有關可理的精選

低薪“月光女”無財可理咋辦

發表於：2019-07-15

對不少異地求職者來説，最大的理財困擾是“無財可理”，就如文中的熊小姐那樣，辛苦工作幾年卻沒有任何結餘。改變現狀究竟該從何做起呢？最大的理財問題是“沒錢”雖説大學畢業已經近3年了，可...
面試時HR可以接受的跳槽理由

發表於：2019-11-21

當面試一個工作過的人員時，絕大多數考官都會問同一個問題：“你為什麼離職？”因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好...
哪些情況可以當做工傷處理？

發表於：2019-07-16

哪些情況可以視同工傷處理？（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）因工作環境存在有毒有害物質或...
學會理財，你也可晉身百萬富翁

發表於：2019-07-15

何成為百萬富翁？不想知道的恐怕不多,就算不想,也是因為不信,真的不想,我看沒有。由不得你不信,理財專家經過多年的研究,深入分析世界各國多位百萬富翁的發跡歷程,發現了令人吃驚的幾大...
可以模糊處理簡歷內容

發表於：2021-02-26

在寫一份個人簡歷時，對你以往的經歷應該有取捨地來寫，以下幾點或許可以幫助你。1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，...
安全生產管理可行性報告

發表於：2023-04-19

安全生產管理可行性報告牢固樹立安全責任重於泰山的觀念意識。全縣黨員幹部要從科學發展觀的高度，充分認識到安全生產關係到國家和人民羣眾的切身利益，切實擔負安全生產監督或監管的責任...
有關於我的理想作文5篇追尋理想，探索無限可能

發表於：2023-11-24

我的理想，是成為一個公正、準確、有影響力的公文編輯。通過精心撰寫和編輯各類公文，我希望能夠傳遞信息、解決問題、促進發展。我相信用文字的力量可以改變世界，因此致力於提升自己的編輯...
頻繁跳槽不可怕，説不出理由才可怕

發表於：2020-02-01

首先我們先來看看，為什麼要問這個問題：對於任何一個公司而言，員工的不穩定是最大的隱患，這不僅導致公司招聘成本的增加，也破壞了工作的延續性。所以在面試過程中，公司也會特別關注應聘者的跳...
可口可樂筆試

發表於：2019-10-28

可口可樂筆試考試分兩大部分：數理邏輯+英語與寫作。第一部分主要考察你的邏輯推理，有點像智商測試題，分3-4部分，有些圖形，數字填充之類，這部分時間是20-30分鐘。英語部分2個多小時，先是5篇閲...
面試可以接受的離職理由有哪些

發表於：2020-01-26

當面試一個工作過的人員時，絕大多數考官都會問同一個問題：你為什麼離職？因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道...
大學生十種求職心理不可取

發表於：2020-07-31

羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位賞識。仕途心理。“學而優則仕”，覺得當官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鑽，其結果大多是碰得頭...
供電所度供電可靠性管理工作計劃

發表於：2020-04-07

結合上級局召開的“供電可靠性”工作會議內容及我供電所的實際情況，特制定20XX年供電可靠性管理工作計劃如下：一、我供電所對20XX年度供電可靠性管理工作的要求1、健全以所長負責，由有關...
能被面試官認可的跳槽理由

發表於：2019-01-28

在當代，很少會有勞動者依舊會抱有“一輩子只做一份工作”的想法。對於大部分勞動者而言，通過跳槽來尋找當下最適合自己的工作才是常態。但對於用人單位而言，會認為頻繁跳槽的員工穩定性較...
職場上可以影響前途的七種心理

發表於：2020-02-07

人在職場，就必然要參與社會交往，社交的範圍與每個人的職業、愛好、生活方式及地理位置有很大關係。現實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事...
喪失了理智和良知的人最可怕作文

發表於：2022-12-06

喪失了理智和良知的人最可怕懼裏，其實還暗含着幾分期待。譬如我曾經不止一次地希望能遇到一個狐狸變成的美女，也希望能在月夜的牆頭上看到幾隻會唱歌的小動物。幾十年來，真正對我造成傷害...
《可可西里》觀後感5篇神祕高原——《可可西里》

發表於：2023-11-14

《可可西里》是一部反映中國西藏保護工作的紀錄片，講述了在可可西里這個生物多樣性非常豐富的高原地帶，保護員們與野生動物之間的故事。該片通過對自然風光的呈現以及獨特的故事敍述方式...
面試時，這幾點辭職理由可千萬別説

發表於：2019-07-03

每年春節後都是跳槽的高峯期，很多人在拿完年終獎後，總會因為薪資待遇、職業發展、工作環境等等原因離開現在的公司。然而，作為一個財務人員，當你去新公司面試時，HR問你為什麼從上家公司離職...
可説和不可説的跳槽理由

發表於：2020-06-11

跳槽的理由很多，為金錢、為職位、為工作環境、為自己、為家人等等，應有盡有。那麼，這麼多的理由，究竟哪一種理由才算是合理的呢？且看專家為你支招。相對合理的理由：理由一：職業發展規劃專家分...
單位規章制度不合理,可以申請無效?

發表於：2020-07-03

問：我想請問一下，我覺得單位對於工作人員的規章制度中有些不太合理合法，我想在仲裁中一併主張無效，但是在我和單位簽定的勞動合同中有一條是説：工作人員應當遵守單位的勞動規章制度，這樣的話...
從經理到職業經理人職業生涯可否有品質保證

發表於：2021-07-02

歷史的舞台造就了羣星璀璨，現實的天空繁星點點，總有些是熠熠閃光的。營銷——一個剪不斷，理還亂的話題，一個讓人歡喜讓人憂的字眼，一個職業、一個舞台、一種性格，一幕人生的悲喜劇，在我們身邊...
職業經理人，職業生涯可有品質保證？

發表於：2019-12-13

歷史的舞台造就了羣星璀璨，現實的天空繁星點點，總有些是熠熠閃光的。營銷——一個剪不斷，理還亂的話題，一個讓人歡喜讓人憂的字眼，一個職業、一個舞台、一種性格，一幕人生的悲喜劇，在我們身邊...
職場認你可懂得該如何理財

發表於：2019-02-13

一、理財重要性成長環境、自身願望等等因素都能使人對理財有不同的理解。不過我相信能走進大學，加入我們的同學都是對理財非常重視的。哪怕是家財萬貫，不懂，總有坐吃山空的一天。對於理財...
學習管理學體會8篇管理學啟示：智慧管理，創造無限可能

發表於：2023-11-20

本文將探討學習管理學的心得體會，以幫助讀者更好地理解並應用於實際工作中。管理學涉及多個領域，包括組織理論、領導力和決策等，我們將通過實例和案例分析，分享經驗和見解，希望能為讀者提供...
離職養老保險可以如何處理？

發表於：2021-10-09

很多人都知道，在工作期間，我們拿到手的工資和公司開給我們的工資金額是不一樣的，需要扣除五險一金和税。那麼到了離職之後，五險一金應該怎麼辦呢？其實不同的保險，對應的處理方式也是略有不同...
職業生涯可怕心理陷阱

發表於：2021-07-02

容易斷送你職涯的心理陷阱為什麼許多才華橫溢的人也難脱失敗的命運？美國哈佛商學院mba生涯發展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士，歸納出以下這些有缺陷的職場心理行為模式。...