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  • 馬致遠《越調-天淨沙-秋思》賞析
    發表於:2019-03-01
    【原創】文/高山馬致遠《越調-天淨沙-秋思》賞析【原曲】越調-天淨沙-秋思馬致遠枯藤老樹昏鴉,小橋流水人家,古道西風瘦馬。夕陽西下,斷腸人在天涯。【作者簡介】馬致遠(約1251—1321),字千...
  • 年鄉鎮統計工作計劃4篇 年鄉鎮調查統計:卓越計劃
    發表於:2023-11-14
    本文旨在介紹年鄉鎮統計工作計劃的相關內容。經過整理和分析,我們將詳細探討鄉鎮統計工作的目標、策略和具體實施計劃,以提高統計工作的質量和效率。通過本計劃的實施,我們將為鄉鎮發展提...
  • 個人調薪申請書怎麼寫5篇 卓越文輯:高效申請調薪的祕訣
    發表於:2023-11-25
    個人調薪申請書是員工向上級提交的一種形式化的文件,表達對自己薪資的合理調整要求。在申請書中,應準確説明調薪的原因,並提供合適的證據支持。本文將為大家介紹個人調薪申請書的寫作技巧...
  • 調動申請書7篇 求學動力:超越自我,追求卓越
    發表於:2023-11-10
    調動申請書是一種在職場環境中常見的文件,用於向上級或人力資源部門申請調動工作崗位或部門的意向。通過調動申請書,員工可以表達自己的職業發展需求,提出合理的調動理由,並附上相關的個人...
  • 項目經理工作總結7篇 項目經理:協調創新,實現卓越
    發表於:2023-11-23
    本文以“項目經理工作總結”為主題,總結了項目經理在項目執行過程中所承擔的職責和取得的成績。通過分析各個方面的工作情況和團隊合作表現,全面評估項目經理的績效和能力。文章旨在為項...
  • 空調工程師年終個人工作總結3篇 空調工程師年終回顧:技能卓越,創新加持
    發表於:2023-11-11
    這是一篇以“空調工程師年終個人工作總結”為主題的文章,旨在總結空調工程師在一年中的工作成果和收穫。本文將涵蓋空調工程師在項目實施、技術創新、團隊合作、學習成長等方面的表現,以...
  • 借調人員協議書9篇 卓越人才合作:借調人員協議
    發表於:2023-11-22
    借調人員協議書是指企業之間或者企業與個人之間,在債務關係產生後,雙方作為借方和貸方簽訂的一種文件,用於規範借調人員的權益和義務。該協議書涵蓋了借調的期限、工作內容、待遇福利等方...
  • 轉正調薪申請書範文6篇 卓越成就、呼喚升遷
    發表於:2023-11-22
    本篇文章將為大家提供一份轉正調薪申請書的範文,該範文以實際情況為基礎,簡明扼要地闡述了轉正申請的原因和調薪要求。對於剛踏入職場的你來説,這將是一份極具參考價值的範本,幫助你在寫作...
  • 職場調查:職業女性薪水越高越不愛存錢
    發表於:2021-02-22
    婦女節前夕,中國人才熱線對2000餘名職業女性的經濟生活進行了調查。此次調查歷時半個月,針對上海、北京、深圳、廣州等地女性,受訪者收入集中在2000元~5000元之間,年齡在30歲以下者佔70%,主...
  • 異地工作調動申請書4篇 跨越地域,開啟職場新篇章:工作調動申請書
    發表於:2023-11-16
    本文是關於“異地工作調動申請書”的指導及範例。異地工作調動是指員工在原有工作地點外,由於公司需要或個人原因而申請調往其他工作地點的過程。本文將為大家提供一份標準的申請書範例...
  • 公司越跳越小 職位越跳越高
    發表於:2019-11-24
    如何把握關鍵點,在招聘淡季找到高職高新的工作,是8月職場上人們最關心的話題。如果跳錯槽,那更是“雪上加霜”,挽救敗局,並在最短的時間內找到“下家”,是極大的挑戰。可鋭案例:Sam原本在一家...
  • 旅遊調查報告合集7篇 穿越時光的旅遊調查:回顧過去,探索未來
    發表於:2023-11-22
    本合集收錄了國內主要城市旅遊調查報告,涵蓋了遊客消費、旅遊市場、景區評價等方面。報告數據來自權威機構,為了更好地瞭解和把握旅遊行業的趨勢和發展方向,對旅遊從業人員和遊客都有一定...
