巡察反饋問題整改方案2022年5篇

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巡察反饋問題整改方案2022年1

區委巡察工作統一部署，區委第一巡察組X年X月X日至X月X日對XX黨組開展了巡察。X年X月X日，巡察組將巡察情況向XX黨組進行了反饋，並客觀中肯地指出了XX黨組在工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了整改意見和建議，對XX黨組進一步理清思路、明確重點、全面改進和做好各項整改工作具有十分重要的指導意義。為切實抓好巡察組反饋問題和意見建議的整改落實，在深入對照檢視、分析原因、查找癥結的基礎上，結合工作實際，特制定如下整改方案：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，貫徹執行黨中央的重大決策部署和上級黨委的具體工作部署，嚴格落實區委巡察工作領導小組對巡察工作的總體要求，嚴守政治紀律和政治規矩，按照“堅持問題導向、突出整改落實、完善制度機制、推動各項工作”原則，堅持舉一反三，以點帶面，加大糾偏糾錯整改力度，抓好問題清單整改落實工作，真正解決堅持黨的領導、加強和改進黨建工作、落實全面從嚴治黨等方面的突出問題，切實推動XX工作總體水平進一步提升，努力實現我局各項工作再上新台階。

二、組織領導

為確保整改工作取得實效，成立以X同志為組長，X、X同志為副組長，X同志為成員的整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在局人事祕書股，由X同志任辦公室主任，從局各股室、服務中心抽調人員參加。領導小組全面統籌、抓好巡察反饋問題整改工作，堅持把做好巡察整改工作作為當前及今後一項重要政治任務來抓，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將整改任務分解細化，明確責任領導、責任部門、時間節點，紮實做好巡察反饋意見的整改落實工作，確保按時按質完成整改工作任務。

三、整改步驟

集中整改工作時間為X年X月X日至X年X月X日，分三個階段進行：

第一階段：召開黨組會議，研究部署落實巡察反饋意見，成立整改工作領導小組，制定整改方案，明確整改責任領導、責任部門、整改時限。

第二階段：全面落實整改措施，建立健全各項規章制度，確保整改取得實效。

第三階段：對巡察整改工作進行全面總結，形成反饋意見整改情況報告。按相關要求將反饋意見整改情況報告呈報區紀委監委、區委組織部、區委巡察辦，並通過局網站向社會公開，接受廣大幹部羣眾的監督。

四、整改內容及責任分工

(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。

整改措施：定期召開黨組學習例會，規範學習會議記錄，每位黨組成員自主做好學習筆記。黨組中心組今後開展多種形式如：黨組書記講黨課，集體傳達貫徹會議，參觀教育基地，觀看警示片等，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨的十九大精神等政治理論，增強學習自覺性和主動性，強化理論指導實踐能力，切實做到學懂弄通做實。

(二)聚焦羣眾身邊腐敗問題和不正之風方面。

建立公務卡強制結算目錄制度，全面完成公務卡結算實施工作。從嚴控制現金結算支出事項，加強公務卡管理政策培訓，規範使用公務卡，提高公務卡強制結算目錄執行率。加強對局財務人員的業務培訓，提升財務人員自身業務水平。嚴格執行會計制度，嚴格按照《行政單位財務規則》等要求，規範記賬憑證製作、手續，強化對各項管理制度的執行，對預算執行、及時登賬、單據報支等工作進行梳理，規範財務工作。

(三)聚焦基層黨組織領導班子和幹部隊伍建設方面。

制訂《X考勤管理規定》，進一步嚴肅機關工作紀律，加強考勤管理制度，嚴格執行請銷假、外出制度，打卡制度。加強考勤管理員的操作培訓，定期對考勤機進行維護，確保機存數據完整。嚴格規範國家工作人員出入境備案信息的日常管理工作。及時到公安機關出入境部門變更登記局負責人和聯繫人變動，對新進的人員進行登記備案，並做好工作銜接，確保出入境登記備案及時準確。嚴格管理因私出國(境)證件,指定專人負責管理，對所保管的證件登記造冊，做到證件辦理和使用有審批，證件借用有登記，上交入庫有記錄。

五、工作要求

(一)加強領導，明晰責任。整改工作領導小組要落實責任，全力抓好整改工作，確保措施到位、責任到位、整改到位。要堅持整改一個、銷號一個，確保件件有落實、事事有迴音。

(二)建立台賬，形成報告。各整改責任部門按照任務分工，對分解到的任務逐項落實整改，建立巡察反饋意見分項整改台賬(見附件)。整改任務完成後由牽頭部門彙總台賬並形成整改工作報告提交整改工作領導小組。

(三)強化督查，確保實效。堅持定期聽取整改進展情況彙報，對整改問題的進度、效果予以全程跟蹤。整改責任領導和責任部門要針對整改工作中出現的新情況、新問題加強分析研究，提出有力的措施並及時予以解決。

(四)公佈情況，接受監督。按要求通過局網站向社會公開整改情況報告，將落實問題整改的情況及時向社會公開，自覺接受廣大黨員羣眾的監督。

(五)建章立制，務求長效。針對巡察存在的問題和整改落實情況，舉一反三，着眼長遠，建立長效工作機制，進一步健全完善工作制度，加強對制度的學習掌握和運用，增強制度的執行力度，充分發揮制度保障作用，不斷鞏固和擴大整改工作成果。

(六)加強溝通，定期彙報。在整改過程中，整改工作領導小組辦公室要積極主動加強向第一巡察組請示報告，定期彙報整改工作進度，爭取巡察組的業務指導和支持，解決整改過程中碰到的實際問題和難題，以期圓滿完成各項整改工作任務。

巡察反饋問題整改方案2022年2

為深入貫徹落實中央、省委、市委關於巡視工作的重要部署，積極推進市委巡察組反饋意見的整改落實工作，確保各項整改任務落到實處，在廣泛徵求意見的基礎上，制定如下整改落實方案。

一、總體要求

       堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記關於黨要管黨、從嚴治黨和依法治國、依規治黨的重要講話精神，全面落實中央、省委、市委關於反腐倡廉建設的工作部署，緊緊聚焦市委第x巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當前和今後一個時期的重大政治任務和重點工作，把xx主題教育作為整改落實工作的重要載體，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機制等，集中查辦一批違紀違法案件，曝光一批違反中央八項規定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民羣眾反映強烈的突出問題，使整改落實工作真正發揮教育幹部、正風肅紀、激濁揚清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰脱貧攻堅凝聚強大合力。

