村開會講話稿7篇

通過講話稿的寫作，很多人都可以將自己的觀點表達的更好，講話稿的大概內容一定要依據講話的對象來完成，下面是本站小編為您分享的村開會講話稿7篇，感謝您的參閲。

村開會講話稿篇1

各位代表、同志們：

為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務，羣策羣力，推進發展，我代表院黨委，強調三點意見：

一、堅持科學發展，

衞生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰。尤其對於我們這種企業性質的醫院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴峻。為有效應對改革和日趨激烈的行業競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的台階。要堅持科技興院，打造可持續發展的競爭優勢。醫院之間競爭的決定權和話語權就是技術，技術是醫院的硬實力。雖然經過多年努力，我院的醫療技術有了長足的進步，取得了可喜的發展，但底子薄、不穩定、優勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發展規劃，致力於高新技術的引進應用，以創新和實幹的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養，強化技術人才的後備隊伍建設，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術接續，儘快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發展潛力的中間力量。

要堅持安全發展，努力保持安全形勢的持續穩定。安全工作不僅關係病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫療行業競爭的重要內容。去年，通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規範制度的執行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫療糾紛時有發生，實現全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫鬆懈，確保穩定的安全局面，營造一個安全文明的醫療和工作環境。

二、堅持依靠方針，進一步提高醫院民主建設水平

發展依靠職工，發展成果受惠於職工。隨着醫院的發展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫院民主建設也同步踏上了一個新台階。當前，新的形勢和任務對醫院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫院管理和監督的意願也會越來越強烈。職工與醫院利益比任何時候都需要更緊密地聯繫在一起。

加強醫院民主建設，要切實維護和發展好職工合法權益。維護和發展好職工的合法權益是落實依靠方針的具體

體現。醫院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經職代會審議通過，體現職工意願，切實做到不經職代會審議通過的事項不出台、不實施。院務公開是職工民主監督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監督，經得起職工評議，讓權力在職工有效的監督下運行。

加強醫院民主建設，必須充分發揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今後形勢如何變化、醫院如何發展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫院民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫院發展的強大合力。要充分發揮職代會的議事平台作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫院的改革發展任務。職工代表是醫院民主建設的重要力量，既要為醫院發展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真，從醫院發展的大局提出了很好的建議和意見，會後我們將整理和研究，儘快落實。

三、堅持以人為本，加快和諧醫院建設

和諧醫院建設是推進醫院持續發展的基礎和保障，也是醫院的重要戰略目標。實現醫院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫院改革發展的成果，讓職工實實處處感受到醫院這個大家庭的温暖。

要積極創造條件，促進職工全面發展。沒有職工的發展和進步，就沒有醫院的發展壯大。要把推動職工全面發展作為推動醫院發展的基礎工作來抓，深入開展創建學習型醫院、學習型科室、學習型職工活動，繼續組織管理幹部培訓、專業技能學習，加大規模選送專業技術人員參加學術交流、專業進修，提高職工隊伍整體專業能力和技能水平，讓職工把實現個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與醫院一同成長。要持續加強醫院文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創造團結協作、積極向上的人文環境。

要發揮政治優勢，深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發揮聯繫職工的橋樑紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫院重點任務實施的帶頭人、醫院發展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工羣眾的思想和行動統一到醫院改革發展的目標上來。要不斷加強醫德醫風建設，把教育、監督、考核有機結合起來，形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩工作，增強做好穩定工作的主動性和預見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想認識，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。

各位代表，同志們！20xx年發展任務艱鉅。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，勇於超越，全面完成全年的各項目標任務，！

村開會講話稿篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地説一聲：“一份耕壇一份收穫，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點，輕腳重沒能全方位地進行管理

其二，人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三，主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色

其四，忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通

其五，工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤髮集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤髮機械又一度成為整個集團的標兵企業，“xx企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關係到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。

我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一彙報：

完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核。

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明；

針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度。

今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織。

另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待於進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，紮紮實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

村開會講話稿篇3

親愛的校友、各位朋友：

非常感謝大家在百忙之中抽空來參加河南浙江大學校友會的這次迎新聯誼活動，在這裏，我向你們表示由衷的感謝，謝謝大家!