  • 旅遊調查報告合集8篇 "穿越四季,漫遊九州:旅遊調查報告精選"
    發表於:2023-11-16
    本合集收錄了多項旅遊調查報告,覆蓋國內外多個熱門旅遊目的地。報告內容包括旅遊消費、景點評價、旅遊方式、目的地推薦等方面,對旅遊行業的發展和旅遊者的需求有着重要的參考價值。第1...
  • 工作崗位調崗的申請書7篇 跨越職業路線:崗位調整申請書
    發表於:2023-11-13
    這份工作崗位調崗的申請書是一份正式的申請文件,旨在向公司提出對自己當前崗位的調整請求。無論是因為個人職業發展需要,還是出於公司運轉的需要,此類申請都需要在合適的時間提交,以最大程...
  • 領導組織協調能力自我評價6篇 卓越領導:自我評價組織協調能力
    發表於:2023-11-19
    領導組織協調能力在現代職場中扮演着至關重要的角色,能夠影響團隊的效率和公司的發展。作為領導者,我們需要不斷提升自身的組織協調能力,以更好地指導團隊並實現目標。本文將為大家分享一...
  • 調查報告作文調查的研究報告作文3篇 文輯卓越,解析社會調查報告
    發表於:2023-11-20
    本篇研究報告探討的是調查報告作文的範圍、方法和價值。通過分析調查報告作文在提供客觀信息、培養學生觀察力以及提升寫作能力方面的作用,我們將從多個角度探討其在教育中的重要性,併為...
  • 調查報告作文調查的研究報告作文2篇 超越實證:改變調查報告寫作的遊戲規則
    發表於:2023-11-23
    本文將針對調查報告作文的寫作方式進行研究和探討。調查報告作文作為一種常見的寫作形式,在學術、科研領域廣泛應用。本文將介紹調查報告作文的定義、寫作特點以及常見的結構和寫作技巧...
  • 關於教師調動申請書2篇 教師調動:卓越申請書
    發表於:2023-11-09
    教師調動是教育體制中不可或缺的一環,為了更好地滿足教師個人發展和學校需求的匹配,教師調動申請書成為了必備的文書。本文將為您介紹教師調動申請書的相關要點和寫作技巧,幫助您順利完成...
  • 調度員年終工作總結3篇 "卓越文輯:調度員年終工作總結"
    發表於:2023-11-09
    調度員年終工作總結:本文將為大家總結一年來調度員的工作表現與成就,記錄他們高效安排資源、準確安排任務、優化運營等方面的努力與成果,展現調度員在保障正常運轉和順暢流程方面的重要作...
  • 教師跨地區調動工作申請書3篇 職場跨越地域:教師跨區調動申請書
    發表於:2023-11-23
    教師跨地區調動涉及到學校、教師個人和地方政府等多方面的利益,需要進行相應的書面申請。本文主題為“教師跨地區調動工作申請書”,將詳細介紹其格式、內容和注意事項,為廣大教師提供幫助...
  • 調度員年度工作總結4篇 精細管理,鑄就卓越——一位調度員的年度工作總結
    發表於:2023-11-15
    該篇文章主要介紹調度員在過去一年裏的工作總結。作為交通運輸領域中的關鍵職位,調度員在保障運輸安全和順暢方面扮演着極其重要的角色。本文將圍繞調度員的工作職責、工作成果、存在問...
  • 調動申請書5篇 調度你的未來:申請書 卓越提升
    發表於:2023-11-06
    本文主要介紹了調動申請書的寫作要點和注意事項。調動申請書是員工在轉崗、調動部門或地點等方面提交給上級的重要文件。在書寫時,需要注意清晰明瞭地表達自己的調動原因、目的和期望。...
  • 職工可越級申請勞動爭議調解
    發表於:2020-08-14
    據瞭解,修訂後的《廣東省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》有以下幾點特色規定:職工可以自發組建工會;未及時建工會的要建工會籌建組織;工會監督勞動法律、法規的執行;對違反勞動法律法規...
  • 關於調薪申請書7篇 卓越不容忽視:調薪申請解析
    發表於:2023-11-17
    本文旨在分享關於調薪申請書的相關知識。調薪申請書在職場中是向上級機構申請薪資調整的一種書面形式,它承載着個人對工作表現和市場價值的評估,以期提高薪酬待遇。通過本文,我們將介紹調...
  • 品質調查報告8篇 品質調查:見證卓越
    發表於:2023-11-15
    本次品質調查主要針對市面上流行的各類消費品,包括食品、服裝、電器等。通過一系列科學的數據調研和消費者滿意度調查,我們對這些產品進行了全面的分析和評估,撰寫了品質調查報告,為廣大消...