意識形態工作述職報告

　意識形態工作述職報告

    　述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。下面是本站網為大家帶來的意識形態工作述職報告，希望能幫助到大家!

意識形態工作述職報告

(一)所做的工作及主要成效。

一是強化主業意識，全面落實主體責任。全年主持召開8次黨工委擴大會議、12次黨建工作推進會議專題研究部署基層黨建工作，到社區、非公企業開展黨建工作調研16次，帶頭講黨課3次。完善班子成員黨建聯繫點制度，建立基層黨建月度考核、年底觀摩考核和述職評議考核“三考排位”制度。去年區委述職點評反饋的3個方面問題和區委第三巡察組反饋的6個方面38項整改意見全部整改完成。嚴格落實黨工委主體責任和紀委監督責任，全年立案查處黨員幹部違法違紀案件5件，開除黨籍1人，給予黨紀處分5人。二是聚焦強基固本，不斷夯實基層基礎。全年投入黨建工作資金470萬元，分領域打造9個黨支部“五化”建設示範點。推行黨員量化積分制管理，選好配強基層黨組織班子隊伍，調優社區黨組織書記4人。軟弱渙散黨組織整頓完成，實現晉位升級。推進非公企業黨的組織和工作全覆蓋，組建非公企業黨組織10家，完成年度組建任務110%。紮實開展國有企業、社區與非公企業黨組織“結對共建”活動，北汽公司株洲分公司黨委與湖南光華榮昌有限公司黨支部“整零共建”經驗被市委組織部推廣。投入資金350餘萬元，按照黨支部“五化”建設標準新建社區辦公場所4個，提質改造社區和非公企業黨組織活動陣地11個。三是堅持黨建領航，統領推進重點工作。繼續開展“黨旗在項目一線飄揚”主題實踐活動，7個項目指揮部臨時黨支部形成了徵地拆遷攻堅克難的合力。累計完成房屋簽字521户，拆除房屋559棟;完成交地23宗。主動協調化解區級交辦信訪積案6起，上半年榮獲全區信訪維穩工作“三無”單位創建活動考核一等獎。加強黨建帶工建、團建、婦建工作。開展黨員志願服務活動47場次，服務羣眾2000餘人次，解決困難40餘個。

(二)存在的主要問題。

一是基層黨組織服務功能還有待拓展。個別基層黨組織服務資源整合不充分，存在服務內容與羣眾需求不匹配的問題，農村黨建向城市黨建轉型、向服務型組織升級過程中，主動性、適應性不夠。

二是黨建工作方法還不夠創新。創新能力沒有及時跟上發展新形勢，按常規部署安排工作多，結合基層實際主動創新較少，一些基層黨組織在黨建引領發展、引領基層治理創新方面謀劃得不夠，在培養年輕黨員、能人黨員方面缺乏方法，少數“帶頭人”服務羣眾意識不強、能力不足。

三是破解黨建工作難題力度還不夠大。對基層黨建工作中存在的一些深層次矛盾和問題沒有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。辦事處除月塘社區外，其他9個社區均是利用安置房門面或借用辦事處的資產使用，無自主產權，影響了基層黨組織作用發揮。

(三)下步工作打算。

一是腳踏實地，把基層黨建工作做得更實。加大黨建工作投入，黨建工作重心繼續向基層、向支部下移，做到基層黨組織整體均衡發展，完成所有黨支部“五化”建設達標工作。對全處黨員輪訓一遍，突出抓好基層黨組織書記、黨務工作者培訓，提高廣大黨員幹部思想能力素質。提升非公企業和社會組織黨建“兩個全覆蓋”，力爭今年新增“兩新”黨組織8至10個。

二是創新方法，讓基層組織煥發新的活力。注重在黨組織活動載體、幹部隊伍建設、黨員教育管理等方面創新工作機制，加快城市基層黨建資源、載體和機制融合，循序漸進地實現“一支部一品牌”目標，精心打造等社區黨建品牌，爭取今年創建市、區級黨建示範點1—2個。在非公企業黨組織推行黨員量化積化制管理工作。