二、主要原則

      整改落實工作主要遵循以下五個原則：一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態度，勇於面對，敢於認領，堅決整改，切實把思想和行動統一到市委巡察組和區委要求上來。二是堅持立行立改。對現在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。三是立足標本兼治。既着力在治標上下功夫，又着力在治本上做文章，注重從強化教育、加強監管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發生。四是立足整改落實。結合市委巡察組反饋的意見和xx實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，

逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任，儘快形成一批羣眾看得見、摸得着的整改成果。五是抓好統籌結合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同不忘初心、牢記使命常態化制度化，全面深化改革、從嚴治黨等工作結合起來，以整改落實推動xx各方面工作取得新進展。

三、整改時間

       安排抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，是當前我區的一項重大政治任務，是解決我區發展深層次問題的契機，務必要取得實際成效。具體時間安排是：

(一)動員準備階段(2021年x月x日-2021年x月x日)1.召開市委巡察組向xx區反饋巡察工作會議，聽取市委第x巡察組巡察xx區反饋意見;2.召開區委常委(擴大)會，認真學習傳達市委巡察組向xx區反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作;3.召開區委中心組學習(擴大)會，就市委巡察組反饋意見整改工作進行再動員、再部署。

(二)集中治理整改階段(2021年x月x日-2021年x月x日)1.成立區委市委巡察組反饋意見整改落實工作組織機構;2.召開區委市委巡察組反饋意見整改落實工作領導小組(以下簡稱區委整改落實工作領導小組)籌備會議，對全區巡察整改工作進行具體部署，印發區委《關於市委巡察組反饋意見整改落實工作的工作部署》。

3.研究下發《關於建立整改落實市委巡察組反饋意見有關組織和制度的通知》，對各相關單位整改落實工作提出明確要求;4.各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;5.研究制定市委巡察組反饋意見整改落實方案，上報市委巡察工作領導小組;6.研究制定整改落實市委巡察組反饋意見督查督辦方案，派出督導檢查組，對各相關單位整改落實情況進行督查督辦;7.x月底前，召開區委巡察整改工作領導小組全體會議，聽取各相關單位整改落實情況彙報，研究解決存在的問題;8.x月x日前，各牽頭單位將整改落實情況報區委巡察整改辦公室;9.x月x日前，召開區委巡察整改工作領導小組會議、區委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領導小組。

(三)建章立制階段(2021年x月x日-2021年底)堅持把整改具體問題與加強制度建設緊密結合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎性、長期性的政策措施，着力構建有效管用、簡便易行的制度體系，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。

四、組織保障

       (一)成立領導機構。結合xx實際，成立由區委書記xx任組長，區委副書記、區政府區長xxx和黨政相關領導任副組長，區直有關單位“一把手”為成員的區委巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實工作的組織領導。

(二)強化整改責任。一是明確責任分工。對照市委巡察組反饋意見，以區委工作部署的形式逐條進行責任分解，逐個明確牽頭領導、責任領導、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據市委巡察組和區委要求，由各牽頭領導和責任單位負責，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細的整改措施，並根據市委要求明確時間節點和具體目標。

(三)建立推進機制。結合xx實際，重點建立五項推進制度:一是碰頭會制度。原則上每週召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實工作進展情況，及時協調解決有關問題。二是聯席會議制度。原則上每月召開一次聯席會議，及時傳達貫徹上級指示精神，討論研究區委關於整改落實的重大事項。三是工作台賬制度。要求各牽頭部門建立整改落實工作台賬，明確工作任務、整改措施、時間節點、工作進展、相關責任等，並根據進展情況逐項對賬消號。四是督查督辦制度。由區紀委牽頭，定期對各單位整改落實情況進行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。五是責任追究制度。凡發現對市委巡察組反饋意見整改落實不重視、不認真、不負責、不到位的，嚴肅追究責任領導和責任單位主要領導的責任。

巡察反饋問題整改方案2022年3

為深入貫徹落實了XX、省委、市委關於巡視工作的重要部署，積極推進市委巡察組反饋意見的整改落實了工作，確保各項整改任務落到實處，在廣泛徵求意見的基礎上，制定如下整改落實了方案。

一、總體要求

堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習領會貫徹xx關於黨要管黨、從嚴治黨和依法治國、依規治黨的重要講話精神，全面落實了XX、省委、市委關於反腐倡廉建設的工作部署，緊緊聚焦市委第X巡察組反饋意見建議，把整改落實了工作作為當前和今後一個時期的重大政治任務和重點工作，把不忘初心、牢記使命作為整改落實了工作的重要載體，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機制等，集中查辦一批違紀違法案件，曝光一批違反XX八項規定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民羣眾反映強烈的突出問題，使整改落實了工作真正發揮教育幹部、正風肅紀、激濁揚清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰脱貧攻堅凝聚強大合力。

二、主要原則

整改落實了工作主要遵循以下五個原則：

一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態度，勇於面對，敢於認領，堅決整改，切實把思想和行動統一到市委巡察組和區委要求上來。

二是堅持立行立改。對現在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。

三是立足標本兼治。既着力在治標上下功夫，又着力在治本上做文章，注重從強化教育、加強監管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發生。四是立足整改落實了。結合市委巡察組反饋的意見和XX實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任，儘快形成一批羣眾看得見、摸得着的整改成果。五是抓好統籌結合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同不忘初心、牢記使命常態化制度化，全面深化改革、從嚴治黨等工作結合起來，以整改落實了推動XX各方面工作取得新進展。

三、整改時間安排抓好省委巡視組反饋意見的整改落實了，是當前我區的一項重大政治任務，是解決我區發展深層次問題的契機，務必要取得實際成效，具體時間安排是：

(一)動員準備階段(2020年X月X日——2020年X月X日)

1.召開市委巡察組向XX區反饋巡察工作會議，聽取市委第X巡察組巡察XX區反饋意見;

2.召開區委常委(擴大)會，認真學習領會傳達市委巡察組向XX區反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作;

3.召開區委中心組學習(擴大)會，就市委巡察組反饋意見整改工作進行再動員、再部署。

(二)集中治理整改階段(2020年X月X日——2020年X月X日)

1.成立區委市委巡察組反饋意見整改落實了工作組織機構;

