面試須知

面試，英文叫做Interview，我認為含義完全不同。面試，當面進行考試，根據你的成績客觀給出評定，考出多少分是多少分，其目的是擇優而用；interview翻譯過來應該是面談，會面，是一個溝通的過程，intervie...

面試常規準備三要素：公司、崗位、會裝酷。公司背景與行業背景，儘可能多瞭解。你都不懂這個行業，怎麼讓面試官相信，你不是來浪費他生命的？崗位職責更要了解清楚，裏面寫的明明白白需要你來做什...

金融：着裝要有針對性金融行業相對是個保守、傳統的行業，不僅要求男着西裝女穿套裝，對顏色也有些挑剔，因此面試時儘量不要穿淺色的服裝，最好選擇藏青色或黑色。金融企業對求職者最關注的還是...

面試應該要積極爭取，下面是由給大家推薦的招數積極努力——面試機會你會爭取嗎？調查結果顯示：82.07%的求職者認為，面試機會是可以自己爭取的，並且有1634名求職者表示會在求職遇到困難時，積極...

在令人乏味的招聘現場，別以為考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完，職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內，主考官就決定了是否要錄用你，餘下的幾分鐘完全是安慰性質...

衣服合身與否，只有試穿了才知道。求職者合適與否，只有面試過才清楚。招聘是一個雙向選擇的過程，面試是一個雙向溝通、雙向交流的過程。不管你同意與否、接受與否，這個過程都是以問問題開始...

面試是面試官與求職者就某一特定工作崗位相互交流信息為目的、以判斷求職者是否符合此職位的會談過程。面試是面試官評估求職者是否符合崗位要求的至關重要的甄選方法，決定着組織能否成...

有的時候，應聘時的一個小細節就決定了你的成敗。對於不同的企業來説，在招聘人才的時候，對應聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司還會看應聘者是否認可他們的企業文化。而不同的企...

1、面試技巧：考題是提前就出好的，為保證公平全省面試題目一樣(公安等有特殊要求部門除外)，所以關於説説天氣等臨場發揮的問題是沒有的。2、面試中不要求做自我介紹，不能透漏專業、畢業院校...

在正式面試之前，除投遞簡歷的細節之外，還有一種第一印象是電話約見，一般會由HR的人來做，內容大體上就是我們看了你的簡歷，認為你的基本條件是符合我們職位要求的，希望你能在某日來公司參加面...

面試前，面試中的準備你做好了嗎，如果你還不瞭解，那就應該先看看以下幾點：基本禮儀：一般不應由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放鬆心...

廣大畢業生在求職時，應學會揣摩用人單位的求才心理，做到有的放矢地去求職。從心理學角度分析，目前社會上用人單位招聘人才有以下心理。1、求專心理專業對口是用人單位錄用人才的首要標準，...

面試前對面試官心理進行分析，針對面試官可能有的心理狀況，採取不同的應戰心理，為大學生求職提供一定的理論依據，就成了筆者和眾多大學畢業生關心的話題。不同的用人單位，由於客觀背景不一樣...

面試技巧一：企業想了解什麼面試是企業“伯樂相馬”的過程，他們想“相”的是德才兼備的人才，所以他們非常關注求職者的綜合素質和實際運用能力。企業的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專...

求職能否成功，面試是關鍵環節。同時由於這是一個和公司直接接觸的過程，求職者的氣質談吐就顯得尤其重要。‘女看頭男看腳’。面試的時候，女孩子可以穿着簡單的、正式一點的準職...

豪華包裝不僅增加了家庭經濟負擔，造成了學生的攀比心理，同時在面試的時候，還會適得其反，得不償失。筆者認為，除了這種面試豪華包裝不可取之外，還有另外一種豪華包裝更值得關注，即簡歷的豪華包...

公考筆試成績出來後，往往是幾家歡喜幾家愁，其實通過筆試進入到面試的考生也很“愁”：目前只是第一步勝利，後面還有面試這一關要去闖，那麼面試該如何穿、穿什麼樣的衣服才能讓考官覺得滿意呢...

面試官該如何面試應聘者呢?我的經驗是：一聊、二講、三問、四答。一、聊面試官聊與招聘職位相關的內容，聊三分鐘。為什麼面試官要採用聊的形式呢?應聘者沒有正式錄用之前，和麪試官沒有隸屬...

很多求職者，面試的時候遇到脾氣不好的面試官就不知道如何應對面試官的追問，甚至還亂了方寸。其實，面試基本上是考驗供職者對於前一份任務的評價、對自己能力的剖析，解析主考官的問題。以及...

不管口試的範例計劃得怎樣科學，讓人喜好的氣質在對方抉擇誰能得到地位時老是起着很大的浸染。那麼，面試的時候，我們怎麼樣做才能讓面試官喜歡你呢？1、揭示你與口試者和公司文化的相似之處...

昨天早晨，廈門大學漳州校區金融系的大一新生楊玲珊起牀後，套上嶄新的高跟鞋，穿上一直放在衣櫃裏的套裝，化着淡粧，帶着簡歷衝向食堂門口的廣場，準備參加一個管理諮詢公司CEO的面試。廣場上，像...

1.提前三五分鐘到。面試如果遲到，會被看作不會安排時間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無所事事;因此，提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預約的時間，也不宜表現出不耐...

我們在面試當中最擔心的就是困擾我們心裏的東西，下面具體介紹了有關面試的八大幹擾心理，希望提供參考。錯誤一：求職面試的虛假和浮躁面對着你方唱罷我登場的招聘會，大學生求職哪個不是場場...

如今又到了應屆生求職的高峯期了，2011年新人求職，你是否有過各種各樣的面試經歷？如果有下面這些警告信號出現，這説明你的面試可能有麻煩了：1.你確信自己知道面試地點怎麼走卻並不積極即使你...

對於求職者來講，面試官的提問，有時，真的是讓人防不勝防，被打個措手不及，平時的靈牙厲齒這時全下了崗。1)封閉型提問問題答案具有確定性和唯一性，應試者只能做既定性的回答，不應加以隨意發揮。...