機構工作報告參考7篇

其實我們在寫工作報告的時候是需要將自己的工作很好的回顧一下的，在寫工作報告時，我們要歸納出以往工作期間的種種情況，以下是本站小編精心為您推薦的機構工作報告參考7篇，供大家參考。

機構工作報告篇1

20xx年，是實施“十二五”規劃的關鍵之年。一年來，我局認真貫徹落實《公共機構節能條例》和《xx市公共機構節能辦法》(渝府令〔20xx〕243號)文件精神，按照《xx市市級機關20xx年公共機構節能工作目標考核辦法》。(渝機管發〔20xx〕15號)通知要求，緊緊圍繞資源節約工作重點，周密部署、精心組織、紮實推進，圓滿地完成了資源節約工作既定目標任務，現將20xx年公共機構節能工作情況彙報如下：

一、20xx年工作回顧

(一)高度重視、周密部署，資源節約機制不斷完善

我局資源節約工作，在總結去年工作的基礎上，結合資源節約工作目標和重點，強化組織領導，完善工作機制，積極推進資源節約工作。下發了《xx市環境保護局辦公室關於印發20xx年公共機構節能工作計劃的通知》(渝環辦發〔20xx〕9號)和《xx市環境保護局辦公室關於印發xx市環境保護局20xx年節能工作實施方案的通知》(渝環辦發〔20xx〕11號)等文件，繼續把資源節約工作納入局系統目標中一併實施考核。局黨組分別在年初、年中和年末召開會議3次，局領導先後4次在局務會上，親自研究、部署、推進、考核、驗收節能工作，使節能目標責任在組織和領導上得到了落實。

我們認為，抓資源節約工作，必須堅持常抓不懈、持之以恆的原則，年初有部署、季度有推進、年終有考核。首先將各處室、各部門負責人均納入資源節約工作領導小組之中，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門認真抓的格局;

二是將資源節約工作納入各處室年終目標考核範圍，各處室負責人責任在肩，賞罰分明，只有平時抓好落實，才能在考核時取得好的成績;

三是把資源節約工作與環保系統工作同部署、同落實、同考核，形成了良性運行機制，在處理好資源節約工作與環保系統工作的關係上，真正做到“兩不誤、兩促進”;

四是發揮領導班子在資源節約工作中的引領和示範作用，通過帶頭厲行節約、控制開支、乘組合車和集體乘座大車參加市裏組織的公務活動等實際行動，增強資源節約工作的感召力和影響力。

