領導去任職講話稿7篇

講話稿的使用可以減輕演講者的壓力，使他們更輕鬆地面對聽眾，可以通過使用例子和故事來豐富講話稿的內容，使其更具生動性，以下是本站小編精心為您推薦的領導去任職講話稿7篇，供大家參考。

領導去任職講話稿篇1

各位領導、同志們：

今天，我們在這裏隆重舉行縣食品藥品監管體制改革交接儀式，這標誌着我縣食品藥品監督管理體制由省以下垂直管理調整為地方政府分級管理，縣食品藥品監督管理局調整為縣政府的`工作部門。在這歷史性的時刻，我謹代表縣委、縣政府，向關心支持我縣食品藥品監督管理體制改革並付出辛勤勞動的各相關部門表示衷心的感謝!向在食品藥品監管戰線辛勤工作的幹部職工表示親切的慰問!剛才，市食品藥品監管局領導的講話，我完全贊同。

縣食品藥品監督管理局自組建以來，在省、市食品藥品監督管理局和縣委、縣政府的正確領導下，認真履行監管職責，積極落實上級主管部門和縣委、縣政府的統一部署，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞確保隊伍廉潔高效和全縣人民飲食用藥安全、促進醫藥產業又好又快發展等重點，推進科學監管，積極探索開展食品安全綜合監督工作，充分發揮政府抓手作用，全面規範食品藥品市場秩序，維護了社會穩定，促進了地方經濟的發展。縣政府對縣食品藥品監管局的工作是滿意的。

下面，我藉此機會談三點意見：

一、提高認識，充分理解食品藥品監管體制改革的重要意義 進行食品藥品監管體制改革，實行地方政府分級管理，屬地管理，是落實中央、省、市機構改革精神的要求，是落實地方政府對食品藥品安全負總責的要求。改革現行管理體制，從體制上理順管理關係，為建立長效管理機制奠定堅實的基礎。只有提高認識，充分理解食品藥品監管體制改革的重要意義，構建合理的管理體制，才能不斷推動和促進食品藥品管理水平上新台階，才能使人民滿意，政府放心。這次機構改革，縣食品藥品監管局講政治、識大體、顧大局，積極參與、主動配合，有力地推進了改革的進程。縣各相關部門要繼續給予後續改革工作上的支持，幫助解決存在的問題和困難，以確保食品藥品監管體制改革工作的順利完成。

二、加強監管，確保食品藥品監管體制改革取得實效

食品藥品監管體制改革是食品藥品監管事業發展歷史上的一件大事，也是此輪機構改革當中的一件大事。我縣相關部門務必站在發展的高度，以改革的精神來對待這項工作。有關部門要密切配合，進一步做好改革相關的配套工作，堅持依法依規、有序進行。希望縣食品藥品監管局以這次體制改革為新的起點，始終堅持以科學發展觀為指導，對賦予的新職能、新任務加強研究，明確工作重點，進一步加強食品藥品監管工作，保障全縣人民羣眾的飲食用藥安全，確保食品藥品監管體制改革取得實效。

三、保持優勢，爭取上級相關部門一如既往的支持和關心

食品藥品監管工作一直是各級政府的一項重要工作，縣委縣政府將進一步加強對食品藥品監管工作的重視程度和支持力度。同時，希望市食品藥品監管局和各有關部門對我縣食品藥品監管工作繼續給予關心、支持和幫助，為劃轉後迅速開展工作，提高工作水平和監管水平打下良好的基礎;縣食品藥品監管局要主動爭取省、市食品藥品監督管理局及上級相關部門的支持，保持良好工作關係，繼續發揮各方面的優勢。

縣食品藥品監管局要進一步解放思想，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委十一屆七次全會精神，發揮新體制的作用，抓執行、抓落實、抓發展，大力提高食品藥品監管水平和服務能力，在新的起點上爭先進位，全力推動我縣統籌城鄉科學發展上新台階，為我縣的社會經濟發展做出新的更大的貢獻。

領導去任職講話稿篇2

同志們：

這次市委對我縣縣委主要領導進行調整，充分體現了市委對我縣各項工作的關懷和重視。

周輝同志20xx年2月由中方縣委副書記、縣長調任漵浦縣委副書記、縣長，從20xx年4月起擔任縣委書記。四年來，在市委、市政府的正確領導下，他團結和帶領全縣各級領導班子和廣大幹部羣眾，搶抓機遇，迎難而上，鋭意進取，為不斷開創我們漵浦科學發展、富民強縣、社會和諧新局面做出了積極貢獻。他堅持黨的領導，注重黨的建設，在他的團結和帶領下，我們深入開展了幹部作風整頓活動，多次舉辦領導幹部理論務虛會，紮實開展以創建五好鄉鎮黨委、四好領導班子和五好村黨支部為主要內容的三級聯創活動，切實加強了全縣黨員幹部的思想作風建設，全縣黨政班子凝聚力、戰鬥力以及開拓創新和駕馭全局的能力得到不斷增強;他努力實踐三個代表重要思想，大力倡導求真務實的工作作風，在他的團結和帶領下，先後奪取了抗洪搶險、抗擊冰雪災害等各種突發性災害的重大勝利;他堅持以科學發展觀為指導，以高度負責的敬業精神對待工作，在他的團結和帶領下，漵浦經濟社會發展續寫了新的篇章。全縣生產總值、地方財政收入等主要經濟指標連續4年保持了兩位數的增長，工業經濟上繳税金突破億元大關，投資近10億元的湘維年產5.5萬噸pva項目落户漵浦，邵懷高速漵浦連接線等重大項目成功實施，城北、城西開發順利進行，科技、教育、文化、衞生、計劃生育、勞動保障等社會各項事業齊頭並進;他堅持走改革開放的道路，自我加壓、負重奮進，在他的團結和帶領下，漵浦農村綜合改革、國有企業改革、政府機構改革等各項改革取得重大突破，招商引資水平有了全面提高，成功舉辦了首屆中國·漵浦屈原文化節，漵浦對外形象不斷彰顯，經濟發展的後勁顯著增強。同時，在他的團結和帶領下，漵浦的安全穩定工作得到全面加強。在四年的時間裏，周輝同志和漵浦的廣大幹部羣眾也結下了深厚的友誼，建立了深厚的感情。

