組織部工作計劃精選範文三篇

很多人一直以來都將寫工作計劃看成是工作任務，其實寫工作計劃更多的人是幫助我們減少在工作中的惰性。下面是本站小編和大家分享的組織部工作計劃精選範文三篇，提供參考，歡迎你的參閲。

組織部工作計劃精選範文1

前言：組織部的工作比較複雜，其工作的好壞直接影響到系部完成各項任務的好壞，直接影響系部的聲譽，我係一直作為五四紅旗團總支先進份子，為實現更好的突破，拿到五四紅旗標兵的榮譽稱號，特於此將20xx年各項工作計劃如下，組織部力爭為系部的工作開創新局面

一.工作目標

1. 積極配合院團委和系部學生會工作，積極主動的行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關的團資料，積極推優入黨

2 充分發揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，積極和各部門溝通協調，協助完成各個方面的工作，是團總支學生會成為一個大家庭。

3. 完善系部團總支、學生會的各種規章制度，積極創新，努力改進內部的運行機制讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間；

4.做好組織部的招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到集體中來發揮最大工作效應

5. 積極配合團總支、學生會的工作安排，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結

二.重點工作

第一．做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關係轉接等工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作； 第二．優入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問題一個十分重要的工作，關係到為。組織部要做好這項工作，需要在平時與同學們加強溝通，互相瞭解，在推選的時候做到實事求是，公正公平。推優工作將嚴格按照團總支下發的推優工作條例進行

第三.完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改進，爭取在20xx年出台一個可行性高的學生會制度

三.工作開展

一.團費的收繳（時間）.

向團組織交納團費是每個團員應盡的義務，是團員支持團的工作的一種表現，也是團員和團組織保持經常聯繫、不斷增強組織觀念的一種必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰鬥力的重要尺度，尤其能反映出團的領導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現。因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現，是一項嚴肅認真的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無力繳納團費，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意，院團委批准後，可以少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班的收齊，統計好收繳情況，然後統一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時團費的收繳也將作為班級評選的一個依據。

二.幹事納新（時間）

接新生是我係學生會開學初的一項重要工作，這體現了我係學生會的工作能力及工作配合協調程度。作為系學生會下的部門，組織部會積極配合系學生會，努力做好所分配到的任務，以最快的速度給大家最新的消息。讓11屆新生對我院滿意、對我係學生會滿意，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作範圍及性質，為之後學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎。

1、宣傳工作

納新前的宣傳工作是十分重要的，而我係宣傳部在這一宣傳起着重要的作用，因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳，設計好版塊，充分的展示系學生會的風采及簡介，給新生一個清晰的思路。並針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。

2、納新工作及方法

部門納新是我部門今後工作能否順利進行的重要前提，由於部門工作的特殊性，因此需要的人相對較多，現暫定納新人數：男幹事5人，女幹事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統一安排。

（1）口頭面試：由部長，副部和老幹事組成的面試組對面試者進行

面試，提出相關問題，主要再針對面試者的態度，善長，反應等進行考核。

（2）筆試：面試者隨意書寫一段字，簡單介紹自身能力、經驗。

（3）等待作出評定。。

（4）試用期： 以老帶新的形式，讓新干事瞭解本部門的運作方式，最後通過，試用期間的出勤率和態度，及對民生會評比的情況進行考核。

三、部門團隊建設

1、幹事的培養

幹事的培養對部門來説是一個非常重要的過程，因此只有着手抓重點才能使部門正常的運轉。這學期我部門針對培養全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題並開始培養接班人，避免出現“青黃不接”的現象。對於表現優的幹事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。

2、幹事成長計劃

從納新到穩定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了幹事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段幹事培養情況。

（1）試用期幹事培養，幹事逐步熟悉部門的工作模式、工作範圍、基本的工作要求。

（2）正式幹事確定，對於正式幹事確定後的工作計劃劃分3個層次：優秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予幹事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對於表現有進步的幹事給予調整組別以使幹事進一步發展。

（3）新老幹事的替換，在工作一學期後新老幹事的工作逐步交接，這是一個部門發展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優秀的幹事，如果條件滿足可以培養成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩定的運作。

