黨教育二十多年，黨性觀念早已入腦入心。然歲月之消磨，世事之紛擾，腐朽文化之侵襲，自感黨性觀念忽強忽弱，尤其是近年，時有進取意識淡化、履職盡責退化、自我要求弱化之不良表現;下面是本站小編給大家帶來的黨校中青班學員黨性分析總結2篇。希望大家喜歡!
堅定信念 創新爭先
強化服務科普惠民工程的使命擔當
春風十里路，青年躬耕時。
根據組織的安排，我有幸參加了全市春季學期主體班的培訓，這是我政治生活中的一件大事，也將成為我進一步堅定信念、創新爭先的“加油站”。能夠靜下心來，在市委黨校深入系統地學習近平**思想和黨的理論方針政策，聆聽專家教授關於馬克思主義原著、國際國內形勢的精彩報告，接受市委、市政府領導關於幹部作風、黨風廉政建設和推進XX高質量發展等方面的輔導講座，走進X大學經濟管理學院參加能力提升培訓，深入X等重點項目現場觀摩，參觀XX等，
體會全市各界以及全省各地以時不我待的精神風貌投身“中原更加出彩”“X高質量發展”的熱情，近距離學習革命先烈、榜樣楷模，感受“小車不倒只管推”的楊水才精神、“親民愛民、艱苦奮鬥、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的焦裕祿精神，與來自全市各個崗位的同學們一起學習、交流、研討、剖析、整改、提升，結合黨支部黨性分析講評會、黨小組組織生活會、主題黨日活動等豐富多彩的學習教育和實踐活動，經受了一次靈魂的洗禮，黨性的重塑，能力的再造，信念的澆築。曾經以為自己在單位踏踏實實、努力工作，表現還是不錯的。到了培訓班，聽了專家解讀原著剖析原理，方知道自己的淺薄;向先進的榜樣學習，才看清自己的不足;與各位同學交流，更明白自己差距不少。
我是市科協一名基層科普工作者，主要負責科普工作和反邪教工作，同時又是一名共產黨員，基層黨支部書記。通過學習，我認真剖析了自身存在的一些問題。
雖然平時自己能夠以共產黨員的標準嚴格要求自己，工作上有一定的激情，堅持以黨建引領、快速響應、紮實服務、工作融合、創新爭先，取得了一些成績，所負責的工作多次受到省級和國家級的表彰。但是對照新時代黨的要求，我在在修身做人、用權律己、幹事創業等方面存在很大差距，主要有：
一是學習不深入不認真。滿足於現有的知識，認為科協工作單一，任務簡單，沒有認真制定學習計劃，理論知識一知半解，黨的文件政策學的不深不透，對所分管的科普、青少年、科學素質工作及反邪教等工作專業知識和理論沒有深入堅持學習，算不上業務上的行家裏手。
二是工作上求穩保底。雖有創新的想法和思路，對領導交辦的工作能夠快速響應，高標準完成，但是一旦自己的工作方案遇到困難和阻力，有時就會有抱怨和消極情緒，覺得按部就班也沒有什麼，還會滿足於日常工作完成，在先進典型、新鮮經驗方面的挖掘不夠，創新舉措少，總結提高不到位，特色工作少。是調查研究不夠深入。困於機關各項事務和瑣事，雖然制定了定期深入各縣市區和服務單位開展調研服務活動的方案，但是落實不到位，下基層太少，對基層瞭解不透，有脱離羣眾
黨教育二十多年，黨性觀念早已入腦入心。然歲月之消磨，世事之紛擾，腐朽文化之侵襲，自感黨性觀念忽強忽弱，尤其是近年，時有進取意識淡化、履職盡責退化、自我要求弱化之不良表現。入黨校學習月餘，在課堂深悟習總書記“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬和作風過硬”之要求;赴義烏陳望道故居接受愛國主義和黨性教育;到永康方巖學習胡則家訓，接受“為官一任，造福一方”的廉政文化薰陶;更是遠赴延安開展為期六天的黨性錘鍊，淨化了思想，洗滌了靈魂，汲取了力量，昂揚了精神。對照先輩先烈，深刻反思自己，甚感汗顏無地。問題所在，突出有四：
一是學而不勤，臨渴掘井。儘管深知學習的重要性，也常以“學而不已，闔棺乃止”來鞭策自己。但細思之，學習的自覺性已大不如前。自己一直來注重黨的創新理論學習，但近年有時也是“算盤珠子一一拔一下動一下”，即使學了也是“落水的油滴一一浮在表面”，未及深悟精學，常常“書到用時”才“抱佛腳”。
