種“愚”的精神，做到見困難上，見利益讓，吃苦在前，享受在後，這樣才能算得上一個合格、稱職的“村官”。

四要“和”。就是要講團結。常言到，和為貴，和氣生財，政通人和，步調一致才能得勝利。所以説，做一名稱職的“村官”，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，同志間要以誠相待，以真誠換“忠臣”，不要互相瞞騙，相互拆台;要有大局觀念，整體觀念;要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保農村各項工作和事業的協調健康發展。任何形式的窩裏鬥，搞內耗，最終結果只能是斷送自己，延誤一個村的發展。

五要“責”。基層幹部要有使命意識，責任意識。只要坐在這個位子上，就要有高度的責任心，有緊迫的使命感，就要對人民負責，對自己負責。我們在座的各位都是最廣大人民根本利益的代表者和實踐者，是少則幾百人，多則幾千人的帶頭人，更應該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處為百姓的利益着想，為羣眾的生活着想，盡心盡力為人民辦好事，辦實事，作一個羣眾依賴的好“村官”。

六要“廉”。就是清正廉潔，不以權謀私，不損公肥私，不貪污腐化。作為村幹部，要始終用《廉政準則》嚴格要求自己，不要想着利用當幹部這個身份謀私利、發大財。尤其是在涉及集體和羣眾利益的問題上，更要保持清醒，自我控制、自我約束，緊緊守住思想防線，決不能假公濟私、損公肥私，決不能做出有損集體利益、羣眾利益的事情。

同志們，黨員羣眾選大家坐到村幹部這個位置上，大家就要把羣眾放在心上。會後大家要迅速完成工作交接，謀劃好今後三年的工作。同時，希望這次談話能給大家進行一次精神洗禮，給大家的思想充上電、行動加上油、廉政強上體，在今後的工作中努力用好每一分錢，為村民做好每一件事，向組織和老百姓交一份滿意答卷，為建成美麗幸福新xxxxx鎮作出更大的貢獻。

謝謝大家!

在廉政談話講話稿篇7

同志們：

首先，衷心祝賀大家走上新的領導崗位!

按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定，今天我們在此召開專題會議，對大家進行任前談話，這既是幹部任免的必經程序，又是對新任幹部的一種關心和愛護。作為紀委書記，我重點是向同志們重申黨的紀律和廉政規定，提高大家對黨風廉政建設的認識，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發展好、走正路，努力做一名讓組織滿意、讓人民羣眾信任的合格的領導幹部。下面，我談幾點意見，與大家交流和共勉。

一、做踐行宗旨的表率。

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨和本質特徵。黨員領導幹部要深刻理解，我們黨最大的優勢是密切聯繫羣眾，執政黨最大的危險是脱離羣眾;要牢牢記住，失去了人民羣眾的擁護和支持，我們的事業和一切工作就是無本之木、無源之水。實踐反覆證明，不良作風的產生，貪污腐化的出現，其根源在於忘記黨的宗旨，要從源頭上預防和解決腐敗問題，就必須牢記黨的宗旨、踐行黨的宗旨，樹立正確的權力觀，解決好為誰掌權、為誰服務的問題。大家走上領導崗位，固然有自身的努力，但更離不開組織的培養教育、離不開人民羣眾的支持。但是，職務意味着責任、領導意味着服務、權力意味着奉獻，擔任領導職務，也就承擔了更多的工作責任，要積極為組織、為羣眾辦事，在強烈的感恩之心的驅使下，更加刻苦地學習、更加勤奮地工作，自覺地用實際行動來回報組織和人民。

二、做履職盡責的表率。要認真履行

一崗雙職，即履行好乾部崗位職責和黨風廉政建設職責。首先，要把工作目標定位在?做一流工作，創一流業績?上，不降底標準，不自我諒解，得過且過。其次，在黨風廉政建設方面，要認真履行好黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強廉潔從政意識。在這裏，我想着重強調一下在座各位履行黨風廉政建設責任制的政治責任。黨風廉政建設責任制是加強黨的領導，深入推進反腐倡廉建設的重要制度保障。黨政?一把手?是黨風廉政建設的第一責任人，必須嚴格按照?一崗雙責?的要求，把落實黨風廉政建設責任制工作與經濟、業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實;每個領導幹部都要增強責任意識，認真負責地落實?一崗雙責?，切實抓好職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。在落實黨風廉政建設責任制過程中，新調整的黨政?一把手?要認真履行牽頭抓總的責任，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。新調整的領導班子成員要認真履行?一崗雙責?，既要

對主管業務工作負責，又要對職責範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，努力形成領導帶頭抓、層層抓落實的濃厚氛圍，要以反腐倡廉的實際行動帶出一個單位隊伍的風清氣正。同時，在集體討論?三重一大?事項，要敢於、善於發表自己的觀點，對錯誤決策提出反對意見，《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》中明確指出：在追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被採納的，不承擔領導責任。

