提升基層黨組織帶頭人隊伍的質量。一是以社區“兩委”換屆選舉為契機，將素質高、能力強、羣眾擁護的黨員納入社區黨組織。下面是本站小編為大家推薦的基層黨組隊伍建設工作彙報資料，提供參考，歡迎閲讀。
近年來，×區高度重視基層黨組織帶頭人隊伍建設，着力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，積極探索加強基層黨組織帶頭人隊伍建設的新途徑、新方法、新機制，努力建設一支政治強、業務精、敢擔當、作風正的基層黨組織帶頭人隊伍。
一、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設的主要做法
×區轄×個街道辦事處，×個社區，轄區面積×平方公里，總人口約×萬。目前，全區共有基層黨組織×個(其中，黨(工)委×個，黨總支×個，黨支部×個)，黨員×名。今年，×區通過實施“×”黨建工程，緊抓“三支隊伍”建設，努力培育基層黨組織“領頭雁”，為推進基層各項工作提供了堅強有力的人才支撐和組織保證。
(一)堅持選優配強，提升基層黨組織帶頭人隊伍的質量。一是以社區“兩委”換屆選舉為契機，將素質高、能力強、羣眾擁護的黨員納入社區黨組織。同時，按照“三強兩好一滿意”(班子強、隊伍強、作風強，科學發展好、為民服務好，羣眾滿意)要求，選優配強基層黨組織書記。二是按照每個社區×至×名的標準，建立社區書記、副書記後備幹部。同時，有意識給安排社區黨組織書記後備幹部交任務、壓擔子，讓他們在實踐中經受鍛鍊，提高素質，增強本領，並通過換屆選舉和任中調整，進一步優化社區黨組織書記隊伍結構。三是建立了“能者上、平者讓、庸者下”的競爭激勵機制，提高了基層黨組織書記工作的積極性、主動性，增強了其競爭意識、危機意識，進而不斷優化了社區黨組織書記隊伍結構，推動了社區工作的健康發展。
(二)加強教育培養，提升基層黨組織帶頭人的綜合素質。一是全面實施黨組織書記素質提升工程。通過開展固定“黨員主題活動日”，加強對基層黨員幹部政治理論、理想信念、黨性宗旨和“四個意識”教育，確保廣大黨員幹部始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是創新培訓方式。堅持“走出去、請進來”，根據基層黨員幹部需求設置培訓課程，進一步增強教學針對性和實效性。×年×月中旬組織全區×名社區和“兩新”黨組織書記，到×大學進行為期×天的集中培訓;×月份，在市委黨校分×期，對全區×餘名基層黨支部書記進行了全面培訓;×月份，分兩批組織全區社區黨組織書記赴×新區、×區、×區和×區考察學習城市基層黨建工作，促使基層黨組織書記進一步開闊視野更新觀念，借鑑經驗帶動發展。三是建立聯繫點制度。結合區級領導聯繫辦事處和社區情況，建立區委常委基層黨建聯繫點制度和聯繫點任務清單，每位常委聯繫一個基層黨組織，示範引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。
(三)堅持完善機制，激發基層黨組織帶頭人的內生動力。一是強化政治激勵。×區注重培樹、宣傳基層黨組織書記中的先進典型，增強了基層黨組織帶頭人幹事創業的動力。×年以來，共挖掘選樹先進典型×餘名。同時，積極推薦綜合素質好、羣眾威信高、有參政議政能力的基層黨組織帶頭人擔任“兩代表一委員”，增強基層黨組織帶頭人的政治榮譽感。如×社區黨委書記×，×年×月被×省委評為“優秀共產黨員”;×社區黨委書記×被推薦為×省第×屆人大代表;×市心理諮詢師協會黨支部書記×被推薦為×省第×屆政協委員。二是加強經濟激勵。按照省委、市委有關文件和政策要求，逐步提高城市社區和村改居社區工作人員基本報酬待遇。調整後，城市社區和村改居社區黨組織書記工作報酬，分別由原來的×元/月和×元/月，提高到×元/月和×元/月，進一步提升了工作的積極性和主動性。三是強化監督考核。將基層黨組織書記抓黨建工作情況納入年終基層黨組織書記述職評議考核工作，並作為評先評優、選拔任用幹部的重要依據。
