以“四個一”為抓手,把職能監督職責主動抓實，按年初黨建會、黨風廉政建設及反腐敗工作會部署，給部門劃重點，分任務，定措施，以月保季，以季保年，推進職能監督工作實施。下面本站小編為大家整理的反腐示範點考察報告文章，提供參考，歡迎閲讀。
在黨委指導下，為有效破解不會監督、不知道如何監督難題，分公司紀委統籌策劃職能監督工作，以“四個一”為抓手,把職能監督職責主動抓實，按年初黨建會、黨風廉政建設及反腐敗工作會部署，給部門劃重點，分任務，定措施，以月保季，以季保年，推進職能監督工作實施。
一、“四個一”為抓手，深化職能監督
一是落實“一書”績效目標，壓實監督責任。黨委委員年初和部門、黨支部簽訂“年度績效目標責任書”，量化考核指標，推進分管領域落實職能監督，把全面從嚴治黨要求落實到業務工作各環節，做到既管業務又管監督。黨委委員履行“一崗雙責”，抓業務工作同時嚴格監督黨員幹部遵規守紀、改進作風、廉潔自律情況。
二是制定“一單”，做到守土盡責。定期組織各部門探討職能監督和專責監督的關係，完善職能監督事項清單，細分問題描述、監督重點、工作舉措等內容，為部門開展職能監督工作明確“打法”，推進職能監督常態化。
三是完善“一制度”，確保執行到位。定期梳理職能監督工作存在的問題，制定措施。每半年印發職能監督工作計劃，為推動職能監督提供製度保障。修訂《xx分公司職能監督實施細則》，剛性執行，推動職能監督向縱深發展。
四是 “一檢查”動真碰硬，強化紀律意識。堅持把巡視巡察整改作為重大政治任務，專項監督促進各級黨組織落實主體責任。定期開展職能監督專項檢查，聚焦形式主義、官僚主義整治、合同管理等熱點，及時發出職能監督意見書。各部室在月度工作佈置會上同時彙報職能監督工作情況。舉辦職能監督工作講座和交流會，探索和挖掘職能監督工作的新方法。
二、提煉提升提高，做實職能監督
2020年xx分公司紀委將強化監督基本職責，深化職能監督功能，定期交流職能監督經驗，提煉創新職能監督方法。深化專項監督檢查，提升職能監督成效。強化教育培訓，促進提高職能監督水平。
以“四個一”為抓手，把職能監督融入xx工作，助力分公司改革發展。
創建目標
體系完善，齊抓共管;
政治引領，固本培元;
融入中心，平台多樣;
揚紀普法，活動不斷;
喜聞樂見，心靈沁養;
向上向善，風清氣正;
廉潔小灣，內外輻射。
工作要點
1.夯實“一深一實”：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想;落實好黨風廉政建設各項制度，保證規定動作不走樣。
2.建好“一站一頁”:充實完善小灣“紀檢之窗”網站網頁。在現有的“黨紀法規”、“中央精神”、“制度文件”、“學習教育”、“工作動態”、“廉潔文化”等6個板塊的基礎上，增加“實踐集萃”、“研究探討”等板塊。
3.建設“一欄一板”：在營地設置廉潔宣傳教育欄，展示廉政規章制度、黨風廉政建設和反腐敗工作、廉潔文化等內容;在黨員活動室等場地設置廉潔宣傳展板，張貼廉潔標識，展示廉潔承諾書、廉潔文化等內容。
4.建設“一架一送”：在職工閲覽室，設立廉政書架，購置一批廉潔文化書籍和音像資料，組織黨員幹部開展學習活動;開展向家屬寄送“一封廉潔信”、向黨員幹部送廉潔書籍等活動;針對幹部職工網上辦公多、覆蓋面廣的特點，設計製作“廉政警示桌面”，在關鍵崗位上佈置廉潔格言牌、廉潔鼠標墊等，使廉潔理念深入人心
5.做實“一常一新”：定期開展黨規黨紀、廉潔警示教育活動，組織觀看反腐倡廉警示教育片、廉政微電影、案例警示等常規教育活動;結合實際，創新開展“清風小灣微訪談”、“大家談紀律”、廉潔格言徵集、廉潔書畫比賽等活動，讓廉潔文化理念入眼入耳入口入腦入心，增強廉潔宣傳教育的吸引力、影響力和感染力。
6.深化“一推一鑑”：做實小灣廉潔文化建設成果推送展示。依託信息化技術，着力打造指尖課堂，充分利用微信公眾號和微課堂，開展廉潔文化建設網上“成果經驗”、“先進典型”、“廉潔警句”等推送內容、及時向黨員幹部傳遞反腐動態、家風家訓、執紀審查、警示案例，宣傳小灣典型經驗做法，引導黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線;拓展視野，包容並蓄，借鑑系統內外企業工作經驗，推動小灣廉潔文化建設工作不斷上台階。
創建途徑
圍繞目標，將工作要點通過“五上五進”途徑融會貫通，做深做細做實廉潔文化建設工作。“五上”(“上頁面、上版面、上桌面、上牆面、上台面”)，具體通過廉潔教育常態上“枱面”、崗位上“桌面”、場地上“牆面”、刊物上“版面”、網絡上“頁面”，實現廉潔文化“進班子、進廠區、進部門、進崗位、進家庭”，將廉潔文化滲透到每個細節。