剛才，周輝同志發表了充滿熱情的講話。在此，我再次提議，對周輝書記在漵浦任職四年以來所做的大量卓有成效的工作和所付出的心血和勞動，讓我們用最熱烈的掌聲表示最衷心的感謝!同時，我們也熱忱地希望周輝同志能夠繼續關注漵浦的各項工作，繼續為漵浦經濟和社會發展提供更多的幫助和指導。我們也衷心祝願周輝同志在新的崗位上，工作順利，碩果累累!

根據市委人事調整安排，由宋智富同志接任縣委書記。我們將堅決擁護市委這一決定，一如既往、全力以赴像支持周輝同志一樣，支持智富同志的工作。剛才市委組織部陳一翔副部長已對智富同志作了介紹。智富同志曾多年擔任過縣級主要領導，有着豐富的領導經驗，思想解放，思路清晰，嚴於律己，待人謙誠，政治立場堅定，組織紀律觀念強，在幹部羣眾中享有很高的威信。我們相信，在市委、市政府的正確領導下，在智富同志的帶領下，漵浦全面建設小康社會的步伐必將沿着正確的方向繼續前進，漵浦經濟建設和社會各項事業必將開創新的輝煌!

領導去任職講話稿篇3

尊敬的各位代表：

站在這個神聖的會堂，我深感幸運。今天，我將從這裏正式起步，沿着前任市長們奮力拼搏、光輝不朽的足跡繼續前行，去開闢的未來。我知道，市長的崗位是一種稀缺資源，尤其在這麼一個人傑地靈、人才濟濟的地方，我能夠獲得這種資源，感到無比的幸運。我也知道，市長的崗位是一個幹事的平台，我有幸能夠走上這個平台，為的發展，為人民的福祉效力、盡職，感到無上的光榮。

站在這個神聖的會堂，我滿懷感激。我出生在外地，成長在，工作在，收穫也在，是我的故鄉，我是人民的兒子。作為一名在成長的幹部，我要感謝各級黨組織、各位代表、全市廣大幹部羣眾對我的培養、關懷、信任和支持。作為一名新當選的市長，我要感謝前任市長們為打下的堅實基礎，尤其要感謝我的前任市長、現任shi委書記漸偉同志為發展做出的努力和貢獻。作為發展的受益者，我要感謝勤勞、智慧、豪放、進取的人民，把悠久的善德文化傳承、弘揚得如此精彩和張揚，把這塊古老而又神奇的土地建設得如此充滿生機與魅力。

站在這個神聖的會堂，我倍感壓力。幾天來，我隨團參加了《政府工作報告》的討論，代表們對《政府工作報告》的充分肯定和高度評價，令我鼓舞，也讓我感到巨大的壓力。因為在代表們的身後，是全市人民的期盼和等待。今天的，經過歷屆班子和全市人民的共同努力，經濟社會發展的起點很高，人民代表對政府工作的期盼很高，人民羣眾求富思進的熱情很高。尤其是當前，我們經濟社會發展面對許多錯綜複雜、不確定的因素，促進和諧的困難很多，加快發展的任務很重。此刻，我像一個考生走進考場，要在任期內向人民羣眾交出一份滿意的答卷，覺得發展不等人，時間不夠用。我惟恐力不從心，辜負人民羣眾的重託。我深感如臨深淵、如履薄冰，絲毫不敢懈擔。

站在這個神聖的會堂，我充滿信心。我對履行好市長的職責充滿信心，對的發展更是充滿信心。這個信心來自於以漸偉書記為班長的市委的堅強領導，來自於我們政府一班人的齊心協力，來自於市裏幾大家的精誠團結，來自於全市幹部羣眾的奮力拼搏。這些，都是我做好今後工作的力量之基、信心之源。

今天，走上市長的崗位，我清醒、我明白，人民代表、人民羣眾所期盼的是個什麼樣的市長？他們所期盼的，是一個肯幹事、會幹事，重小事、成大事的幹事市長；是一個懂法律、依法規，受監督、重法治的守法市長；是一個講黨性、講原則，不貪利、不謀私的廉潔市長。人民的需求就是我最高的追求，我別無選擇，只有順應民—意的義務，沒有違背民意的權利。我一定遵循人民的需求，盡心幹事，嚴格守法，永葆廉潔。我最大的心願是：在我任期結束的時候，人民代表不後悔，人民羣眾不失望。

市長的任期是有限的，在有限的任期裏，我將和政府班子成員一道，在市委的堅強領導下，共同努力，盡心盡力地抓發展、促和諧，努力建設一個經濟繁榮、社會文明的，建設一個安居樂業、和諧美好的，建設一個青山綠水、藍天白雲的，讓每一個人都能夠分享發展的成果、吃上放心的食品、喝上純淨的清水、呼吸新鮮的空氣、沐浴清澈的陽光，讓每一位的父老鄉親和在外的遊子，都能夠自豪地説：我是人！