二、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設存在的問題
根據掌握瞭解的情況，社區基層黨組織帶頭人隊伍建設中還存在一些問題和不足，主要表現在：
(一)綜合素質能力欠缺。目前，部分社區黨組織書記對當前社區黨建發展的新形勢和新任務仍然認識不足，知識水平和思想觀念與日新月異的形勢相比，還有一定的差距，服務羣眾的能力有待於進一步提高，開拓意識不強，工作方式方法單一，習慣於用老方式、老辦法解決新矛盾、新問題，容易出現“老辦法不經用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的情況，不能適應社區黨建新形勢發展的需要。
(二)後備力量儲備不足。當前，社區中的青年新生力量大多處於分散、流動狀態，黨組織無法對其中的優秀分子實施有計劃、有重點的培養。近年來招錄的高學歷大學生社工，由於對基層情況不清、工作經驗不足，短期內難以擔當重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊伍後備力量有些青黃不接。
(三)崗位的吸引力不強。目前，大量事務性工作湧入社區，社區幹部整天忙於應付事務性的工作，加之來自上級和羣眾等方面種種壓力比較大，社區書記出路受限，缺乏向公務員崗位和事業單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。
三、加強基層黨組織書記隊伍建設的對策及建議
(一)強化業務培訓，着力提升社區基層黨組織書記隊伍的素質能力。把基層黨組織書記納入整個幹部培訓規劃，制定年度計劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加×次區級以上黨委部門組織的集中培訓;建立完善培訓工作責任制，圍繞“雙帶”能力強的培養目標，實行“菜單式”培訓，按照把優秀青年培養成黨員、把優秀黨員培養成社區幹部、把優秀社區幹部培養成黨組織書記的目標要求，強化遞進式培養，科學制訂黨員培訓計劃和基層黨組織書記培養計劃，定期組織各類專題培訓，不斷提升基層黨組織書記的履職水平。
(二)加大人才儲備，不斷充實社區基層黨組織書記隊伍的後備力量。堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，注重將學歷高、素質高、能力強、熱愛社區的人員選到社區工作，並作為基層黨組織書記後備力量進行培養。要加大基層黨員發展力度，廣泛開展把優秀人才培養成黨員、把黨員培養成基層黨組織書記的“雙向培養”活動，進一步充實基層黨組織書記後備幹部隊伍。在抓好社區基層黨組織書記後備隊伍建設的同時，通過召開羣眾座談會，廣開言路，把羣眾公認的能人“談”出來;通過問卷調查，全面把握德才表現，把公道正派的能人“問”出來;通過全面考察，真正把“有本事、能幹事、幹成事”的能人“定”下來;通過組織換屆選舉，把有真才實學的能人“選”出來。
(三)強化考核激勵，充分激發社區基層黨組織書記隊伍的生機活力。把關愛激勵和規範管理作為社區黨組織書記隊伍管理的一項重要內容，對社區黨組織書記隊伍實施績效管理。把社會穩定、為民服務、黨的建設等工作納入社區黨組織書記工作目標管理考評範圍，與辦事處黨工委簽訂年度工作目標責任書，對連續兩年考核不合格、羣眾不滿意的社區黨組織書記，予以調整。結合市、區兩級黨內表彰活動，開展“十佳社區黨組織書記”、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等評選活動，對評選出來的先進個人和黨員幹部隊伍中的先進典型事蹟進行多形式、全方位的宣傳，增強社區黨組織書記的榮譽感和責任感。