(二)強化意識、開展活動，資源節約氛圍不斷濃厚

資源節約是一項基礎性、經常性、羣眾性的工作，僅靠組織和領導幹部關注是有限的，廣泛開展資源節約宣傳教育工作，增強廣大職工的主人翁意識，促使人們把公共節約像自家過日子一樣，精打細算，才能取得良好的效果。一是強化意識，營造氛圍。一年來，我們緊緊抓住《公共機構節能條例》的貫徹落實，專題進行了節約型機關建設的動員教育，要求大家把單位當家來愛、當家來建、當家來管，從一滴水、一度電、一張紙、一粒米抓起，積沙成塔，聚少成多。先後4次在公共區域和局辦公樓懸掛宣傳橫幅4條，張貼宣傳畫20餘張，佈置展板10餘幅，努力增強大家的節約意識。藉助局域網開設專欄、大廳顯示屏、信息觸摸屏等傳媒方式進行宣傳，營造了資源節約的濃厚氛圍;二是採取措施，節能降耗。我們注重學習先進的節能經驗，積極引進先進成熟的節能成果，全面推廣了高效照明產品;加強對網絡機房、食堂、實驗室等部位的用能情況實施重點監控;不斷開展能源診斷，完成了能源管理系統的安裝;對辦公樓洗手間不合理水龍頭進行改造更換，和控制閥門，達到了節水效果。三是開展活動，正向引導。我們積極響應市機關事務管理局的號召，在局系統精心組織了“能源緊缺體驗日”活動，厲行“四個停開”，派專人督促檢查，體驗能源短缺帶來的不便，引導廣大職工增強節能意識。積極配合機關事務局組織開展“節能巡展”等工作。一年來，按時、準確向市級機關事務管理局報送資源節約相關信息稿件3篇，月報表、季報表和半年、年度總結等共計18份。四是監督檢查，警鐘長鳴。我們在採取一系列正向引導措施的同時，還修改完善了一整套檢查、檢修、運行管理等制度，加大了公示、曝光、通報、處罰和考核力度，每月對機關節能情況在上報機關事務管理局的同時進行公示，對浪費現象在局域網上和大廳顯示屏上進行曝光，對物業公司巡查不到位造成浪費現象進行了3次處罰，有效的杜絕了浪費現象發生。五是參加培訓，交流經驗。“十二五”期間，節能降耗任務更加繁重，相關指標，也是考核的重要內容，機關如何推進工作，在羣眾中起到引領示範作用更顯得重要。今年以來，在機關事務管理的強力推動下，外出調研節能工作，參加“節能知識培訓”和公共機構節能經驗交流。對廢舊辦公用品進行了清理，為回收處理做好了前期準備工作。六是資源節約，環境友好。“十二五”期間，黨中央國務院高度重視“資源節約型、環境友好型”社會建設，節能減排和優美環境任務更加繁重，相關指標，也是我市創建全國環保模範城市和創建森林城市的重要考核內容，機關如何為社會、為企業在節能減排和優美環境建設工作中起到引領示範作用更顯得重要。宣傳推動“創模”、“創森”進機關活動深入人心。目前“創森”工作雖然通過國家驗收，但是加大森林覆蓋率，深得機關人員和廣大市民的推崇;“創模”工作已經接受國家專家組技術評估，12月中旬，國家驗收考核組將對xx市(主城區)創建國家環保模範城市工作實施現場驗收考核，這既是環保人長期不懈的努力結果，也是多年來的夢想，更是全市人民對優美環境的期盼。

(三)目標明確、措施得力，資源節約成效不斷凸顯

過去連續幾年，我局雖然被xx市機關事務管理局授予“公共機構節能工作優秀單位”。但是，面對“十二五”期間每年能耗下降3.2%的指標，我們持之以恆，常抓不懈，取得了新的成果。20xx年全年資源消耗情況與20xx年度相比，水資源消耗節約333.20噸，合846.04元;電消耗節24900.43度，合64585.51元;氣消耗節約2798.45立方米，雖然氣耗量下降了，但是氣費單價的上漲，使總費用上漲了12455.96元;油消耗節約2210.84升，合22914.25元;由於創模工作需要，紙耗量、簽字筆合計消耗上升了941.21元，其他消費節約了6366.26元。消耗量除紙耗量、簽字筆合計消耗比去年上升2.84%外，其他分別比去年下降3.80% 、3.30%% 、3.50%、3.20%和4.50%。

(四)投入資金、開展審計，挖掘資源節約工作潛能

今年初，按照《xx市市級機關事務管理局關於申報公共機構既有建築節能改造項目的通知》(渝機管發〔20xx〕18號)要求，對我局在用的近2萬平米大樓申報開展能源審計工作。邀請xx市設計院，綠色建築與節能研究中心專家現場踏勘，給出了實地勘察報告，上報局領導批准，概算投資近4萬元，開展能源審計工作。7月下旬，與xx市設計院簽訂了能源審計委託服務合同，此項工作已接近尾聲，待報告交付後報送機關事務局。

二、存在的主要問題

在總結經驗的同時，我們也看到了存在的問題：一是個別幹部職工的節約意識不強，自覺性不高，“白晝燈”、“單面用紙”、不按規定設置空調温度和待機耗能等現象時有發生，浪費依然存在;二是部分公共機構有節能技術改造的空間，但對技改方法、實施途徑和資金籌措等依然感到有些困惑;三是個別偏遠的下屬單位，由於設施陳舊、設備老化、合夥用房等因素存在，對公共機構節能在監管上有不到位的地方;四是完成“十二五”期間每年能耗下降3.2%的指標壓力太大，不僅僅是日常工作量的增加，尤其是“創建國家環保模範城市”工作開展以來，辦公經費和汽車用油兩項指標壓力更大，建議市級機關將“創模”工作開支和能耗單獨統計核算。