三是找準短板，為拓展集體發展空間增添後勁。把化解難題、加快發展作為黨建工作的重中之重和目標所在來抓。不斷增強社區自我“造血”功能，因地制宜採取生產安置地塊開發建設、盤活閒置資產，鞏固發展社區集體經濟。充分挖掘人才，推動社區集體經濟先實現量的積累再到質的提升。下大力抓好社區服務場所的規劃建設。對沒有獨立產權活動場所的社區申請立項，進行用地選址報批，啟動1至2個社區活動場所建設，逐步實現社區服務場所真正的全覆蓋，為社區今後的發展提供保障。

二、落實意識形態責任制情況

(一)所做的工作及主要成效。

一是落實主體責任，牢牢把握主動權。全年召開專題研究意識形態工作會議4次，意識形態分析研判會議6次。建立健全意識形態工作制度6個、應急工作預案5個。黨工委理論學習中心組組織專題學習12次，黨工委班子開展十九大精神宣講活動16次。邀請區“夕陽紅”宣講團下社區宣講12次。二是抓實輿論引導，着力唱響主旋律。加強與新聞媒體的聯繫合作，大力宣傳街道黨的建設、徵地拆遷、民生實事等建設成果。全年街道中心工作、重點工作在媒體報道24次，妥善處置3起輿情事件，把握了正面發聲的主動權。突出身邊好人、道德模範等先進典型的示範作用，推薦身邊好人1500人次，社區黨總支書記分別獲選市和區“道德模範”榮譽稱號。三是弘揚社會文明，傳播凝聚正能量。以文明城市建設為載體，以“我們的節日”為主題，開展禁毒、環境保護等宣傳活動12次、走訪慰問空巢老人、留守兒童、困難黨員羣眾28批次，開展“鬧元宵”、重陽節志願服務活動6場次。

(二)存在的主要問題。

一是在意識形態學習中針對性不強，缺乏思考，與工作聯繫不強;二是輿論引導形式單一,方法載體有待創新,針對性、實效性不夠;三是典型挖掘不夠，重大主題報道沒有形成系列，持續效果不強。

(三)下一步工作打算。

一是堅持不懈抓好理論學習。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機,以黨員幹部為重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的十九大精神為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。二是切實提高輿論引導水平。結合街道黨工委的重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，紮實推進事關街道經濟社會發展大局的宣傳活動。加大經濟宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營造良好的輿論導向。三是加強意識形態陣地管理，積極探索推行意識形態責任網格化管理模式，完善意識形態領域分析研判機制，及時發現並處置苗頭性傾向性問題。改進和創新正面宣傳方式方法，不斷提升街道新聞輿論的傳播力、引導力、影響力和公信力。

意識形態工作述職報告

一、XXX 年意識形態工作開展情況

(一) 落實主體責任，牢牢把握意識形態工作的領導權和主動權。

一是加強組織領導。成立XX街道意識形態工作領導小組，明確了黨工委領導班子對意識形態工作負主體責任，黨工委書記是第一責任人，分管副書記是直接責任人，黨工委其他成員根據工作分工。

二是完善工作機制。把意識形態工作納入目標管理，將工作責任制落實情況作為各班子成員和各支部負責人工作述職考評的重要內容。

三是紮實推進落實。在工作中，認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，堅持“一把手” 帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程。 XXX年XX街道黨工委先後 10次召開專題會議，研究相關議題 8 次。

(二) 創新方式方法，推動理論武裝不斷深入

注重發揮XX街道黨工委中心組學習示範作用，對學習內容、形式和時間作出具體規定，今年來，XX街道黨工委中心組集體學習 12 次。採取在各村、社區召開座談會、宣講會等方式，將XX街道黨員幹部思想行動統一到中央和上級黨委工作要求和安排部署上來。

