職場同事想借錢？對不起，我不借

某個員工A入職一家新公司，到了這家公司以後，公司裏的人對自己都比較熱情，但是基本上基於職場基本禮儀。但是部門裏有個B對A的熱情程度超乎他的想象。

B不僅主動跟A介紹公司情況，還跟他介紹周邊有哪些地方吃飯便宜，對A可謂是體貼入微。

因為B對A熱情，所以A也對B報以同等的熱情。但是公司裏其他同事對B卻敬而遠之。同事們與A都不太熟，沒有跟他説太多，A也不好去細問。

沒多久，B就問A借錢，借的錢不是很多，就幾千塊的樣子。B想了一個很充分的理由，使得A無法拒絕。B告訴A一個星期就能還給他。但是到了時間，B就離職了。

A便再也聯繫不上B。後來A才知道，B在公司裏問很多人借過錢，每次理由都不一樣，但是沒有人借給他。沒想到A竟然上當了。

案例二：

員工C深知“欠錢的是大爺，借錢的是孫子”這個道理，所以誰問自己借錢都不借。當同事D問自己借錢的時候，C直截了當地迴應説不借。而D原來與C的關係還不錯。

D死纏爛打了一會兒，C仍然堅持原則不借。D於是就在公司裏説C的壞話，工作上也不給C必要的支持。

被人借錢，這是個繞不開的話題。在職場中，應不應該借錢，應該借多少，這都是要仔細考量的，而不是頭腦一熱，就把錢借出去了。要知道，錢借出去容易，想要回來可就難了。關於職場中借錢，A與C的應對方式都不對，而正確的方式應該是從以下幾個方面考量：

職場中的同事關係其實相對是比較脆弱的，因為同事之間有工作的關係，勢必就存在利益關係。而在這種利益關係中，個人的情感關係就很難值得推敲。

假設，你與借錢人之間的關係確實已經超脱了一般的同事關係，已經發展成為現實中的朋友關係。但是這個時候先別急着借錢出去，還是要分析一下這層關係的真實性。

我們説過，職場關係是有利益性的，那麼在兩個人同在一間公司的時候，他們可以發展關係至生活中，造成關係十分親密的假象。一旦離職或者發生利益衝突的時候，這層關係就有可能土崩瓦解。

所以如果自己無法透過這些表象看到本質，無法判斷與同事之間的關係是否真如表面那樣好，那麼最穩妥的方式就是不借。即便是借，也不是對方借多少給多少，而是在能力範圍之內適當借一些。並且，如果金額較多，一定要留有借據。

有些人認為談借據傷感情。但是如果對方借你錢而不願寫借據，那麼你就不需要借給他了。

借錢的原則之一就是，假設這筆錢要不回來，對你的生活不會有什麼影響。而不是打腫臉充胖子，只有五千塊，非要承諾借人一萬。

小結：除非關係要好，否則不要輕易借錢。

二、 認識時間短，千萬別借。

職場是個人員流動性很高的地方，説不準今天認識的同事明天就離職了，而且很可能離職前是不會讓你發現他要離職的打算的。

任何感情的培養都是需要時間的，不要指望一兩個月就培養起多麼深厚的感情。

案例一中的A與B認識沒多久，僅僅因為B表面上的熱情，就判斷失誤，借了錢給B。這就是典型的錯誤信任。

而且，如果人與你認識時間不長，就問你借錢，那麼就更可疑了。

小結：認識時間短，不要借。

三、 財不外露。

當別人知道你有錢的時候，就一定會傾向於向你借錢。所以在職場中，一定不要跟同事交流自己的工資，尤其是當自己工資比較高的時候。

禁止員工交流工資其實最初是公司為了保護公司本身的，防止老員工發現新員工工資比自己高，心理不平衡，或者其他原因等等。

但是，從員工自身角度來説，也有一個好處，就是同事不知道自己的工資水平，也就不會以此為基準問自己借錢。

還有一點，就是有些員工會做些副業，增加收入。有的人可能副業收入遠遠高於主業，這個時候有些人就會在同事面前，炫耀自己副業掙了多少多少錢，然後同事一片羨慕。但是，這表面上好像自己風光了一把，但是這個員工就成了那些想要借錢的同事的目標了。

小結：不要讓同事知道自己掙了多少錢。

四、 臨時墊付小錢。

當然還有一種情況，就是金額不多。比方説就幾十塊錢，同事讓你墊付一下，這個時候就不需要有太多考慮，基本上是可以借的。因為同事也基本不會去坑這幾十塊錢。或者點外賣的時候，讓某個人統一先墊付等。這些情況下，金額不多，也就不必要考慮太多。

五、 拒絕要講方式。

我們都説職場中一定要學會拒絕，拒絕借錢也是其中一種。但是一個人被拒絕心裏總是會不舒服的。所以，拒絕借錢也一定要講究合適的方式，能夠既不用出借，又不讓人怪罪。

比方説案例二中的D因為C不借給他錢就到處説C的壞話，就是因為C拒絕得過於直截了當。

這個是針對那些表面關係比較好，而你又無法判斷是否是真的好的情況的。至於那些本來就不熟的人，直截了當拒絕就行了，用不着拐彎抹角。如果關係不好，不借錢給他，結果他四處説自己壞話，直接上去理論。孰是孰非，別人看得明白。

當一個表面跟你比較熟的同事問你借錢的時候，首先一定要問為什麼借錢，從他的語氣神情中判斷真假。然後如果判斷為假，就委婉説明自己目前手頭沒錢，比方説拿去投資了買股票了等等，反正找個理由搪塞。

如果判斷借錢理由是真，但是金額比較大，你也想要幫這個同事一把。切記只要借部分而不是全部。比方説同事借一萬，你即便有，即便一萬對你來説只是小意思，但一定要表明自己沒多少錢，然後借一部分，比方説一兩千。借一部分，是表明你願意借。不全借，是為了保障個人權益，防止同事借錢不還。

總結：

職場中遇到同事借錢，當然是能不借就不借，實在要借，也只要借部分，並且留有借據。並且能夠承擔得起同事借錢不還的風險。