2.召開區委市委巡察組反饋意見整改落實了工作領導小組(以下簡稱區委整改落實了工作領導小組)籌備會議，對全區巡察整改工作進行具體部署，印發區委《關於市委巡察組反饋意見整改落實了工作的工作部署》。

3.研究下發《關於建立整改落實了市委巡察組反饋意見有關組織和制度的通知》，對各相關單位整改落實了工作提出明確要求;

4.各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;

5.研究制定市委巡察組反饋意見整改落實了方案，上報市委巡察工作領導小組;

6.研究制定整改落實了市委巡察組反饋意見督查督辦方案，派出督導檢查組，對各相關單位整改落實了情況進行督查督辦;

7.X月底前，召開區委巡察整改工作領導小組全體會議，聽取各相關單位整改落實了情況彙報，研究解決存在的問題;

8.X月X日前，各牽頭單位將整改落實了情況報區委巡察整改辦公室;

9.X月X日前，召開區委巡察整改工作領導小組會議、區委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領導小組。

(三)建章立制階段(2020年X月X日——2020年底)

堅持把整改具體問題與加強制度建設緊密結合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎性、長期性的政策措施，着力構建有效管用、簡便易行的制度體系，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。   四、組織保障

(一)成立領導機構。結合XX實際，成立由區委書記XX任組長，區委副書記、區政府區長XXX和黨政相關領導任副組長，區直有關單位“一把手”為成員的區委巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實了工作的組織領導。

(二)強化整改責任。一是明確責任分工。對照市委巡察組反饋意見，以區委工作部署的形式逐條進行責任分解，逐個明確牽頭領導、責任領導、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據市委巡察組和區委要求，由各牽頭領導和責任單位負責，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細的整改措施，並根據市委要求明確時間節點和具體目標。

(三)建立推進機制。結合XX實際，重點建立五項推進制度:一是碰頭會制度。原則上每週召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實了工作進展情況，及時協調解決有關問題。二是聯席會議制度。原則上每月召開一次聯席會議，及時傳達貫徹上級指示精神，討論研究區委關於整改落實了的重大事項。三是工作台賬制度。要求各牽頭部門建立整改落實了工作台賬，明確工作任務、整改措施、時間節點、工作進展、相關責任等，並根據進展情況逐項對賬消號。四是督查督辦制度。由區紀委牽頭，定期對各單位整改落實了情況進行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。五是責任追究制度。凡發現對市委巡察組反饋意見整改落實了不重視、不認真、不負責、不到位的，嚴肅追究責任領導和責任單位主要領導的責任。

巡察反饋問題整改方案2022年4

根據縣委統一部署，2018年3月29日-5月28日，縣委第一巡察組對縣農業局黨組開展了為期2個月的集中巡察，7月30日，反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，有針對性的提出了意見和建議。為全面做好巡察整改工作，確保整改工作有序有力推進，推動全面從嚴治黨不斷深入，結合縣農業局實際，特制定此整改方案。

一、指導思想

深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞縣委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結，增強“四個意識”，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到農業工作的各個方面，着力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進我局在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗鬥爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題的整改落實，努力推動巡察成果轉化為我局創新發展和我縣農業新跨越的不竭動力。

二、組織領導

對於縣委第一巡察組反饋的意見，我局黨組高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立以局黨組書記、局長李林華同志為組長，其他班子成員為副組長，各二級機構負責人和各股（站、室）負責人為成員的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查，整改領導小組下設辦公室，由縣紀委駐派農業局紀檢組長張輝兼任辦公室主任，負責與縣委巡查組聯繫並做好反饋意見整改工作期間的日常工作。同時，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人，紮實做好反饋意見的整改落實工作。

三、方法步驟

全局集中整改工作時間為兩個月(2018年 8月25日至10月25日)，分三個階段進行

（一）提高認識，制定方案（8月25日-9月10日）

學習領會巡察反饋意見；制定全局整改工作方案，經局黨組會議審定，並報縣委第一巡察組審核同意後印發實施，召開局機關會議，安排部署整改工作。

（二）落實整改，建章立制(9月11日-10月10日)

一是修改完善局機關相關制度、規定，協同解決黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗鬥爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題，推動和保證整改工作落實到位。

二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任單位、責任人；整改內容、目標、時限要求，確保取得整改實效。

（三）查漏補缺、整改總結(10月11日一10月25日)

一是局黨組和紀檢組對照整改方案進行整改情況自查，形成報告，經局黨組會議審定後，召開機關會議，聽取整改意見，查漏補缺。

二是對整改工作進行全面總結，形成工作報告，將整改情況報縣委第一巡察組審查，並在一定範圍內及時公佈整改方案和整改情況，吸收羣眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、羣眾通報，自覺接受黨員、羣眾監督。

四、整改內容及措施

（一）關於黨的政治建設方面問題的整改情況。

1.黨組領導弱化問題。如以班子成員會議、業務會議代替黨組會議，以業務工作代替黨務工作。《2016年領導班子成員及各站辦股室分工》文件中沒有體現黨內職務的核心地位，黨內職務排在行政職務之後。2018年局黨組成員分工中黨建工作無人分管。

責任領導：李林華

責任股室：黨建辦、辦公室、政工股

整改措施：

（1）專題學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，牢固樹立“四個意識”，切實發揮黨組領導核心作用，落實“兩個責任”，切實擔當起全面從嚴治黨的職責。

（2）完善局黨組議事規則，每月召開黨組會議專題討論黨務工作安排。

（3）切實加強局黨組對黨建工作的領導和指導，明確由黨組成員、農辦副主任李驚雷分管黨建工作。

（4）堅持黨的領導，規範分工文件中的職務排序，黨內職務排在行政職務之前。

整改時限：9月下旬並長期堅持

2.執行上級規定不實。如貫徹“三重一大”規定不徹底。2014年局機關臨聘人員聘請，2016年農業救災資金分配等重大事項未經局黨組會集體研究，沒有執行“主要領導不分管財務”制度，財務一直是局長審批簽字列支，直到2018年巡查期間才落實到位。2016年撥付給皇圖嶺鎮麻城村的“三品一標”檢測費，分管領導名字由別人代簽。

責任領導：李林華、李驚雷、張輝

責任股室：監察室、財務股、辦公室、農產品質量監測站

整改措施：

（1）嚴格執行“三重一大”民主決策制度，進一步完善議事規則和程序，凡屬重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金安排使用必須堅持實現調查論證、會上集體討論、黨政正職末位表態。