(三)積極開展“踐行十愛.德耀甜城”主題活動， 踐行核心價值觀，積極開展創建省級文明城市工作。以“四個意識” 建設為核心，提升XX街道社區的文化內涵。精心打造了XX街道綜合文化服務中心、社區綜合文化服務中心。開展“身邊好人” “好媳婦”“好婆婆”“善行義舉”等先進典型選樹活動。

(四) 堅持重心下沉，精心打造文化宣傳主陣地。

進一步加強社區文化宣傳陣地建設， 同時社區在轄區顯著的位置上大力宣傳社會主義核心價值觀、講文明樹新風、村(居)民公約、 掃黑除惡普法教育等內容，充分營造了深厚的文明城市創建氛圍。

今年，XX街道開展“踐行十愛.德耀甜城”主題活動、 踐行社會主義價值觀、 紅色文藝“進機關、進社區、進學校、進企業” 等“四進” 活動。 利用春節、元宵節、清明節、端午節、八一節等傳統節假日，組織開展喜聞樂見的羣眾性文體活動，做到“月月有主題、週週有演出”，今年以來，XX街道辦事處組織羣眾文化活動達10餘場次。

(五) 堅持守土有責， 突出主流聲音主導地位。 拓寬意識形態宣傳新渠道，充分利用政府網站、XX街道辦事處微信羣、今日頭條等宣傳平台，以“互聯網+思想”，向黨員幹部羣眾傳播主流文化和思想。XXX 年，共處理轄區發生的輿情事件 10條。 全年在省市區三級媒體發佈各類信息、新聞稿件 50 餘篇(條)。

二、存在問題和不足

(一)存在的問題：一是理論武裝工作還有待改進，學習新理論、學習新思想、學習新知識的氛圍還不濃;二是輿論引導形式單一,方法載體有待創新,針對性、實效性仍然不夠;三是身邊典型挖掘不夠，對外宣傳還不多，好人好事沒有宣傳出去，對外宣傳的持續效果不強;四是應用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高等問題。

存在上述問題的原因：一是對習近平總書記強調意識形態工作是重中之重的理解不深，對新形勢下意識形態工作缺乏全面深刻的把握，導致對宣傳思想工作重視不夠;二是認為宣傳意識文化務虛的工作，看不見摸不着的軟任務，往往是説起來重要、做起來次要、忙起來不要;四是不會抓，面對宣傳思想文化工作新常態、創新能力弱，新方法、新載體、新手段不多，導致“本領恐慌”，想抓也不會抓。

三、整改措施和下步打算

今後，我們將繼續落實區委部署，在區委宣傳部的指導下，進一步落實意識形態工作責任制，找準着力點和突破口，推動主體責任深化、細化、實化，推動意識形態工作開創新局面，以落實“四責”來抓好來年意識形態工作：一是履行抓好理論武裝之責。二是履行把好方向、管好導向之責。三是履行鞏固壯大主流思想文化之責。四是履行打贏網上輿論攻堅戰之責。

意識形態工作述職報告

根據上級黨組織有關意識形態工作責任制落實情況開展自查要求，中共儀隴縣日興鎮委員會對照《儀隴縣日興鎮黨委關於貫徹落實意識形態工作責任制實施方案》內容進行了自查，現報告如下：

一、意識形態工作管理方面

日興鎮黨委高度重視意識形態工作，將意識形態工作作為黨的建設的重要內容認真抓好，將意識形態工作納入黨委重要議事日程，並緊密結合黨委日常工作，堅持做到與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。與此同時,在落實意識形態工作責任制上,黨委書記認真履行“第一責任人”職責,做到“三帶頭三親自”，即帶頭抓意識形態工作;帶頭管陣地、把導向、強隊伍;帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。重要問題親自過問;重要工作親自部署;重大事件親自處理。黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門意識形態工作。黨委班子成員在民主生活會和述職述廉報告中把意識形態工作作為重要內容進行闡述，自覺接受全委會監督和評議。

