有關高薪者的精選

養老金新規:高薪者和年輕人受損害最多

發表於：2020-02-09

3%，看起來是個很小的數字。但是這個小小的百分比卻會對許多人的退休生活產生不容小視的影響。根據國務院頒佈的新規，從2006年1月1日起，個人賬户的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全...
高薪不喜歡VS低薪很喜歡的工作

發表於：2020-05-09

《奇葩説》有一期辯題，在朋友圈裏引發廣泛爭議：高薪不喜歡VS低薪很喜歡的工作，你怎麼選？就像節目裏各抒己見的辯手，身邊的朋友也開始脣槍舌戰，有人説，喜歡有個屁用，你得先活下去。還有人説人生...
上海:3/5企業曾遭應聘者拒絕薪水不高是主因

發表於：2020-02-05

王先生是一家廣告公司的HR經理，這兩天讓他煩心的是好不容易定下部門經理候選人竟拒絕了他們發出的工作邀請，所有的招聘工作又要重新來過。被老闆訓了一頓後，王先生悶悶地回到辦公室，在MSN...
手機業成高薪業研發經理年薪31萬

發表於：2020-02-08

我的一個朋友最近爽快地辭職了。因為在她的威逼利誘下，她先生從一家跨國公司的研發中心跳到了一個國產手機制造商的研發部門做研發總監，薪酬自然是翻了跟斗，從原來的年薪十萬元變成了年薪...
投資高管年薪至少30萬獵頭垂青資深專長管理者

發表於：2020-02-04

景先生，在投資領域從業多年，具有很強的管理和市場分析能力，日前從天津一家房地產投資公司被挖到北京一家知名的房地產投資公司做部門總經理。垂青資深專長管理者面對大量的商機，越來越多的...
高薪和高興你想兼得麼？

發表於：2020-05-12

高薪是每個白領追求的目標，身在職場，誰不希望自己的工作有一份令別人羨慕令自己充裕的高額薪水？但電視劇《劉老根》中有一句耐人尋味的台詞，説是“高官不如高薪，高薪不如高壽，高壽不如高興。...
巧辯“薪”機，職業再攀“薪”高

發表於：2020-06-12

還在為自己那份寒酸的工資煩惱嗎？親朋好友紛紛升職加薪，可幸運女神卻沒有眷顧到你，看到和自己一起畢業的同學已經拿到了七八千的薪水，不由的心生羨慕，而自己卻越覺得抬不起頭，這樣忙忙碌碌了...
有關加薪申請書8篇升薪理由：展望更高的薪酬前景

發表於：2023-11-12

本文介紹了加薪申請書的編寫要點和注意事項，旨在幫助讀者有效地撰寫一份令僱主信服的加薪申請。文章內容包括申請書的結構和格式、申請理由的表述技巧，以及加薪申請時需要注重的溝通和準...
選擇高薪忙碌還是低薪休閒？

發表於：2019-04-02

    網友求助：    我已婚未育，預計明年要小孩。經朋友介紹轉行來到這家公司，完全脱離了之前的工作內容，只因這份工作清閒，每天實際工作時間不到5...
年底“薪”慌解析命門爭高薪

發表於：2020-02-05

在這個越來越以薪金收入來衡量一個職場人是否成功的社會，有豐厚的收入自然與“成功”這個詞是相對等的。為什麼高薪人士他們能獲得豐厚的回報？可鋭職業顧問案例：JOAN2001年7月研究生畢業，...
求職者面試談薪酬也很重要

發表於：2021-06-17

薪資一直是一個讓人頭痛的話題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候，求職管理求職者對薪資的期望值在一次又一次失敗的面試，試題管理面試中降低。根據相關數據調查顯示，超過30%的受訪者面試時...
營銷高管年薪高達170萬

發表於：2021-07-04

隨着市場工作的重要性為越來越多的企業所認同，市場類崗位在企業中的被關注度在上升。在很多外資企業，市場工作都被當成是企業的生命線和核心工作，其從業者的素質也是整個企業中很高的水平...
大專生年薪10萬 Linux人才高薪大揭祕

發表於：2019-07-16

如果説一個普普通通的大專生能有機會賺取10萬年薪，你相信嗎？但事實是，信息技術的高速發展衍生出的Linux軟件應用及研發人才就能輕輕鬆鬆地拿到讓人眼紅的10萬年薪。而Linux人才中並非都是...
跳槽:高興比高薪更重要

