網站首頁 實用文 書信 面試 實習 實習報告 職場 職責 勵志 名言 熱點
  • 職場中上司控制下屬的手段
    發表於:2019-07-17
    職場中有很多人非常害怕領導,他們見到領導就像小時候見老師一樣,在和領導打交道時説話時很緊張,甚至是恨不得繞着走,之所以出現這樣的原因,就是因為權力恐懼,他們害怕自己沒做好被領導批評,怕...
  • 面試問題之“與上司意見不一致”
    發表於:2021-06-16
    問題分析:當面試官拋出這樣的問題時,多半對方是想考驗你的溝通能力以及對自己的角色定位。過於有個性的回答會讓面試官覺得你不夠職業、成熟;但是太八面玲瓏又會讓面試官覺得你太虛情假意...
  • 面對不同風格的上司,你又將如何應對
    發表於:2019-07-18
    德魯克大師的經典著作中《卓有成效的管理者》有這麼一段話:“若能在上司的長處上下功夫,協助他做好想做的工作,便能使上司有效,下屬也才能有效。説白了就是上司想做什麼,就竭盡全力做好,上司...
  • 教你如何成為上司眼中優秀的人
    發表於:2020-10-04
    教你如何在辦公室討得好人緣,教你如何成為上司眼中優秀的人,史上最實用職場妙招,一起來看看:?第1招:主動為上司或其他同事做些輔助性工作。比如打印材料、填寫表格等。這樣做不但能得到賞識...
  • 與直接上司沒有交流會不會影響升職
    發表於:2019-07-18
    回到老家還要工作?這都是因為人見人愛的我,是做職業輔導工作呀(該高興呢?還是高興呢?還是應該高興呢?)事情是這這樣的,我親戚家的小孩剛剛參加工作,自己感覺有些不善言辭,看到其他小夥伴跟主管很...
  • 正確看待被上司責罵問責
    發表於:2020-02-09
    有些人的心理讓人一眼就看穿,有些人的心理讓人琢磨不透,還有些人的心理變化多端。在日常工作中總會碰到被上司責罵的時候,很多人當時的心理肯定會很糟糕。那麼,人們該用什麼樣的心理正確看...
  • 員工升職加薪申請書職員申請加薪的申請書3篇 "升職加薪申請書:如何優雅地向上司表達自己的價值與需求?"
    發表於:2023-11-18
    本文是員工升職加薪申請書的範例,詳細介紹了申請人的個人信息、工作經歷及業績,並説明了申請加薪的原因和計劃,寄望公司能夠給予肯定和支持,提升員工積極性和生產力。第1篇我是xx,在x公司工...
  • 感謝領導感謝信7篇 致上司的感恩信:領導們,您們是我們前行的動力!
    發表於:2023-11-17
    領導帶領我們奮鬥,為企業的發展做出了巨大的貢獻。如何向領導表達感激之情,是我們每個人都需要思考的問題。本文將從感謝信的撰寫角度,為大家分享一些實用的技巧和經驗。第1篇今日,我懷着...
  • 職場新人應該坦然接受上司的批評
    發表於:2020-12-11
    隨着應屆畢業生畢業的臨近,越來越多畢業生進入職場。記者採訪發現,由於工作經驗不足及缺乏處理突發事件的能力,多數畢業生在一開始工作時常常受到上司批評責備,有些畢業生因此而傷心難過甚...
  • 面試官問:女下屬和男上司一起出差
    發表於:2020-02-09
    出差,是工作中不可避免的一項內容。作為一個專業的職場人士,應該把出差當成日常工作中的一部分,坦然面對才對。然而,現實中還有很多人沒有這樣的意識。對於出差,有的不願意為之,有的則挑三揀...
  • 與上司相處的三條準則
    發表於:2019-06-13
    每一個人都有一個直接影響他事業、健康和情緒的上司。與你的上司和睦相處,對你的身心、前途都有極大的影響。以下三條準則可供參考:一、傾聽我們與上司交談時,往往是緊張地注意着他對自己...
  • 總是有些下屬會怒懟上司
    發表於:2019-07-17
    前天在人事羣看到一位羣成員因為早上提前去公司,而公司卻大門緊閉。開門的人也是踩點上班。結果讓她等了很久才開門。於是她就來羣裏開始發泄對公司和老闆的不滿。説什麼大門有電子鎖為...