謝謝大家！

領導去任職講話稿篇4

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

剛才會上宣佈了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛。這次任職對我來説，不僅僅是一種認同和理解，更是一份期望和重託，讓我有機會在一個更高的平台，為公路養護事業服務，為公路養護事業添彩。同時，也是一次巨大的挑戰和考驗。我將把這天作為一個新的起點，儘快進入新主角，勤勉盡職，紮實工作，有所作為。在此，我做四個方面的表態：

一是勤學。在今後的工作中，我將堅持在學中幹，幹中學，把黨的十八大精神以及科學發展觀貫穿於工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習潛力上下功夫，以科學理論來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作潛力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高實際工作潛力和水平。在提高工作落實潛力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

二是務實。堅持做到腳踏實地，求真務實，樹立講實話、辦實事、求實效的作風，放下架子，沉下身子，緊密結合中心以及基地各項工作實際，堅持一切從實際出發，增強工作的主動性和實效性；堅持做到勤奮敬業，甘於奉獻，始終持續艱苦奮鬥、昂揚奮發的精神狀態，甘於清苦，樂於奉獻，多幹實事，多創業績。

三是團結。我作為中心領導班子的一名新成員，要始終堅持班子團結，取長補短，共同進步的原則，用心參政議政，為中心的整體工作着想，為主要領導分憂解愁，與班子其他成員坦誠相待、團結協作、有功不居、遇過不推、補台不拆台，盡心竭力做好分管工作。

四是廉潔。要自覺遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白任職，時刻持續清醒頭腦，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監督。

同時對於我個人的一些不足，期望領導和同志們隨時批評提醒，我必須認真加以改善，絕不辜負組織、領導和同志們對我的信任、期望和重託。

多謝大家！

領導去任職講話稿篇5

尊敬的省公司領導、李總、肖書記，同志們：

剛才省公司宣佈了關於我任職的決定，在此我衷心感謝省公司黨組的培養、信任和關懷，衷心感謝xx公司對我的接納！

這次任職對我而言，不僅是工作單位的變動，更是組織賦予我新的職責和使命。我將把今天作為人生又一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快融入xx公司大家庭，儘快進入新的角色，努力工作，以良好業績回報公司黨組的培養，回報同事們的期望。在此，我作三個方面的表態：

一、講學習。

我非電力科班出身，無論是專業知識，還是理論功底，都顯薄弱。我將堅持終身學習理念，把學習作為提高人生修養、提高業務能力的根本。認真學習政治理論，自覺加強黨性修養，增強大局觀念，提高理論素養，磨礪幹事、創業的“看家本領”。認真學習專業知識、法律法規和管理之道，不斷提升業務能力、法紀意識和管理水平。

二、講團結。

“集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃。”我將擺正位置，顧全大局，主動作為，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，努力踐行黨的羣眾路線，堅決執行省公司的各項決策和州公司工作部署，積極維護班子團結、維護公司發展的良好局面、維護員工的合法權益，始終從公司發展的大局出發，協助總經理抓好分管工作，不越權、不越位，補台搭台不拆台。

三、講勤廉。

做到幹事、乾淨。我將勤勉盡職，以身作則、率先垂範，紮實履行好工作職責。虛心向同志們學習，不斷改進工作方法，弘揚嚴抓嚴管、真抓實幹、馬上就辦的工作作風，講實話、辦實事，注重工作實效，做到高效盡職、有所作為。我將敬畏法律，嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受組織和員工監督，不踩紅線、不越雷池、不碰觸廉政高壓線。

進了乾城門，就是xx人。xx是一個美麗神奇的地方，更是一塊值得為之奉獻的熱土。這些年來，在省公司的正確領導下，以李總、肖書記為首的公司班子團結帶領公司員工，勵精圖治，奮勇爭先，各項工作駸駸日上，取得了優秀的業績，我為自己能成為xx公司一員，感到自豪，我為自己能有機會來xx工作，感到光榮！

我也深知，職務的升遷並不意味着自己能力水平就有了提升，今天的我，仍是昨天的我。要當好xx人，做好xx公司的工作，不負公司黨組和xx公司員工的期望，我在很多方面還存在短板、缺陷和不足，在此，誠請省公司領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。我將以一顆感恩的心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志，恪盡職守，勤奮工作，為xx公司的健康發展做出自己的貢獻。

領導去任職講話稿篇6

親愛的同志們：

今天，我們在這裏召開全體幹警大會，主要是宣佈市支隊對хх縣交警大隊主要領導的任免決定，新領導同大家見見面，表個態。

剛才，市交警支隊的領導宣佈了市交警支隊對хх縣交警大隊主要領導的任免決定，並代表市交警支隊作了重要講話，充分肯定了хх縣交警大隊的工作和近五年來取得的成績，給我們提出了希望和要求。我們一定要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。

市裏這次對хх縣交警大隊領導班子的充實調整，是在深入考察、全面瞭解、廣泛聽取各方面意見的基礎上，從全市的大局出發，通盤考慮、慎重研究決定的，是完全正確的，充分體現了市裏對хх縣的關心，對хх縣交警大隊領導班子建設的關愛與支持。對市裏的人事安排意見，我們表示堅決擁護，對市裏的關懷和信任表示衷心的感謝！хх交警大隊全體幹警一定要把思想統一到市裏的決定上來，用堅強的黨性和真抓實幹的政績來擁護和支持市裏的決定。

由於工作的需要，這次хх同志交流到хх工作，хх同志在хх工作期間，認真履行職責，團結班子成員，相互理解，相互支持，與同志們並肩戰鬥，腳踏實地幹好每一項工作，善於開拓創新，……對хх縣的交警事業作出了重要貢獻，衷心地祝願他在新的崗位上繼續努力，取得更大的業績。同時，也希望他能及時地為хх的發展傳遞信息，一如既往地關心、支持хх的交警事業。