人生的路忽遠忽近，總也走不出一個"圈";世間的人分合聚散，總拉不斷一個"緣"。因為母校——浙江大學，我們八十多名校友走進了這個"圈"，結成了這個"緣"。今天我們在這裏匯聚一堂，倍感親切，辭舊迎新，深深地感恩與祝福——浙大母校、沃土中原與廣大校友。

斗轉星移，歲月更迭。無論你已雙鬢染霜，還是年少風華，我們曾有過一段最美好的青春屬於浙大。無論你在神州大地的哪個角落，我們的母校情總是那樣深，我們的校友情總是那樣的真。我們衷心希望通過校友會這個紐帶，增進校友之間的情誼，整合各方資源，發揮校友建設中原經濟區的獨特力量，為母校浙江大學爭光添彩，促進浙江大學在服務中原地區發揮更大的作用!

"浙大惠風育英秀，中原沃土展新姿!"。讓我們全體浙大人立足中原，不負眾望，求是創新，在新的一年裏努力開創新的輝煌!

最後，值此20__年新春佳節來臨之際，我代表全體理事向大家拜個早年，祝大家豬年大吉、闔家幸福、事業美滿!

村開會講話稿篇4

同志們：

今天，我們在這裏召開生態建設工作領導小組會議，既是一次工作例會，也是一次對國家級縣創建工作再分析、再部署、再落實的動員會。剛才，縣生態辦回顧總結了過去一年的生態建設工作，並對今年的各項工作任務進行了全面部署，會上大家對相關問題進行了研究探討，幾位縣領導就做好下一步工作提出了意見和要求，希望大家抓好落實。下面，我簡單講三點意見：

一、肯定成績，增強信心

過去的一年，是我縣生態建設與環境保護工作取得較好成績的一年，我們成功創建了省級縣，並連續七年被市政府評為生態建設與環境保護目標責任制考核綜合優秀單位。主要有以下幾個特點：一是城鄉環境實現新改善。通過實施清潔桐廬三年行動計劃，積極開展國衞複評、省級園林城市創建、農村綜合整治等，我縣城鄉環境面貌明顯改善，羣眾生活品質也大為提升。特別是在農村污水治理方面，先後完成35個行政村生活污水和101家農家樂污水治理工程，得到了省、市領導的高度肯定。二是生態鎮、村創建呈現新亮點。通過努力，分水、橫村、瑤琳、百江、合村、莪山等6個全國環境優美鄉鎮通過國家環保部審核，待命名。同時，5個市級生態村、10個市級整村推進示範工程和20個縣級生態村也順利通過驗收，為國家級縣的創建奠定了堅實的基礎。三是設施水平得到新提升。通過近幾年的大投入、大建設，一批重點環境基礎設施相繼建成，通過相關鄉鎮和建設、環保等部門的積極探索、共同努力，目前，全縣污水處理廠(站)已全部投入運行。同時，全縣城鄉環衞一體化工作也取得了較快進展，城鄉生活垃圾無害化處理體系初步建立，為農村的長效保潔提供了有力保障。四是節能減排取得新成效。先後關停愛明造紙廠、興業造紙廠、瑤琳造紙廠等3家年產萬噸以下的廢紙造紙企業，8家企業通過市級清潔生產審核驗收。信雅達熱電有限公司脱硫設施投入運行，集中供熱範圍內鍋爐拆除工作有序推進，燃煤鍋爐脱硫整治紮實開展。全縣萬元gdp綜合能耗下降至0.59噸標準煤，四年累計降低20.63%;主要污染物cod和so2排放總量相比四年累計削減率分別達到15.3%和21.78%，超額完成了年度減排目標任務。

應該説，過去一年，通過全縣上下的共同努力，我縣生態建設工作取得了較好的成績，這些成績的取得，來之不易，值得充分肯定。希望大家在今年的工作中，繼續發揚成績，再接再厲，再創佳績。

