有關現代企業如何應付加薪潮的精選

現代企業如何應付加薪潮3篇應對薪資增長浪潮：現代企業的策略

發表於：2023-11-22

本文將探討現代企業在面對加薪潮時的應對策略。隨着經濟的不斷髮展和勞動力市場的競爭加劇，加薪已成為吸引和留住人才的重要手段。在這個競爭激烈的時代，企業應及時調整薪酬策略，提供具有...
現代企業如何應付加薪潮4篇當代企業應對薪酬激增的智慧策略

發表於：2023-11-15

現代企業面臨着如何應對加薪潮的挑戰。隨着勞動力市場競爭的激烈化，員工對薪酬待遇的要求不斷提高。本文將探討一些有效的應對策略，幫助企業在加薪潮中保持員工滿意度，提高組織效益。第1...
如何正確看待別人的加薪升職

發表於：2020-02-03

入職的時候談好了薪資，都不會在短時間內再次加薪，這很正常。半年多的時間，不算長，大可不必太過心急。我覺得，反過來想一下，領導為什麼不願意給你加工作量？如果你真的是把活兒都乾的漂漂亮亮，理...
應屆生找工作該如何談薪資

發表於：2019-03-17

相信很多朋友，在談薪中出現這種情況，報多了怕用人單位給不到而錯失好的企業，報少了看到同學的工資比自己高心裏又不平衡。所以在面試前一定要好好做做功課。首先，到網上查一下本地應屆生平...
如何和老闆談加薪？知己知彼

發表於：2019-07-13

如和老闆談加薪呢？有一句話叫做，知己知彼，加薪必勝。那什麼叫做知己知彼呢？如果想要知己知彼，那麼我們首先就要了解清楚老闆的核心訴求，他腦子裏到底想的是什麼東西，那他腦子裏想的到底是什麼...
面試談薪水如何坦然應對

發表於：2021-06-17

面試中談論薪酬，對畢業生來説是個敏感的話題。説高了，怕把用人單位嚇跑，説低了，怕把自己降價處理，並讓對方感覺對自己沒信心。到底怎麼把握分寸呢？問：這麼高的工資要求，我們公司不能接受。能説...
面試談薪水如何坦然應對？

發表於：2020-01-26

■主考官：燦坤３Ｃ■考生：若干參與面試的畢業生■點評人：該公司人事部人力發展專員黃先生面試中談論薪酬，對畢業生來説是個敏感的話題。説高了，怕把用人單位嚇跑，説低了，怕把自己降價處理，並讓對方...
應屆大學生面試如何談薪酬

發表於：2021-06-17

李莉到某知名企業面試。主考官在認可了她的基本情況後，向她提出了薪酬問題。李莉認為，進入該公司工作是對自己的肯定，自己沒有過多的要求，薪酬和該公司職員一樣即可。但主考官提出，月薪是衡...
現代企業如何彙報工作

發表於：2020-02-13

在現代企業管理中，下級向上級彙報工作是再常見不過的了。特別是對那些經常要與老闆打交道的員工或下屬來説，在老闆所交辦的每一項工作完成後，向老闆進行必要的工作小結，更是必不可少的業務...
如何提加薪是需要智慧的

發表於：2019-07-12

加薪是需要策略的，不敢提加薪會讓自己變得被動，所以要勇於對薪水發出聲音；但是如何提加薪又是需要智慧的，你的説辭必須能打動老闆，讓他確實認為你需要加薪了。“如何談加薪”是職場人難以規...
職業規劃師教您如何渡過低薪時代

發表於：2019-02-13

身為職場達人，如何應對“低薪時代”，怎樣在低薪局勢力中突出重圍、贏得勝利？根據向陽生涯職業諮詢機構多年來對職場的深入研究，向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為把握以下三個生存法則能夠...
應屆生月薪2500該如何理財

發表於：2019-02-15

理財案例：藍先生，24歲，大學應屆畢業生，目前月工資約2500元，租房每月450元，吃飯每月600元，電話費、網費每月100元，社保173元。工資2個月以後會升到3000元左右，未買股票和其他基金，無保險。目前還...
想跟老闆商量加薪，該如何開口？