xx鄉堅持高標準嚴要求，把“三化”建設作為基層黨建的“一號工程”、“書記工程”來抓，緊緊圍繞“四個方面定標準、六個方面立規範、一張網絡聯整體”的要求，堅持系統思維、注重協同推進、突出實效導向，努力提高基層黨建工作質量，推動全鄉各基層黨組織全面進步、全面過硬。
一、堅持系統思維，夯實“三化”建設之基。
基層黨建“三化”建設是一項系統工程，要善於運用系統思維聚合力、謀全局，提升工作水平。一是壓實責任。鄉黨委堅決扛起“三化”建設的政治責任，成立了以黨委書記為組長的領導小組，做到了領導帶頭抓，對各支部書記明確了工作任務，持續傳導壓力，形成了“書記抓、抓書記”、齊抓共管工作新局面。
二是整體謀劃。對全鄉x個村進行了深入調研，進行了整體的謀劃，既做到統一標準，又因地制宜結合各村的獨有的特色進行打造，按照“抓弱促強、整體提升”的思路，做好整改提升工作。
三是強化指導。成立了以黨委委員為組長的工作專班，抽調工作人員組成工作組，全力加強對各支部的工作指導。採取一週一調度的方式，對標對錶，發現問題及時跟進、及時整改。
二、注重協同推進，築牢“三化”建設之本。
對照“四個方面定標準、六個方面立規範”要求，堅持問題導向，補齊短板，提升工作質量。一是創新黨員教育管理。依託我鄉“三線”記憶展覽館、xx革命史等紅色資源，開展了“黨課開講啦”活動，並對全鄉黨員進行了輪訓上黨課。針對村幹部、黨員隊伍老齡化問題，近x年發展年輕黨員x名，儲備村級後備力量x名。
二是抓實陣地標準化建設。注重示範引領，高標準打造xx村示範點、陳山村紅色名村，發揮輻射作用，為全鄉提供示範標準。全部按照“3+8”的要求進行清理掛牌，同時注重實效性，加強對基層陣地的整合，提升村級組織活動場所的綜合使用和服務功能。
三是建強村幹部隊伍。堅持強基固本，實施“強基、賦能、正身”三大工程，落實“三培養”機制，嚴格按照縣文件兑現了村幹部工資待遇。召開了黨委會提前對每個村的換屆形勢進行了專題研究，強化了後備幹部隊伍管理，適時參與村中心工作，目前村支部書記、主任一肩挑比例為xx%，力爭月底之前達到100%。
三、突出實效導向，發揮“三化”建設之效。
“三化”建設的落腳點是要把組織優勢轉化成發展優勢，把組織活力轉化為發展活力，推動基層治理、脱貧攻堅等各項中心工作的落實。一是做好“黨建+農村互助養老服務”文章。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，在總結去年由路村、陳山村的基礎上，今年在理坊村、南溪村依託原禮堂精心打造農村互助養老中心，目前全鄉x個村中已有x個完成建設，惠及面不斷擴大，受益老人數達x餘名。
二是做好抓黨建促脱貧文章。採取“黨支部+公司+農户”的形式，引進浙江客商種植白茶x畝，申報了中央扶持壯大村級集體經濟項目，投產後該村集體經濟經營性收入預計增加x萬元，帶動x餘名貧困户就業。垇雲村黨員對xx三寶進行深加工，延伸產業鏈，在壯大村級集體經濟的同時，帶動村民增收致富。
三是做好紅色基因傳承文章。充分挖掘陳山村的紅色資源，發揮xx村xx農運發源地、xx縣第一個邊界黨組織、第一個鄉蘇維埃政府和暴動隊誕生地優勢，高標準打造紅色名村，豐富湘贛省軍區紅軍兵工廠展廳內容，用鮮活的故事再現陳毅、xx曾在此開展革命活動、xx在此處擔任事務長場景，打造黨性教育基地，推動紅色基因傳承。
“三化”建設是今年基層黨建工作的“一號工程”“書記工程”。xx鄉黨委高度重視，堅持“黨委主導、書記主抓”，按照省、市、縣“三化”建設工作部署，堅持以問題為導向，以實效為中心，聚焦民生民心，挖掘發展潛力，為每個黨支部“量體裁衣”，制定科學合理的建設方案，讓黨建工作與經濟社會發展深度融合、協調推進，助推全鄉各項工作再上台階。
