三查三治自查報告5篇

在寫自查報告的時候，要學會對自己的不足做好深刻的分析，在寫自查報告的過程中，我們能再次反思自身的工作情況，下面是本站小編為您分享的三查三治自查報告5篇，感謝您的參閲。

三查三治自查報告篇1

為進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，樹立全鄉黨員幹部良好形象，按照市委、市政府統一安排部署，我鄉認真開展嚴紀律、轉作風、樹形象專項整治活動。現活動已基本結束並取得一定的成績，特將紫溪鄉開展嚴紀律、轉作風、樹形象專項整治活動開展情況總結於後：

一、及時安排部署。

20xx年3月13日，紫溪鄉召開黨風廉政建設暨嚴紀律、轉作風、樹形象專項整治活動工作會議，會上，鄉黨委副書記、紀委書記周維銀同志組織原文學習了《萬源市開展嚴紀律、轉作風、樹形象專項整治活動實施方案》，鄉黨委書記吳明軍同志結合全鄉實際安排部署：一是提高認識，全體幹部職工積極認真參與到活動中來;二是按照要求，對照自身找準找實問題。重點聚焦聯繫村領導不到聯繫村開展工作、扶貧工作組不深入貧困村、貧困户，幹部工作缺乏激情、鄉村兩級便民服務中心(代辦點)接待羣眾態度冷漠生硬等問題;三是強化整改，狠抓落實，切實整改到位。通過專項整治活動的開展，使全鄉幹部紀律意識逐步增強，工作作風切實轉變，樹立黨員幹部良好形象，幹羣關係進一步和諧。

二、健全機構，完善方案。

為切實推動嚴轉樹專項整治活動順利開展，經鄉黨政辦公會議研究，決定成立以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉長為副組長，黨政班子成員及鄉屬機關單位負責人為成員的紫溪鄉開展嚴紀律、轉作風、樹形象專項整治活動領導小組，下設辦公室在鄉黨政辦。領導小組辦公室結合全鄉工作實際制定《紫溪鄉開展嚴紀律、轉作風、樹形象專項整治活動實施方案》(紫委發〔20xx〕58號)，對整治目標、對象、內容為深入開展整治活動打下堅實基礎。

三、加大宣傳力度，主動接受羣眾監督。

充分利用led電子顯示屏，宣傳櫥窗、橫幅廣告等方式，做好公共場所的氛圍營造，利用微信電子社區、短信平台發佈宣傳標語和活動信息200餘條，提高活動的宣傳實效性和針對性。並要求全體工作人員在工作中對所接觸羣眾進行嚴紀律、轉作風、樹形象活動宣傳，同時公佈舉報電話(0818-8961001)，徵求羣眾意見和建議，讓羣眾參與到活動中，監督黨員幹部的言行。

四、認真自查自糾，查找突出問題。

對照活動整治內容，黨員幹部通過自己找、羣眾提、同事談等方式，準確找出自身存在的.問題，要求每人查找不低於3條問題，並制定整改措施，明確整改時限，經黨委書記簽字按時、按質上報市專項整治活動辦公室審核後，並及時在黨務、政務公開欄公示，各黨支部也召開班子會議，認真討論分析本支部存在的問題，建立整改台賬，細化整改措施，並在村務公開欄中張榜公示，主動接受羣眾監督，確保活動成效。

五、及時整改銷號。

對照查找出的問題，及時完善整改措施，及時銷號、及時整改。鄉嚴轉樹工作領導小組組織黨員、幹部職工及羣眾代表對單位和個人的整改落實情況進行滿意度測評。實行一週一督查、半月一通報，對銷號不及時、整改不到位的黨員幹部通報批評，對銷號整改後仍存在不收斂、不收手等頂風作案行為的，以零容忍態度開展紀律審查。通過整改，全鄉黨員幹部查找出的突出問題已全部銷號整改到位。

六、總結經驗，完善制度。

結合嚴轉樹活動開展情況，將現有制度進行梳理，將活動中好的做法和經驗形成規範的制度，完善《紫溪鄉免費為民代辦服務制度》、《紫溪鄉黨員領導幹部民主生活會制度》、《紫溪鄉限時辦結制》等制度，切實推動改進工作作風、嚴肅工作紀律、密切聯繫羣眾常態化、長效化。