三、做凝心聚力的表率。

堅強有力的班子是領導事業發展的關鍵，維護班子團結是增強班子領導能力的關鍵，團結對事業發展極端重要。只有上下左右團結了、齊心了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能真正形成一心一意搞建設、羣策羣力抓發展、和衷共濟幹事業的生動局面。一要講正氣。這是搞好團結的前提。風正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創造出一流的業績。如果一個單位正氣不張、邪氣橫行，談什麼凝聚力、戰鬥力?談什麼幹工作、爭一流?講正氣，就個人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到為人正派、處事公正、寬容大度、珍視團結，否則就無法樹立威信，更無法帶好隊伍。為人正派就是要有良好的道德品質，説到做到，言行一致，不出爾反爾。

處事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。寬容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小團體。俗話説，?宰相肚裏能撐船，退後一步天地寬?，説的就是一個人的心胸問題、境界問題。遇到矛盾時，要多換位思考，多為他人着想，要樹立?和別人過不去就是和自己過不去?的觀念，樹立?支持別人就是支持自己?的觀念。二要守規矩。沒有規矩不成方圓，作為領導幹部一定要嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權，不能越權越位。民主集中制是《黨章》明確規定的黨的根本組織制度，是維護班子團結、激發班子活力的重要制度保證。要堅持?集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定?的原則，凡是重大決策和重要事項，都應集體討論決定，集中大家的智慧，不搞個人或少數人説了算。一旦形成決議，就共同維護、堅決執行，出去是一個聲音、行動是一個方向。

三要常溝通。溝通既是一門學問，更是一門領導藝術。有的單位，為什麼政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領導獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養成一種尊重他人，重視他人意見的好作風。要善於爭取別人的支持，爭取外部的支持，這是幹好工作的很重要的條件。?眾人拾柴火焰高，集體智慧高一籌?説的就是這個道理。一個人、一個團隊、一個單位的能量畢竟是有限的，不善於協調，就會處處碰壁，事事受挫。

只有學會尊重別人，放平心態，主動彙報，主動溝通，才能贏得別人的理解和支持。作為新任領導幹部一定要謙虛從事，甘當國小生，與上下級之間、班子成員之間在思想上要常見面，感情上要常交流，工作上要常通氣，以達到統一認識、相互支持、相互促進的目的。

四、做崇潔尚廉的表率。

人生要實現自己的奮鬥目標，就像行使的航船，要經常修正航向。一個人要做到清正廉潔，就要經常用反面典型警示自己。大量事實表明，一些領導幹部蜕化變質，一步步陷入違紀違法的泥潭，往往是從一些看似小事的地方起步的。如果思想出現滑坡的時候，能夠及時警示自己，就不至於使?小事情?演變成?大問題?。《廉政準則》?8個禁止??52個不準?，充實和完善了黨員領導幹部廉潔從政行為規範，形成了廉政建設的?安全網?和?防護欄。

每個黨員領導幹部要自覺做貫徹實施《廉政準則》的表率，?一把手?要切實承擔起第一責任人的責任，擔負起貫徹落實《廉政準則》的領導責任，正確處理好嚴格要求與保護幹部的關係，自律與他律的關係。在這裏，我想懇請大家務必算好三筆賬。第一筆是政治帳。每一個領導幹部都是組織精心培養的，也離不開自己的艱苦奮鬥。寒窗苦讀，十年風雨，默默地跋涉，深深地耕耘。現在，你們已被組織提拔或重新任用了，不但自己感覺良好，而且別人也非常羨慕，並擁有了一定的權力，要始終做到廉潔從政，就會得到組織的信任和關心培養，如果把握不住自己，墮落腐敗，就會斷送自己的政治生涯，使多年的辛勤努力

毀於一旦，要知道大廈不會在一天內建起，卻能在一刻間傾倒。常言道：一失足成千古恨。這樣的例子舉不勝舉。第二筆是經濟帳。在座的每個公務員的工資收入，福利待遇每年都在4萬元左右，20多年工資，就是一百多萬，如果為幾千元、幾萬元丟了飯碗，不但你傾家蕩產，而且你後半輩子的衣食將沒有着落。第三筆是親情帳。大家能走上領導崗位，固然與個人的努力、組織的培養、領導的關愛分不開，但與父母、妻子、兒女的支持也是分不開的，他們為了你能當官一任，在祝願期盼的同時，全力予以支持，花費了不少心血。為此，不要在父母需要你養老送終，妻子需要你關心照顧，孩子需要你培養教育的時候，因為你違法亂紀而失去自由和幸福。如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你毀了，那時你就追悔莫及了。因此，領導幹部要以身作則，嚴於律己，?常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心?，時刻做到?看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律?。加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，淨化生活圈，規範工作圈，管住活動圈。

同志們，今天的會議既是一次勉勵交流的會議，也是一次警示教育的會議。在今後工作中，殷切希望每一位同志都倍加珍惜組織和人民羣眾的重託、信任和期望，在新的工作崗位上，倍加努力工作，以更高的標準嚴格要求自己，以腳踏實地、公正清廉的形象展示於社會，以實實在在的工作業績證明自已的價值，為加快推進我區城鄉統籌發展，實現追趕跨越，建設全面小康作出新的貢獻!