二、認清形勢，統一思想

今年，我縣生態建設的重中之重就是創建國家級縣，自縣委、縣政府提出創建國家級縣的目標以來，我們做了大量紮實有效的工作，也取得了來之不易的成績。今年是創建工作的迎檢之年、收官之年，也是對我縣近年來生態建設和環境保護工作的一次綜合檢驗。大家要充分認識創建工作的重要意義，認識到今年工作的特殊性，進一步統一思想認識，對照標準，查漏補缺，紮實做好各項工作。

1、提高思想認識。創建國家級縣，不僅是為了進一步提升我縣生態建設和環境保護水平，更是改善生活環境、提升羣眾生活品質，增強縣域競爭優勢、提高綜合競爭力的有效途徑。首先，創建國家級縣，是提高羣眾生活品質的迫切需要。隨着經濟社會的快速發展，羣眾對環境的要求也越來越高，環境保護問題已經成為公眾最為關心、關注的熱點問題之一，創建國家級縣，是改善居住環境、提高羣眾生活品質的重要載體。第二，創建國家級縣，是提高縣域競爭力的內在要求。生態環境優勢是我縣最大的競爭優勢和發展潛力，國家級縣創建中涉及農民年人均純收入、城鎮污水處理率、城鎮生活垃圾無害化處理率、農村衞生廁所普及率等指標，做好這些工作，能有效促進城鄉統籌發展，並推動生態優勢轉化為發展優勢、競爭能力。

2、認清創建形勢。國家級縣創建要求高，共涉及5大基本條件以及經濟發展、生態環境保護和社會進步三大方面、22項考核指標。目前，全國僅有11個市、縣獲得國家級生態市、縣的榮譽稱號，浙江省也僅安吉縣被正式命名為國家級縣，臨安、德清分別於去年通過考評驗收、待命名。我縣與這些縣、市相比，還存在着一定的差距，對照創建標準要求，有許多方面亟待進一步提升和完善。

三、完善機制，營造氛圍

近期，國家環保部將對我縣的創建工作進行技術核查，創建工作時間緊、要求高、難度大，因此，要進一步完善工作協調推進機制，強化責任落實，把迎檢工作作為加快推進生態建設的一個重要抓手，全力做好今年生態建設各項工作。

1、領導要再加強。各單位都要把國家級縣創建工作作為當前一項重要工作來抓。縣建設工作領導小組要切實發揮好指導、協調、督查作用，統籌部署、有序推進創建工作。各成員單位要各司其職、密切配合、形成合力，為國家級縣的創建提供有力保障。同時，全縣各鄉鎮(街道)、部門也要建立健全一把手負總責的工作機制，明確分管領導、具體工作人員，對重大問題，單位主要領導要親自過問，親自協調督辦。

2、機制要再健全。一是要加強督查推進。要按照一月一督查、一月一通報、一季一分析要求，加強對重點工作任務完成情況的督查，切實加快工作推進。對於重點生態建設項目，要建立縣領導聯繫項目制度，形成推進工作的合力。二是要加強考核激勵。按照工作項目化、項目責任化、責任考核化的要求，建立個性化的考核激勵機制，充分發揮縣建設工作在鄉鎮、部門年終業績考評中的重要作用。三是要加強責任落實。今天會上下發了生態建設主要任務分解，各責任單位要嚴格按照要求，不折不扣地抓好落實，決不拖後腿，更不能踢皮球。對工作不力，影響創建工作的，縣委、縣政府要嚴肅追究相關單位領導責任。四是要加強宣傳引導。各新聞單位要以廣播電視、報紙專欄等多種形式，加大對國家級縣創建的宣傳，形成濃厚的創建氛圍。各鄉鎮(街道)、部門也要根據本地、本單位實際，加大宣傳力度，造濃創建氛圍。

3、迎檢要再到位。迎接國家級縣的考核驗收，是一項細微之處見精神的工作，一定要做到高標準、嚴要求、快節奏。要精心安排迎檢工作，全力以赴做好各項創建工作;對於向考核組提供的各類數據與台帳材料，都要精心核對、認真檢查，確保不出錯;對於考核前期要落實或整改的工作，要確保整改到位。

同志們，國家級縣創建已到臨門一腳的關鍵時刻，希望大家振奮精神，堅定信心，克難攻堅，真抓實幹，確保創建工作圓滿成功，為今年的生態建設工作作出更大貢獻!