七、存在的不足及下步打算。

通過嚴轉樹活動的開展，我鄉已全部銷號完成整改內容，幹部作風進一步轉變，工作熱情提高，為羣眾辦事程序簡明、簡明高效，得到羣眾一致好評，但也還存在一些問題：

一是整改持續力度不夠，有些問題銷號後，因沒有督促，個別幹部又有反彈現象。

二是嚴轉樹工作領導小組監督檢查未定期落實，檢查範圍不廣。

針對這些問題，在今後的工作中，我們將繼續加大整改領導，不定期督查，嚴防反彈，同時加大宣傳和工作透明度，提高羣眾參與率，主動接受羣眾監督;認真總結活動的經驗和做法，完善現有制度，確保活動實效，使活動真正不走過場、不搞形式。

三查三治自查報告篇2

自實施“三治三提”推進作風建設專項活動以來，本人對照相應的責任措施，通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現象，針對這些問題，進行自我剖析，力爭自已的工作責任意識得到提高，綜合素質全面發展，更好地服務工作大局。

一、自查方式

根據街"三治三提"辦公室的要求，結合交通運輸工作本職工作，多方式查找問題。

一是學習文件精神自查。認真學習市、縣相關文件精神，領會實施“三治三提推進作風建設專項活動”的各項要求，結合工作實際及治庸問責的10個突出問題查找，找出自己在學習、工作等方面的“庸、懶、散”現象。

二是聽取同事意見自查。聽取同事意見，對工作、生活中的不足積極自查。虛心接受領導批評、同事建議，找出自已的問題並整改。

三是對比先進典型自查。通過報刊、廣播、網絡、簡報等渠道，學習全市治庸問責中的先進典型，對比單位優秀黨員、先進職工學習、工作好的方法，從他們優良品德和作風中找出自已與先進典型的差距。

二、存在的問題

從自己在交通工作的近段時間來看，從相關要求上看，還存在很多的`問題和不足。

1、自我感覺接受新專業知識的能力不足，缺乏持續學習的時間、動力、深度、力度還不夠。

2、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的業務工作中思路不寬。

三、整改措施

1、加強學習，加強在政治、業務知識方面的學習，努力用治庸問責的要求約束自己、提高自己，從而使自己政策理論水平和實際工作能力適應本職需要，適應形勢任務需要，以不斷提高工作的整體質量和全心全意為居民羣眾服務。

2、加強自身建設。注意在工作中加強學習，在學習中促進工作，養成邊做邊學、邊學邊做的好習慣；注意責任心的培養，遇到錯誤的事情主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自己的主人翁意識，全身心為其服務。

三查三治自查報告篇3

我校是青陽縣政務公開先進集體、縣“三項建設“通報表彰單位，根據縣委“三查三述三評”活動的統一要求，在自查自糾階段，我校重點圍繞“查作風、查效能、查廉潔”三個方面，以“提高教育質量、規範教學行為”為目標，認真開展“三查”活動，針對存在的問題認真整改提高。現將本校自查自糾情況總結如下：

一、加強組織領導，認真開展自查自糾工作

縣委“三查三述三評”活動動員會召開後，我校及時召開黨支部會議，對“三查三述三評”活動進行了專題研究，成立了“三查三述三評”活動領導小組，校對照主要負責人任組長，副校長、副書記任副組長，各職能處室負責人任成員，領導小組下設辦公室，研究制定了活動方案。6月18日召開全體教職工會議，進行動員部署，以統一全校的思想，使全體教職工明白開展“三查三述三評”活動的重要性、必要性。全體幹部職工均認真對照“三查”內容進行認真自查，安排專人對個人自查情況進行了梳理彙總。

二、強化制度建設，作風建設取得初步成效

一是規範了公務接待制度，公務接待一律報學校主要領導審批後統一安排，嚴禁工作日飲酒。厲行節約，無公款同城吃請、公款進行高消費娛樂活動現象發生二是嚴格出差用車制度，公務出差開會無特殊情況，一律乘公共交通工具，特殊情況確需包車須請示校長批准三是建立和完善首問責任制、崗位責任制、服務承諾制等管理和服務方面的制度和規定，理順處室管理職能，明確工作職責，規範運行機制，將每一項工作責任到人，繼續推行首問責任制四是建立和完善應急預警機制。暢通投訴舉報渠道，強化應急值守，設立了校長信箱，實行了校領導365天24小時值班制五是健全黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律各項規定。