發表於：2020-02-02

醫生提醒，由於冬季日短夜長、太陽光照時間減少，影響大腦神經遞質分泌，會增加抑鬱症的患病機率。在此期間準備跳槽的白領們就更要注意，別為一時的金錢所迷惑，端正心態、理性選擇才能找到滿足...
黑五月找黃金甲，低薪突圍戰高薪

發表於：2020-02-02

五月一直被認為是好季節，也是人才市場的春天，但是今年五月就不是，根據可鋭職業顧問調研中心研究發現，今年五月高不成，低不就現象嚴峻，由於大學生就業機會少，以及高級經理人崗位量明顯降低，因此...
低薪大企業與高薪小公司，挑哪個

發表於：2019-07-12

網友“紫旭緋花”的困惑：“我有4年以上珠寶銷售工作經驗，去年底從一家外資公司離職後，接到兩個offer。一個是大型民營企業，讓我去做直營店的店長；另一家是剛起步幾年的小型珠寶公司，也是讓我...
任何職業都有高薪低薪，事在人為

發表於：2019-02-16

離開父母的庇護後，我們才真正明白什麼叫沒錢寸步難行，於是一份工資高的工作成了很多人的期待，可這卻不是那麼容易能實現的目標。實話實説，對現實中的很多人來説，他們沒有百裏挑一的技能，即便...
大專生年薪10萬 Linux人才“高薪”大揭祕

發表於：2020-02-04

如果説一個普普通通的大專生能有機會賺取10萬年薪，你相信嗎？但事實是，信息技術的高速發展衍生出的Linux軟件應用及研發人才就能輕輕鬆鬆地拿到讓人眼紅的10萬年薪。而Linux人才中並非都是...
終加薪有高招

發表於：2019-07-13

“近因效應”放大年終成績雖然説，年終績效考核評定及加薪名單的審定應該是對一個員工一年業績的判斷和論定，然而，視覺上人們的直觀是遠小近大，在心理的感覺上，對於評定者來説，往往最近行為的...
為什麼跳槽加薪會比內部調薪要高

發表於：2019-07-11

為什麼跳槽加薪會比內部調薪要高？知乎上有個熱帖，光看問題就很扎心：“如果一個人確有價值，為什麼在原來的公司沒有在薪水上體現出來？如果沒有價值，為什麼跳槽以後就會加薪？”首贊是這麼回答的...
為什麼跳槽加薪比內部調薪高？

發表於：2019-07-12

    內部調薪一般比不上直接跳槽加薪幅度大的根本原因：規模越大、制度越健全的公司流程越複雜，成本越高，不如直接對外提一個招聘需求。其實看一下企業制定調薪幅度的...
什麼跳槽加薪會比內部調薪要高

發表於：2020-02-02

最近小編身邊跳槽的朋友挺多，有幾個向我抱怨，同職位新來的畢業生都比他的工資高，心裏很是不平衡，雖然年終獎拿了挺多，工資也漲了20%。但自己勤勤懇懇在公司做了兩年，還是比不上新來的應屆畢...
九月黃金機遇燙手高薪害死低薪人

發表於：2019-11-21

跳槽，每個人都希望薪水更上層樓，但是你的資歷是否匹配高薪，如果個人能力和高薪存在差距，跳槽後雖然拿到高薪，但超負荷性成長只能損害職業發展，導致跳槽雞飛蛋打，兩腳踏空。可鋭職業顧問案例：Ju...
九月高開高走低薪反被制

發表於：2021-01-26

據可鋭職業顧問預測，9月招聘小高潮迭起。從第一週開始，大型外企和跨國公司進入市場“搶人”，市場不會出現去年的慢熱，會隨着大公司的招聘馬上火爆起來。而且最重要的是，九月、十月是05年最...
跳槽者重“氛圍”輕“薪酬”

發表於：2020-06-11

追求高薪資已不再成為跳槽的主要動機。工作環境、人際關係、不用經常加班等軟指標構成的跳槽動機比重越來越大。在昨天舉行的2007中國人才服務業博覽會上，記者瞭解到，隨着《勞動合同法》...