三、明年的工作打算

20xx年，是完成“十二五”規劃指標任務的關鍵之年。隨着創模驗收工作的實施，環保事業的不斷壯大，我局新建辦公樓將投入使用，局屬事業單位的搬入，機關處室的調整搬遷，院內人員增加，食堂改造，會議室整修等，屆時單位面積能耗可能會有所上升。面對新情況、新問題，我們將採取新的應對措施。

(一)進一步加強節能宣傳和培訓工作。

一是利用各種媒介，採取多種有效形式，加大《公共機構節能條例》的宣傳力度，注重資源節約知識宣傳的廣度和深度，不斷增強幹部職工資源節約的能動性。二是為各公共機構提供宣傳資料，切實提高資源節約宣傳的感染力。三是以點促面，大力宣傳資源節約先進典型，通過簡報、通報和召開現場會，總結交流經驗，大力推進我局公共機構資源節約工作深入開展。四是繼續做好公共機構資源節約工作聯絡員培訓工作，通過培訓會、座談會等形式，加大監管力度。

(二)進一步推廣成熟的節能改造技術。

切實做好基層公共機構節能技改項目的申報、收集、論證、評估、改造和協調指導工作，將投資小、見效快、經濟效益和社會效益兼有的項目納入節能技術改造的主要範圍，充分調動各公共機構技改節能的積極性。借能源審計專家評審結論，適時開展“合同能源管理”，使我局技改節能工作見實效。

(三)進一步完善資源節約相關制度。

不斷建立健全能耗的計量、定額、統計、分析、報告、監督和審計制度，運用統計軟件認真做好能耗統計台帳、報表等基礎工作，認適時開展能源合同管理工作，切實查找存在問題，及時落實整改措施，確保公共機構資源節約工作制度健全，執行到位。

(四)進一步做好日常資源節約工作。

認真履行公共機構資源節約工作的推進、指導、協調和監督的職能職責，堅持例會制度和通報制度，加大精細化管理力度，落實“維、控、堵、督、減”措施，即：加強設備維護管理，嚴格控制經費開支、控制設備運行時間和温度控制，堵塞管理漏洞，督查管理問題，減少公共能耗。大力推廣零待機能耗計劃，實施燃氣灶具改造和節水工程，適時引進新能源公務用車，確保公共機構資源節約工作有序有效地開展。

(五)進一步完善資源節約實施目標考核的長效機制。

不斷完善《環保局機關資源節約考核暫行辦法》，適當加大《局系統工作目標》中的節能工作考核權重，豐富考核內容，深化考核項目，細化考核規則，嚴格考核標準，加大獎罰力度，真正做到以考核促進資源節約工作的紮實開展。

機構工作報告篇2

根據天津市機構編制委員會辦公室津編辦發〔20xx〕125號、津編辦發〔20xx〕126號文件精神，我校通過查閲文件資料、完善檔案、糾正問題、建章立制等方式，對機構編制、領導職數、實有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進行了全面清查，形成自查報告。現將有關情況報告如下：

一、機構設置情況。

天津理工大學機構設置審批文件完整，機構實際設置情況與審批文件相一致。主要文件如下：

1.《關於增設天津理工學院等二十六所高等學校的通知》([81]教計事字157號);

2.《關於分校調整的實施意見》(津黨教[1992]108號);

3.《中共天津市委 天津市人民政府關於天津理工學院等四所院校合併的決定》(津黨發[1996]12號);

4.《關於天津理工學院更名為天津理工大學的通知》(津黨[20xx]19號);

5.《教育部關於同意天津理工學院更名為天津理工大學的通知》(教發函[20xx]124號)。

經核查，我校實際設置的機構名稱、機構性質、機構規格、隸屬關係、主要職責、經費渠道、內設機構、批准文號等均與審批文件一致，不存在擅自提高內設機構規格、增設或變更內設機構等情況。

