自疫情發生以來，市人力資源和社會保障局深入貫徹習近平總書記關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作要求和省、市有關部署，各級人社部門充分發揮人社職能，切實把穩就業、保居民就業擺在更加突出的位置迅速行動，深入做好重點企業用工保障，紮實推進援企穩崗政策落實，有序推進我市保居民就業工作。
截至今年4月底，我市城鎮新增就業9801人，完成年度任務的32.7%，與上月環比增長170.41%，與去年同比下降18.9%;城鎮失業人員再就業1537人，完成年度任務的21.9%，環比增長112.46%，同比下降19.36%;城鎮登記失業率2.34%，環比、同比持平;促進創業552人，完成年度任務的30.6%，環比增長86.99%，同比下降7.85%;創業帶動就業1413人，完成年度任務的28.2%，環比增長57.1%，同比下降11.08%。
總體來看，疫情對我市工業企業造成了一定影響，由於我市及時採取各類穩經濟、暖企政策措施，有效緩解了企業經營壓力，勞資糾紛案件雖有增加，但主要以個體投訴案件為主，沒有發生大規模裁員、上訪等羣體性事件，就業總體形勢在平穩可控的範圍內。
(一)“五個第一時間”為企業送政策送服務。
一是第一時間研判形勢，以市政府名義出台惠企政策。我市於2月7日在全省率先出台《河源市人民政府關於印發河源市中小企業共渡難關17條政策意見的通知》。
二是第一時間根據《廣東省進一步穩定和促進就業若干政策措施》精神，制定我市穩定和促進就業若干政策措施並制定實施細則、辦理指引，通過縣(區)有關部門內部及企業工作羣等渠道迅速傳達到企業。
三是第一時間做好上門服務。為讓企業能儘快享受到人社部門的優惠政策，安排工作人員逐個電話對接聯繫，組建工作微信羣，並將相關補貼申請表發送至各企業。對於確定符合條件的企業，安排專人上門服務，免去企業來回奔波。
四是第一時間推出承諾辦理制度。只要企業承諾與新招用員工簽訂勞動合同併購買社保即可申領一次性吸納就業補貼，並在一個工作日內將補貼資金申請送交財政部門核撥。五是第一時間與税務、財政部門溝通銜接，強化部門聯動，用最快的速度將補貼資金撥付至企業，解決企業的燃眉之急。
截至4月底，全市累計為企業減、免社保費2.5億元，共為249家企業發放失業保險穩崗補貼680.09萬元，受益職工53578人;為80家受影響企業返還失業保險費3551.29萬元，受益職工12112人;發動全市280多家企業開展線上適崗職業技能培訓，培訓備案職工64000多人。發放“三項補貼”213.18萬元，惠及41家企業2169人。
(二)“四個沉下去”幫助企業解決用工難題。
一是“沉下去”宣傳發動。受疫情影響，企業復工復產初期，普遍存在大量缺工現象。為解決企業缺工問題，我局組成5個招工宣傳工作組，利用宣傳車、鎮村“大喇叭”、電視、報紙、短信、微信等載體，深入到鎮村開展企業招用工宣傳，打響“就業選在家門口，掙錢顧家兩不誤”宣傳口號，及時發佈企業崗位信息，促進我市務工人員就地就近就業。
二是“沉下去”排查摸底。我局領導班子成員帶隊組成6個督導組，會同市工信局、市衞健局等部門共50多名幹部職工，深入到全市超過1000家企業特別是中小微企業開展大排查，摸清崗位需求情況，建立台賬，做到精準對接，精準服務。
三是“沉下去”挖掘人才。充分發揮駐鎮工作組、駐村黨建指導員、村幹部的作用，鼓勵各類人力資源服務機構、勞務派遣機構等，通過本地挖掘、餘缺調劑等方式，鼓勵各類人才留在家鄉就近就業。已為河源西可通訊技術設備有限公司、廣東美晨通訊有限公司、豐達電子(河源)有限公司等企業提供勞動力超過5000人。
四是“沉下去”接送返崗。組織開展“點對點”返河返崗活動，通過組織專列、專車、包車等方式，為務工人員提供全流程接送，讓勞動者享受從家門口到廠門口的貼心服務，確保務工人員安全有序返崗。針對湖北重點疫情地區專門成立河源市湖北來(返)河務工人員返崗工作專班，開展湖北務工人員返崗“一對一”接送活動。
目前，已組織“點對點”返崗專車接送來自河南、雲南、四川、湖南、廣西等非重點疫情地區共4500多名員工返崗上班。全市發放招用工宣傳資料達50萬份，登記有求職意願勞動力超過3萬人，為全市企業成功招用務工人員超過1.8萬人，其中貧困勞動力2300人。
(三)“三個健全”擴大新業態靈活就業空間。
一是健全就業扶持體系。將新業態靈活就業人員納入就業失業登記範疇，建立了美團、滴滴、快遞等新業態平台靈活就業人員就業信息採集制度，加強靈活就業人員就業需求摸查，提供個性化、精準化的職業指導、崗位推薦等服務。目前，我市新業態平台吸納就業約3萬人以上。
二是健全社會保障體系。鼓勵引導靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，全市靈活就業人員參加企業職工基本養老保險3.2萬人。探索構建多元化的靈活就業人員職業傷害保障體系，切實保障靈活就業人員人身安全。
三是健全技能培訓體系。鼓勵用工單位組織靈活就業人員參加適崗技能培訓，支持快遞、美團、滴滴等新業態企業開發相關領域職業標準、行業企業評價規範、培訓課程標準。
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