  • 上司三種“不靠譜的行為”
    發表於:2020-02-09
    變化快、想法多……搞得我疲於應付下屬的苦惱:我的老闆一會一個想法(級別越高,越是如此)。你接了任務剛起了個頭,Ta馬上又有新的想法扔過來了……搞得你疲於應付、苦不堪言。而且,往往Ta有了...
  • 察言觀色:你能讀懂上司的小動作嗎
    發表於:2019-07-18
    察言觀色是一切人情往來中操縱自如的基本技術。不會察言觀色,等於不知風向便去轉動舵柄,世事國通無從談起,弄不好還會在小風浪中翻了船。直覺雖然敏感卻容易受人矇蔽,懂得如何推理和判斷才...
  • 怎樣要求上司加薪
    發表於:2019-12-29
    在討論加薪問題時僱主似乎總是能夠占上峯,不過作為僱員也可以使用一些技巧。首先,每個公司都説是以公平為原則的,不過這個原則也是變化的。公司僱人的起薪常常與人才市場有關,當人才緊俏的...
  • 職場中應該避免和上司產生衝突
    發表於:2022-07-04
    職場是一個最講求叢林法則的地方,如果大家想在一個公司立足,一定要明確這樣一點:千萬不要跟領導對着幹。無論你有多麼充足的理由,無論你的本事有多大,無論你受了多大委屈,你都應該避免和上司...
  • 職場定律:莫與上司唱對台
    發表於:2019-07-18
    職場上想要讓自己好過一點,除了做好本職工作,還需要注意的事項很多,比如,在和上司交往的過程中,注意不要讓上司對自己產生誤會,不要得罪了上司;和同事相處過程中,也一定要刷亮雙眼,不要和小人結...
  • 上司的絕密隱私我可以打聽麼
    發表於:2020-10-04
    講述:做了五年的行政祕書,各種各樣的老闆也算是見識了不少了。能遇見現在這位和藹可親的美國老闆,我覺得還挺高興的。他剛被從美國總部派來,隨行的還有他的太太和兩個還在上幼兒園的女兒。...
  • 職場達人教你七招搞定你的上司
    發表於:2020-10-29
    在一個企業裏,那些與上司關係較好的員工比那些關係不好的員工具有較多的工作安全感。很多員工也常常在想該如何與上司建立良好關係呢?本站()總結7大方法讓你與上司的關係如魚得水。(1)換位思...
  • 求職技巧:順利説服上司為你加薪的七個步驟
    發表於:2019-11-22
    據説,又有一位同仁加薪了,你暗自埋怨上司:“為什麼他可以加薪?我卻加不了薪水?”想一想,為什麼這些人能加薪,而且有些人似乎是常常加薪?而你為什麼總是無法順利説服上司為你加薪呢?要求加薪,不應...
  • 對待上司的樣子決定了你的高度
    發表於:2020-02-09
    身處職場,擺平關係、正確對待上司和同事之間的關係很重要,特別是面對上司,不論是同性還是異性上司,我們要有禮有節,不能把自己和上司的關係弄混亂。你對待上司的樣子,也決定了你的人生高度。...
  • 實習時如何拒絕上司無理要求?
    發表於:2019-11-21
    風險指數:★★★★★@上司:其實我也不是很介意下屬對我説“NO”,但是我往往更希望聽到的是“NO”背後是否還有更好的意見!我叫你一起加班,你説沒空;我叫你一起應酬,你説沒心情;我叫你方案再修...
  • 結婚請假條7篇 "甜蜜婚禮,留下美好回憶——寫給上司的結婚請假條"
    發表於:2023-11-17
    結婚請假條是一種請假文書,用於申請在結婚當天或婚禮前後的假期。請假條應該清晰明確地説明請假的時間和原因,以便上級審批並安排工作。故此,本網站提供結婚請假條範文,供讀者參考。第1篇...
  • 你喜歡什麼樣的上司?
    發表於:2019-02-12
    問題:你喜歡什麼樣的上司?回答:忌:“誰做我的上司都喜歡。”或“不知道”應:“我本人比較喜歡有真才實學,公正嚴明的上司。”點評:大多數應聘者對上司的背景毫不知情,因此,用一些普通適用的公認...
  • 你的上司不會告訴你的七條職場法則!
    發表於:2020-08-01
    你的上司不會告訴你的七條職場法則!畢業七年,在職場中吃過的虧不勝枚舉。從最初的職場菜鳥一路成長到如今,仍然在學習和摸索。這條摸着石頭過河的職場之路,曲折蜿蜒,一不小心就會走入困境。...