二、編制及實有人員情況。

我校對編制、實有人員、超(空)編情況進行了核查。根據教育部教發[20xx]2號文件精神，確定事業編制數為2556，其中管理崗位數383，專業技術崗位數20xx，工勤崗位數128。實有人員情況為：管理人員273人，專業技術人員1214人，工勤人員209人，合計為1696人。實際使用編制的類別與審批文件一致，人員調整均按規範程序辦理了編制使用核准手續，實有人數在規定的編制範圍內。由於存在着1996年四校合併後形成的歷史遺留問題，導致工勤崗位實有人數超過編制數，但隨着自然減員近兩年內將調控至編制數以內。

三、領導職數及領導幹部情況。

我校為正局級事業單位，廳局級正職職數為2，現有2人，廳局級副職職數為7，現有7人;縣處級正職42，現有40人，縣處級副職職數83，現有60人;鄉科級正職職數153，現有126人，鄉科級副職職數58，現有43人。不存在超職數配備領導幹部情況。

四、編外用人情況。

經核查，我單位沒有編外用人情況。

機構工作報告篇3

為了推動公共機構節能，提高公共機構能源利用效率，依法推進全鄉公共機構節能工作，鄉公共機構節能工作領導小組成員組成節能績效自查小組，對全鄉進行績效自查。績效自查採取“聽、查、評”的方式進行：聽取公共機構節能工作情況彙報、核實驗證並根據檢查情況按照《xx鄉公共機構節能工作績效考核評分標準》逐項進行打分。自查情況如下：

1、組織領導方面：

能夠做到有管理組織和工作人員；將節能工作納入全年工作計劃，及時研究部署工作。

2、宣傳和培訓方面：

能夠做到制定宣傳培訓計劃；學習節能知識；全年組織節能宣傳活動兩次。

3、節能規劃方面：

能夠做到編制公共機構節能規劃，按年度分解落實；節能規劃及實施方案在規定時間內上報備案；制定年度節能計劃及實施方案並組織實施。

4、能耗統計方面：

能夠做到專人負責能源消耗統計，建立能耗統計台帳；在規定時間內報送能耗統計報表；數據真實、準確；項目填報完整；按要求參加能耗統計培訓。

5、建立聯絡制度方面：

能夠做到明確聯絡員，建立聯絡制度，明確工作職責；按時參加工作會議，提出節能工作措施及建議；工作信息交流。有價值信息3條。

6、節能管理方面：

能夠做到設立能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制；建立和執行能源審計制度；制定了節能採購管理制度。

7、車輛油耗管理方面：

能夠做到完善公務用車使用管理制度；制定節能駕駛規範，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。

8、用電管理方面：

能夠做到制定和完善節約用電制度；積極推廣使用高效節能照明產品；優化照明系統設計，改進電路控制方式；採用節能灶具和設備。

9、用水管理方面：

能夠做到制定和完善節約用水制度；採用節水型器具，配備節水設備；用水設備維護和管理；全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接沖洗拖布、車輛現象。

10、辦公用品管理方面：

能夠做到制定和完善辦公用品採購、配備和領用制度，積極使用低能耗環保辦公設施。

11、監督檢查方面：

能夠做到制定節能績效自查辦法或標準；定期開展節能專項監督檢查，獎懲公示。

對公共機構節能績效自查的最終結果予以通報，並評選出公共機構節能工作先進單位和先進個人；對考核成績不達標的或出現嚴重能源浪費行為的予以批評，限期改正並在一個月內向鄉政府作出書面報告並提交整改方案。全鄉公共機構節能工作全面納入鄉政府績效自查，佔有一定的分值比例，實行量化考核，自查結果作為鄉政府對公共機構領導班子和部門領導幹部績效考核評價的重要依據。

機構工作報告篇4

今年以來，疾控中心以黨的精神和科學發展觀為指導，認真貫徹落實國務院《公共機構節能條例》進一步加強節能工作，使節能工作取得了初步成效。現將我中心今年節能降耗工作自查情況報告如下：