同志，他政治素質強，理論功底紮實，年紀輕，學歷高，知識面廣，思維敏捷，富有創新意識，充滿工作活力，既有多崗位鍛鍊的經歷，又有紮實的基層工作基礎，……希望他要進一步加強學習，深入調查研究，儘快進入工作角色，虛心向實踐學習，向人民羣眾學習，向老領導、老同志學習，向長期在хх工作的各級幹部學習，深入實際吃透縣情，深入羣眾瞭解民情，深入基層掌握真情，努力做到決策求實，作風務實，工作紮實，上對縣委負責，下對хх人民負責，爭取不負眾望，讓人民滿意，讓黨放心。

藉此機會，我代表縣委對縣交警大隊全體幹警提幾點希望，與大家共勉。

一要求真務實，執法為民。組織上把你們放在這個崗位上，是信任又是重託，一定要把組織的信任化為勤奮工作、為民服務的動力，憂民憂之憂，樂民樂之樂。要在全體幹警中大力弘揚求真務實的工作作風，與時俱進，開拓創新，踏踏實實幹事，盡心盡力履職，把維護和發展廣大人民羣眾的根本利益作為各項工作的出發點和落腳點，真心實意為羣眾辦實事、辦好事。同時，也是為維護xx的社會穩定和建設“平安xx”建功立業。

二要履行職責，增進團結。做好xx的工作，發展是根本，團結是保證。團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力，團結出幹部。這是歷史經驗的總結，是客觀事實反覆證明的真理。面對加快發展的艱鉅任務，唯有團結奮鬥，安定穩定，才能不辱使命。同志是交警大隊的“班長”，大家能在一起共事，既是機遇，也是緣份。交警大隊領導班子和每一位領導幹部都要堅持從自己做起，從現在做起，講原則、講黨性、講大局、講政治，做到襟懷開闊、光明磊落，帶頭貫徹執行民主集中制原則，與同志團結共事，共挑重擔，相互尊重，紮實進取，並緊緊依靠和發揮全體幹警的作用，處理好與各方面關係，加強與縣直各部門和各鄉鎮的聯繫，最大限度地團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，共同把xx交警的各項工作做好。

三要廉潔自律，清廉幹事。交警大隊的每一位領導幹部都要堅持廉潔自律，自重自強，樹好標杆，決不以權謀私，決不奢侈浪費，決不弄虛作假，管好自己的家屬、子女和身邊的人。堅持原則，公道辦事，勇於負責，敢於同一切腐敗行為作堅決鬥爭，全體幹警也要加強自身學習，努力提高個人素養，增強廉潔自律意識，在人民羣眾中樹立良好的形象和威信。

同志們，我們完全有理由相信，有縣委和市交警支隊的領導和指導，有以xx為“班長”的團結協作，有全體幹警的同心同德，我們就一定能夠克服一切困難，把xx的交警事業再提高到一個新的水平。

謝謝大家！

沒有規矩，不成方圓。一級政府的各項工作，也應當遵守各項工作準則和程序規定。2004年，縣政府依據上級政府工作規則，結合實際制定了《縣人民政府工作規則》，兩年來，縣政府及各組成部門切實按照規則要求做好了各項工作。為了進一步轉變政府職能、管理方式和工作作風，提高行政質量和效率，努力建設務實、高效、為民和法治型政府，在這裏，我就政府工作規則的幾項重要內容作些強調。

第一、關於縣長辦公會議召開的程序要求

縣長辦公會議的主要任務是傳達貫徹上級黨政機關和縣委的指示、決定和重要工作部署以及重要會議精神。貫徹落實縣政府全體會議確定的有關工作，研究具體措施。討論決定縣政府的重要工作，研究處理縣政府日常工作中的一些具體事項，溝通縣政府各分管口的工作情況，研究佈置下一步工作。討論報請上級政府和縣委審定的重要事項。討論提請縣人民代表大會及其常務委員會審議的議案。討論通過縣政府行政規範性文件和其他重要文件。討論決定縣政府各部門和各鄉鎮政府請示縣政府的重要事項。聽取縣政府各部門重要工作情況彙報。可以説，縣長辦公會議是縣政府研究工作的最重要的會議形式，對參會人員、議題的提出、會議的議程都有相應的規範要求。

1、會議的參加人員：縣長辦公會議的出席人員是縣長和副縣長。

會議由縣長召集和主持，或由縣長委託常務副縣長召集和主持。每次縣長辦公會，縣政府辦公室主任、監察局長和縣政府法制辦主任列席，並邀請縣人大常委會、縣政協、縣人武部各一位負責人列席，根據會議議題情況還可安排有關部門、單位和各鄉（鎮）政府主要負責人列席會議。

2、會議的召開時間：縣長辦公會議一般每月召開一次，初步定在每月月底，如有需要可臨時召開。

3、縣長辦公會議議題的提出：如牽涉多個部門，由分管縣長和部門先協調協商，協調不了的由常務副縣長協調，常務副縣長協調不了的由縣長協調，一般要求協調好的才上會，開會只是一種形式，更多的工作是在會前協調和落實到位。

4、縣長辦公會議議題的審定：縣政府分管領導提請列入縣長辦公會研究的議題，由縣政府辦統一收集，先報常務副縣長審核。常務副縣長認為可提交會議研究的，報縣長審定。常務副縣長認為不上會研究的，應與分管領導説明理由，並向縣長報告。為了減少會議，縮短會期，提高會議質量，對提交會議研究的議題必須嚴格把關。凡縣政府分管領導職責範圍內的事項，要本着“誰主管、誰負責”的原則，積極主動處理，一般問題不上會討論。對曾由縣長辦公會議作過決定或下過文件，屬落實過程中出現的問題，一般不再上會討論，由縣政府分管領導全權負責處理。