村開會講話稿篇5

尊敬的各位專家，同志們：

作為管理者代表，首先，我代表局領導班子及全體員工，對中國質量認證中心的各位專家的蒞臨表示熱烈的歡迎!

我局屬__x企業，擔負__x工農業生產和人民生活用電的任務。20__年截至10月底，已完成供電量11億千瓦時，售電量10億千瓦時，預計全年售電量同比增長16%。我局於20__年4月正式導入sheq管理體系，運行至今已有三年，體系已逐漸成熟。自貫徹標準以來，企業安全生產和經濟效益不斷提高，近幾年先後獲得國家電網公司新農村電氣化建設先進單位、全國安康杯競賽先進集體、__x勞動模範集體、連續被評為縣級機關滿意單位，保持了__省級文明單位榮譽稱號。

今後，我們將繼續確保供電的可靠性和電壓的穩定性，需求的及時性和服務的優質高效性要求，實現顧客滿意;確保對安全生產風險、職業健康安全風險及重要環境因素進行有效控制並保證不發生重大事故事件，實現員工滿意;確保全社會用電量與國民經濟同步增長，有序用電，有效用電;接受行風監督，加強廉政建設，實現社會滿意。

對於本次審核，各部門要全力以赴，積極配合，尊重審核老師們提出的意見和建議，認真聆聽，虛心接受，切實把管理體系貫徹到每個工作環節當中，用務實的工作態度、科學的工作方法，切實將管理體系持續、有效的運行下去。

最後請各位專家多提寶貴意見，並祝各位專家身體健康，生活愉快!

村開會講話稿篇6

尊敬的各位領導、各位專家、各位與會的來賓：

大家好!

首先請允許我代表雙江鎮中心幼兒園全體師生感謝專家組一行對我園創建河源市規範化鄉鎮中心幼兒園工作的全面評估!今天，各位專家按照評估的有關要求，站在有利於推動和促進我園發展的高度，通過聽、看、問、查四個環節，做了深入細緻的工作，這種認真紮實的工作態度和工作作風，給我們留下了深刻的印象，讓我們敬佩，讓我們讚歎。特別是剛才主任代表專家組，對我園創建河源市規範化鄉鎮中心幼兒園工作做了全面的評價，情況講的透，問題點的準，方向指的明，對我園今後又快又好的發展，留下了十分寶貴的意見。

多年來，我園全體教職員工兢兢業業，大家在做一件崇高的事業，那就是讓我們的幼兒園更美好，讓我們的教育更有成效，讓雙江人民羣眾更滿意。今天的評估意見既是對我們工作的肯定，也是對我們的鞭策。各位專家離園後，我們要把各位專家留下的意見，認認真真落實到今後的工作中去，並努力做到：一是認真學習黨和國家辦好學前教育的方針政策，進一步明確和堅定辦園方向。密切關注國家的政策導向，嚴格遵守以德治園、依法治園的方針。二是深刻理解和消化專家組提出的意見。專家組較高的評價是對我們的鼓勵;提出的問題和建議，為我們今後的發展指明瞭方向。三是我們要抓住這次評估難得的機遇，讓幼兒園的發展永遠充滿着激情。這次評估的結束，正預示着下一次更高層次評估的開始。辦學條件的改善，管理能力的提高，永遠沒有終點。絕不能評估結束，刀槍入庫，馬放南山。我們要站在這個來之不易更高的起點上，向更高的目標挺進。我們一定按照更高的標準要求，利用一切條件，抓住每一次機遇，把幼兒園發展好、建設好。