（2）進一步完善財務制度，明確由農辦副主任李驚雷分管財務。

（3）由紀檢組長張輝牽頭，組織紀檢組、監察室對“2016年撥付皇圖嶺鎮麻城村的‘三品一標’檢測費”進行核查，如不符合撥付條件，對該費用進行追繳，上交財政。

（4）整改時限：10月上旬

3.重點工作推進不力。部分農業種植結構調整項目效果欠佳，如2015年-2017年淥田鎮新江村結構調整——油牡丹種植項目沒有取得預期效果，仍然撥付項目資金。巡察發現，發現信訪矛盾化解不力，如2002年農業局改制遺留問題中仍有10多人在不斷上訪。

責任領導：譚國榮、周冬桂、張輝

責任股室：監察室、財務股、政工股、經作站

整改措施：

（1）由紀檢組長張輝牽頭，組織紀檢組、監察室全面核查“2015年-2017年淥田鎮新江村結構調整—油牡丹種植項目”，責成相關人員作出書面情況説明，如發現違規違紀行為，按有關規定嚴肅處理。同時，以此為契機，進一步健全項目資金管理和監督，按照《攸縣農業項目資金管理辦法》嚴控項目准入，項目實施，項目驗收和資金撥付等重點環節，嚴防套取項目資金的行為。

（2）根據《關於解決2002年農業局改制遺留問題實施方案》及有關會議精神，積極引導和化解矛盾，加快解決改制遺留問題。加強與相關部門的對接，爭取縣政府的支持，分步解決。同時，隨時掌握上訪對象的動向，避免非法上訪。定期聽取工作情況彙報，及時解決工作中遇到的問題。

整改時限：（1）項10月上旬，（2）項長期穩控，化解

（二）關於黨的思想建設方面問題的整改情況。

1.政治學習流於形式。部分黨員幹部不清楚“兩學一做”具體內容，也沒有做過專門的記錄。學習教育主要是擺樣子，走形式。巡察談話發現15人不清楚十九大召開的時間及主體報告的內容。18人不能完整表述縣委提出的“兩突”、“五區會戰”的具體內容。

責任領導：李驚雷、文媚

責任股室：黨建辦、辦公室

整改措施：

（1）制定“兩學一做”學習教育計劃，將黨的十九大精神、《憲法》修正案、習近平總書記系列重要講話和縣委有關決策部署和會議精神作為“兩學一做”學習教育的重點內容，豐富理論學習形式，夯實理論基礎，重視學習效果。

（2）加強政治學習的督查，黨建辦負責對全局黨員幹部進行不定期抽查，各支部負責對所屬支部黨員進行日常檢查。並嚴格按照黨員積分制管理辦法，將督查結果計入黨員積分，作為年終黨員評先評優的依據，對理論學習不掌握的黨員幹部，採取適當形式予以通報。

（3）10月上旬開展黨建基礎知識應知應會考試，將考試結果公示並計入黨員積分。

整改時限：10月中旬並長期堅持

2.意識形態抓而不實。局黨組沒有對照意識形態工作責任制實施辦法落實工作責任，局黨組中心組和下屬支部理論學習不夠。部分黨員幹部受社會不良風氣影響，正能量不足。多數人存在“各人自掃門前雪”思想觀念，業務上認為只要做好自己分內的事就行，缺乏擔當進取精神和主動配合意識。

牽頭領導：李林華

責任領導：局黨組成員

責任股室：各黨支部、各股站室

整改措施：

（1）建立健全《落實意識形態工作責任制實施意見》，每年至少2次專題研究意識形態工作、彙報2次意識形態工作，及時向主管部門報告意識形態領域的重大情況並提出建設性意見。

（2）加強理論武裝，把習近平總書記關於意識形態工作的重要講話精神和各級黨委對意識形態工作的決策部署納入中心組及幹部職工理論學習計劃，每季度至少組織1次意識形態知識學習，每年至少開展2次意識形態自檢自查。

（3）落實談心談話制度，及時掌握黨員幹部思想狀況，科學研判，及時糾正思想觀念存在偏差的問題。

整改時限：10月上旬並長期堅持

3.黨員幹部黨性不強。黨組班子成員及其他成員幹部黨性鍛鍊不經常，好人主義廣泛存在，巡察談話期間，絕大多數黨員只提成績，不講缺點。個別黨員幹部因身份編制登記問題，消極散漫對待組織和工作。部分班子成員“船到橋頭車到站”的心態相當嚴重。

責任領導：各黨組成員

責任股室：各黨支部、黨建辦、政工股

整改措施：

（1）加強黨員教育，提高黨員隊伍素質。結合“黨員主題日”活動，加強黨員黨性鍛鍊，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。在決策過程中，做到講黨性，講原則，杜絕好人主義思想。

（2）按期開展談心談話活動，黨組書記對班子成員開展談心談話不少於1次，各支部書記對所屬支部黨員開展談心談話不少於2次、深入瞭解黨員幹部的思想動態，對個別心態消極的班子成員，工作作風懈怠的黨員幹部進行誡勉談話，切實端正態度、轉變作風。

整改時限：9月下旬並長期堅持。

（三）關於黨的組織建設方面問題的整改情況

1.幹部隊伍培養乏力。黨組班子成員年齡普遍偏大，局機關工作人員中大多數是60後，中層以上年輕幹部寥寥無幾，業務骨幹缺少，全系統具有農藝師等高級技術職稱的幹部只有15人。局機關在職53人，非黨人員22人，近3年未發展一名黨員。2017年局機關大部分股站長請辭站長職務。

責任領導：李驚雷、文媚

責任股室：黨建辦、政工股

整改措施：

（1）加強人才梯次配置，科學謀劃人崗編配，專注年輕幹部的培養，把富有激情、敢於擔當的優秀年輕幹部調整到重要崗位歷練，加強後備幹部儲備。充分發揮業務指導辦作用，強化業務的“傳幫帶”。爭取縣裏支持，逐步充實人員，解決青黃不接的問題。

