職業錨對個人的幫助

職業錨作為一個人的自省的才幹、動機與價值觀的模式，在個人的職業生涯與工作生命週期中，在組織的事業發展過程中，職業錨都發揮着重要的功能與作用：

（一） 選擇自己的職業發展道路

職業錨是在具有工作經驗之中習得的，通過工作經驗的積累產生並形成的職業錨，能夠清楚反映個人的價值觀與才幹，也能反映個人進入成年期的潛在需求和動機。個人拋錨於某一職業工作過程，實際上就是個人自我真正認知的過程，認識自己具有什麼樣的能力、才幹，需要什麼。通過對職業錨的認識，找到自己長期穩定的職業貢獻區，從而決定自己將來的主要生活與職業選擇。

（二）確定職業目標，發展職業角色形象

職業錨清楚地反映出個人的職業追求與抱負。例如：技術/功能型職業錨的僱員，其志向和抱負在於專業技術方面的事業有成，有所貢獻。同時，根據職業錨可以判斷個人達到職業成功的標準，例如拋錨於管理型的僱員來説，其職業成功在於升遷至更高的職業，獲得更大的管理機會。因此明確自己的職業錨，可以幫助確定自己職業成功的標準，職業成功要求的環境，從而確定職業目標，及職業角色。

（三） 有助於提高個人的工作技能，提高自己的職業競爭力

職業錨是個人經過長期尋找所形成的職業工作的定位，是個人的長期貢獻區。職業錨形成後，個便會相對穩定從事某種職業。這樣必然累積工作經驗、知識與技能，隨着個人工作經驗的豐富和累積，個人知識的擴張，個人的職業技能將不斷增強，個人職業競爭力也隨之增加。