有關厭學的精選

一、調查背景：隨着“新課程改革”的全面實施，它給無數師生帶來了福音。然而，我們在為素質教育大聲喝彩的時候，同時也為不少青少年憂慮，在教學中我們發現一部分學生缺乏學習的動力，沒有明確的...

針對當前學生普遍存在的厭學問題，我們展開了一次調查，涵蓋了不同年齡、性別、地區的學生羣體。從調查結果可以看出，課堂教學方式、學科內容、家庭教育等因素都對學生產生了一定的影響。本...

-真正的天才很少，大多是地才不斷的自我較勁-疫情當前，部分學校開學時間仍遙遙無期。對網課的不滿、對老師的不滿、對作業的不滿，一時間讓很多同學產生了厭學情緒。那麼，有了厭學情緒怎麼辦...

根據最近的一份關於學生厭學的調查報告顯示，學生在學校中出現了越來越嚴重的厭學現象。該報告調查了來自不同年級和地區的學生，發現學生厭學的原因涵蓋了課程難度、學習氛圍、家庭背景等...

一、課題名稱“國小生厭學情緒的預防”二、課題研究的目的、意義：據我國青少年研究中心的一項調查表明，目前約有70％多的孩子有不同程度的厭學心理。這就是説厭學心理普遍存在。事實上不管...

〖摘要〗通俗點説，就是你得為你的美麗進行投資，付出代價。小編在這裏為你精心蒐集瞭如果你正在討厭工作，歡迎閲讀與借鑑。如果你正在討厭工作，請好好閲讀這篇文章如果你正在討厭工作，討厭上...

山不厭倦，夜水無眠/01/柔情萬種，想看兩兩不生厭倦，正準備起牀洗漱的時候，樓下出來了咣咣鐺鐺的嘈雜的碰撞聲，似乎有一個小生命幽遊在地板上，把這地毯上的絨花當做了撒歡的草地。沒有了雞鳴犬...

《被討厭的勇氣》是一本極具啟發性的心理學讀物，作者洞察人類行為背後深層次的心理動因，提倡個人自我實現的哲學觀。其着重強調“假設別人已經批准了你”，並通過實例與理論揭示出許多應對...

新人要適應全新職場環境，周遭也在觀察和評判着新人的素質和價值。新人的哪些行為、哪些素質在前輩眼中很不得人心呢?在很多畢業生為工作焦頭爛額時，已有些幸運兒作為新人進入職場。新人...

在寫讀後感時，我們可以結合書中的人物形象和情節，展開自己的情感表達，通過寫讀後感，我們可以記錄下自己的閲讀歷程和心路歷程，留下寶貴的思考和回憶，本站小編今天就為您帶來了我討厭書讀後感...

想要在作文方面拿高分，平時就要多積累詞語鍛鍊，優秀的作文可以培養我們的觀察能力，下面是本站小編為您分享的我討厭的課作文6篇，感謝您的參閲。我討厭的課作文篇1令人討厭的綽號國小生作文...

下雨天，似乎總能帶給人們一絲憂鬱。獨特的氣息、濕漉漉的街道，讓人煩躁不安。在這樣的日子裏，工作效率也會隨之下降。讓我們一起來排解這份厭惡，化悲愴為快樂，舒緩工作壓力。享受這段文字旅...

小編和不少同學都交流過寫簡歷方面的問題大部分同學覺得簡歷很好搞定只是把自己的信息以及經歷排好版寫下來一頓操作猛如虎之後小夥伴帶着自己的簡歷去面試最終被pass鬱悶回來問小編我...

一寫起作文相信學生們一定都尤其的熟悉了，善於寫作文的同學，自身一定十分優秀，本站小編今天就為您帶來了我討厭誰作文5篇，相信一定會對你有所幫助。我討厭誰作文篇1她的名字叫楊小佳，楊小佳...

《被討厭的勇氣》是一本由日本作家岸見一郎和古賀史健共同創作的心理學讀物。這本書以改變人們對待生活的態度為中心，從自我意識的建立、目標的實現、人際關係的處理等方面對人類心理提...

為了深刻銘記自己讀書後的感想，都要好好的記錄在讀後感中，很多人在寫讀後感的時候不知道怎麼開篇，直接表達出自己的觀點是最為關鍵的，下面是本站小編為您分享的我討厭讀後感7篇，感謝您的參...

一個有3年以上工作經驗的招聘專員，經他手的簡歷應該有上千份，他最不喜歡的簡歷是那種有“自戀心態”的簡歷———“我有非常強的團隊精神、專業的知識背景、良好的溝通技巧……”僱主非...

簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理，而拒絕繼續讀簡歷。有相當多的人事經理以及招聘人員都承認，他們心裏有一個單子，上面列着讓他們厭惡的字句。儘管他們都説自己不太可能因為這些字句而完全...

《被討厭的勇氣》是一本暢銷自助勵志書，它揭示了阿德勒心理學的核心思想“自我決定論”，並以對話形式闡述瞭如何通過重新詮釋過去、關注當下、設定未來目標等方式，實現心靈自由與成長。本...

想要寫好作文就需要培養善於觀察的能力，一寫起作文相信學生們一定都尤其的熟悉了，下面是本站小編為您分享的我討厭誰作文參考5篇，感謝您的參閲。我討厭誰作文篇1我的同桌真討厭。不僅不一...

動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目，調查還發現：簡歷裏儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中...

   做不到令同事喜歡，那就儘量不要使人討厭。令人討厭當然是事出有因，對照自己，看看自己到底是哪方面令人反感，令人不想和你接近。一是自由散漫的人。有一類員工，養成了不守...

HR最討厭的簡歷1.信息不真實，讓人懷疑這個人的人品問題；2.簡單到連工作職責和工作特長都沒有描述；3.行文錯漏百出，格式沒有調整、錯別字多，讓人覺得不受尊重；4.留的聯繫方式根本打不通，或者壓...

案例一：人物：田靜年齡：27歲職位：銷售部客户經理所屬行業：IT業我的公司是一家世界知名品牌電腦的代理商，Sales的職業是我自己選的。當初我熱愛這個職業裏的挑戰性和隨時都能被困難所激發出的...

〖摘要〗有時候，我們討厭一個人，是害怕自己成為那樣的人。本站在這裏給你精心收集了一篇《向你討厭的人學習》，你不妨欣賞一下。【篇一】有個詞叫愛屋及烏，喜歡一個人，連帶他的一切都喜歡。...