xxx電站積極謀劃廉潔教育示範點創建，提出打造“廉潔勝境，清風糯電”廉潔文化品牌，以建設“13363”廉潔文化陣地，延展廉潔教育到“八小時”之外為主要舉措，着力提升黨風廉政建設工作實效，營造風清氣正的幹事創業環境，切實護航創建國際一流水電廠。
一、成立組織機構，加強統籌協同
以電站領導班子成員作為創建廉潔教育示範點領導小組成員，深化“四責協同”，強化示範點創建頂層設計和組織領導。下設創建辦公室，以紀委書記為主任，紀委委員和各支部(部門)負責人為成員，協同推進示範點創建各項舉措落地落實，實現全廠“一盤棋”，形成廉潔教育的合力。
二、完善廉潔文化陣地，發揮引領作用
一堂：即道德講堂。結合實際，增設宣傳教育設施，發揮好道德講堂傳播中華優秀傳統文化主陣地的職能和作用。
三校：提升電站紀檢監察夜校室內教育環境，集中展示相關制度、規範、要求等。發揮好普洱市委黨校電站教學點的互學互促優勢，充分利用好黨校廉潔教育資源。探索建立電站紀檢監察網校。
三廊：豐富電站廉政文化走廊內涵。建設好“運維廉潔文化走廊”和“水庫文化走廊”，實現對人員較多的兩個生產部門廉潔教育日常化。
六室：豐富完善電站六個黨員活動室廉潔展示內容，打造好黨員經常化教育陣地。
三結合：把廉潔教育與支部培訓、黨員主題黨日、員工主題教育相結合。
三、放眼八小時外，延展廉潔教育內涵
1.編制《黨員幹部八小時外行為手冊》，築牢八小時外的監督防線。
2.開展“廉潔樓宇”評選，推行“廉潔樓長制”。
3.培育“廉潔家風”，讓家屬成為“廉潔監督員”。開展好“四個一活動”，即開展一次“廉政家訪”溝通交流;送上一封感謝信;開展一次“讀書思廉”，贈送一本廉潔書籍;簽訂一份《家庭助廉承諾書》。
此外，電站還將組織開展“廉潔讀書分享”大賽等活動，豐富廉潔教育形式，不定期在電廠微信公眾號推送廉潔教育專欄文章，做好示範點創建的宣傳造勢。
xxx電站的廉潔教育示範點創建工作將以爭創特色為重點，以制度化建設為保證，努力形成體系完善、機制健全、運行規範、特色鮮明的廉潔教育工作格局。
創建目標
以建設公司警示教育示範點為契機，深入推進電站黨風廉政建設及反腐敗工作，整合多方資源，着力打造“雨林明珠，清風景洪”廉潔文化品牌，為推進電站高質量發展保駕護航。
創建要點
一、線上線下共同發力，內部外部互為補充，形成警示教育全覆蓋的陣地佈局。
一是以建設電站警示教育展廳為中心，輔以設置廉潔文化宣傳長廊、廉潔綠化帶(營地花園)、廉潔讀書角(職工書屋)、廉潔文化牆(部門班組)、關鍵崗位警示牌，配以廉潔教育講解員、宣講員。以點促面，形成佈局合理、功能完善的營區警示教育實體陣地。
二是藉助景洪區位優勢，加強與州檢察院、州紀委宣教科、州委黨校溝通合作，挖掘地方警示教育資源，探索設置外部警示教育基地、法治教育基地和廉潔教育基地，拓展電站廉潔教育半徑，為公司開展大型警示教育活動創造便利條件。
三是發揮網絡媒體作用。電站內網設置線上廉潔文化展廳，外網定期更新“雨林明珠、清風景洪”微信公眾號，適當探索在主流視頻平台發佈自制情景劇微視頻，利用“庭審公開網”定期組織幹部職工直擊庭審現場，觀看庭審直播。
二、發揮羣團協同效能，豐富警示教育載體，拓展廉潔文化底藴和深刻內涵。
在開展常規警示教育活動基礎上，進一步豐富警示教育活動載體，將廉潔文化理念和警示教育內容有機融入羣團活動，充分藉助工會團青等組織，依託警示教育陣地資源，適時舉辦“警示教育周”，開展廉潔書籍閲讀、廉潔書法繪畫、廉潔演講朗誦、廉潔歌曲短片、廉政家書徵文等活動，增強羣團活動政治性，夯實廉潔文化羣眾基礎。邀請州委、市委宣傳部參與活動，藉助地方廣播、電視、報紙、網站等媒體平台，對警示教育工作舉措及成效加以宣傳推廣，營造良好廉潔氛圍，擴大社會影響力。
三、以查示警，以警促廉，夯實電站廉潔教育和“三不”基礎。
每月由紀委統一佈置，一併檢查支部、部門警示教育材料學習情況，推進各層級警示教育工作常態化開展。全面梳理、回顧歷次巡視巡察、四風整治存在問題，每季度開展關鍵領域專項檢查，每月跟蹤檢查問題整改進度，用好用足談心談話、監察建議書等手段。
四、總結研究，印發專刊，固化警示教育示範點經驗做法。
每季度紀委會、黨風廉政建設領導小組會檢查總結警示教育工作計劃完成情況，收集各方問題反饋，持續總結經驗、改進提升。通過開展政研課題研究、建章立制等方式固化經驗做法，年底印製電站警示教育示範點專刊，對全年警示教育工作總結回顧，積累廉潔文化成果。
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