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發表於:2023-04-06
班主任學月崗位工作考核量化評分細則一、常規工作(40)1、報名註冊(2分):按照學校要求精心籌備並有序開展報名註冊,熱情接待家長和學生,1分,準確採集學生學籍和變動信息,按時上報學生到校情...
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發表於:2019-04-14
〖摘要〗簡歷不是文學創作,而更像是數學問題。你是不是在搜簡歷?這篇《簡歷中如何呈現不可量化的指標》非常實用,歡迎查閲。首先,儘可能的靠近可量化的內容。簡歷不是文學創作,而更像是數學...
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發表於:2021-01-31
在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閲讀者的注意力,同時還能突出個人職業生涯中的最大成就。如果你是一個求職者,你會願意挑選下面兩句話中的哪一句...
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發表於:2020-07-06
學校班級管理量化評分細則為了全面實施素質教育,推進學校德育工作的科學化、規範化、精細化進程,同時也為了規範班級各項制度管理,強化學生日常行為規範,充分調動班主任和各班同學爭先創優...
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發表於:2023-06-20
社區黨員量化管理考核評定社區黨員量化管理考核每半年進行一次,總分100分,分日常考核、民主評議兩部分,其中日常考核佔60分、民主評議佔40分。其他工作得分作為加分項目。本站小編社區黨...
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發表於:2022-12-12
教師日常教學常規量化管理考核細則為切實加強對教學常規的管理和研究,推進教學常規管理精細化進程,實現教學常規管理的制度化、規範化、科學化。根據教育局精神,結合我校實際,特制定本方案...
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發表於:2023-11-09
測量工作計劃是用於指導和安排測量任務的詳細計劃,確保測量工作的準確性和高效性。本文將介紹測量工作計劃的重要性、制定步驟以及相關要素,幫助讀者全面瞭解如何制定一份完善的測量工作...
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發表於:2020-04-03
各位班主任老師、各位同學,大家上午好!在第四次階段考試中王燕、楊金鵬、趙雙雙、張玉嬌等保持了自己的優勢,並以618分612分和597、590分分創造了升入高二以來是最好成績。另外還有一大批...
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發表於:2020-07-08
班主任工作量化考評細則班主任是班集體的組織者、教育者和指導者,是學校領導者實施教育教學工作計劃的得力助手。為了對班主任工作進行評價,併力求做到公開、公正,根據“國小班主任暫行規...
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發表於:2020-09-25
齊齊哈爾市中國小教師職務量化推薦考核辦法(試行)為進一步規範全市中國小教師高、中級教師職務推薦評審工作,真正做到堅持標準、保證質量、科學量化、全面考核、擇優推薦,使教師職務推薦評...
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發表於:2023-11-23
本文主要介紹測量部門對工作任務的完成情況及成果的分析和總結,展示測量工作的整體水平與效益。同時對測量工作中出現的問題和困難進行分析,並提出改進措施和建議。第1篇時光荏苒,一年的...
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發表於:2023-11-25
“教師考核表年度總結”旨在對教師進行全面的考核和評估,併為學校領導提供科學的依據,以促進教師的發展和提高教學質量。本文將就該年度考核表進行詳細介紹,為廣大教師提供參考和指導,共同...
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發表於:2020-09-25
項目:儀表(10分)1、儀表端正,着裝整潔得體,符合護士着裝規範2、掛牌上崗,淡粧修飾,形象健康,簡潔大方3、工作時間不戴首飾,護士鞋不拖鞋跟,乾淨無污4、舉止文雅,坐姿站姿優美,精神飽滿5、保持診療...
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發表於:2019-08-03
為進一步強化所務管理,充分調動行政班人員的工作積極性,確保處下達的各項任務的順利完成,按照標準統一、規範管理和公開、公平、公正的原則,並與千分制考核辦法同步管理,結合相關管理制度,特...
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發表於:2020-09-15
一、總則為了加強班級管理力度,促使學生自我管理、自我教育、自我約束,促使學生良好行為習慣、學習習慣、道德素養的養成,創設良好的班風和學風,特制訂本細則。二、實施方案1、在老師的指...
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發表於:2023-11-22
本篇文章旨在總結統計人員一年來的工作表現與成果,從數據收集、分析、報告等多個方面進行評估。通過分析數據的準確性和可靠性,探討工作中遇到的問題和取得的成績,以期為今後的工作提供參...
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發表於:2020-09-02
教師量化考核管理月評分細則一、出勤及紀律情況(一)基礎分:30分(二)量化辦法:1、事假一天扣2分,病假每天扣1分,曠課一節扣5分,遲到或早退一次扣0.5分。抽查到一次不坐班扣1分,如有特殊原因必須外...
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發表於:2023-11-10
本文將介紹測量工作計劃的重要性及其實施步驟。測量工作計劃是進行科學研究、工程施工等領域必不可少的環節,它可以確保測量的準確性和一致性,進而保障項目的順利進行。通過合理規劃,科學...
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發表於:2019-10-22
寫簡歷,是每個人進入職場的第一課。即使有着數年工作經驗的人,寫出來得簡歷往往也不能令人滿意。我們知道,寫簡歷的目的是獲得面試機會,簡歷寫的好,能為你創造機會。相反,如果不得要領,往往就...
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發表於:2020-09-23
如何使自已的簡歷量化呢?具體地説,用數據或百分比指標來量化你的業績和技能,如多少數量、多少次、佔多少百分比等等,你的表述越具體,未來的僱主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。...
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發表於:2021-02-26
教研組是推進教學改革,進行教案科研,探討課堂教學效益,實施素質教案的核心組織;教研組的每一位成員都是教學活動和教案科研的直接參與者。要使我校的教學管理進一步規範化、科學化,加強教研...
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發表於:2023-11-18
測量學實習是地質工程學專業學生的重要課程之一,通過實踐,將學習到的理論知識應用於實際。本文將分享一位測量學實習生的心得體會,包括實習過程中的困難與挑戰,以及對測量學專業的認識和思...
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發表於:2021-01-27
個人量化方案(修訂稿)為了規範廣大同學言行、培養廣大同學良好的品質和習慣,進而創造良好學習、生活氛圍,特制訂本個人量化評比方案。1.基礎分100分;2.學習方面:交齊作業+2分每次每科;不交作...
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發表於:2022-06-09
尊敬的老師們,九年級的同學們,明天的高中生、後天的大學生們,大家好!光陰似箭,歲月如梭,如果説三年國中生活是一本書,今天,這本書已經翻閲到最後幾頁。此時此刻,作為你們的老師,既有即將收穫成功的...
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發表於:2020-07-08
政府推銷監督管理部門每季度將公佈一次結果,每年的考核期為當年的月日至月日。對操作順序考核的扣分事項。以利於雙方及時溝通,達成共識規範年度考核工作,為了加強對政府集中推銷機構的監...