四、預定規章制度

1、 例會，每週一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣着整潔，禁止穿拖鞋、背心； 例會缺席次數超過3次，直接失去優秀幹事考核資格，轉為預備離部幹事；

2、 請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事後必須補交詳註。

3、 工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動後總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；

4、 幹事在例行公事時，作為本部門幹事應當時刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止，佩戴工作證件；

5、 在評比活動中要本着公平、公正的原則；會前、會後要積極與團支書進行友好溝通。

6、 在被投訴的幹事，以及問題幹事，將進行詳細調查，結果是幹事責任的，將進行批評，責束任扣分,情況嚴重者將開除團委。

組織部工作計劃精選範文2

新的一屆學生會，新的開始，我很榮幸被選為組織部長。在我擔任的期間，我想我會投入充沛的精力去組織、發展、參與開展的各項活動，努力做好我的工作，希望組織部能以一個更加嶄新的面貌展現在大家面前。以下是我的工作計劃：

一、我的工作思路。

1．團結友愛。我們經管繫系學生會就是一個大家庭，對於一個家庭來説，團結友愛是非常重要的。俗話説“眾人拾柴火焰高”、“團結就是力量”。不僅組織部各成員之間要團結，我們各部門之間也要團結一致。總而言之我們要始終堅持着團結友愛，紮實務真的態度，在主席團書記處以及老師的領導之下，以全心全意為廣大同學服務為宗旨，積極認真的從事好自己的工作。而在做好本職工作的基礎上，還要協同其他部的工作，使我們經管系學生會更加良好，更協調的發展與進步。

3．要不斷改革創新。積極創新一直是時代主題，在我們學生會工作中創新同樣的重要，一些新的思想，新的方法，往往能為你的工作增加光彩。所以，在工作中我們要不斷改革創。

4．要有時效性。工作效率是最重要的，一項工作的完成，主要看的是效率，對於上級交給我的任務，我一定會按時、有效的完成，儘量做的完美，凡事講究效率，決不拖泥帶水的。一定要有責任心，有恆心，細心做好工作，交一份完美的答卷。

二、我的工作方案。

由於換屆，導致部門的調動，我可以説是個沒有這方面經驗的部長，但我以後可是要帶領我的幹事一起工作的。所以，我首先要努力學習工作方法，積累工作經驗，加強我自身建設，爭取在短時間內適應我的工作，充分了解組織部的職責和任務，熟悉組織部各項活動的進行流程及工作方法，高標準，嚴要求，以身作則，做好組織部部內的本職工作。同時也還要積極與其他各部配合，配合各項活動的順利舉行，讓我們經管系學生會給大家一張嶄新的面貌。

三、如何處理好各種關係。

在工作生活中處理好與他人的關係是非常重要的。學生會不僅是一個工作的集體，更是一個團結互助的大家庭。所以我們各部門間要和睦相處，要經常與其它部門部長進行交流，學習別人好的工作方法和經驗，為共建我們強大的經管系而努力。而對於我的幹事，也要經常和他們交流，從生活，學習，工作各方面去了解自己的幹事，瞭解幹事對工作的意見和工作中的新想法是，不斷地吸取創新，從而能夠更好的在一工作，更好促進組織部的發展。

以上就是我的工作計劃，由於對部門的不熟悉，會有很多不足之處，還有很多東西需要學習，望大家在以後的工作中多加指導，我願為我們經管系的共同美好明天而奉獻我微薄的力量。

組織部工作計劃精選範文3

3月上，在院領導、老師和廣大同學的熱心關懷、關注和支持下，院團委學生會進行了換屆改選活動。伴隨着新的一屆委員的產生，現在擺在我們面前的是一項具有挑戰性的工作。院團委學生會的工作在院的發展和前進上具有重大的意義。而作為團委學生會其中的一個骨幹部門——組織部，組織部的工作也關係到院團委學生會發展。正所謂“凡事預則立，不預則廢”。因此，在今後一年裏，我們組織部的工作計劃主要如下：