發表於：2019-07-12

面對老闆，你最想説什麼？大多數人應該都會發自內心吶喊：我要加薪！但是，薪酬不是“你想加，想加就能加的”，好多人鼓足勇氣開口説出了加薪理由，卻被老闆輕描淡寫的一句話給噎住了喉嚨。我們在近百...
如何獲得老闆的認可和加薪

發表於：2021-06-24

薪水是職場白領人品的認可、能力的衡量、業績的標尺、價值的肯定…..一個人想要在公司裏內獲得老闆的認可和加薪，你可以將自己變成以下幾類人中的一類，試試看。第一類：超勤奮型“做事從來...
職場新人如何談加薪

發表於：2020-02-06

對於新入職人員來説，談待遇的時候有這幾種時機：1、面試時，談好自己的需求及最低要求。有人為了能儘快入職，在面試談薪資時，表現的十分大方，或者就是非常含蓄。結果，一過試用期發覺自己當時談...
“限電潮”後，多省調節電價，企業該如何節能降耗？

發表於：2023-04-25

近日，在能耗雙控、煤價飆升等多重因素影響下，限電潮波及全國20多個省份。面對嚴峻的能源形勢，國家採取了什麼對應的措施呢？以下是本站小編和大家分享的限電潮後，多省調節電價，企業該如何節能...
如何優雅的提出升職加薪申請

發表於：2019-02-14

有些人總共工作了很多年，都沒有與老闆進行過“薪資談判”，大多數人只是跟老闆“提出加薪要求”。其實想要成功提出升職加薪申請，除了個人能力，還要掌握一些技巧，關於升職加薪方面的申請是貫...
應該如何跟老闆提出加薪呢

發表於：2020-11-20

許多職場人士都會遇到類似的問題，當你自己屬於有才能且對企業有貢獻的員工，卻被企業不公平對待、剝削廉價勞動力時，應該如何跟老闆提出加薪呢？雖然有份安穩且適合自己的工作，但是薪水並不高...
如何跟老闆提加薪

發表於：2019-07-17

加薪是很敏感的話題，你可以仔細看一下合同，如有這個時間約定，那必然有；就比較方便採取後續行動；如沒有，就不便問。情況一，合同有約定，可試探性，問今年合同是否有變，不談薪資；情況二，合同無約定。就...
如何才能正確談加薪

發表於：2021-10-09

能談成加薪的重要前提如果這些重要前提沒有達到，那你談了也是白談。首先，你手上有能力的籌碼，是團隊不可或缺的一份子在大部分公司，幅度較大的、不在普調範圍內的調薪，多在以下兩種情況：第一...
年底如何向老闆提加薪最有戲

發表於：2020-02-06

其實向老闆提加薪這件事，講究的是“天時、地利、人和”。    天時：提加薪前做好準備，選對時機        提出加薪前，首先要對...
職場打雜如何獲得升職加薪？

發表於：2020-06-12

崗位輪流坐，工作頻繁換，金錢卻不見來。這是典型的職場打雜一族的狀態。這樣長期發展下去對於提高自己的競爭力是無益的，更別談在這基礎上獲得升職加薪了。根據CHR可鋭職業顧問調研中心的...
面試談薪水，如何坦然應對？

發表於：2020-05-20

■主考官：燦坤３Ｃ■考生：若干參與面試的畢業生■點評人：該公司人事部人力發展專員黃先生面試中談論薪酬，對畢業生來説是個敏感的話題。説高了，怕把用人單位嚇跑，説低了，怕把自己降價處理，並讓對方...
應屆生如何拿到年薪10w

發表於：2019-03-17

今年19屆的同學叫苦不迭，畢業大軍浩浩蕩蕩高達830萬人，又一次刷新歷史記錄，根據有關部門預計，明年的畢業生人數將會更多！競爭日益殘酷，留給畢業生的時間不多啦，除了從百萬畢業大軍中脱穎而出，...
外企應聘如何準備Written？

發表於：2019-12-02

一份出色的Resume,是向外企求職的關鍵之一。不瞭解有關的常識和程式，不花費相當的心思來展示，以有純正嫻熟的英文功底，決不能獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸，...