5、縣長辦公會議的召開：縣長辦公會議，所有與會人員必須按時參加。因故不能參加的，應向縣長請假。涉及的議題必須由部門主要負責人彙報，未經批准或無特殊情況的，不得指派副職代理。

6、縣長辦公會議的議程：每個議題研究，首先由提出的部門主要負責人彙報，涉及經費的由財政局長彙報，涉及多個部門的，先由牽頭提出部門彙報，然後由相關部門發表意見。再由分管部門領導進行補充，提出處理意見。接着由其他副縣長和人大、政協、人武部等列席領導發言。常委副縣長髮表意見。常務副縣長髮表意見。最後由縣長歸納各方面意見，形成會議決議。

7、縣長辦公會議紀要的。制發：縣長辦公會結束後，縣政府辦公室應當在兩日內將會議紀要草擬好報常務副縣長審核，之後報縣長簽發。一般情況下，會議紀要應在會議結束後三日之內印發。縣長辦公會議研究確定的事項，除涉及到人事調動、資金安排、資產調撥、土地管理、專項審計和企業改制中的重大事項外，原則上不下發抄告單，而以會議紀要為準。

第二、關於公文處理的程序要求

1、公文的上報：各鄉（鎮、場）、縣政府各部門報送縣政府的公文，應當符合《國家行政機關公文處理辦法》和《江西省國家行政機關公文處理辦法》的規定。不規範的公文，由縣政府辦退回。除縣政府領導同志交辦事項和必須直接報送的祕密事項外，一般不得直接向縣政府領導同志個人報送公文，交由縣政府辦公室登記，即做到“公文不私送”。各部門報送縣政府的請示性公文，必須遵循“一文不多送”的原則，只需向縣政府辦報送一份，由縣政府辦登記處理，其餘一律退回。

2、公文的審批：各鄉（鎮、場）、縣政府各部門報送縣政府審批的公文，由縣政府辦按照縣政府領導的分工呈批，重大事項報縣長審批。對未經縣政府辦按收文程序呈送的公文，除特殊情況外，縣政府領導不簽署任何意見。對越級報文和不規範的報文，縣政府辦予以拒收或退回。

3、公文的簽署：縣政府公佈的行政規範性文件、決定、命令，向縣人民代表大會及其常務委員會提出的建議、議案、人事任免事項，由縣長簽署。如系規範性文件，還需先經縣政府法制辦審查同意。以縣政府名義發文，經縣政府分管領導同意審核後，由縣長簽發或常務副縣長簽發。屬於縣政府工作範疇的以縣政府辦名義發文，分工內的一般事項由縣政府分管領導簽發。需要其他領導協商會籤的，協商會籤後由常務副縣長簽發。事關全局的重要事項，主送上級人民政府及有關部門的重要文件，以及涉及資金安排、人事調配等方面內容的抄告單，要由縣政府分管領導審核後報縣長或常務副縣長簽發。

第三、關於經費的審批程序

各部門提出經費安排的報文，先由縣政府辦報分管領導提出意見，如系預算內資金安排，由部門報分管領導，再由分管領導提出意見，縣長審批。如系預算外追加的資金，由部門報分管領導，再由分管領導提出意見，報常務副縣長先行審核，在常務副縣長征求財政部門意見後，報縣長審批。數額較大的資金安排提交縣長辦公會議研究或通報。最後由縣政府辦草擬抄告單，報縣長或常務副縣長簽發。沒有抄告單，財政部門不得劃撥資金。

第四，關於人事調配的審批程序

人事調配的前提是有機構、有編制。調配的原則是公務員逢進必考。事業單位人員實行公開選招或選調。確係工作需要要求直接調動的，一律先由部門或個人提出申請，送縣人事局提出審核意見後，再報縣政府分管領導審定，最後由縣長確定是否列入縣長辦公會議研究。縣長辦公會議同意調動的，由縣政府辦草擬抄告單，報縣長或常務副縣長簽發。沒有抄告單，人事部門不得辦理調動手續，財政部門不得辦理工資變動手續。

領導去任職講話稿篇7

尊敬的龐局長、劉書記、蔡局長、各位領導、同志們：

大家好！今天是個大喜的日子，市局領導給我院送來了新的領導班子成員，為學院發展又增強了新的核心力量。近年來，市局領導一直密切關注我院的發展，對我院的發展給予了大力的關心和支持，今天藉此機會，我作三點表態性發言：

第一、感謝局黨委、行政進一步加強學院班子的力量。歡迎陳黎清、陳柳影同志擔任我院黨委書記和紀委書記，祝賀張銀喜同志任學院副院長，祝賀林靜書記光榮轉員，歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作。“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，在我院攻堅年的關鍵時候，市交通局黨委、行政對我院領導班子進行適時調整，強化了黨委的力量，對保證學院中心工作能持續、健康、加速發展，確保學院的穩定，加強黨的建設，推進三個文明協調發展，特別在黨中央、國務院全面加強未成年人思想政治教育的大背景下，強化學生管理，加強教職員工作風建設，改善校風學風，將有重要意義。

第二、一心一意謀發展，同心同德促改革。我和班子的其他成員要坦蕩做人，加強個人修養，依法按章辦事，主動溝通，爭取儘快形成新的合力。我和陳黎清同志不熟悉，一點不熟悉，也對不上號，直到龐局長、劉書記找我們談話，組織處介紹方對上號。因此，不可避免的存在熟悉、磨合過程。（我與“陳”姓有緣分，太太姓“陳”，兩位新來的書記都姓“陳”。）