一、狠抓支部建設，築牢戰鬥堡壘。基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是直接服務羣眾的窗口，更是做好黨建“三化”工作的發力點、關鍵點。一是規範了組織設置。xx鄉黨委嚴格對照基層黨建標準化的要求，充分適應了機構改革工作需要，及時調整黨支部組織設置，全鄉共設有x個黨委、x個黨支部，在村黨支部的領導下，健全了村務監督委員會、完善了羣團組織和村經濟合作社等。
二是統一了陣地建設。全鄉x個村嚴格按照“3+8”的掛牌要求統一上牆了議事規則、行為規範、便民服務、黨內生活等基本制度標準，統一設置村幹部信息公開欄、村幹部坐班值班標準。隨着陣地整體功能的完善，真正成為了農村黨員幹部羣眾的政治中心、議事中心、宣傳中心、學習中心、活動中心。
三是配齊了黨建指導員。全鄉成立了x個以鄉科級領導為組長的黨建“三化”指導小組，對x個黨支部進行一對一指導，因支部施策，全面推進全鄉黨建“三化”建設走深走實不走樣。
二、打造過硬隊伍，提升黨建水平。堅持以黨建“三化”建設為契機，發揮好xx黨性體檢中心、黨建主題館等一批黨建教育實踐點的作用，全面提高基層黨組織政治建設水平，嚴把政治關、品行關、廉潔關，着力打造出思想過硬、能力過硬的支部黨員隊伍。
一是不斷優化黨員結構。目前，通過法定程序，將在x月底之前100%實現村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，村幹部年齡結構、文化水平等得到明顯改善。同時注重發展思想覺悟高，羣眾口碑好的優秀青年入黨，近兩年來，我鄉已發展年輕黨員xx人，培養入黨積極分子xx人。
二是強化後備幹部儲備。着眼於幹部的年輕化，注重從致富帶頭人、外出務工經商返鄉人員、本土大專畢業生、退役軍人中儲備了xx名村級後備力量，平均年齡為xx歲，學歷均為高中以上文化。
三是促進無職黨員作用發揮。繼續完善黨員積分制等工作抓手，鼓勵各支部無職黨員參與日常工作，全鄉共設立共產黨員示範崗xx個，不斷髮揮無職黨員的積極性，發動黨員參與到人居環境整治、脱貧攻堅等中心工作中來，真正發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，確保黨建“三化”建設落地生根、開花結果。
三、發揮黨建能效，推動經濟社會發展。始終堅持黨建引領經濟社會發展的工作思路，將壯大村級集體經濟、基層社會治理等中心工作與“三化”建設有機融合，做到協調共進，同頻共振。一是做強優勢產業。鄉黨委積極發揮各基層黨組織的作用，注重在產業發展型、政策扶持型、資產盤活型等方面提出壯大村集體經濟的思路，2020年落實煙葉種植面積x萬餘畝，成立了以村支部書記為社長的煙葉合作社，僅此一項產業，就帶動了x個村集體經濟收入達到x萬元以上。打造出以烤煙種植產業為主，xx等特色產業為輔的“1+N”特色農業產業體系，使經濟強村比例不斷提高。
二是做活鄉賢文章。發揮鄉村黨組織的作用，積極發現、培養一批有品行、有聲望、有經濟基礎的能人賢人成立了鄉村鄉賢協會，聘請了xx名鄉賢組成矛盾糾紛調解專班，聘請了xx名鄉賢組成煙葉產業指導專班，打造了鄉賢文化園和鄉賢同心教育基地，依靠黨的力量，提升這些社會賢達人士的向心力和同心力，凝聚鄉賢力量，助力鄉村振興。
三是做優民生服務。鄉黨委以黨建+民生服務為切入點，充分發揮黨員的先鋒示範作用，通過基層黨建“塑形”工程建設，深化“基層走親”等主題活動，鍛造工作作風。今年以來，在全鄉聘請了xx名黨員代辦員，建設了xx個便民服務點，實行網上辦、點上辦和上門辦的方式，創新基層便民服務新方式，辦理便民事項xx件，進一步拉近了幹羣距離、融洽了幹羣關係，不斷增強羣眾獲得感和幸福感。
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