通過建章立制，進一步量化了工作標準，規範了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作運行機制，實現了以制度規範行為，用制度管人管事。

三、存在的突出問題及整改措施

雖然我校作風效能和廉政建設工作取得了一定的成效，但離上級的要求和羣眾的期望還有一定距離，存在一些不足：

一是工作開展還不夠平 。對作風效能建設的意識不強，工作缺乏主動性、創造性，存在着應付檢查的現象。

二是督促檢查力度還有待進一步加強。

三是教師隊伍建設有待於進一步加強，個別教師的師德水平有待於進一步提高。

針對上述不足之處，校黨支部必須把效能建設、作風建設與各項工作部署相結合，進一步加強學校幹部隊伍建設和教師隊伍教師，不斷提高學校教育教學質量要加強作風效能建設，將作風效能建設與學校幹部，特別是副科級以上幹部的考核緊密聯繫，與全體幹部教師的使用、獎懲相掛鈎。

四、下一步工作打算

作風效能和廉政建設是一項牽涉面廣、影響深遠的長期的系統工程。今後，我校將進一步加強思想教育，不斷加強學習，規範辦學行為，形成長效機制，不斷提高教育教學質量，紮紮實實抓好以下工作：

一要進一步強化組織領導。作風效能廉政建設要形成“校支部統一領導，校長親自抓、分管領導具體抓、處室各負其責，全員積極參與”良好的領導機制和工作機制，確保作風效能建設工作紮實深入開展。

二要進一步加大宣傳教育力度。要充分利用校園網、信息公開網、宣傳欄、電子顯示屏等輿論陣地，加大宣傳力度，形成高效的工作氛圍。

三要進一步規範政務公開工作。要繼續對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規範。要進一步完善公開內容送審制度，靈活公開方式，要注意收集、整理、處理、反饋羣眾意見，充分發揮政風行風校風監督員和羣眾的監督作用。

四要進一步加強隊伍建設。要加強作風紀律建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、業務精通的高素質幹部和教師隊伍。

三查三治自查報告篇4

自全縣開展軟環境建設“三治三提升”活動以來，本人對照相應的責任措施，通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現象，針對這些問題，進行自我剖析，力爭自已的工作責任意識得到提高，綜合素質全面發展，更好地服務工作大局。

一、自查方式

根據《關於在全縣開展軟環境建設“三治三提升”活動的實施方案》的要求，結合安全生產監管本職工作，多方式查找問題。

一是學習文件精神自查。認真學習市、縣相關文件精神，領會實施“開展軟環境建設“三治三提升”活動”的各項要求，結合工作實際及治庸問責的10個突出問題查找，找出自己在學習、工作等方面的“庸、懶、散”現象。

二是聽取同事意見自查。聽取同事意見，對工作、生活中的不足積極自查。虛心接受領導批評、同事建議，找出自已的問題並整改。

三是對比先進典型自查。通過報刊、廣播、網絡、簡報等渠道，學習全縣“三治三提升活動”中的先進典型，對比單位優秀黨員、先進職工學習、工作好的方法，從他們優良品德和作風中找出自已與先進典型的差距。

二、存在的問題

從自己在安監局工作的近段時間來看，從相關要求上看，還存在很多的問題和不足。

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。

具體表現為：一是雖然自己也認真學習業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。和不足。

3、與同志之間的相互交流、溝通不夠。

具體表現為：一是在工作上有時候和同事之間相互通氣不夠，相互不甚瞭解各自所做工作的具體情況，或者是瞭解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解。

4、關心全局發展不夠，缺乏為局領導出謀劃策，提建設性意見的主動性。

具體表現為：一是有時候也只限於自己的工作範圍之內的事，對全局發展的大事問的少。二是近年來，局領導倡導機關幹部職工提合理化建議時，自己不夠主動，也沒提出好的和建設性的意見和建議。