二是至而不力，安時處順。滿足於按部就班，抱着“不求有功，但求無過”的思想，掃好門前雪，管好自己事，想着不出事，寧願少幹事。對於工作創新，雖時有想法，但常常“見雷不見雨”;雖不缺熱情，但往往忽熱忽冷;雖時有成果，但未能用之實踐指導工作。
三是領而不導，獨善吾身。平時工作雖能以身作則，率先垂範，做好自己，但作為一名分管黨風廉政、幹部人事工作的領導，擔當精神、主動作為欠缺，對部屬的教育、管理、監督不嚴，總是指望和依賴“一把手”，致使單位作風建設成效不顯。
四是落而不實，就輕避重。對上級部署安排的工作和自己分管的工作，能夠想方設法去完成，但往往滿足於會開了、文件發了，跟蹤指導和督促檢查不力，大水漫灌多，精準滴注少，導致一些工作開頭紅紅火火，結尾不了了之。
深究根源，也有其四：
一是存在着“年齡到槓，前途無“亮””的模糊思想。常説“30當官，40靠邊，50閒差”，自己職務已頂“天花板”，晉升空間有限，仕途未敢奢求，因而進取意識淡化，進步動力不足，在黨的利益與個人利益的天平上有點偏離，個人“小九九”有所滋長，思想上開始患得患失了。
二是存在着“當官當副，圖個舒服”的消極心理。對於副職，有句順口溜是這樣説的：“工作幹多了，別人問你什麼意思?工作幹少了，自覺不好意思;所以乾點工作，意思意思。”自己這些年來多少也有這樣的消極思想在作怪，工作起來瞻前顧後、縮手縮腳，乾脆少想少管少做，圖個輕鬆安逸省事。
三是存在着“邊緣部門，敲敲邊鼓”的畏難情緒。總認為自己身處邊緣單位，不是核心部門，接觸中心工作少，所掌握的情況反映的問題大都只能在外圍打圈圈，難以引起領導的關注和重視，進不了決策層，所以慢慢地無心去思考和作為了。
四是存在着“轉業幹部，原地踏步”的不良心態。作為一名正團職轉業幹部，工資享受縣處級正職待遇，實職安排了副局長級，感到當地政府也是想盡辦法落實中央軍轉安置政策了，再想進步並非易事，所以覺得凡事能容頭過身就行了。
問題和原因清楚了，靶子就在面前，如何才能“槍響靶落”?我想重點要在四個方面修心煉身、對標改進：
一、青春不再，激情尚在。“莫道桑榆晚，微霞尚滿天”，老年人還有這般奮進不息的精神，何況吾輩?昨日不可追，來日猶可為。在今後的日子裏，我應擺正心態，拓寬視野，始終保持一種蓬勃向上、與時俱進、開拓創新的朝氣和活力，不論到什麼年紀，仍然想事、謀事、幹事，這既是對事業負責，也是對自己負責，進可積極進取、退則責盡心安。
二、職務副的，黨員正的。儘管自己身居副職，但心中時刻牢記“共產黨員”這個光榮稱號永遠是正的。無論何時何地，始終按照黨章黨規要求自己，提高思想修養，規範言行舉止，牢固樹立“四個意識”，緊緊團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持不忘初心，繼續前進，在本職工作崗位上不斷髮揮黨員領導幹部的模範帶頭作用，為黨的事業盡心盡責。
三、身在邊緣，心可居中。自己雖然不在綜合部門，但我們的工作“不是中心，影響中心;不是全局，牽涉全局”，必須在圍繞中心上有擔當有作為，全面貫徹落實市委“打造增長極，共建都市區，當好答卷人”的總要求，大力弘揚和踐行新時代金華精神，發揮自己善於觀察熱愛思考的專長，積極為打贏九場硬戰出謀劃策、身體力行，貢獻自已的力量。
四、進步有限，奮鬥無限。建黨初期和大革命時期，朱德、劉伯承、賀龍等眾多著名將領放棄國民黨的優厚待遇參加共產黨;延安時期，眾多的優秀人才放棄後方安逸的生活來到延安，他們為個人進步嗎?顯然不是!他們為的是救國救民的革命事業和人民的幸福。所以，儘管自己進步有限，前途無“亮”，但為黨和人民的事業奮鬥並無限期，只有將個人的奮鬥融入國家和民族的偉大事業中，與祖國共奮進、與時代齊發展，才能讓自己的人生更加出彩。
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