有關否定的精選

智者敢於否定自己

發表於：2020-07-20

原創木蘭沙柳聽兩個熟人閒聊，有這樣一個單位，一週時間開了兩次會議，第二次會議就推翻了第一次會議的決議。據説，第一次會議所做的決議是單位主要領導提出的，他十分得意併力主這個決議。普天...
求職別讓“面子”否定自己

發表於：2021-06-16

準時主考官的面試排得很緊，每半個小時三個同學，誰先來誰先面試，可能有的同學遲到，後面的就替補上來。但也不要提早太多，如果時間沒到，可在公司門口轉轉，千萬不要跑去長時間等候，因為不會因為你...
這三樣東西畢業前一定要弄清楚，否則影響就業

發表於：2019-02-04

雖然大學生們基本都沒開學，但是大四生距離畢業可不遠了，馬上就要面臨就業問題，很多同學到大四還不懂“三方協議”以及“就業推薦表”等等這些有什麼用，其實這些恰恰是在就業時常常提到的材...
否讀後感6篇

發表於：2023-01-10

完成一篇讀後感能夠深化大家對名著人物的理解，讀書就是在潛移默化中提高我們自己的習作水平，並且寫好讀後感，本站小編今天就為您帶來了否讀後感6篇，相信一定會對你有所幫助。否讀後感篇1暑...
個性能否決定職業方向？

發表於：2019-03-30

一線問題：個性是否一定要與職業相匹配？這是個有爭議的話題。在個性與市場因素之間，當供求關係不平衡時，市場因素無疑會起着更大的影響。而在條件允許的情況下，個性才顯得重要。在目前的職業...
3大理由決定你能否加薪

發表於：2020-02-04

網友王叢提問：工作快三年了工資卻一直不給漲我該不該換工作？本人在一傢俬企做文員，一個月六百。有社保。應聘時説好給九百，因本人不會跟人溝通不會辦任何事情只能給六百。不過工作倒是挺輕...
如何確定offer是否靠譜

發表於：2019-10-20

01，職場路險且艱，裸辭應謹慎求職是一門技術活，也是一場“沒有硝煙的戰爭”，求職時我們不僅要學會如何選offer，靠譜的offer更關鍵。大多數人在這場戰爭開始之前就面臨着巨大的挑戰，因為他們選...
HR是如何決定求職簡歷是否合格的？

發表於：2020-10-20

新的一年，又到了招聘的時候，公司需要增加新鮮血液，我在人事部面對如山樣的簡歷大叫恐怖。在辦公室裏翻了無數份2004年畢業的大學生求職簡歷，竟然沒有發現一份可以讓人眼睛一亮的特別簡歷，幾...
面試只需一眼決定你是否出局

發表於：2021-06-18

面對蜂擁而至的求職者，總裁要求我這個人事主管在不足48小時的時間內，篩選出進入面試的人選，這逼得我只能速戰速決。如果求職者無法令我一見鍾情，或給我的第一印象不佳，就會被我“快速淘汰”...
簡歷上是否一定要放照片？

發表於：2019-01-25

今天就讓我們來討論下關於簡歷照片的那些事。1.簡歷有照片沒照片區別大嗎？如果你問一個HR，簡歷上有照片跟沒照片區別大嗎？回答一定是肯定的。HR每天要查看成百上千份簡歷，成百上千，密密麻麻...
你是否盡力了

發表於：2022-02-03

他，都讀高中了，成績一塌糊塗。父親見他個兒高，於是讓他去學籃球。後來，籃球老師認為接收他其實就是一個錯誤，因為他練習很多次，連一個罰球都投不進。在一場友誼賽中，他祈求老師給他一次上場的...
否讀後感模板7篇

發表於：2023-01-10

想必在大家讀過的書籍中，一定有值得寫讀後感的書籍吧，讀書就是在潛移默化中提高我們自己的習作水平，並且寫好讀後感，下面是本站小編為您分享的否讀後感模板7篇，感謝您的參閲。否讀後感篇1再...
否讀後感推薦5篇