近xx年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、果斷、用心、熱情，不把事情想得太複雜，謀事多、謀人少。有時可能上下左右彙報、通報、協調不夠，但我不搞“人治”，對法定的程序格式比較清楚和重視。古話説：“路遙知馬力，日久見人心”，我真心待人，心地善良，很純，也浪漫，相信我能和陳書記處好的。小陳書記，我們很熟，兩個家庭很友好，彼此非常瞭解，小陳書記精通財務，年輕，女同志，剛好彌補學院領導班子唯一缺財務專業人員的缺陷，對學院經濟活動，提高會計核算能力，加強資金正常運轉將有重要意義。

林書記在校忘我工作近20年，為學院默默奉獻，鞠躬盡瘁，人格力量令人敬佩，對事業的熱愛，對黨的忠誠，讓我們很快形成默契，形成合力。我全力抓發展和創新，林書記全心抓穩定和監督，學院呈現全面、快速、協調的發展態勢。

伏國華副院長從行政型事業單位到學院分管基建後勤，率先進駐獅子壩，住牛棚，被蚊咬，吃盡了辛苦！xx年冬天底很寒冷，在獅子壩的豬棚裏，是我不忍心，要求他們安裝上第一個煤爐取暖。伏院長和我講，在其他事業單位，每週雙休加一天班，可以評上先進，在我院每週雙休，請一天假將落後，被人看不起。學院工作很苦，很累！祝賀伏國華副院長到航運處工作，他學港航工程專業的，專業對口，為新一輪水運港口事業發展作貢獻。希望常回來看看，這裏有您親手植下的樹，夯下的基礎，學院的員工是厚道的。

張銀喜同志在本校畢業，熱情、純樸，聰明有能力，是第一位土生土長的院領導，對學院的感情自不用説，希望團結本院教職員工，解放思想，“不爭論”大幹快上，千方百計集中力量加快新校區建設。

也藉此機會向局黨委報告一下，莊曉青同志調學院後，宣佈當天就投入工作，任勞任怨，努力工作，成績顯著，心態很好，是想幹事、能幹事、幹成事的人，經得住考驗。第三、希望今天在座的中層同志和我一樣堅決擁護和服從市局黨委行政的決定。真誠地歡迎兩位陳書記來我院工作，大家要認真貫徹落實兩位領導交辦的工作，要有健康的心態、文明的品質，要上下溝通，左右協調。學院處於特殊的發展階段，我們要從“小燦爛”過度到自己打造“藍領航母”。今年秋天，我們要從湯山古泉將教學人力、財力、物力等資源集聚到獅子壩，還要落實“一技在手，跑遍全球”，“快樂學車，享受自然”的辦學目標。我們準備8月18日請龐局長、劉書記、蔡局長為我們麒麟南校區揭牌，標誌着學院的“心臟”中心從獅子壩時代擴展到跨麒麟新階段，學院教學力量最後轉到獅子壩和麒麟新校區新的平台，我們要集中力量建設自己的新家園，鑄造一流藍領基地，向着師林大學更高的目標奮鬥。

各位領導、同志們，我們家底還很弱，沒有本錢折騰，團結就是力量，讓我們同舟共濟，同甘共苦，營造我們“獅麟”品牌。少數中層幹部不要為個人利益，撥弄是非，道聽途説、斤斤計較，影響學院整體發展的大局。有事情或想法可以通過正常途徑、程序反映問題，學院一定會認真對待，及時回覆所有確實存在的問題，希望大家將心思、精力用於學院改革發展之中。

最後，再一次感謝市局黨委和行政對學院發展給予的大力支持，我們相信新的班子能夠顧大局、識大體，團結帶領今天在座的中層幹部、骨幹和學院的各位教職員工攻堅克難，南京交通技師學院的明天一定會更加美好、輝煌！

近年來，我縣在上級黨政組織的正確領導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，大力推進“一招三化”發展戰略，與時俱進，紮實工作，全縣經濟社會發展取得了顯著的成就。這些成就的取得，為我縣今後趕超發展奠定了良好的基礎。“十一五”時期，我縣將進入快速發展時期。市委鍾書記對我縣寄予厚望，要求把我縣建成江西對接閩台經濟的橋頭堡，撫州實施趕超發展的排頭兵。縣委林書記高屋建瓴，提出了發展的宏偉藍圖，要求全縣要依託京福高速公路，對接並融入海峽西岸經濟區，工作中突出一個重點（主攻工業園），實現三個突破（在工業化、城市化和新農村建設上取得突破），建設五個基地（承接閩台地區產業梯度轉移基地、陶瓷產品出口基地、新興製造業基地、優質農產品供應基地和休閒旅遊度假基地），打造三個建設成為對接閩台經濟的橋頭堡、獨具產業特色的工業縣、由閩入贛的第一縣，確保財政收入今年過億、三年翻番、五年位居全市前列，爭當撫州趕超發展的排頭兵，實現在贛閩邊際地區快速崛起。

今年是“十一五”規劃的開局之年，我們將認真學習借鑑歷屆政府所取得的經驗，按照市委鍾書記、縣委林書記提出的工作要求和縣政府年初制定的奮鬥目標，狠抓落實。總的來説，新任政府班子抓經濟、促發展的決心不變，大改革、大開放的舉措不變，富民強縣的目標不變。今後的幾年，我們將認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持以人為本，牢固樹立和認真落實科學發展觀，全面履行政府職能，建設行為規範、運作協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，打造務實、高效、為民和法治型政府。為了認真貫徹落實好市委鍾書記、縣委林書記關於我縣經濟發展戰略的精神，在這裏，我就當前和今後一段時期的政府主要工作提出以下要求。

