根據工作需要和全縣領導班子現狀，縣委對部分鄉科級領導幹部進行了交流調整，這次調整的重點是鄉鎮和政法部門。首先我代表縣委向提拔新職務、交流新崗位的同志表示祝賀!今天在這裏進行集體談話，目的是進一步激發廣大幹部幹事創業的熱情，引導大家把心思用在工作上，把幹勁使在事業上，把精力傾注到發展上。
前天，縣委召開了XX屆X次全體(擴大)會議，對XX年及今後一段時期全縣各項工作進行了總體部署，提出了經濟社會發展的總體要求，就是全面貫徹落實中央、省市部署，牢牢把握穩中求進總基調，以改革創新為根本動力，以深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，牢固樹立提速發展、綠色崛起的目標追求，大力實施“三線富民、工業強縣、旅遊帶動、市縣同城”四大戰略，着力推動經濟發展提質增效，城鄉面貌大幅改觀，生態環境不斷優化，社會大局和諧穩定，人民生活更加幸福，奮力建設富裕殷實的XX、山清水秀的XX、文明和諧的XX。這是根據中央、省市決策部署，結合XX實際，我縣確定的一個總體要求及目標。圍繞實現既定目標，我們將突出抓好產業優化升級、縣城擴容提質、農村綜合改革、民生社會事業、環境治理攻堅、羣眾路線教育實踐活動等六個方面重點工作。希望這次調整的幹部要帶頭學習好、貫徹好、落實好全會精神，帶頭把思想和行動統一到縣委決策部署上來。
習近平總書記在全國組織工作會議上，從戰略高度提出了“好乾部”的五條標準，也就是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”，這五句話體現出了好乾部的時代內涵，是衡量好乾部的根本標準，是新時期各級黨委和組織部門發現培養使用幹部的重要遵循。在全市組織工作會議上，市委書記XX同志深刻闡述了“好乾部”五條標準的內涵，提出要準確把握“好乾部”的五條標準，切實加強領導班子和幹部隊伍建設。中央和市委領導的重要講話，具有高度的理論性、指導性和針對性，我們要認真學習領會。今天，我想圍繞“好乾部”的五條標準，向大家提些希望和要求，與大家共勉。
第一，要堅定理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。一個沒有理想信念的幹部，思想上就會迷茫，政治上就會變得不堅定、不可靠，行動上就會產生“牆頭草，隨風倒”的傾向，幹事就沒有恆心、左右搖擺。因此，領導幹部必須堅定理想信念。我認為，是不是好乾部，首先要看這一條。如果信念不堅定，政治不合格，經不起風浪，扛不住考驗，這樣的幹部本事再大、能耐再大也不是我們需要的好乾部。作為一名領導幹部，特別是基層幹部一定要有堅定的理想信念，牢固樹立共產主義必勝的信心，並自覺做到為之實現而不懈奮鬥。一要加強理論學習。這是堅定理想信念的根本保證，理論上的成熟是政治上清醒的基礎。只有掌握科學的理論知識，才能正確把握事物發展規律，正確理解和執行黨的路線方針政策，從而進一步提高在錯綜複雜的形勢面前明辨是非的能力。這次交流調整的幹部中，有三分之一是新提拔到鄉科級領導崗位上的，大家原來都是本單位的中層幹部，可能更多的注重業務知識的學習，缺乏對理論知識的學習。應該説，在鄉科級領導幹部中普遍存在理論學習欠缺的現象，客觀上講，是因為我們的一些事務性工作較多，主觀上講，主要是自己抓得不緊。擔任領導幹部後，思考問題和謀劃工作要站位全局，沒有紮實的理論基礎作支撐，我們的工作很可能就會出現偏差，因此，必須把學習放在首位，認真學習近平，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，夯實堅定理想信念的理論基礎和思想基礎。二要始終與黨中央保持一致。同黨中央保持高度一致，是黨員領導幹部應該具備的基本政治素質。