（2）強化隊伍建設，加強專業技術培訓，大範圍培育業務骨幹力量，鼓勵支持技術幹部積極參與職稱考試，提升職稱級別。

（3）充實黨員幹部隊伍，力爭每年發展1-2個年輕新黨員。

（4）進一步完善鞭策激勵機制，推進隊伍內關懷、勉勵、教育工作，充分了解幹部在工作生活中的困難和訴求，切實解決問題，提升幹事創業激情。

整改時限：10月中旬

2.組織生活開展不實。如2016年民主評議黨員會，農技推廣中心黨支部與執法大隊黨支部問題清單和整改措施完全相同。2016年局主要領導幹部的黨員自評表和民主評議黨員登記表均不是自己填寫。2018年沒有黨組會議記錄，黨小組活動記錄缺失，支委會內容僅限於安排主題黨日活動。

責任領導：李驚雷

責任股室：辦公室、各黨支部

整改措施：

（1）嚴格執行組織生活會制度，制定《攸縣農業局2018年度組織生活會實施方案》，明確基本要求，方法步驟，時間安排，認真對待組織生活會集中學習、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環節，堅決杜絕走過場。

（2）規範民主評議，嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結點評的步驟開展組織評定，不敷衍了事、不弄虛作假，注重評定效果，評議過程做到直面問題、實事求是，杜絕好人主義。

（3）分類建立完善會議記錄本，按照每月1次專題黨組會議、每季度1次黨員大會、每月1次支部會議、每月1次主題黨員日活動健全會議記錄。

（4）充分發揮各黨支部委員會的作用，每月召開支部委員會會議，討論內容含括黨支部工作計劃、總結，重要活動安排部署，學習黨建知識和時事政策，貫徹執行上級黨組織指示和決定，支部班子自身建設和黨員的管理教育，黨員發展等內容，做好會議記錄。

整改時限：10月中旬並長期堅持。

3.繳納黨費不規範。黨員交納黨費不主動，如局機關支部參與談話的黨員不清楚自己黨費繳納標準和數額。2015年-2017年全局黨員黨費不是按月主動繳納，而是每年採取財務墊付代扣的方式一次性繳納。

責任領導：李驚雷、文媚

責任股室：黨建辦

整改措施：嚴格按照《黨章》規定主動、按月、足額向黨組織繳納黨費，黨建辦及時將黨費的收繳情況進行登記並公示，對不按規定繳納黨費的，提出嚴厲的批評並從快整改落實到位。

整改時限：已整改並長期堅持

（四）關於黨的作風建設方面問題的整改情況

1.貫徹落實中央八項規定精神執行不力。一是以培訓、餐飲、租車、虛擬採購合同等名義違規套取資金。二是違規發放津補貼，2015年-2017年鎘治理項目培訓中，有部分農業局工作人員以培訓老師名義發放授課費。三是違規報銷費用，經查有違規報銷休閒場所費用的情況。據攸縣審計局《審計報告》（攸審經責報〔2017〕14號）財務人員核實，2012年-2016年間，擠佔集中育秧、高產創建等項目資金。

牽頭領導：李林華

責任領導：李驚雷、張輝

責任股室：紀檢組、監察室、財務股、辦公室

整改措施： 

（1）開展項目資金專項清查，由紀檢組長張輝牽頭，組織紀檢組、監察室對反饋的虛造費用套取項目資金問題進行調查核實，對違反八項規定精神的行為進行查處整改，責令有關當事人該説明情況的據實作出説明，該退還的立即退還，該追究責任的嚴肅問責，對違規違紀行為進行嚴肅處理。

（2）對反饋的“違規發放津補貼”問題，由紀檢組長牽頭，組織紀檢組、監察室進行調查核實，對確屬違規發放的津補貼進行限時收繳並上交縣財政。

（3）責成違規報銷費用的人員限時上繳費用，並在全局進行通報批評。

（4）對反饋的2012年-2016年間，擠佔集中育秧、高產創建等項目資金的問題，責令有關人員據實説明情況。

（5）組織召開全局幹部職工大會，對中央八項規定進行再認識、再討論、再重申，引導幹部職工統一思想，從根本上杜絕違反中央八項規定精神問題出現。

整改時限：10月上旬

2.“四風”問題屢禁不止。一是享樂主義和奢靡之風大量存在。如2015-2017年違規列支高檔酒費用，二是形式主義嚴重。如在2015年鎘治理項目中種子發放、石灰撒施等治理措施錯過了時令季節，繼續實施。2016年4月11日與部分業主單位簽訂生石灰及撒施服務採購合同，中標通知書時間為2016年4月12日。三是官僚主義突出。2015-2016年鎘治理項目中負責驗收的工作人員不到項目現場驗收，僅憑實施方提供的資料出具驗收結果。部分主管領導在指導農業結構調整工作中，不願下鄉現場指導只在辦公室聽取彙報。

責任領導：張輝

責任股室：紀檢組、監察室、財務室

整改措施：

（1）對違規列支的高檔消費費用進行全面清理並上交縣財政。已於5月份整改到位，對超標準接待費用上繳財政，對節假日用餐問題由相關人員據實做出説明。同時，進一步加強“三公”經費管理，嚴格報銷審批，督促各股室按照厲行勤儉節約、防止鋪張浪費，規範公務接待制度，嚴格招待程序，加強管理，嚴格控制支出，嚴禁鋪張浪費。

（2）馳而不息推進“糾四風治陋習”專項整治工作，認真開展自查自糾，重點針對意見反饋的“四風”問題認證查擺表現，深刻剖析原因，認真抓好整改。

（3）強化監督執紀問責，綜合運用監督執紀“四種形態”，對個別搞形式主義、官僚主義的黨員幹部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜漸。對構成違紀的要嚴肅追究黨紀政紀責任，以嚴肅問責倒逼黨員幹部轉變作風。

（4）強化主體責任落實，黨組主要負責人和班子成員要帶頭改進作風，帶頭深入基層，奔赴田間地頭，以身作則，以上率下。

整改時限：（1）項已整改到位，其他措施10月中旬並長期堅持。

3.特權現象依然存在。如局工作人員參與農資經營，並在農業局項目中承攬採購業務，廉政風險較大。有主要領導利用職務影響為親屬承攬餐飲、車輛維修等業務提供便利。

責任領導：張輝

責任股室：紀檢組、監察室、辦公室

整改措施：

（1）對“特權現象”開展全面自查自糾，對參與農資經營並利用職務之便承攬業務的問題進行調查核實，對有關人員視情節追究責任；對主要領導利用職務影響為親屬承攬餐飲、車輛維修等業務提供便利的現象馬上糾正。嚴格按縣有關要求規範，日清月結，刷卡消費，拒絕在縣招標範圍之外的點消費報銷。