今天的評估工作，專家們給我們留下了許多關於幼兒園改革發展的指導意見，留下了一筆寶貴的財富，那是專家們對教育的深刻理解，對工作的高度負責，對業務的嚴謹精熟。所有的這一切，都將激勵我們在現有基礎上認真學習，主動反思，不斷改進，奮發圖強，同心協力把我園辦成一所名副其實的具有鄉鎮特色的規範化幼兒園，辦成一所讓幼兒喜歡、讓家長滿意、讓社會放心的“示範性、有特色、高質量”的幼兒園!

我們相信，有各級領導的關心、各位專家的指導、社會各界的支持，全校教職員工的不懈努力，雙江鎮中心幼兒園的明天一定會更加美好。

在此，讓我們再次感謝評估專家組各位專家的辛勤工作!祝各位專家、各位領導身體健康、工作順利!

謝謝各位!

村開會講話稿篇7

會議首先傳達學習了市委江山書記和代市長張祥安3月8日調研全市教育工作時重要講話精神，調研會議領導講話。

高懷忠在講話中充分肯定全區教育工作所取得的成績，並向全區的廣大教育工作者表示衷心的感謝和誠摯的慰問!高懷忠強調，要認真學習貫徹江山、張祥安調研教育工作講話精神，促進全區教育工作又好又快發展。一要將教育放在區委、區政府工作的重中之重來抓，努力做最關心重視教育的黨政領導。區委、區政府是高度重視教育工作的，時刻放在心上、抓在手上的，不光思想上重視，更將體現在行動上，體現到不斷為教育發展解決實際問題上來。二要將教書育人作為學校工作的重中之重。培養德智體美勞全面發展的國家建設者和接班人。學校是塊淨土，學校教育階段是學生世界觀、人生觀形成的重要時期，環境的引導、教師的引導、學生之間的相互影響等至關重要，要緊密結合學校實際和學生實際抓好社會主義核心價值觀教育的滲透和引導工作，以公平正義為重點，弘揚正氣、發揚傳統美德，從學校教育點點滴滴中為學生全面發展打好堅實基矗三要切實解決教育發展中的實際問題。

加大教育投入力度，認真落實上級要求，積極爭取上級支持，努力改善辦學環境和辦學條件。要在政治上、生活上關心校長隊伍和教師隊伍建設，打造一批明星校長、明星教師，切實關注教師待遇問題。要採取措施，建立健全校長和教師流動幫扶機制，促進教育均衡發展。四要認真謀劃好琅琊教育長遠發展問題，要深入調研，多思考，多謀劃，多論證。五要高度重視校長隊伍建設。校長隊伍建設是全區幹部隊伍建設的重要組成部分，要認真研究目前教育幹部隊伍建設的結構和存在的問題，多發現、多儲備、多培養，為教育可持續發展、跨越發展提供又多又好的後備人才。六要把校園安全與和諧穩定作為學校發展的重要內容抓實抓好，要加強安全意識和安全教育，加強校園及周邊環境整治，時刻繃緊校園安全這根弦。

孫新安在分析全區教育工作現狀、充分肯定教育工作成績後，提出了四點意見：

一要提升教育質量，依靠名校、名師，打造一批品牌師資隊伍，在加強素質教育上下功夫。

二要全力增強教育發展的後勁，加快校舍重點工程建設，完善教育基礎設施，推進學校標準化建設。

三要全力提升辦學實力。各中國小、幼兒園要根據自身實際特點，發揮優勢，創新思路，創新舉措，進一步將品牌放大、優勢放大，優質資源延伸，打造更多的教育優勢特色品牌。

四是要構建和諧平安的校園環境，圍繞平安校園建設，抓好食品衞生安全、交通安全、防溺水、防踩踏、防火安全等工作，為教育營造良好的發展環境。

孫新安強調，要牢記宗旨和使命，增強大局意識、宗旨意識、服務意識，努力保持全區教育發展的良好勢頭。