一、領導重視，認識統一，帶頭做好節能工作。

疾控中心領導高度重視節能工作，思想認識統一，帶頭貫徹《公共機構節能條例》。召開節能專題會議，制定計劃，研究部署節能工作，會議要求:我中心公共機構節能工作要從我們領導做起，要從現在做起，要從自身做起，要做到在能源上實行節約減少浪費。要做好節電、節水工作。嚴格控制空調使用，夏季空調室內温度不超過26度，冬季室內温度不低於20度，不使用空調。辦公用電器，人不在時一律要關閉，杜絕只開不關，杜絕長明燈。要使用節能燈泡，節能開關；在節水方面，要杜絕長流水，杜絕滴、滲、漏；在節約辦公用紙方面，初始文件能儘量用電子文檔傳閲，也可使用打印過的廢紙出初始文稿和初始文件，這也是節約用紙減少浪費的一個好方法。做好節能的檢查工作，發現問題要立即糾正。

二、加強組織領導，狠抓責任落實。

為大力開展機關節能工作，我中心成立專項工作領導小組，對我中心節能降耗工作進行指導和檢查。制定了節能計劃和實施方案，並配備了一名節能聯絡員，及時填送能源統計報表。

三、注重抓好節能制度和有關措施的落實工作。

嚴格按照《公共機構節能條例》規定和要求，抓好工作落實。一是開展節能宣傳，營造節能氛圍。通過製作宣傳版面、張貼節能提示籤等形式，宣傳節能常識，倡導科學發展理念，營造節能氛圍，使大家養成人走關燈、關電腦、關打印機、關空調、關飲水機、關燒水器、洗手後關水、節約用紙的良好習慣，營造起“人人節約、事事節約、處處節約”的良好氛圍。二是強化節能意識，實施節能管理。通過開展節能宣傳教育，強化節能意識，把節能理念、方法和技巧運用到具體工作中去。例如在機關內大力推廣節能燈具的使用；將過期的舊報紙、舊書刊集中回收處理。2009年以來，我中心建立了降低油耗、降低電耗、降低水耗三項統計，並有專人負責，建立統計台帳，每季度與上年度進行分析對比，

讓能耗在總量上比年度低。今年上半年總能耗與上年度上半年相比下降6.5%，節油2%，節水（人均）3%，節電（人均）4%。

四、積極配合政府節能產品推廣工作。

我辦把節能設備的推廣和使用作為學習實踐科學發展觀，積極配合政府節能產品推廣工作，採購使用節電新產品、新材料，逐步改造更新達不到節電效果的設備。

五、20xx年下半年節能工作打算。

(一)進一步抓好節能降耗的宣傳教育工作。廣泛開展節能宣傳教育，進一步宣傳節能降耗工作的重大意義，增強幹部職工節能降耗意識，要牢固樹立“節約光榮、浪費可恥”的思想，克服節約資源“事不關已”等錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，養成事事、處處節能的好習慣。開展人人爭做節能的好模範、好標兵、好帶頭人等活動，把節能宣傳教育工作開展的紮紮實實深入人心，為建設節約型機關作出貢獻。

（二）進一步抓好節能降耗的具體措施落實。

1、抓好節約用電。一是杜絕白晝燈、長明燈。今後，除陰雨天等採光條件不好的情況以外，白天在辦公室和走廊，可不開照明燈就不開，能少就少開，並養成人走燈滅的好習慣。二是減少辦公設備的待機時間。下班後隨手關閉電腦主機、顯示器和打印機的電源。三是合理控制使用辦公區域空調。夏季樓層温度不低於攝氏26度，冬季不高於攝氏20度，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗，這樣既可以達到降温保暖的目的，也可以節約用電。

2、抓好節約用水。目前在用水方面，基本杜絕了滴、滲、漏等現象。要加強對用水設備的日常維護管理，及時發現和解決用水浪費的問題。要自覺養成節約用水的好習慣，用水後隨手關閉水龍頭，堅決杜絕長流水現象。打掃衞生用水、洗車用水要勤儉節約，減少水資源的消耗。