要準確理解和把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領，在大是大非面前要站穩政治立場、保持清醒頭腦，在政治上、行動上與黨中央保持高度一致。具體到在座的每位同志，就是要始終與縣委、縣政府保持高度一致，不折不扣地貫徹執行縣委、縣政府的決策部署，始終與單位黨委(黨組)保持一致，嚴格執行黨委(黨組)的決議決定，維護班子的權威，確保政令暢通。三要嚴守政治紀律。下級服從上級，個人服從組織，少數服從多數，全黨服從中央。這四個服從是我們黨戰勝困難的根本組織保證。作為領導幹部，在任何時候，任何情況下，都要擺正自己的位置，堅決服從上級安排，講原則、講黨性，服從黨委領導，維護班子團結。同時，要嚴守黨的政治紀律、組織紀律和羣眾工作紀律，注意自己的言行舉止，做到不該説的堅決不説，不該做的堅決不做，努力維護黨的良好形象和聲譽。
第二，要全心全意為人民服務。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，也是每一名領導幹部的根本使命。在座的各位，不管是從鄉鎮提拔的，還是從機關調整的，工作要面對的都是最基層的羣眾，都是最基層的問題，因此，我們一定要做到以民為本，多深入基層、多貼近百姓，聽民之憂、解民之盼，全心全意為人民服務。一要在思想上關心羣眾。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，做到心裏裝着羣眾，凡事想着羣眾，工作依靠羣眾，一切為了羣眾;要堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，心中時時刻刻想着為羣眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。二要在感情上貼近羣眾。羣眾是我們的衣食父母，我們是人民的公僕。對羣眾反映的問題，作為領導幹部，要善於見微知著、以小見大，一件一件加以及時、妥善地解決。如，在對待羣眾上訪的問題上，我們要有真誠為民的情懷、任勞任怨的境界、依法辦事的態度，帶着深厚的感情，採取潤物無聲、和風細雨的方式，切實解決好羣眾訴求，維護好羣眾權益，疏導好羣眾情緒，最大限度地化解基層矛盾，維護社會穩定。我在基層工作多年，跟大家講一種觀點，大家走上領導崗位後，千萬要擺正自己的位置，不要認為自己是官了。羣眾對我們的敬畏，對官的尊敬，是敬出來的，決不是打出來、罵出來的。大家不要一當上領導幹部就高高在上，説話腔調也變了，走路的姿勢也變了。這方面我們一定要注意。三要在行動上惠及羣眾。作為領導幹部就要把工作的着力點真正放到研究解決改革發展穩定的重大問題上，放在研究解決羣眾關心的熱點難點問題上。工作中，要結合本鄉鎮本部門實際，引導羣眾轉變觀念，加快調整產業結構，發展特色產業，在技術信息、加工銷售、土地盤活等方面提供服務，千方百計地增加農民收入;要與貧困户結成幫扶對子，幫助找準發展路子，謀劃富民產業，實現脱貧致富;要加大農村環境整治力度，切實改善農村居住環境，提高廣大農民生活品質。總之，要關心羣眾疾苦，盡心竭力為羣眾辦實事、解難事、做好事，讓羣眾得到實實在在的實惠，以實際行動取信於民。