三、整改措施

1、加強學習，加強在政治、業務知識方面的學習，努力用治庸問責的要求約束自己、提高自己，從而使自己政策理論水平和實際工作能力適應本職需要，適應形勢任務需要，以不斷提高工作的整體質量和全心全意為人民服務。

2、加強自身建設。注意在工作中加強學習，在學習中促進工作，養成邊做邊學、邊學邊做的好習慣；注意責任心的培養，遇到錯誤的事情主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自己的主人翁意識，全身心為其服務。

3、要不斷掌握業務知識，特別是要掌握從事安全生產監管工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鑽研業務知識，不斷增強新形勢下做好安全生產監管工作的'實際能力，尤其是要對安全生產的法律知識多學一些，在工作中不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建德和作風中找出自已與先進典型的差距?設和反腐敗工作，切實提高為人民服務的本領。

4、要正確處理好個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關係問題。一方面是在獲得自己正當利益的時候，絕不能損害集體的利益，另一方面，更應該立足本職多作貢獻。古人尚有“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的寬廣胸懷。

5、要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，在科學理論的指導下不斷創新，鋭意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。要善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自己是一名共產黨員，為做好本職工作，為安全生產工作的開拓創新，為全縣的經濟發展盡最大的努力，做一個新時期先進的共產黨員。

認真學習"三治三提"專項活動文件精神，在“三治三提”專項活動剖析查擺階段大力整治幹部隊伍中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強幹部隊伍的責任意識，在我局上下形成求真務實、奮勇爭先、幹事積極的良好環境和氛圍，形成優勝劣汰、能上庸下的用人導向，為推動社會經濟跨越式發展提供有力的組織保證和作風保障。

對庸、懶、散，在工作中要對症下藥，嚴格講庸、懶、散現象在我身上或多或少都存在，一是自身學習不夠，理論水平不高；二是工作有所欠缺，自己沒有嚴格要求自己，往往只滿足完成任務，思考工作詳細不夠；三是對處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的觀念，不講究精益求精，沒有過多考慮會造成什麼影響和效果。那麼這些問題是我怎麼去克服和改正這些缺點，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：

一、在工作中，積極投入到轉變醫院工作作風、改變醫院工作形象，提高效率促發展，樹立服務意識，提高辦事效率，務求工作高效，求真務實。

二、工作紀律。遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責、努力工作，積極完成領導交辦的各項任務，配合各個科室同志或其他部門的工作，提高工作效率。

三、努力學習，不斷提高自己業務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個共產黨員的標準要求自己，更好地為我院工作做出貢獻。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變為勤、快、實行為還有一定距離，還需要我長期學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為更好的工作打好基礎為醫院建設作出應有的貢獻。

三查三治自查報告篇5

我作為一名普通職工，以嚴肅認真的態度，積極參與了此項活動。通過學習有關材料，感到受益匪淺。結合本人崗位職責及履職情況，經過認真思考、梳理，現作剖析如下：

一、存在問題

（一）業務學習方面

1、學習上進取精神不夠。存在自滿情緒，不注重更新知識，工作中往往憑經驗判斷分析處理問題，具有主觀性。

2、學習不夠系統全面。只注意業務技術方面的學習，政治理論學習不夠，對水利新技術、新工藝、新方法鑽研學習還有待提高。

3、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位。

（二）工作作風方面

1、滿足於能完成單位安排的工作任務、按時上下班、不出大問題就可以了。對年輕同志關心不夠。

2、工作標準不高。總認為自己工作時間長，年齡較大，存在“船到碼頭車到站”的思想，業務工作參與多一些，其它工作不想多操心。

（三）工作紀律方面

有時對自己要求不太嚴格，總認為自己是老同志，局內關係比較熟，對其它股室的違犯規定的事也沒嚴格執行紀律，有好人思想。

（四）思想作風方面

1、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不願意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他同事幫助改正。

2、遇到臨時工作突擊任務，工作方法不細緻，只要求必須完成任務，工作方法指導較少。

二、整改措施

（一）抽時間、擠時間認真學習，結合工作實際，學以致用，達到促進工作之目的。

（二）淡定靜心，勤于思考，對存在的問題認真梳理後，列出整改計劃，並請同事們監督。

（三）既要堅持原則，又要講究工作方法，營造良好和諧工作環境。