3、抓好節約用油。嚴格落實車輛維修、裝具配備審批制度，實行車輛定點加油、定點維修、定點保險。

4、抓好節約辦公用品。要積極推進無紙化辦公，充分發揮內部網站、公文處理系統的作用，減少紙質文件傳送。

二oxx年六月七日

機構工作報告篇5

一、本單位機構編制基本情況

核定編制數20，實有在編的15人。其中單位領導1人，專業技術人員14人，普工1人。

二、本單位開展機構編制核查工作的主要做法和成效

1、機構設置規範。嚴格按照規定程序呈報機構設立，不存在或發生過擅自設立；

2、撤銷、合併機構及其所屬機構，不存在擅自變更機關及其所屬機構名稱、附加名稱、規格、隸屬關係等情況。

3、人員編制管理規範。按規定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；部門在計劃安排調整或招錄人員時已報經機構編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變人員編制使用範圍，混用、擠佔、挪用其它類別的編制；未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領導幹部等情況；將領導職數、人員編制納入機構編制實名制，管理範圍。

4、機構編制其他方面管理規範。明確徐雄校長負責機構編制工作，設有專人負責機構編制的具體工作；嚴格按照機構編制政策、法律、法規規定及其相關具體工作來操作；對機構編制管理情況及統計數據不存在隱瞞、謊報、拒報的情況；規範建立機構編制管理制度和檔案台賬。

三、近年來本單位在機構編制管理方面成功經驗和做法

1、高度重視，專人負責，嚴格按照機構編制政策、法律、法規規定及其相關具體工作來操作。

2、嚴格管理，規範操作，設置內設機構，明確內設機構職責、名稱、數量，並嚴格按規定的編制配備領導幹部和工作人員，嚴格按規定辦事。

四、在核查過程中發現的問題、原因和自糾情況

按照“理順關係、優化結構、提高效能”的要求，本着適應發展、職能整合、優化效能的原則，對本單位進行機構編制核查，一年來較好的完成上級下達的各項工作任務，未發現問題。

五、進一步完善機構編制工作的意見和建議

在今後工作中，我們將認真執行機構編制管理有關規定，把機構編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強和完善機構編制管理作為堅持科學發展觀的一項重要基礎性工作，並要求負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構編制的相關規定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規範管理和依法管理。

機構工作報告篇6

市委編辦：

為認真貫徹落實《關於開展機構編制管理工作專項檢查的通知》（x機編〔20xx〕2號）文件精神，加強和完善機構編制管理，我鎮對機構編制管理工作進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、現xxx鎮機構編制情況

xxx鎮機關下設8個辦所1中心。分別是黨政辦公室、羣眾工作辦公室、村鎮辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室、勞動保障所、城管辦公室、財政所和事業服務中心。除村鎮辦公室設置1名主任、2名副主任，財政所設置1名所長和事業服務中心設置1名主任外，其餘辦所均設置主任和副主任各1名（其中，社會事務辦公室主任由分管領導兼任，城管辦主任、副主任暫缺）。我鎮機關核定編制34人（其中，公務員編制23人，事業編制7人，工勤人員4人），實有人員44人（其中，公務員編制24人，事業編制16人，工勤人員4人）。鎮機關領導職數核定為7人，實有領導人員9人，其中：黨委書記1名，鎮長1名，副書記兼紀委書記1名，人大主席1名，副書記2名，武裝部長兼副鎮長1名，副鎮長2名。

另外，全鎮有“一村兩大”35人，西部計劃志願者1人。

二、自查情況

通過自查，因5·12汶川特大地震原因，xxx鎮災後重建急需大量基層幹部，原來的編制人數已經滿足不了xxx鎮災後重建的需要，因此存在超編現象。今年是“十二五”規劃開局之年，也是xxx鎮災後重建後邁向發展的第一年，對人才的需求量同樣大。因此，我鎮下一步將積極向市委編辦申請，增加我鎮的編制人數，為xxx鎮的發展提供強有力的人才保障。