（2）加強廉政教育，持續政風肅紀，堅決反對特權思想、特權現象。

整改時限：10月上旬

(五)關於黨的紀律建設方面問題的整改情況

1.紀律意識淡薄。局黨組沒有專門組織學習黨紀條規，警示教育不夠，部分黨員幹部對紀律缺乏敬畏，思想停留在十八大以前。2016年發生過機關工作人員違規發放監理補助，後主動退回的情況。

牽頭領導：李林華

責任領導：李驚雷

責任股室：局黨組、監察室、各黨支部

整改措施：加強紀律規矩教育，以黨組民主生活會、巡察整改專題民主生活會為契機，圍繞紀律意識淡薄的問題，深刻剖析問題根源，自覺運用批評和自我批評，引導教育班子成員和黨員幹部對照黨章黨規辦事。

整改時限：9月下旬並長期堅持。

2.日常監管不嚴。運用監督執紀第一種形態，抓早抓小，紅臉出汗較少，工作中發現問題也沒有具體的處罰措施。對黨員幹部上下班遲到、早退現象沒有嚴格按照縣幹部職工作風管理十二分執行到位，在巡察期間仍然有少數幹部上下班遲到、早退。

責任領導：張輝、彭德

責任股室：紀檢室、監察室、辦公室

整改措施：

    （1）圍繞內部管理，完善考勤、請銷假、休假、外出報備制度、內勤管理制度，突出制度執行，強化制度約束，做到常抓常管常嚴。

    （2）組成班子加大對工作紀律的督查力度，對違反內部管理制度的行為嚴格按照縣委“十二分制”和攸縣農業局“十二分制”的要求從嚴處理並執行到位。對巡察期間少數幹部上下班遲到、早退的，責成相關人員作出書面檢討。

整改時限：9月下旬並長期堅持

3.執行制度偏軟。執行機關制度特別是財經制度不嚴格，部分支出手續不完整、不規範，尤其是對工作人員的差旅費報銷、補貼發放審核把關不嚴。片面強調農業工作的特殊性，租車費標準不執行縣有關規定，如有到上雲橋下鄉1次車費為350元。並且與此同時，局財務人員帶頭不執行財經紀律，以培訓費、辦公用品、印刷費等名目處理一些違規賬目，廉潔風險較大。

責任領導：張輝、彭德

責任股室：各股站室

整改措施：

（1）開展專項清查，對支出手續不完整、不規範的馬上整改，健全手續。進一步規範財務管理，健全財務制度，嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務人員、分管領導對報銷票據進行嚴格審核，對不規範的一律不準入賬。

（2）嚴格執行縣過渡期租車費標準的規定。

（3）完善機關管理相關制度，加強過渡期租車費監督檢查，領導幹部帶頭執行相關紀律規定，各股、站、室負責人也要以身作則，幹好事、管好人。

整改時限：10月上旬

（六）奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利方面問題的整改情況

1.兩個責任落實不力。黨組主體責任落實不力，2015年—2017年來黨局組很少專題研究常見廉政建設和反腐敗工作。“一崗雙責”意識不強，局班子成員存在“重業務輕黨建”的傾向，與分管股室幹部職工廉政談話少。監督責任缺失，2017年局監察室主任借調到縣美社區指揮部，該職務並未補充人員，2018年局未設監察室主任。內部監督沒有真管真嚴。對存在重大廉政風險的鎘治理項目缺失有效的防控措施。據攸縣審計局《審計報告》（攸審經責報〔2017〕14號）中，農業局存在違規發放個人補助、擠佔項目資金、未繳門面税金等問題，且未整改到位。

責任領導：李林華

責任股室：紀檢組、監察室、辦公室、黨建辦

整改措施：

（1）進一步強化黨組主體責任。堅持每季度組織一次專題會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，每半年聽取班子成員黨風廉政建設落實情況報告，幫助、分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。

（2）進一步強化紀檢監督責任。明確監察室主任一職，推進廉政談話制度化、常態化。定期約談班子成員和重點崗位責任人，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正；

（3）強化對存在重大廉政風險項目的監督，監察室對項目實施進行全程參與和監督。

（4）召開黨組專題會議討論（攸審經責報〔2017〕14號）所反映未整改到位的問題，制定整改方案，明確整改措施、整改時限、相關責任人和責任單位。相關責任人和責任單位按方案要求儘快整改到位。

整改時限：10月中旬並長期堅持

 2.重點項目廉政風險較大。一是招標走形式，未經驗收撥付項目款，如2016年千畝示範片項目。二是隨意更換項目地，驗收走過場，如2016年深翻耕項目，2015年—2017年淥田鎮新江村結構調整油牡丹種植項目和2017年的稻草移除項目。三是違規審批項目款。某領導幹部在縣委宣佈幹部調整後，仍然簽字審批資金。

責任領導：賓運良、周冬桂、張輝

責任股室：紀檢組、監察室、治理辦、經作站、土肥站、財務股

整改措施：

（1）對巡察反饋的問題逐一進行調查核實，責令有關當事人該説明情況的據實作出説明，該退還的立即退還，該追究責任的嚴肅問責，對違規違紀行為進行嚴肅處理。

（2）成立廉政風險防控工作領導小組，組建領導小組辦公室，開展廉政風險點排查，圍繞重點工作、重點項目，從業務流程、項目監管、資金使用等方面切實將廉政風險點找準、找全、找實，對查找出來的廉政風險和巡察發現的問題深入分析、剖析風險點產生的原因，由針對性地提出具體防控措施，切實做好及時整改。

（3）加強黨員幹部黨風廉政警示教育，組織全體黨員幹部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片，築牢拒腐防變思想防線。

（4）嚴格執行黨風廉政建設黨組主體責任制度，緊盯重點領域、重點崗位加強督查，細化領導幹部“一崗雙責”有關規定，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務層層分解，任務細化到部門，責任落實到人頭。完善廉政建設約談制度，全面開展黨風廉政建設約談工作。

整改時限：10月中旬並長期堅持

(七)立行立改辦理情況。

4月12日，巡察組根據3月29日至4月11日對我局黨組的巡察情況，向局黨組反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的四個方面的問題和不足，並針對性提出了立行立改建議。局黨組對巡查組的反饋意見高度重視，專門召開了會議進行研究討論，明確整改任務，壓實整改責任，落實整改措施。