二、把握正確方向導向方面

近年來，鎮黨委認真學習貫徹執行黨中央和縣委關於意識形態工作的決策和部署。黨委每年均召開專題會，研究部署意識形態工作，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對地進行引導，做出工作安排。發揮黨委中心學習組的導向作用，堅持黨委中心學習組學習安排有意識形態專題。年初，鎮黨委中心學習組舉行了黨管意識形態學習會。會上集體學習了習近平總書記十八大以來關於基層宣傳思想文化工作的論述及人民日報評論員關於學習習近平總書記系列講話精神的論述。通過學習，大家充分認識到，在當今國際國內環境下,抓意識形態工作非常重要。抓好意識形態工作,加強思想政治工作，能牢牢把握輿論主動權，並據此凝聚鎮黨委人心，增強鎮黨委戰鬥力。建立職工思想信息收集、反饋、分析制度，通過召開部門主要負責人、部門副主任、青年職工及部門職工等各層次的座談會、問卷調查等多種方式，掌握黨員幹部職工思想動態，加強正面引導。

三、鞏固壯大主流文化方面

加強職工及黨員政治理論學習。持續推進馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的學習和理解，增強政治意識、政治敏鋭性和政治鑑別能力。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，廣泛開展中國夢宣傳教育，加強“四個全面”戰略佈局宣傳教育，不斷增強職工道路自信、理論自信、制度自信。大力開展培育和踐行社會主義核心價值觀學習教育活動，通過開展培育和踐行社會主義核心價值觀學習心得座談交流及徵文活動等有效形式，推動社會主義核心價值觀融入幹部職工工作生活過程。做好乾部職工思想政治工作，加強理想信念、形勢政策教育和道德教育，促進日興鎮黨委和諧健康發展。

四、意識形態陣地管理方面

鎮黨委建立了意識形態陣地清單。努力做到清單完整詳盡，無遺漏，同時明確管理部門，落實管理責任。目前中共儀隴縣委官方微信微博、儀隴縣政府官方微信微博、儀隴縣政務門户網站等是宣傳的主陣地。為此，我們加強選題管控和內容監督，建立意識形態內容審核把關機制，確保所刊載內容始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需黨委書記或鎮長簽發後方報送，強化對鎮黨委內部刊物的審核，確保不出現違背主流意識形態的內容。積極開拓黨建對外宣傳陣地，發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用。

五、網絡輿論安全管理方面

堅持嚴格落實網絡信息發佈機制，加強對鎮黨委內聯網、微信羣、論壇、交流羣和QQ 羣等平台管理，主動設置議題，營造清朗和諧的網上輿論氛圍。在羣裏宣傳黨的政策，傳播正能量，灌輸心靈雞湯。同時組織黨員幹部、團員青年和西部志願者在網絡媒體上發聲，弘揚主旋律、傳播正能量。加強統籌協調，建立健全協調聯動機制，加強熱點事件和有害信息的檢測處理。

六、意識形態問題處理方面

在加強正面教育和引導的同時，加強對重點人物的排查，及時關注並發現職工思想問題，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對性的思想政治工作，促使其轉化。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，及時有效地開展思想輿論鬥爭。通過教育引導，黨委政府從未出現職工在公開場合發表同中央精神相違背的言論、非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署及散佈傳播政治謠言等情況。

七、意識形態隊伍建設方面

鎮黨委把意識形態工作隊伍建設擺在十分重要位置，深入推進思想政治建設和作風建設，不斷提升隊伍的思想政治素養和業務工作能力。鎮黨委重新劃分調整後，通過認真落實黨委“三會一課”制度，同時，把意識形態工作納入職工大講堂學習、幹部培訓等重要內容，切實提高意識形態領域工作的能力。

八、意識形態追責問責方面

鎮黨委將意識形態工作納入黨建工作責任制內容，納入鎮黨委領導班子、領導幹部等考核，明確考核內容、方式和程序。鎮政府每年至少組織開展一次意識形態工作方面的檢查，並將檢查情況予以通報。對未能切實履行工作職責，意識形態出現嚴重錯誤和問題，並造成嚴重後果的，在職工年度考核、黨員民主評議、業績考核及各類評比時實行一票否決，並予以問責。