一、（3月）熟悉組織部部門工作，學生幹部培訓

做為團委學生會新一屆的組織部成員，我們儘快熟悉本部門的工作，與退下去的兩位組織部成員進行經驗學習，對未來部門工作進行思考。

對換屆後的各年級、各班班幹部、兩委成員、思源社理事進行培訓。開展幹部培訓為了達到以下幾個目的：

1、我們一起討論今後的工作，包括整個學院一年的工作，引起各成員對今後工作的思考。

2、加強我們對學生幹部應具有的能力、素質及一些日常的基本禮儀的學習，以提高學生幹部的能力素質等。

3、提供一些解決學生幹部心裏問題及工作和學習之間的矛盾的方法。

4、增強我院學生幹部的交流、提高凝聚力，

二、（4、5月份）團日主題活動，感恩心旅，幹部手冊的修改完善，

每年的這段時間，校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據校團委的文件精神，結合本院情況，積極策劃和組織團日活動。

①召開院各班團支書會議，認真學習校團委文件精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。

②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式，宣傳團日活動。

③督促各班團支部開展活動。

④對各支部活動材料進行考核、評比，並把優秀的團日材料推到學校進行評優，力求拿一個一等獎。

⑤根據我院的實際情況，將計劃在我院開展“感恩心旅”主題活動。組織部作為團委學生會一個重要部門，將全力配合主席團及各部門，完成應當完成的工作。並在工作之餘多為“感恩心旅”多做宣傳，達到同學們學會感恩的活動效果。

⑥將幹部手冊具體完善，成為一個實在可行的手冊，裏面將增加對於學生幹部素質要求，同時也是對於素質測評的補充完善。

三、（7月份）學期活動總結

期末臨近，召開各班支書會議。各團支書對本學期工作進行總結。我組織部就各專業及年級的情況和本部門的工作，進行總結。並要求各團支書對本學期活動進行整理，以電子檔案形式保存併發給組織部存檔。

四、（9月份）全院學生幹部考核；評獎評優

上一個學期已經結束，組織部對院學生幹部考核。首先，進一步完善幹部考核制度。在院領導的指導、老師的關懷下，公正的進行考核，並評出優秀學生幹部。

上一學年已結束，對全系學生進行綜合素質測評，再用測評成績進行評獎評優。今年在評獎評優方面，結合學校的文件、去年評獎評優出現的問題以及10新生的具體情況，進一步完善我院的綜合素質測評方法，爭取在這次的綜合素質測評過程中儘量少的出現問題。竭力避免出現和去年一樣的問題。綜合素質測評辦法一旦修定，下一學期的評獎評優工作將嚴格按照該辦法實施。

五、（10月份）對11屆團員的統計、發展新團員、團費的收繳

①通過班團支書對新生團員的團檔和團員證的上交情況，我們部門內部成員進行對新生團檔和團證的整理、統計做成電子檔案存進院團委。

②在各班團支部宣傳團的有關知識、發展新團員。

③經統計在校團員人數後，對各團員收取團費（主要是一年的），統計好團費，上交院團委。

④在08、09、10的團員中進行考核，對優秀的積極分子向校團委進行推優。

六、（10、11月份）開展團日主題活動

每年的這段時間，校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據校團委的文件精神，結合本系情況，積極策劃和組織團日活動。

①召開系各班團支書會議，認真學習校團委文件精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。

②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式，宣傳團日活動。

③督促各班團支書開展活動。

④對於各支部活動材料進行考核、評比。並把優秀的團日材料推到學校進行評優，力求拿一個一等獎。

七、（1月份）對部門工作總結和為下學期工作的開展作準備。

①1月份學期末，團委的工作到一段落，這段時間應當對前一段時間的有關工作進行總結，吸取經驗教訓，為將來的工作打下基礎。

②計劃籌備下學期的工作制定好計劃。

以上的是我們組織部在這一年度內的主要工作，為了能夠更好地配合院的其他工作，也在我們部門工作能夠保質保量地完成的同時，希望能夠發揮我們的主觀能動性，在尊重客觀因素的前提下，部門內部應當互相聯繫、互相幫助，達到資源優化配置。