問題一：考勤管理有待加強。發展中心有部分同志無法錄入指紋，農技推廣中心指紋機老化，經常死機出問題，有部分指紋打不了。

整改情況：一是由辦公室牽頭開展“三查”，即查設備、查記錄、查遺漏。根據檢查結果，安排技術人員對設備進行了檢修，並要求未記錄指紋的工作人員補錄指紋，無法錄入指紋的實行密碼輸入簽到方式，確保全局無一人遺漏。二是重申考勤紀律。要求全體工作人員必須嚴格執行簽到制度，工作日務必在上午上班9:00前進行指紋簽到。三是明確考勤管理責任。由局辦公室、農技推廣中心辦公室負責考勤紀律日常統計，每天將考勤紀律打印，並備註未簽到人員名單和事由，交值班領導簽字後交至局監察室存檔。局紀檢組對考勤情況進行抽查。四是嚴肅工作紀律。在規範考勤制度的同時，要求全局工作人員嚴守上班紀律，上班期間不得關門辦公，不得從事炒股、打遊戲、看視頻等與工作無關的事情，不得中途離崗、串崗。同時，工作日外出實行報告制度。除一般事假按局內部管理制度辦理請假手續外，工作日下鄉、開會或因事情緊急臨時外出的一律實行報告制度，局班子成員在班子成員微信羣中作出説明，並記錄在冊。其他工作人員報告分管領導後，報辦公室登記或在微信羣中説明。五是強化內部監督。責成相關人員作出書面檢討。局監察室負責對全局工作紀律情況進行監督檢查，如發現違反紀律的，按局“十二分制”管理辦法進行處理。情節嚴重的，報縣紀委處理。

問題二：政治學習有待加強。

整改情況：一是提高認識，明確三個“同樣重要”。強化沒有離開政治的業務，也沒有離開業務的政治意識。堅持抓業務與抓整治並重，做到三個“同樣重要”，即推動業務能力提升重要，加強思想政治建設同樣重要；加強黨員幹部政治理論學習重要，加強一般幹部職工政治理論學習同樣重要；強化專題學習重要，抓好日常學習同樣重要。局黨組要把加強全體幹部職工政治理論學習，提升隊伍政治素養擺在更加重要位置突出抓好。二是落實制度，確保學習常態化。嚴格執行“三會一課”、“黨組中心組學習”、主題黨日、“兩學一做”等黨內製度，制定學習計劃，組織全體幹部職工持續深入學習黨的十九大精神，中國特色社會主義理論體系，習近平系列講話精神，黨的十九大會議精神和縣委縣政府重大部署會議精神。三是強化監督，嚴格學習紀律。實行剛性管理，制定《攸縣農業局黨員考核實施方案》，將加強政治理論學習納入黨員日常考核，實行量化積分，積分標準包括學習內容、學習態度、學習表現和學習成績等方面情況。局黨組對各黨支部政治理論學習進行指導和督查，及時佈置政治理論學習任務，提供政治理論學習資料，由黨建辦具體負責。實行每月抽查，每季檢查，開展應知應會測試，並將抽查、檢查、測試結果彙總通報，通過多種督查方式，促使全體黨員幹部將政治理論學全學準、學深學透。

問題三：沒有黨組成員負責黨建工作。沒有設置監察室和監察室主任。

整改情況：進一步完善黨建工作責任制，召開黨組會議，經研究決定，黨建和人事工作由局黨組成員李驚雷同志分管，縣域經濟考核辦主任文媚同志協管；監察室主任由陳肅剛同志擔任。

問題四：黨費沒有做到按月繳納。

整改措施：嚴格執行黨費月繳制度，全體黨員按照組織部下發的黨費繳納標準按月足額繳納黨費。為便於操作，黨員可採用現金繳納，也可通過局黨員微信羣進行繳費。

五、具體要求：

（一）明確職責，落實責任。局黨組成員要高度重視，認真落實全面從嚴治黨要求，夯實巡察整改主體責任，帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任股室要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

（二）健全制度，強化督查。修訂完善各項規章制度，局紀檢組強化監督，用制度管人管事，形成常態化、制度化。責任股室要針對整改工作中出現的新情況、新問題，局黨組及時研究部署，提出有針對性的整改措施，及時解決問題。

（三）公佈情況，接受監督。在一定範圍內向社會公佈整改方案和整改情況，吸收羣眾的合理意見。局黨組在反饋之日起兩個月內，向縣委巡察工作領導小組報告整改情況和取得的成效，並向黨內和社會“雙公開”接受廣大幹部羣眾監督。 

巡察反饋問題整改方案2022年5

今年以來，XXX黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央、省市區委關於加強意識形態工作的精神和要求，大力加強幹部隊伍精神文明建設和意識形態建設，不斷增強隊伍的凝聚力、執行力、戰鬥力、公信力和親和力，大力提高隊伍的正規化、專業化、職業化建設水平，為圓滿完成各項中心任務提供強有力的思想保障、組織保障、能力保障和機制保障。根據《中共xx市xx區委宣傳部關於做好意識形態工作自查的通知》要求，按照《中共xx市xx區關於印發市委對xx區貫徹落實意識形態工作責任制專項督查反饋問題的整改方案》逐項開展自查，現將自查情況報告如下：

一、對市委專項督查反饋問題整改方案落實情況

(一)對組織領導不力的問題整改的落實情況。

加強組織領導，落實意識形態工作責任制。局黨組高度重視意識形態工作，領導班子履行抓意識形態工作主體責任，黨組書記是履行抓意識形態工作第一責任人。牢固樹立起抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。建立和完善了意識形態工作領導小組，由黨組書記任組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員，明確意識形態工作職責，落實工作責任制。2018年上半年，局黨組召開了研究意識形態工作專題會議1次，討論並通過了局黨組2018年意識形態工作計劃。將意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容納入黨組及班子成員民主生活會和述職報告重要內容。局黨組每年對本單位開展一次意識形態工作專項督查，檢查班子履行抓意識形態工作落實情況，並在黨內進行通報，及時向區委報告意識形態領域重大情況並提出建設性意見。認真貫徹落實市委、區委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，保持政治清醒和政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，有令必行、有禁必止，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

(二)對陣地管理不嚴問題的整改落實情況。

加強意識形態陣地管理。加強思想引領認真貫徹落實黨和國家民族宗教方針政策，依法加強民族宗教事務管理。

一是將意識形態工作納入局黨組中心組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和新時代中國特色社會主義思想學習，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。結合“大學習、大討論、大調研”活動，採取黨組集體研學、領導幹部領學、黨員開展自學、深入基層宣講的方式，積極學習傳達上級精神。上半年開展集中學習6次，專題討論3次。