同時，空缺的中層幹部職位，我鎮將採取公開競爭上崗的方式決定人員。

機構工作報告篇7

根據《xx區公共機構節能工作監督考核辦法》和《xx區20xx年度公共機構節能工作考核評分表》有關要求，區總工會積極行動，認真落實，對機關各部室及下轄單位的節能工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：

一、高度重視，加強組織領導

為使公共機構節能工作順利開展，建立健全公共機構節能管理制度，區總工會將節能工作納入重要議事日程，制定了區總工會節能工作實施方案，成立了由主要領導任組長，各分管主席任副組長，各部室、單位主要負責人為成員的公共機構節能工作推進領導小組。同時，將年度節能工作各項工作任務進行了分解，落實到相關責任部室，形成了由辦公室牽頭負責，各部室協調配合，專人負責統計的工作格局，做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。

二、多措並舉，狠抓節能管理

1、深入開展宣傳培訓。經常性開展節能降耗宣傳活動，在公共部位及應用設備旁張貼標語和條幅，大力開展節能減排宣傳工作，從而增強廣大幹部職工的節能識，牢固樹立了“節約光榮、浪費可恥”的思想意識，摒棄了節約資源“事不關已”的錯誤觀念，將節能減排工作變為主動行為。有針對性地組織單位人員開展節能技術和知識培訓，發放宣傳培訓資料和教材，提高節能管理能力和操作運行水平。

2、加強節能技術改造。對本單位高能耗、高污染設備有計劃實施技術改造。重點抓好照明、電熱開水器、信息機房等耗能設施設備的節能改造。積極應用節能技術，用水器具更換為節水器具。衞生間推廣使用節水型器具，杜絕跑冒滴漏和長流水現象。設備採購通過政府平台的方式，新購用能設備符合國家節電、節水和環保要求。

3、降低辦公能耗。一是建立和落實辦公用品採購、配備和領用制度。辦公用品的採購和配備一般採購能耗低、優質、廉價的辦公設備，不採購高能耗辦公用品。嚴格執行國家有關優先或強制採購節能產品的有關規定，加大節能環保產品政府集中採購力度。並且對於配備的用品進行不定期的檢查，領用物品時由辦公室進行認真地統計，完善物品領用制度。二是推進無紙化辦公，紙張充分利用，雙面使用紙張。積極推廣使用環保再生紙，減少使用一次性用品，限制使用塑料購物袋，開展垃圾分類處理等專項活動。三是減少一次性簽字筆和紙杯的使用數量。辦公室內基本不使用一次性簽字筆，公務接待儘量使用瓷杯，嚴格控制一次性紙杯的使用數量，紙杯的使用基本是對於外來人員，單位裏的工作人員自帶水杯或茶杯。

三、明確節能指標，落實工作責任

20xx年，區總工會實現了公共機構節能目標：完成全年的能耗統計和報送工作，實現本年度的.節水、節電和人均能耗總體水平降低的目標任務。並積極推廣使用高效節能照明燈。

四、正視問題，找準努力方向

在20xx年的公共機構節能工作中，基本完成了全年各項目標任務。但在通過自查，仍然發現存在一些問題，特別是公共機構節能的意識還有待進一步提高，個別部室、職工對節能降耗工作的重要性認識不到位，節約資源意識、環境保護意識不夠強。今後的工作中，要努力抓好以下幾方面的工作：

一是加大節能降耗監督檢查力度。節能工作的領導小組要加強對水電、辦公用品的使用、公務活動用車的使用等進行監督和檢查，嚴格落實目標責任制，切實控制高能耗資源的增長，逐步規範用能行為，走節約化、可持續發展的道路。

二是加大節能降耗宣傳力度。制定周密細緻的宣傳方案，圍繞每年的節能宣傳週活動主題，切實搞好節能宣傳日活動，採取多種形式向全體幹部職工宣傳節約能源的必要性、重要性，切實提高工作人員的節能意識，營造濃厚的節能氛圍。

三是建立健全完善節能管理制度。健全辦公用品、公務活動用車、用電用水設備等的使用制度，規範使用行為，明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循。完善節能措施，把節能基礎工作做的更加紮實，切實保證區總工會節能考核目標的全面完成。