工作中和領導不要彙報這四件事情

大家都知道，在職場當中，想要讓自己的工作能力提升，並且收穫自己的職場價值，需要做的就是多和領導溝通，工作前的準備，工作中的彙報，自己工作後的總結，每一次都可以加深你和領導之間的關係，也會讓他重視你，所以聰明的人，都是不怕和領導溝通的，但是你們知道麼?很多事情你都可以和領導説，但是有四件事如果你説了，反而會被領導收拾，快來看看吧。

職場上利益是一個永遠不可能避免的問題，而你在彙報工作的時候，關於他人利益的問題，你是不應該多説的，首先他人的利益其實與你沒什麼關係，你沒有必要橫插一腳，其次，你更不能為了自己的利益，去危害別人的利益，這樣的做法，無疑是給自己樹立敵人，而作為領導來説，你在工作中的表現，他都心裏清楚，你這種損人不利己的做法，只會降低你在領導心目中的位置，以後也不會給你機會讓你上位了。

職場中其實是沒有絕對的公平存在的，所以很多職場不公平現象，我們也都是心知肚明的，作為員工，你不能夠去跟領導抱怨這些不公平，首先你的抱怨就好像在告訴對方，你看都是因為你的管理不得當，才會出現這些問題，也就是暗地裏指責他工作不到位了，而且那些不公平現象，其實領導也都是知道的，只不過他覺得不會影響大家的共同利益，所以沒必要説出來，你非得去跟他計較一番，就顯得你事多了。

雖然現在公司基本上沒有明令禁止辦公室戀情了，但是對於員工內部談戀愛，作為領導來説還是不希望看見的，因為談戀愛的人多少會影響工作效率，不過呢很多領導也是通情達理的，對於這種事情只要不是太過分，都會睜一隻眼閉一隻眼，但是如果你非得把這種事情拿到領導面前説，就會讓領導覺得，你平時都只會關心這些八卦，沒有把全部重心放在工作上，這麼喜歡八卦的人，也不會用什麼沉穩可言，所以也不會把重要的事情安排給你了。

職場內部的階級主義還是很明確的了，而且為了工作效率，大家都是選擇逐級上報，所以你非得特立獨行的選擇越級上報工作問題，首先會讓自己的領導覺得你沒有禮貌，不重視尊重他的存在，那麼以後也會容易給你穿小鞋，就算遇大氣不愛計較的領導，但是他以後也不可能把你培養成心腹，因為你跟他不是一條心的，所以自然也不願意在你身上浪費時間了。

在職場中，和領導的相處，是一門很高深的學問，你需要明白什麼話該説，什麼話就應該閉口不言，做個聰明人，才有未來可談