第三，要勤政務實。勤政務實是領導幹部的天職,也是從政者的基本素質。當前，XX正處在改革發展穩定的關鍵時期，各項任務十分繁重，迫切需要一支勤奮敬業、務實重行的幹部隊伍。總的看,我縣絕大多數領導幹部的精神狀態是好的。但是,我們也發現,個別領導幹部精神狀態不佳，工作不思進取，安於現狀，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬等等，作為領導幹部，我們必須堅決破除這種消極的思想觀念和不良傾向，牢固樹立勤政務實的理念，做到講實話、察實情、辦實事、求實效。因此，希望大家在今後的工作中，一定要發揚勤政務實、吃苦耐勞的精神，埋頭苦幹、真抓實幹，做到“想幹事、能幹事、幹成事、不出事”，在推進經濟社會發展中創造一流業績。一要把“想幹事”作為一種狀態。有了這種狀態，幹事才有基礎、有動力、有希望。想幹事的人永遠在找方法，不想幹事的人永遠在找理由。我們有的單位和部門工作總是打不開局面，一個重要的原因就是個別領導幹部存在不思進取的思想，不求有功、但求無過，工作避實就虛，做事拈輕怕重，遇到矛盾困難繞道走，缺乏創造性開展工作的膽略和氣魄。這樣的工作狀態，怎麼能夠贏得人民羣眾的擁護和支持?怎麼能夠實現XX提速發展、綠色崛起的目標?作為領導幹部就必須有對黨、對人民事業高度負責的精神，必須拿出克服任何困難、排除任何干擾的勇氣去想事幹事，始終充滿激情，煥發活力。二要把“能幹事”作為一種能力。想不想幹事是態度問題，能不能幹事是能力和水平問題。幹事，是一個過程。幹事前，要結合部門實際，搞好調研，抓好謀劃，明確幹事的目標、措施和要求。幹事中，要把握事物發展的內在規律，抓好組織協調，明確工作重點，把握重要環節，善於發現新情況、新問題，及時提出新對策、新辦法。幹事後，要有評價反饋，聽一聽百姓的反映，看一看辦事的效果，及時總結經驗教訓。能力和水平不是與生俱來的，因此，領導幹部要不斷學習、不斷實踐，努力提升能力素質。三要把“幹成事”作為一種追求。幹成事，是想幹事與能幹事的綜合反映，想幹事、能幹事必須把幹成事作為追求目標。凡是定下來的事，特別是縣委、縣政府確定的目標任務，就要抓緊落實、抓緊實施，就要雷厲風行，撲下身子，抓住不放，一抓到底，不見成效不罷休，營造一種説了就算、定了就幹、幹就幹好的良好氛圍。作為領導幹部，要着眼於幹成事，把全部的心思和精力投入到幹事當中，以腳踏實地的作風和埋頭苦幹的精神,創造實實在在的工作業績。四要把“不出事”作為一條底線。不出事是幹事的底線，必須堅守。在工作中，我們一方面要加強修養，提升素質，以思想防線維護制度底線;另一方面必須增強制度意識，瞭解制度、學習制度、堅守制度，自覺地在制度約束下行事，把不出事作為想幹事、能幹事、幹成事的保障，在不出事中實實在在的想事、幹事、幹成事。
第四，要敢於擔當。敢於擔當是領導幹部必備的政治品質和履職能力,是過硬工作作風和良好精神狀態的具體體現。敢於擔當，就是必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。XX在全市打造河北沿海地區率先發展增長極中區位特殊、地位特殊。要實現率先發展，特別是在項目落地、園區打造、縣城建設、環境優化等攻堅項目上實現新突破、取得新成效，關鍵在於要有一支敢擔當、敢負責、敢碰硬、敢闖敢幹的幹部隊伍。當前經濟社會發展，特別是維護社會和諧穩定的任務非常繁重，特別是在基層，在鄉鎮和農村，各種矛盾凸顯，確確實實需要一支敢於擔當的幹部隊伍。一要培養敢於擔當的境界。思想境界決定人生態度。面對矛盾、問題和困難，之所以有的勇於攻堅、化難為夷，有的裹足不前、一事無成，主要在於境界不同。作為一名領導幹部就應該敢擔當、肯擔當、真擔當。當前，XX正處在提速發展和轉型升級的關鍵期，結構調整、產業升級、徵地拆遷、信訪穩定等工作任務異常繁重，這就要求全縣廣大幹部要有敢於擔當的境界，以不達目標不罷休的大無畏氣概和堅韌不拔的頑強意志，事不避難、勇於擔當、奮勇向前。二要履行敢於擔當的責任。敢於擔當，説到底，是責任心的問題。領導幹部要始終懷着一顆對黨忠誠之心，對人民負責之情，常想自己身居何職，該幹何事，應負何責，把心思放在研究問題上，放在推動工作、謀劃發展上。