發表於：2023-01-09

讀書就是在潛移默化中提高我們自己的習作水平，並且寫好讀後感，書籍是我們獲取知識的重要途徑，一起來寫讀後感吧，本站小編今天就為您帶來了否讀後感推薦5篇，相信一定會對你有所幫助。否讀後...
追求個性自由的90後求職不考慮工作是否穩定

發表於：2019-02-05

“90後”新鮮“上市”上週，本報求職廣場推出《“90後”新鮮“上市”》後，有關這一話題繼續在發酵。“90後”求職，應該秉持一種怎樣的價值觀？“90後”融入職場，會面對哪些職場問題？職場用人，有...
試用期可否休婚假？

發表於：2019-07-17

《勞動合同法》第十九條第四款規定“試用期包含在勞動合同期限內”。勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權利，包括取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、...
這3件事一定要做好，否則不可能升職加薪

發表於：2019-07-11

對於職場人士來説，最重要的事情是升職加薪，因為那是付出最直接的回報，是大家努力的最直觀的表現。畢竟，我們工作都是為了能夠養家餬口，為了讓自己和家人過上更好的生活。如果不能升職加薪的...
八個決定你是否跳槽的理由

發表於：2020-06-11

上週，珠珠曾接到這樣兩個電話：一個是想進入上海的年輕人，他説他在深圳有份工作，3天前剛到上海，並有可能要在上海待上兩個半月。他説他很想知道他能不能在上海找到工作？另一個電話是想跑出上...
騰訊挖角MSN高級經理否定會出李開復式訴訟

發表於：2019-11-23

騰訊控股()近日證實將設立雙CTO，原CTO、創始人之一的張志東改任聯席CTO，騰訊另挖角競爭對手MSN，由已在微軟工作近10年的熊明華來擔任另一職位。騰訊發言人稱，熊明華已於近日加盟騰訊。“騰...
外地生源要否？”

發表於：2019-07-06

忌問：“外地生源要否？”點評：一些外地學生或出於坦誠，或急於得到“兑現”，一到用人單位招聘攤位前劈頭就提這麼一個問題，弄得主試人無話可説。因為實際情況是，不是外地生源不要，也不是所有外地...
是否要為了高薪放棄穩定

發表於：2022-01-29

我們常説，魚和熊掌不可兼得，在工作中也是如此。薪水特別高的工作，往往相對不那麼穩定。而穩定的工作呢，薪水也會對應的“比較穩定”，很難比類似職位的人更高。是否要為了高薪放棄穩定呢？在説...
約定加班費的協議是否有效？

發表於：2021-12-18

眾所周知，法律規定工作是有標準時長的，也就是“每日8小時，每週40小時”。除正常工作時間之外的工作稱之為加班。加班是現代打工人的常態，加班費是打工人應得的工資報酬。那對於企業與員工...
否讀後感參考6篇

發表於：2023-01-10

讀書就是在潛移默化中提高我們自己的習作水平，並且寫好讀後感，好的書籍也有值得我們記錄的地方哦，大家一起來寫讀後感吧，本站小編今天就為您帶來了否讀後感參考6篇，相信一定會對你有所幫助...
是否所有情況都可以約定3個月試用期

發表於：2019-02-17

員工入職時都會有試用期最常見的就是約定3個月但是，是否所有情況下都可以約定3個月試用期呢？案例分享2014年3月4日張某入職甲公司，擔任銷售經理，雙方簽訂為期一年的勞動合同，約定試用期為3...
求職信決定你能否找到飯碗

發表於：2020-05-19

最近，我在微博上批評當今的年青一代拿着父母的錢，還沒獨立就牛得不行，覺得老一代的價值觀太陳舊，無資格教育他們。此論馬上引起回擊。一年輕網友質問：父輩沒有投過那麼多簡歷，對我們的教訓沒...
想清楚這三點再決定是否跳槽

發表於：2020-02-01

跳槽，是現代職場不可迴避的一個常態。根據《2019年白領秋季跳槽及職業發展調查報告》顯示，今年白領跳槽行動和意願都遠高於去年，7成白領因薪酬選擇跳槽。然而並非所有職場人士跳槽都可以...