二是深入羣眾開展黨的十九大精神宣講工作。局黨組成員充分結合分管的業務工作，以送温暖、走訪慰問等活動為契機，深入到民族地區、宗教活動場所、結對黨支部、扶貧幫扶村等開展黨的十九大精神和十九屆二中全會、省委十一屆二次全會、市委十屆四次全會、區十一屆三次黨代會精神宣講活動。

三是積極在民區開展民族政策宣傳。結合“七五”普法和法律“七進”工作，向民區同胞宣傳黨和國家政策、法律法規，禁毒防艾等宣傳。

四是紮實開展民族團結進步教育工作。按照習近平總書記記關於進一步強化民族團結，促進各民族交往交融，促進各民族共同團結奮鬥、共同繁榮發展的重要講話精神和要求，積極開展民族政策宣傳，利用督導檢查、民族節慶活動到民族地區發放宣傳資料5000份。以我區民族團結進步示範區創建為契機，廣泛深入開展民族團結進步創建活動。通過民族團結進步創建“六進”活動為載體，強化黨的民族政策宣傳教育，加快民族地區、貧困地區發展，為推進民族團結進步事業創新發展作出貢獻，使“漢族離不開少數民族，少數民族離不開漢族，各少數民族之間也互相離不開”思想深入人心。

五是提高宗教工作法治化水平，引導宗教與社會主義社會相適應。以全面貫徹黨的宗教方針、政策，加強和改進新形勢下宗教工作，不斷提高宗教工作法治化水平。緊緊把握“支持我國宗教堅持中國化方向”這個重要任務，以加強宗教教職人員行為規範為抓手，結合“七五”普法和法律“七進”工作，加大宗教法治宣傳力度，將宗教法律法規納入普法規劃，廣泛宣傳新修訂的《宗教事務條例》;持續開展創建和諧寺觀教堂、民族團結進步、基層統戰工作示範建設等活動，在宗教界全面推進愛國主義、法律法規、宗教政策和社會主義核心價值觀的宣傳教育，促進宗教與社會主義社會相適應。

(三)對貫徹落實重大決策部署力度不夠問題的整改落實情況

堅決貫徹上級精神和要求，向以習近平同志為核心的黨中央看齊、堅決維護黨中央集中統一領導、同黨中央保持高度一致。強化上級重大決策部署學習宣傳。及時召開黨組會、黨組理論中心組學習會議等，傳達學習上級重大決策部署，並結合民宗局工作實際提出貫徹落實意見。上半年召開黨組理論中心組學習會議6次，召開黨組會7次。

(四)對未建立定期分析研判意識形態工作制度問題的整改落實情況。

堅持民族宗教工作聯席會議制度，每季度分析研判民族宗教領域意識形態工作。加強與公安、宣傳等部門聯繫，收集情報信息，及時研判形勢動態，建立完善民族宗教領域羣體性突發事件應急預案，妥善處理涉及民族宗教方面的矛盾糾紛，維護民族宗教領域和諧穩定。加強”兩會”等重點時段矛盾糾紛排查，值班力量，堅持領導在崗帶班、值班人員堅守崗位。6次深入宗教活動場所，及時收集、梳理、彙總宗教領域苗頭性、風險性、預警性情報信息。認真牽頭做好佛教場所迎春廟會及觀音會安保維穩工作。春節期間走訪困難宗教教職人員4人，送去慰問金800元。

(五)對檔案管理不規範問題的整改落實情況

針對意識形態工作檔案管理不規範問題，局黨組完善意識形態工作機制，主要領導親自部署，分管領導具體負責，落實專人具體負責意識形態工作資料的收集，按相關要求分類歸檔。

二、存在的問題和下一步工作打算

(一)存在的問題

一是理論學習的廣度和深度不夠，宣傳力度不夠。宗教工作人員和宗教活動場所對黨的宗教政策、法規的宣傳學習不深入、不廣泛，許多信教羣眾對宗教法規還不清楚，思想認識存在誤區。基層幹部對黨的宗教政策法規掌握不全面、不準確。

二是內容形勢單一，工作方法不夠創新。意識形態是一個動態的過程，受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，應對這方面的創新思路舉措不多。

三是宗教工作機制還不健全。“分級負責，屬地管理”的宗教工作機制沒有真正落實。鄉鎮宗教幹部責任不明、任務不清，工作沒有真正落實到搭建的平台及載體中，沒有建立起長效機制。導致他們的工作積極性不高、主動性不強，鄉、村兩級宗教信息聯絡不是十分暢通。

四是宗教場所內部管理不夠規範。教職人員的培養和資格認定工作做得少，導致教職力量薄弱，整體素質不高，缺乏法制觀念，管理能力偏低。

(二)下一步工作打算

一是加強宣傳教育。深入開展民族團結進步創建活動，進一步加大黨的民族宗教政策的宣傳力度，要在全體黨員幹部、宗教工作人員、信教羣眾中多形式、多渠道地開展黨的宗教政策的學習教育，使廣大信教羣眾遵紀守法，規範信教行為，廣大青少年樹立正確的人生觀，崇尚科學。

二是加強網絡建設。建立基層宗教工作網絡。建立完善區、鄉(鎮、街辦)、村(社區)三級宗教工作網絡;落實鄉村兩級宗教工作責任制。明確鄉鎮、村(社區)宗教工作職責，建立健全分級負責、屬地管理和責任追究制度;創新推進基層宗教網格化管理。

三是加強人員管理。着力建設好兩支隊伍，一是抓好宗教幹部隊伍建設。確實提高宗教工作者的政策水平和依法管理水平，積極探索新形勢下做好宗教工作的新思路和新方法，建立起一支能征善戰、敢管善管的隊伍。二是抓好宗教界代表人士隊伍建設。通過培訓和外出學習，提高他們的法制觀念、愛國感情、宗教學識、管理能力、個人修養;通過充實調整等辦法合理配備宗教活動場所負責人，確實構建好宗教團體管理班子;通過經常性談心談話，引導宗教界知名人士提高自身素養，積極發揮骨幹作用，樹立良好社會形象。從而建立起一支遵守政策法規、信教羣眾基礎較好、具有較高宗教學識和管理水平的宗教界代表人士隊伍。