剛剛過去的一年，我縣經濟社會實現了平穩健康發展，保持了良好的發展勢頭。但是有些指標與先進地區，包括我市其他先進縣區相比還有差距，與全縣幹部羣眾的期望相比，我們在眼界、目標、思路、舉措等方面還存在很大差距。因此，我們要自覺增強加快轉變發展方式的責任感和使命感，勇於擔當責任，不管在哪個崗位，擔任什麼職務，必須忠誠履職，在其位、謀其政、履其職、盡其責，確保把加快發展方式轉變的任務要求落到實處。三要提升敢於擔當的能力。事業成功者的足跡證明，有能力的人、勇於擔當的人，能牢記自己的重任與使命，始終保持旺盛的鬥志與激情，把不可能轉化為可能。引領XX科學發展，要求廣大領導幹部必須具備勇於擔當的能力。要有一種不負眾望、爭創一流的激情，有一種不甘平庸、勇於創新的熱情，有一種心繫基層、踏實幹事的真情，把心勁用在幹事業上，把精力集中到抓發展上，切實提高科學發展的能力、科學執政的能力，提升破解難題和開拓創新的本領，堅持用創新的思維、改革的辦法，適應新變化，解決新問題，求得新發展。
第五，要清正廉潔。領導幹部清正廉潔,是加強黨性鍛鍊,提高執政能力,推動科學發展的時代所需,是樹立和堅持正確權力觀的生動體現,是為官做人的第一底線。十八大以來，中央對反腐倡廉建設和作風建設提出了一系列新思想、新觀點、新要求，體現了對共產黨執政規律和反腐倡廉工作新的認識，為全黨明確了道德和作風的底線。我們大家都要充分認識改進工作作風、嚴明工作紀律的重要性和迫切性，心懷敬畏，手握戒尺，嚴於律己，真正做到清正廉潔。一要敬畏廉潔底線。領導幹部的底線就是清正廉潔，只有自身過硬，才能以上率下。堅守廉潔底線，要堅定理想信念、牢記宗旨意識，保持政治上的清醒和堅定;要作風純正，堅持求真務實、用權為民、艱苦奮鬥，始終保持無欲則剛、公而忘私的良好心態;要認真執行廉政準則，堂堂正正做人、乾乾淨淨幹事、清清白白為官。二要敬畏紀律紅線。沒有規矩不成方圓，領導幹部最重要的“規矩”就是黨紀政紀。要知規懂紀，抓好政治和紀律學習，認真研習黨章、黨內監督條例、紀律處分條例、廉政準則等，深刻領會、認真落實八項規定精神;要遵規守紀，把遵守紀律作為行使權力的第一準則，自覺遵守和執行各項規章制度。三要敬畏法律的高壓線。要樹立法治思維，提高運用法治思維和法治方式做好工作的能力，以法治凝聚改革共識、規範發展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧;要堅持依法行政，遵守法律規定，明確職權界限，始終在法律和制度的框架內行使權力;要規範審慎用權，正確對待手中權力，自覺把權力關進制度的籠子裏，把權力曬到監督的陽光下，做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不為，警鐘長鳴、防微杜漸。
這是“好乾部”的五條標準。關於廉政建設，在此我想再強調兩句。目前幹部隊伍中的違法違紀現象多發，特別是違紀問題。其中很多單位都是因為上班期間上網、玩遊戲、打撲克或者喝酒等看似細小的問題，被中央、省市暗訪組查到處理。對此我們反覆強調過，大家就是做不到。所以在廉政方面，領導幹部特別新提拔的幹部一定要時刻提醒自己，不要因小失大。再有，大家要注意謹言慎行，處處嚴格要求自己，從點滴做起，從小事做起，始終做到低調做人、踏實做事。
同志們，我們要把這次調整作為全面鍛鍊自己、提高自己的良好機遇，作為實現人生價值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜接，儘快進入角色，以勇於擔當的氣魄、奮發有為的狀態、真抓實幹的作風，解放思想，幹事創業，為推動XX提速發展、綠色崛起做出新的更大的貢獻。
人人簡歷網