第一、要堅持不懈地加大招商引資工作力度，推進外向型經濟發展。

要堅持招商引資不動搖，大力創新招商理念，轉變招商方式，廣泛開展專業招商、產業招商、環境招商、以商招商。今年的時間已接近過半，當前的招商引資要緊盯今年，着眼明年。明年的招商引資工作，要做到“強、多、深、優”。強，就是招商引資的工作力度要加強。要實行重獎重罰，對完成任務、引進大項目的，給予重獎。沒有完成任務的，對單位領導及幹部職工都要給予一定處罰，以充分調動各方面招商引資的積極性。要繼續實行縣直單位主要負責人外出招商考核制度，每個領導都要有足夠的時間外出招商。多，就是招商引資的隊伍要增多。

不僅現有的招商小分隊要繼續充實力量，而且各鄉（鎮、場）都要選派精幹人員組建招商小分隊，列入縣招商小分隊序列，引進工業項目入園區，並納入考核。各鄉（鎮、場）招商小分隊由懂外向型經濟的一名副職領導擔任小分隊隊長，黨政主要領導當顧問，年終考評，小分隊所取得的成績，也就是黨政主要領導的政績。深，就是小分隊外出招商的程度要深，小分隊要成為尖刀班，深入福建等沿海經濟發達地區進行招商。去年，福建提出建設海峽西岸經濟區的戰略構想，我們要抓住這一契機，對福建建設海峽西岸經濟區進行深入分析研究，把握其產業發展轉移的動向和趨勢，及時接替跟進。

優，就是要有選擇地引進大項目、好項目、外資項目，重點引進一批投資規模大、帶動能力強的龍頭企業，引進一批配套企業、相關企業、上下游企業，延伸產業鏈，壯大產業規模。對一些消耗資源的項目，如木竹加工、小水電、旅遊開發等，要實行招商選資，不能造成資源閒置。要走好招商引資“三步曲”：招商小分隊負責找客商、談項目，縣級領導高位推動，工業園區承接項目並提供全程服務。要進一步優化投資環境，更加註重環境引商和服務安商，在招項目企業的同時，也要招進來現代物流業（運輸、包裝、儲存、搬運、配送、報關、信息處理等）、金融服務業（投資、租賃、擔保、理財、信貸等）、商務服務業（企業管理、法律服務、諮詢與調查、知識產權、市場管理、廣告業、職業中介、旅行社等）、信息服務業（網絡傳輸、計算機、管線、數字處理等）和交通運輸業等生產性服務行業，同時要切實提高辦事效率，增強服務意識，積極協助企業做好廠房建設、證照辦理、員工招收等各項工作，切實為企業解決生產經營中出現的問題和存在的困難。7月份將召開全縣招商引資工作調度會，排位後三位的要作表態性發言，分析原因，尋找差距，招商引資工作做得較好的作經驗介紹。今年下半年，要儘快組建行政服務中心，實行項目聯審聯批，做到一棟樓辦公、一條龍服務，着力解決辦事拖拉、效率低下、工作不到位問題。

第二、要堅持不懈地加大主攻工業力度，推進新型工業化進程。

目前，我縣的經濟總量還較小。去年，我縣的財政收入在全省99個縣市區中列第92位，人均財政收入列第80位。財政收入不高，説明我縣的經濟總量小。而經濟總量小，最主要的原因就是我們的工業不強。因此，必須下大力氣主攻工業。一是要圍繞工業園區抓工業。園區發展是全縣工作的大局，是決戰工業的主陣地，是加快發展的主戰場。為了切實提高園區自主發展能力，今年縣委、縣政府對園區管理體制進行了完善，在園區建立起了責權利相統一的工作機制和激勵機制。目前，工業園區的領導班子通過公推公選已全部到位，工作人員也即將通過公開選調選招配齊。新任的工業園區領導要以園區發展為已任，懂經濟、善管理、能吃苦。

懂經濟，就是要能把握經濟發展的的大勢，能夠從全局、長遠的角度謀劃園區的發展。善管理，就是要善於內部管理，抓好工業經濟，要熟悉經濟、法律等方面知識，精於商務談判，能調動方方面面的力量支持園區發展。能吃苦，就是要不怕加班加點，不怕受苦受累，不計較個人得失。各有關職能部門要解放思想，開拓創新，自覺服從發展的大局，支持園區建設。

今年，園區工作的重點是：一期落户企業要達產達標。二期要儘快引進企業落户，並完善基礎設施建設。三期要抓緊徵地，並着手“五通一平”。同時，要制定園區發展規劃和考評方案，要倒計時推進建設，加快進度。

二是要圍繞支柱產業抓工業。陶瓷業，要制定好發展規劃，當前重點是要加快現有技改項目的建設，實現達產達標，同時，要引進一些龍頭企業和配套企業，使產業迅速擴張，通過努力和發展，使我縣的陶瓷業在2010年達到年創税5000萬元的目標，真正成為縣域經濟的支柱產業。服裝製鞋業，主要是通過發揮土地成本、勞動力成本低的優勢，引進一些新的企業。木竹加工業，要通過逐步關停一些粗加工、納税小的企業，集中資源上規模大、深加工、創税能力強的企業。化工建材和小水電業，要加快現有項目的建設速度，儘早投產。今年開始，我們將着手對每一項產業，包括五大支柱產業和物流、旅遊、烤煙、食用菌、毛竹等產業分別制定近期、中期、遠期發展規劃，提出發展目標和具體措施，由一到二個縣級領導主抓一項產業，每年進行考評，獎罰並舉，一抓到底，抓出成效。

三是圍繞重點企業抓工業。根據企業的規模大小、創税情況和發展前景，每年選擇10餘户企業作為全縣重點企業，由縣級領導掛點扶持，採取招商引資、銀行融資、爭取項目資金、全民創業相互促進、協調推進的辦法，加大重點企業投入，擴大規模，增強發展後勁。今年要在為企業融資、企業服務等方面有大的突破，擬通過招商引資方式成立擔保公司、拍賣公司，發展中介服務組織，積極為企業提供服務，緩解企業貸款難問題。要對重點企業實行動態管理，一年一定，要求掛點領導為企業解決一些實際問題，將企業納税指標與掛點領導的獎罰掛鈎，培植一些利税大户。力爭到2010年，全縣工業税收佔財政收入的比重達到60以上，納税100萬元以上的企業要達到20户以上，納税500萬元以上的企業要達到5户以上，納税1000萬元以上的企業至少有1户。

第三、要堅持不懈地加大“三農”工作力度，提升農業綜合生產水平。在穩定糧食生產的基礎上，要調整優化種養結構，大力發展農業優勢產業。圍繞把建成優質特色農產品供應基地，調整農業生產佈局，制定實施產業發展規劃，集中力量發展烤煙、食用菌、毛竹三大產業，實現烤煙規模化、食用菌公司化、毛竹產業化。前不久，縣裏對積極發展煙葉生產的鄉鎮給予了一定的資金獎勵，其目的就是要進一步激發各地發展烤煙的積極性，抓住“北煙南移”的機遇，擴大烤煙生產面積，儘快形成種植規模，使我縣進入全省煙葉生產重點縣行列，在全省烤煙發展戰略上有位置，項目上有扶持，資金上有安排，促進這一富民強縣產業的發展。

食用菌產業要大力推廣非木屑原料生產技術，堅決禁止砍伐天然闊葉林種植食用菌，要在提高食用菌產品附加值上下功夫，實現公司化運作，確保食用菌銷售在使我縣成為食用菌集散地。要通過政策傾斜，激發農民育竹積極性，鼓勵企業建立毛竹生產基地，加快毛竹產業發展步伐。與此同時，要按照“五新一好”（發展新產業，形成新機制，建設新村鎮，樹立新風尚，培育新農民，創建好班子）的要求，堅持規劃先行、羣眾自願、分類指導、循序漸進的原則，紮實推進新農村建設。

第四、要堅持不懈地加大城市建設力度，推進城市化進程。

要抓緊做好城市總體規劃的第四輪修編。規劃決定城市的未來，決定城市的形象，決定城市的功能。城市規劃要適度超前，要做到高起點、高標準，做到三、五十年不落後。要建設具有現代氣息、鮮明特色的標誌性建築。要加快城市十大重點工程以及通過招商引資新上的一些重大工程建設進度。每項工程要列出時間表，採取倒計時的辦法，加速推進建設步伐，當前，要抓住天氣睛好的有利時機，做到“雨天一天是一天，晴天一天當三天”，積極組織施工。當前重點是要抓好新區建設，完善新區路網等基礎設施，加快新區在建工程建設進度。廣場建設要加快，確保在9月完工。水槽片區建設、二級客運站建設、日峯商業步行街建設要加快進度。供水調度中心、新城大市場、直屬庫商業街、影劇院及新區教育園都要儘快進入實質性建設階段。要千方百計籌集城市建設資金。土地和城市建設規費是籌集建設資金的主要渠道，要加大土地收儲力度，適當控制土地供應，增加土地的經營收益。要加大建設規費的收繳力度，除工業項目外，各種建設規費不得減免。要提升建設管理水平，儘快成立市容管理局，建立市容管理長效機制，降低城市運營成本。

第五、要堅持不懈地做好總部經濟文章，做大財政“蛋糕”。

來後，我到各個鄉鎮調研都提到要大力發展總部經濟，實現財政快速增長。總部經濟就是把公司設在本地，生產經營銷售在外，納税在總部所在地，有的可以做到“無中生有”。我縣經濟總量偏小，發展總部經濟是迅速做大財政的一種最為便捷、有效的方法，可以為下一步工業發展積累資金，做到長短結合，以短養長。為此，縣政府班子成員、各單位、各鄉鎮要充分利用各自的人力資源，發揮好有一批籍在外創業的知名人士的優勢，想方設法引進包括物流企業在內的各類總部公司，多創税收，實現財政快速增長。在抓好財政收入的同時，要加快財政體制改革。明年要全面實行部門預算，實行國庫集中支付，進一步加大政府調控力度，集中資金搞建設。

第六、要堅持不懈地發展社會各項事業，促進社會和諧穩定。

要進一步深化各項改革，加快機制體制創新。要認真解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，發展社會各項事業。要十分重視社會穩定工作。穩定是發展的前提，社會不穩定，經濟發展就得不到保障。要加強矛盾糾紛的排查，認真梳理影響社會穩定的各種不利因素，及時發現問題，處理問題，努力把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態，努力維護好社會穩定。要建立信訪長效機制，制定完善信訪應急預案，對於發生的上訪，有關部門、鄉鎮要在規定的時間內趕到現場處理，同時要做到“三個到位”：

一是做到政策兑現到位，承諾的政策條件必須堅決兑現，做到言而有信。

二是做到説服教育到位，耐心細緻地做好思想工作，化解矛盾。

三是做到打擊制止到位，對於一些無理取鬧的上訪人員，要堅決依法制止，維護社會正常秩序。

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